工作场所有害因素职业接触限值GBZ.docx

1、工作场所有害因素职业接触限值GBZ【最新资料,Word版，可自由编辑！】前言 本标准除第2章外均为强制性条款。 工业企业设计卫生标准(TJ3679)修订后分为两个标准:工业企业设计卫生标准和工作场所有害因素职业接触限值。 本标准是根据职业性有害物质的理化特性、国内外毒理学及现场劳动卫生学或职业流行病学调查资料，并参考美国、德国、前苏联、日本等国家的职业接触限值及其制定依据而修订和制定的，是作为工业企业设计及预防性和经常性监督、监测使用的卫生标准。 本标准与TJ3679相比变化如下: 分为两个标准 修订了原111项有毒物质和9项粉尘的标准值 纳入后颁布的119项国家标准 增订119项标准 本标准

2、的附录A是标准的附录 本标准由中华人民共和国卫生部提出并归口 本标准由中华人民共和国卫生部批准 本标准起草单位:中国疾病预防控制中心、复旦大学公共卫生学院、上海市疾病预防控制中心、北京市疾病预防控制中心、哈尔滨医科大学公共卫生学院、华中科技大学同济公共卫生学院。 本标准主要起草人:吴维皑、吕伯钦、梁友信、孟德山、谷京宇、刚葆琪、傅慰祖、杨磊、于永中、于冬梅、庞应发、程秀荣 本标准由中华人民共和国卫生部负责解释。 原标 准 GB38691983，GB/T42001997，GB877387801988，GB1032810333-1989，GB10434104391989，GB11516115221

3、989，GB11524115321989，GB11719117261989，GB16182162501996，GB38691997，GB17052170551997，GB18528185632001与本标准不一致的，以本标准为准。工作场所有害因素职业接触限值Occupational Exposure Limit for Hazardous Agents in the WorkplaceGBZ2-20021 范围 本标准规定了工作场所有害因素的职业接触限值。 本标准适用于生产、使用或产生有害因素的各类用人单位。2 规范性引用文件 下列文件中的条款，通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的

4、引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准 GBJ1987 工业企业采暖通风和空气调节设计规范 GB93489 高温作业环境气象条件测试规范 GBZ12002 工业企业设计卫生标准3 定义 本标准采用如下定义:3.1 职业接触限值(Occupational Exposure Limit，OEL)是职业性有害因素的接触限制量值，指劳动者在职业活动过程中长期反复接触对机体不引起急性或慢性有害健康影响的容许接触水平。化学因素的职业接触限值可分为时间加权平均

5、容许浓度、最高容许浓度和短时间接触容许浓度三类。3.1.1 时间加权平均容许浓度(Permissible concentration-Time Weighted Average，PC-TWA)指以时间为权数规定的8小时工作日的平均容许接触水平。3.1.2 最高容许浓度(Maximum Allowable Concentration，MAC)指工作地点、在一个工作日内、任何时间均不应超过的有毒化学物质的浓度。3.1.3 短时间接触容许浓度(Pemissible concentration-Short Term Exposure Limit，PC-STEL)，指一个工作日内，任何一次接触不得超过的

6、15分钟时间加权平均的容许接触水平。3.2 工作场所(workplace)指劳动者进行职业活动的全部地点。3.3 工作地点(Work Site)指劳动者从事职业活动或进行生产管理过程而经常或定时停留的地点。4 卫生要求4.1 工作场所空气中有毒物质容许浓度 表1 工作场所空气中有毒物质容许浓度4.2 工作场所空气中粉尘容许浓度 表2 工作场所空气中粉尘容许浓度4.3 工作场所空气中生物因素容许浓度 表3 工作场所空气中生物因素容许浓度 序号 中文名CAS No. 英文名 最高容许浓度 （孢子数/m3） 时间加权平均 容许浓度 短时间接触 容许浓度 1. 白僵蚕孢子 Beauveria bass

7、iana 6107 4.4 工作场所物理因素职业接触限值4.4.1 电磁辐射暴露限值(Limits for exposure to electromagnetic fields) 按照国家有关规定执行。4.4.2 高温作业场所气象条件的卫生学评价标准(Health standard for evaluating meteorogical condition in the hot work environment) 本标准规定了高温工作场所气象条件卫生评价标准及其测定方法。 本标准适用于地面各类高温作业(含夏季通风室外计算温度30地区的露天作业)。 本标准采用下列定义: 高温作业:高温作业系指工

8、作场所有生产性热源，其散热量大于23w/m3h或84kJ/m3h的车间;或当室外实际出现本地区夏季通风室外计算温度时，工作场所的气温高于室外2或2以上的作业(含夏季通风室外计算温度30地区的露天作业，不含矿井下作业)。 按夏季通风室外计算温度分为30和30两类地区，每类按体力劳动强度指数提出本卫生评价标准，作业场所综合温度()应不超过下表规定的限值。表4 高温作业场所综合温度上限值 体力劳动强度指数 夏季通风室外计算温度()分区* 30地区 30地区 15 31 32 20 30 31 25 29 30 25 28 29 注:*所示温度为干球温度83体力劳动强度分级执行。87工业企业采暖通风和

9、空气调节设计规范执行。89高温作业环境气象条件测试规范执行。)计算方法，用公式计算出(或按有关表、图查出)综合温度()。亦可用经鉴定或计量部门、技术监督部门认可的综合温度测试仪器直接测出综合温度()。)计算方法 根据通风温湿度计、黑球温度计的测定值，按公式计算出综合温度()，公式为: 综合温度()=湿球温度()0.7+黑球(或干球)温度()0.3 (1) 或根据黑球()、湿球温度()查有关图表得出综合温度()。当无热辐射源存在时，黑球温度可用干球温度代替。4.4.3 高温作业分级(Classified standard of working in hot environment) 本标准规定了

10、高温作业环境热强度大小的分级。 本标准适用于对高温作业实施劳动安全卫生分级管理。 指在生产过程中能够产生和散发热量的生产设备、产品或工件等。 指作业人员进行生产操作或为了观察生产情况需要经常或定期停留的地点。若因生产劳动需要，作业人员在车间内不同地点进行操作，则整个车间可称为工作地点。 WBGT指数亦称为湿球黑球温度()，是表示人体接触生产环境热强度的一个经验指数，它采用了自然湿球温度(tnw)、黑球温度(tg)和干球温度(ta)三个参数，并由下列公式计算而获得: 室内作业:WBGT=0.7tnw+0.3tg(2) 室外作业:WBGT=0.7tnw+0.2tg+0.1ta(3) 指在生产劳动过

11、程中，其作业地点平均WBGT指数等于或大于25的作业。 指作业人员在一个工作日内(8h)实际接触高温作业的累计时间(min)。 指生产性热源同工作地点的某一方同辐射的热量。 按照工作地点WBGT指数(即湿球黑球温度()和接触高温作业的时间将高温作业分为四级，级别越高表示热强度越大，见下表。表5 高温作业分级标准 接触高温作业时间 WBGT指数() (min) 2526 2728 2930 3132 3334 3536 3738 3940 4142 43 120 121240 241360 361 在工作地点定向辐射热强度平均值等于或大于2kw/m2的高温作业，应在上表的基础上相应提高一个等级，

12、但最高不应超过级。 常年从事接触高温作业的工种，应以最热季节测量值为分级依据。季节性或不定期接触高温作业的工种，应以季节内最热月测量值为分级依据。从事室外作业的工种，应以夏季最热月晴天有太阳辐射时的测量值为分级依据。在生产正常和工作地点热源稳定时，同一工作地点，在一个工作日内应测量3次，即工作后:9:0010:00;13:0014:00和16:0017:00，连测3天，取平均值,如遇特殊生产工艺，工作地点热源不稳定时，可依据生产进程或具体情况，随时测量，同一测点连测3次，取平均值。 选择作业人员经常操作，停留或临时休息处，一般测量高度立位作业为1.5m高，座位作业为1.1m高。如作业人员实际受

13、热不均匀，应测踝部、腹和头部。立位时测量点离地高度分别为0.1;1.1和1.7m处;座位时测量点离地高度分别0.1;0.6和1.1m。(4)1)mm，长度为(305)mm测量范围为540;精度为0.5。，精度为1。;精度为0.5，测量时应注意防止辐射热的影响。 在生产环境热强度变化较大的工作场所，或者因生产需要作业人员在车间内不同工作地点操作，且接触热强度大小不一致时，应采用时间加权平均公式计算WBGT指数:(5) 式中: WBGT1 第1个工作地点实测WBGT; WBGT2 第2个工作地点实测WBGT; WBGTn 第n个工作地点实测WBGT; t1t2tn 作业人员在第1，2n个工作地点实

14、际停留的时间。4.4.4 激光辐射(Laser radiation) 本标准规定了作业场所激光辐射卫生标准及其测试方法。 本标准适用于生产研制和使用激光器的单位和企业。 限值见表6和表7。表6 眼直视激光束的最大容许照射量 波 长,nm 照 射 时 间，s 最大容许照射量 紫 外 200308 10-93104 310-3Jcm-2 309314 10-93104 6.310-2Jcm-2 315400 10-910 0.56t1/4Jcm-2 315400 10103 1.0Jcm-2 315400 1033104 110-3Wcm-2 可 见 400700 10-91.210-5 510-

15、7Jcm-2 400700 1.210-510 2.5t3/410-3Jcm-2 400700 10104 1.4CB10-2Jcm-2 400700 1043 104 1.4CB10-6Wcm-2 红 外 7001050 10-91.210-5 5CA10-7Jcm-2 7001050 1.210-5103 2.5t3/410-3Jcm-2 10501400 10-9310-5 510-6Jcm-2 10501400 310-5103 12.5t3/410-3Jcm-2 7001400 1043104 4.44CA10-4Wcm-2 远 红 外 1400106 10-910-7 0.1Jcm

16、-2 1400106 10-710 0.56t1/4Jcm-2 1400106 10 0.1Wcm-2 表7 激光照射皮肤的最大容许照射量 光 谱 范 围 波长，nm 照射时间,s 最大容许照射量 紫 外 200400 10-93104 同表6 可见与红外 4001400 10-9310-7 2CA10-2 Jcm-2 10-710 1.1Cat1/4 Jcm-2 103104 0.2CA Wcm-2 远红外 1400106 10-93104 同表6 注:波长为:400700nm，CA=1;7001050nm，CA=100.002(-700); 10501400nm，CA=5;400550nm

17、，CB=1;55070Onm，CB=100.015(-550) 本方法适用于接触激光器系统工作人员的最大容许照射量的测量。 根据激光器的输出波长和输出水平选择适当的测量仪器。10%。4.4.5 局部振动(Hand-transmitted vibration) 本标准规定了生产中使用手持振动工具或手接触受振工件的标准限值及测试方法。 本标准适用于生产中使用手持振动工具或手接触受振工件的所有作业 生产中使用手持振动工具或接触受振工件时，直接作用或传递到人的手臂系统的机械振动或冲击。 工作日中使用手持振动工具或接触受振工件的累积接振时间为日接振时间，单位为h/d。 按不同频率振动的人体生理效应规律计

18、权后的振动加速度，单位为m/s2，可用式(6)计算:(6) 式中:ahi 第i频段的振动加速度; ki 第i频段的计权系数; n 总频段数 在日接振时间不足或超过四小时时，要将其换算为相当于接振四小时的频率计权振动加速度值，可用式(7)计算:(7) 式中T日接振时间，h/d。 使用振动工具或工件的作业，工具手柄或工件的4h等能量频率计权振动加速度不得超过5m/s2。表8 1/1与1/3倍频程的计权系数Ki 中心频率,Hz 1/3倍频程ki 1/1倍频程ki 8.0 1.0 1.0 10.0 1.0 12.5 1.0 16 1.0 1.0 20 0.8 25 0.63 31.5 0.5 0.5

19、40 0.4 50 0.3 63 0.25 0.25 80 0.2 100 0.16 125 0.125 0.125 160 0.1 200 0.08 250 0.063 0.063 315 0.05 400 0.04 500 0.03 0.03 630 0.025 800 0.02 1000 0.016 0.016 当振动工具的振动暂时达不到标准限值时，可按振动大小缩短日接振时间，具体要求参见表9。表9 频率计权振动加速度m/s2 日接振时间限制h 5.00 4.0 6.00 2.8 7.00 2.0 8.00 1.6 9.00 1.2 10.00 1.0 10.00 1520 2025 2

20、5 级体力劳动 8小时工作日平均耗能值为850千卡/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。级体力劳动 8小时工作日平均耗能值为1328千卡/人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为322分钟，相当于中等强度劳动。级体力劳动 8小时工作日平均耗能值为1746千卡/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。级体力劳动 8小时工作日平均耗能值为2700千卡/人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于极重强度劳动。 根据工时记录，将各种劳动与休息加以归类(近似的活动归为一类)，按表12的内容及计算公式求出各单项劳动与休息时的能量代谢率，分

21、别乘以相应的累计时间，最后得出一个工作日各种劳动休息时的能量消耗值，再把各项能量消耗值总计，除以工作日总时间，即得出工作日平均能量代谢率(kJ/minm2)。 .(8) 单项劳动能量代谢率测定表(12)。表12 能量代谢率测定表 工种: 动作项目: 姓名: 年龄: 岁 工龄: 年 身高: cm 体重: kg 体表面积: 采气时间: min s 采气量 气量计的初读数 气量计的终读数 采气量(气量计的终读数减去气量计的初读数) L 通气时气温 气压 Pa 标准状态下干燥气体换算系数(查标准状态下干燥气体体积换算表): 标准状态气体体积(采气量乘标准状态下干燥气体换算系数): L 每分钟气体体积标

22、准状态气体体积/采气时间= L/min 换算单位体表面积气体体积每分钟气体体积/体表面积= L/minm2 能量代谢率: kJ/minm2 调查人签名 年 月 日 每分钟肺通气量3.07.3L时采用式(9)计算。 lgM=0.0945x-0.53794 (9) 式中:M 能量代谢率，kJ/minm2; x单位体表面积气体体积，L/minm2每分钟肺通气量8.030.9L时采用式(10)计算。 lg(13.26-M)=1.1648-0.0125x (10) 式中:M 能量代谢率，kJ/minm2; x 单位体表面积气体体积，L/minm2每分钟肺通气量7.38.0L时采用式(9)和(10)的平均

23、值。 每天选择接受测定的工人23名，按表13的格式记录自上工开始至下工为止整个工作日从事各种劳动与休息(包括工作中间暂停)的时间。每个测定对象应连续记录3天(如遇生产不正常或发生事故时不作正式记录，应另选正常生产日，重新测定记录)，取平均值，求出劳动时间率(T)。T(%)= 工作日内纯净劳动时间(min) 100 工作日总工时(min) = 各单项劳动占用的时间(min) 100 工作日总时间(min) 表13 工时记录表 动作名称 开始时间 （时、分） 耗费工时,min 主要内容（如物体重量、动作频率、 行走距离、劳动体位） 调查人签名： 年 月 日 体力劳动强度指数计算公式见式(12) I

24、=TMSW10 .(12) 式中:I 体力劳动强度指数; T 劳动时间率，%; M 8h工作日平均能量代谢率，kJ/minm2 S 性别系数:男性=1，女性=1.3; W 体力劳动方式系数:搬=1，扛=0.40，推/拉=0.05; 10 计算常数。4.4.8 体力作业时心率和能量消耗的生理限值(Physiological limit on heart rate and energy expenditure) 本标准规定了工作场所体力作业时心率和能量消耗的生理限值和测定方法。 本标准适用于体力作业，是劳动管理的评价和监督依据。 本标准采用下列定义 以体力活动为主的作业形式。 人体心脏每分钟跳动的

25、次数，以次份单位表示。 人体为维持生理功能和各种活动所消耗的能量称为能量消耗，单位以千卡/人。若以单位时间内每平方米体表面积每分钟的能量消耗值表示，则称做能量代谢率，单位是千卡/分米2。米2)。 测定对象为从事体力作业的工人 应用心率遥测计 作业前先将测定心率的传感器固定在检测部位(按仪器使用要求而定)，待受检者从事该项作业10分钟以上时进行测定。一次持续时间不足5分钟的作业，在作业停止前1分钟测定心率值。 每天选择接受测定的工人2名，按表14的格式记录自上工开始至下工为止，整个工作日从事各种劳动与休息(包括工作中间暂停)的时间，每个测定对象应连续记录3天，取3天的平均值，统计每项操作和休息的占用时间。如遇生产不正常或发生事故时，不作正式记录。表14 劳动和休息时间测定记录表 动作名称 开始时间(时、分) 占用时间(分) 主要内容（如物体重量、动作频率、 行走距离、劳动体位） 能量代谢测定采用气体代谢方法(物理法、化学法和仪器法等)，本标准推荐估算法。 一般采用特制的采气袋(通称多