西工大19秋《组织行为学》在线作业0F150752FD7E4B66A8E6F925C0534F3E总15页.docx

1、西工大19秋组织行为学在线作业0F150752FD7E4B66A8E6F925C0534F3E总15页西工大19秋组织行为学在线作业具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：( )。A:能力低下B:一般能力C:天才D:才能答案：C以期望理论为基础的波特劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩( )。A:主要取决于所作的努力B:主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)C:主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)D:在很大程度上受所作的努力的影响答案：D要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是(

2、 )。A:分化整合组织结构B:项目组织设计C:距阵式组织设计D:自由型组织结构答案：D我们平常所说的企业精神实质上是一种( )。A:组织认识B:职业道德C:组织价值观D:组织情感答案：C组织文化的消极作用是（ ）。A:约束功能B:凝聚功能C:效率功能D:组织合并障碍答案：D目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是( )。A:强制B:开诚合作C:妥协D:回避答案：C大型组织拥有的成员一般在（ ）左右。A:330人B:301000人C:100045000人D:45000人以上答案：C不仅提出需要层次的“满足上升”趋势，而且也指出“挫折倒退”趋势的理论是( )。A:需要层次论B:成就需要论C:ERG理论D:双因素理论答案：C决定人的心理活动动力特征的是：( )。A:气质B:能力C:个性D:性格答案：A提出需要层次论的是( )。A:梅奥B:马斯洛C:赫兹伯格D:泰罗答案：B以下各项表述正确的是 ( )。A:保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B:保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C:保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D:保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关