1、医院人事流程图定医院人事流程图(定)人力资源工作流程1. 合同制职工招聘录用工作流程2. 合同制职工签订劳动合同工作流程3. 合同制职工辞职手续办理工作流程4. 退休高级专业技术人员返聘工作流程5. 退休流程6. 岗前培训工作流程7. 年度考核流程2.合同制职工签订劳动合同工作流程3.合同制职工辞职手续办理工作流程4.退休高级专业技术人员返聘工作流程5.退休流程 6.岗前培训工作流程人事组织院级岗前培训岗前培训结束，员工撰写心得体会，各部门对培训效果进行评价，对培训内容及相关专业知识进行考核，考核成绩计入技术档案，培训资料归档科级培训：由科主任、护士长负责，培训内容包括科室制度规定、岗位职责、
2、工作标准、专业风险防范以及各项基础技能培训等人事医院院情概况、医院人事管理制度、职业礼仪、医德医风教育等保卫科消防安全教育、车辆管理等防保科传染病防治法律法规及相关知识、职工保健制度、相关职业防护知识及法规等医院感染管理科医护人员院内感染预防与控制相关知识、职业防护知识及相关法律法规转岗、轮岗员工新岗位报到相关职能部门医务人员岗位职责、相关法律法规及医疗风险教育、规章制度、相关专业技能培训、医疗文书书写规范教育等新招聘员工报到7.年度考核流程 科室工作人员评价科主任述职，上交书面总结通过述职、互评等形式进行评价将汇总表交人事个人填写年度考核登记表个人书面总结材料交人事人事汇总评定等次院内公示考核结果
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