南开15春学期《管理心理学》在线作业100分答案.docx

1、南开15春学期管理心理学在线作业100分答案15 春学期管理心理学在线作业 一,单选题 1. 观察者以感官为工具，直接观察他人的行为，并通过对外在行为的分析去推 测人们内在的心理状态，称为（） 。 A. 测验法 B. 调查法 C. 实验法 D. 观察法 ? 正确答案：D 2. 某领导为树立威信，决定狠狠打击本厂一些不良现象，来个“杀一儆百” 。这 对职工来说直到了什么强化作用？（） A. 积极强化 B. 消极强化 C. 惩罚 D. 衰减 ? 正确答案：B 3. 最早提出“社会人”和“经济人”学说的是（）A. 梅奥B. 雪恩C. 麦格雷戈D. 勒温 ? 正确答案：B 4. 实际上并不存在，只是为

2、了研究或统计的需要，划分出来的群体称为（）A. 假设群体B. 实际群体C. 实属群体D. 参照群体 ? 正确答案：A 5. 按照领导方格理论， “只抓工作，不关心职工”是（） A. 1.1 型B. 9.1 型C. 1.9 型D. 9.9 型 ? 正确答案：B 6. A. B. C. D. 人们行为产生的原因是（） 性格 价值观 客观目标 需要与动机 ? 正确答案：D 7. 麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需 要和（） A. 对发展的需要 B. 对享受的需要 C. 对精神的需要 D. 对权力的需要 ? 正确答案：D 8. A. B. C. D. 内聚力高的工作群体

3、，工作效率（） 必然高 必然低 可能高也可能低 以上都不是 ? 正确答案：C 9. A. B. C. D. 按照领导方格理论,“只讲团结，不关心生产”是（） 1.1 型 9.1 型 1.9 型 9.9 型 ? 正确答案：C 10. 最早提出公平理论的是（） A. 麦克利兰 B. 亚当斯 C. 勒温 D. 弗勒姆 ? 正确答案：B 11. 个体在群体的压力下， 不仅在行为上与其他人保持一致，而且在信仰上也改变原来的观点，放弃原有的意见之现象称为（） A. 模仿 B. 从众 C. 暗示 D. 顺从 ? 正确答案：B 12. 俗话说“以小人之心度君子之腹” ，这是（）的表现。 A. 合理化作用 B.

4、 投射作用 C. 压抑作用 D. 逃避作用 ? 正确答案：B 13. 一位主管与其他许多人之间的沟通是（） A. 链状沟通 B. Y 型沟通 C. 轮状沟通 D. 环状沟通 ? 正确答案：C 14. 下列哪一因素是构成领导权力性影响力的主要因素（） A. 品格 B. 能力 C. 经验 D. 感情 ? 正确答案：C 15. “眼不见，心不烦” 、 “掩耳盗铃”等都是（）的表现。 A. 合理化作用 B. 投射作用 C. 压抑作用 D. 反向作用 ? 正确答案：C 16. 根据塔克曼的群体发展四阶段理论，群体发展了凝聚感，成员们互相产生好 感，并与群体取得认同时，这时群体所处的阶段是（） A. 形成

5、阶段 B. 震荡阶段C. 规范化阶段 D. 有所作为阶段 ? 正确答案：C 17. 谈话法和问卷法应属于（） A. 观察法 B. 测验法 C. 调查法 D. 实验法 ? 正确答案：C 18. 管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的（） A. 心理关系 B. 行为关系 C. 交往和联系 D. 竞争与合作 ? 正确答案：C 19. 费尔德曼等人归纳出的组织中引起冲突的策略不包括哪一项？（） A. 对质 B. 运用沟通 C. 引进外人 D. 重新建构组织 ? 正确答案：A 20. 由来自同一等级,不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一 项任务,这种类型的团队称为（） A. 问题解

6、决型团队 B. 任务型团队 C. 多功能型团队 D. 自我管理型团队 ? 正确答案：C 21. 公认的“科学管理之父”是（） A. 泰勒 B. 梅奥 C. 韦伯 D. 法约尔 ? 正确答案：A 22. 在人的个性组成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是（） A. 性格 B. 能力 C. 气质 D. 态度 ? 正确答案：C 23. 关于“小道消息” ，下列说法不正确的是（） A. 新闻越新鲜，人们议论愈多 B. 小道消息都是一些不确切的信息 C. 小道消息极可能是下属的想象和忧虑心理的产物 D. 在工作中有关系者最有可能被牵涉到同一谣传中 ? 正确答案：B 24. 管理方格理论中，被称为

7、战斗集体型的是（） A. 1.1 型 B. 9.1 型 C. 1.9 型 D. 9.9 型 ? 正确答案：D 25. 就团队成员间的信任关系而言,下列哪一维度被认为是最重要的（） A. 一贯 B. 开放 C. 正直 D. 能力 ? 正确答案：C 26. 个人之间能面对面地接触和联系的群体是（） 。 A. 小型群体 B. 大型群体 C. 实属群体 D. 参照群体 ? 正确答案：A 27. 实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。不过，要使领导的效果更 好、影响力更大，应该做到（）A. B. C. D.多有权力影响力，少用威信影响力 少用权力影响力，多用威信影响力 多用说服影响力，少用压服影响

8、力 以上都不是 ? 正确答案：B 28. 人的动机、兴趣、信念等都是需要的（） A. 表现 B. 内容 C. 来源 D. 诱因 ? 正确答案：A 29. “工业心理学之父”是（） A. 威廉冯特 B. 韦伯 C. 法约尔 D. 闵斯特伯格 ? 正确答案：D 30. 在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是（） A. 群体与外界比较隔离 B. 群体成员沟通较少 C. 群体的规模较大 D. 群体规范是消极的 ? 正确答案：A 31. 根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（） A. 命令式 B. 参与式 C. 说服式 D. 授权式 ? 正确答案：D 32. 根据领导生命周期理论，如果员工的发

9、展程度是能力高、意愿低，建立的领 导风格是（） A. 指示 B. 推销/教练 C. 参与/支持D. 授权 ? 正确答案：C 33. 美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中,不包括下列哪一类?（） A. 能力 B. 个性品质 C. 激励 D. 知识技能的多面性 ? 正确答案：D 34. 银行开展有奖储蓄，事先公布奖励的物质和奖金数额，主要是为了（） A. 提高人们对获奖的效价 B. 提高人们对获奖的公平感 C. 提高人们对获奖的期望值 D. 提高人们对获奖的信任度 ? 正确答案：A 35. 最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来的（） A. 亚里士多德 B. 柏拉图 C. 苏格拉底 D.

10、 希波克拉特 ? 正确答案：D 36. 以下权力类型中属于领导的人格权力的是（） A. 法定权力 B. 强制权力 C. 专家权力 D. 奖赏权力 ? 正确答案：C 37. 依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效？（） A. 结构导向 B. 任务导向 C. 关怀型 D. 支持型 ? 正确答案：C38. 根据需要型的激励理论原理，全面深入地了解人的需要， （）才能最充分地 调动人的积极性。 A. 干方百计地满足人的一切需要 B. 干方百计地满足人迫切需要 C. 干方百计地满足人的合理需要 D. 干方百计地满足人的合理而迫切的需要 ? 正确答案：D 39. 有明确的组织结构和工

11、作任务的团体叫（） 。 A. 任务团体 B. 正式团体 C. 指挥团体 D. 利益团体 ? 正确答案：B 40. 挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手属于下列哪反应？（） A. 退化 B. 攻击 C. 冷漠 D. 幻想 ? 正确答案：A 41. 如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系，那么他属于（） A. 型 B. 型 C. 型 D. pm 型 ? 正确答案：C 42. 能最大程度提高群体生产率的是（） A. 强凝聚力,群体目标与组织目标高一致性 B. 弱凝聚力积极,群体目标与组织目标高一致性 C. 弱凝聚力,群体目标与组织目标低一致性 D. 强凝聚力,群体目标与组织目标低一致性 ? 正确答

12、案：A 43. 按照通路目标理论， 邀请员工提供有关决策的输入，并且在最终决策中努 力使用他们的建议，属于（）领导。 A. 指挥型B. 支持型 C. 成就导向型 D. 参与型 ? 正确答案：D 44. 在影响知觉选择性的因素中，下列不属于个体主观因素的是（） A. 兴趣 B. 知觉对象本身的特征 C. 知识经验 D. 性格与气质 ? 正确答案：B 45. 将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为（） A. 编码 B. 传送 C. 解码 D. 反馈 ? 正确答案：A 46. 世界上第一本工业心理专著心理学与工业生产率的作者是（） A. 闵斯特伯格 B. 冯特 C. 海德 D. 梅奥 ? 正确答案：A 47. 冲突双方都希望满足两方利益，并寻求互相受益的结果，称为（） A. 竞争 B. 协作 C. 折衷 D. 迁就 ? 正确答案：B 48. 人们只与群体的某些人沟通， 而他们各自又有沟通对象， 这种沟通类型是 （） A. 链状沟通 B. Y 型沟通 C. 轮状沟通 D. 环状沟通 ?正确答案：A 49. 根据气质的分类，一般（）的人较适应做会计工作。 A. 多血质 B. 胆汁质 C. 粘液质 D. 抑郁质 ? 正确答案：C 50. 以感情来维系成员之间关系的群体是（） A. 正式群体 B. 非正式群体 C. 参照群体 D. 实属群体 ? 正确答案：B