大学生见习考核办法.docx

1、大学生见习考核办法关于对2011年度大、中专生见习期考核的通知为适应集团公司快速发展的要求，建立健全我厂人才管理激励和淘汰机制，更好地对高校毕业生进行管理，根据关于促进大学生培养工作的指导意见及永煤控股关于开展2011年度大学生见习期考核的通知文件相关要求，现对2012年度分配的大学生进行见习考核。一、组织领导成立顺和选煤厂考评领导小组组 长：厂 长副组长：副厂长 厂长助理成 员：综合负责人 技术办负责人 车间负责人二、考核对象2012年度永煤控股分配到厂的校园招聘毕业生（紧缺人才培养）三、考核办法2012年度校园招聘大学本科生考核由见习考评（占总成绩的50%）、论文答辩（占总成绩的30%）和

2、综合知识考试（占总成绩的20%）三个部分组成。其中，见习考评由各用人部门及厂领导负责打分，论文答辩及企业文化考试由厂具体负责组织开展。四、考核步骤1、大学生根据见习期学习工作情况撰写见习工作总结，并结合所学专业和我厂管理技术现状，撰写一篇不低于2000字的论文，填写2012年度大学生合理化建议登记表。于7月10日前将论文交到综合办，综合办上报考评小组，考评小组可根据建议的实用性进行评价。2、厂于7月上旬召开“2012年度见习大学生论文答辩会”。大学生在答辩会上进行自述（35分钟），评委依据论文涉及的基本理论知识及论文的可行性等提问，并根据大学生的论文质量和答辩情况进行考核评分，依据永煤控股制定

3、的2012年度大学生见习考核表填写考评结果及答辩成绩。3、厂具体组织综合知识考试。考试内容包含企业文化（50分）、安全生产知识（30分）、专业知识论述（20分）。（考试的具体时间、地点另行通知）4、考核等级的评定。厂考评领导小组安排相关人员依据考核办法对考核的得分进行统计、汇总，并将考评结果按照由高分到低分的原则分为A、B、C、D四个等级，A（优秀90100分）、B（优良8089分）、C（良好7079分）、D（较差70分以下）。五、考核结果应用（一）大学本科生1、考核成绩为A者，厂可推荐为永煤优秀见习生，并跟踪管理，加强培养。2、考核成绩为D者，将延长一年见习期，一年后考核仍不合格者，厂将退回

4、集团公司，建议给予解除劳动合同。3、考核合格者（C级及以上），填写员工人事档案归档材料大中专毕业生见习期考核鉴定表、河南煤化集团大中专毕业生转正定级审批表；考核不合格者（考核为D者），暂且不用填写各类表格。六、有关要求1参加考核的大学生要积极准备，认真撰写论文，围绕我厂的生产管理实际和技术特点，提出切实可行的合理化建议。厂属各单位要指定相关专业人员作为见习大学生的“导师”，对其论文的撰写进行指导和帮助。2希望参加考核的大学生以本次考核为起点，自觉践行永煤文化，用心做事，发挥自己的特长，为集团公司的发展建功立业。附件：顺和选煤厂2011年度学生见习考评表顺和选煤厂2011年度学生见习考评表考核项

5、目评 估 标 准得分适应能力（15分）适应能力很强，弹性大，轻松掌握新工作（13-15分）吸收快，学习新工作轻松，基本能适应工作节奏（10-12分）适应能力一般，尚需进一步了解学习（7-9分）适应能力较差，转换工作及了解新任务均有困难（2-6分）勤奋度（15分）非常勤奋，完全可依赖其工作（13-15分）大部分时间能诚恳做事，偶尔需要人提醒（10-12分）工作勤奋一般，需要人提醒其工作（7-9分）时常忽视其工作，必须经常提醒（2-6分）工作主动性（20分）工作主动性很强，无需监督（17-20分）工作主动性较强，很少需要监督（13-16分）工作主动性一般，需一定监督（8-12分）工作主动性差，必须

6、监督（3-7分）工作进取心（20分）工作进取心强，虚心学习，能很快上手（17-20分）工作进取心较强，有问题能请教，基本能上手（13-16分）工作进取心一般，虚心学习不够，上手较慢（8-12分）工作进取心较差，又很少向人请教（3-7分）解决问题能力（30分）对指派的工作有极佳的理解力，很少需要指导（27-30分）有相当好的知识运用能力，能够深入熟悉业务，偶尔需要指导（22-26分）知识运用能力较差，对岗位所需要求了解不够（16-21分）对其工作要求的知识所知极少（8-15分）同意按期转正的理由或延长转正的原因： 核准单位（盖章） 年 月 日 备 注：说明：考核鉴定内容包括：一.思想方面：政治思

7、想表现、劳动和工作态度、思想政治水平、组织纪律。 同事关系，受过何种表扬、批评。 二.业务方面：专业基础理论在实际工作中运用如何，做出了哪些突出成绩， 有哪些合理化建议，有何特长。 大 中 专 毕 业 生 见 习 期考 核 鉴 定 表姓 名 工作单位 填表时间 国 家 教 育 委 员 会 制劳 动 人 事 部4 1 所在单位考核鉴定意见：单位负责人（签字）： 年 月 日 姓 名性别出生年月日民族所学专业及学习年限何时入党（团）毕业学校及时间见习试用期起止时间自 年 月 日至 年 月 日自我鉴定： 2 3附件3河南煤化集团大中专毕业生转正定级审批表年 月 日姓 名性别出生年月学历籍 贯民族何院校

8、毕业专 业毕业时间学 制学位参加工作时间见习期起止时间个人简历社家 会 庭 关 主 系要 及 成 政员 治面貌 受 何 过 时 何 何 种 地 奖 何 励原 或因 处分11见习期间表现主 缺要优 点呈报单位意见 （公章） 年 月 日 上级审批意见同意 同志转正定级为 级，月岗位工资 元，新标准从 年 月 日起执行。 （公章） 年 月 日备注注：1式1份装入本人档案顺 和 选 煤 厂 见 习 论 文 答 辩 评 分 表毕业论文题目_ 考核项考核内容满分得分选题质量15%题目贴切，有一定科学性，且规模适当，难易度合理4能体现培养方案中对基本知识、技能、技巧和能力知识结构的基本要求，一人一题4对于解

9、决本专业学科建设和发展有一定的理论意义；或对于解决应用性研究中的某个理论或方法问题，具有一定的实践价值7能力水平25%能切合实际生产，且有一定广度和前沿性4能够合理灵活运用专业知识，解决实际问题6研究方案的整体思路清晰，结构完整、有序 4能够熟练运用本专业所学理论、专业知识研究解决问题4能结合见习论文写作阅读一些相关专业的先进文献3能提出新观点或有独特见解4成果质量30%文题相符，论文较完整地回答了题目所设定的有关问题6论点鲜明、观点正确、论据充分、论证有力、条理分明、版面规范、语言流畅、文句通顺8写作规范，论文中的用语、格式、图表、数据、各种资料的运用及引用符合标准6要有一定篇幅，4理论上有新意，实际工作中有一定指导作用6答辩表现30%仪态规范，叙述时从容镇定、表达清晰、语言流畅8论文报告简明扼要、条理分明，主要论点表述正确、论据充分、论证有力10回答问题时思路清晰，有充分的理论依据，论点正确，主要问题回答正确12总 分100