谋职与创业.docx

1、谋职与创业第 2章 职 业 素 质 道德素质职业素质 专业素质 心理素质4类职业人 1.能干又想干的 2.想干但不能干的 3.能干但不想干的 4.既不想干又不能干的2.1 职业道德素质 1.职业道德素质的一般规范 （1）热爱本职，敬业爱岗 （2）忠于职守，勤恳工作 （3）钻研业务，精益求精 （4）关心集体，团结互助 （5）遵纪守法，维护信誉2.职业道德的修养 把握：知、情、意、行 知：了解掌握行业职业道德规范 情：培养职业道德感情 意：形成职业道德意识 行：严格遵守职业道德规范2.2 专业素质 1.专业素质：对专业知识和专业技能的掌握2.专业素质的修炼 （1）一专多能，一专必专 （2）实际操作

2、能力的训练2.3 身心素质 1.身心素质：身体素质和心理素质的统称2.身体素质的锻炼 （1）“量体裁衣”，制定一套适合自身特点的身体锻炼计划并持之以恒地实施 （2）注重日常保健3.心理素质得磨砺 （1）认识自我，接纳自我 自爱、自尊、自我完善 天赋人权 生而平等 今天你在那里并不重要，但你的下一步在哪里，却很重要3.心理素质得磨砺 （2）学会心理调节 转移；分离；弱化；体谅；解脱；抵消；利用；表达3.心理素质得磨砺 （3）培养健康个性 1）现实态度 2）独立性 3）爱别人 4）发怒要能自控 5）有长远打算 6）善于休息 7）对他人宽容与谅解 8）不断地学习和培养情趣3.心理素质得磨砺 （4）融

3、洽人际关系 正直忍让，心底无私 互相帮助，彼此真诚 心胸开阔，不相嫉妒第3章 求职准备 本章重点掌握： 1、谋职的途径和方法 2、如何撰写好求职文书3.1 树立正确的求职观念 1、市场化观念 2、竞争开拓观念 3、经济效益观念 4、扎实起步观念 5、勇于创业观念3.2 谋职的八个途径和方法 1、通过学校推荐 2、考公务员或参加选派 3、毕业生“双选”会 4、人才中介市场 5、人际关系介绍 6、媒体招聘广告信息 7、向目标单位自荐 8、自行创业3.3 求职信息的搜集 1、求职信息内容 宏观信息 1）就业政策 2）各地社会经济发展 3）职业需求变化 4）用人单位的信息 微观信息 5）用人单位信息2

4、、获取求职信息的渠道 1、学校就业指导机构 2、各地人才中介市场、毕业生服务中心 3、人才交流会 4、媒体招聘广告信息 5、社会实践活动和毕业实习 6、向目标单位电话、信函联系 7、人际关系网 8、登门拜访3.4 就业前相关准备工作 1、制作好求职书、个人简介 专题：如何使你的求职文书更吸引招聘者3.4 就业前相关准备工作 2、填写好毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书 3、备好各种相关证明材料第3章作业 请参阅近期报刊的招聘信息，写一份有针对性的求职书和个人简历。第5章职业的适应与转换就业初期 个人角色 由求职者变为组织的新成员 发展任务 1、学会处理梦想与现实不相符带来的种种问题 2、学会与

5、上司、同事、客户相处，建立初步的人际关系网 3、尽快熟悉组织文化、内情、独特的语言和行为模式第5章 职业的适应与转换 5.1 职业的适应 一、如何处理好与组织内部的人际关系一、如何处理好与组织内部的人际关系 （一）与上司相处的原则 1.态度尊重但不暧昧 2.随时让上司了解情况 3.不要越级上报 4.汇报情况、提出建议要着实 5.接受任务但有不同意见，应事先提出一、如何处理好与组织内部的人际关系 （二）与同事相处的原则 1.合群但亲密有间 2.与人为善 3.可以信赖 4.谦虚谨慎、既说又做 5.善于化解矛盾 （三）与部属相处的原则 1.兴趣与关心 2.问候 3.指令明确 4.谈话、讨论讲技巧 5

6、.赞扬和批评讲艺术 （四）如何与你所讨厌的人相处 1.避免敏感性话题 2.宽容以待，主动修复关系 3.放宽对对方的期望值值域二、提高工作效率的要领 1.要制定好每天的工作计划 2.作业有序，完成一项到一项 3.定期清理资料，文件要分门别类存放 4.每天下班前整理好自己的办公桌 5.建立个人信息系统 6.对上级和同事的工作问讯要立即响应 7.下班前要检查当日工作完成程度，有否遗漏5.2 职业转换就业前期 个人角色 组织的正式成员 承担某项工作责任 发展任务1、学会应付工作带来的成功和挫折感；2、学会处理复杂的人事关系；3、评估所选的职业是否正确，或调整态度以适应。一、职业转换的原因分析 （一）职

7、业转换的客观原因 任职单位破产、裁员、撤销、调动 （二）职业转换的主观原因 1.职业素质低，职与能不匹配 2.按原定或改变的个人职业取向重新择业 3.转换环境，减少惰性 二、职业锚理论 职业锚是指导、制约、稳定和整合个人职业决策的职业自我观。它是在职业生涯过程中，通过对自己的才华与能力，动机和需求与现实的状况、组织的价值观等的碰撞、自省、反省，确立正确的职业轨迹 职业锚的功能： 1、帮助把工作时期感悟到的态度、价值观、能力等分门别类，找到自己的职业种类和领域； 2、认识自己的抱负模式，确定自己的职业成功标准； 3、对要求工人发挥作用的工作情况提出标准，找到适合自己的职业道路。三、职业转换的准备

8、 （一）职业转换的心理准备 1.以“空杯”心态适应新岗位 2.艰苦创业，不怕失败 3.转变观念，突破围城 4.确立职业社会化意识三、职业转换的准备 （二）职业转换的实力准备 1.整理实践经验，提升实干能力 2.把握职业资源，以利重新创业 3.继续教育学习 1）执业资格证书 2）通用技能证书 3）第二学历和更高学历 第 6 章创业心理与创业能力重点：1.创业心里品质要素 2.创业能力要素及训练6.2 创业心理品质6.2.2 创业心理品质要素1.独立思考、判断、选择、行动2.善于交流、合作3.敢于行动、敢冒风险、敢于拚搏、勇于承担行为后果4.敢于克服盲目冲动和私利欲望5.坚持不懈、不屈不挠、顽强努

9、力6.善于进行自我调节、适应性强6.2.3 创业心理障碍及排除1.人格障碍2.情绪障碍3.行为障碍4.挫折障碍6.3.1 专业技术能力6.3.2 经营管理能力善用人会理财懂经营精管理6.3.3 知识管理能力信息组织文化知识评价智力技术6.3.4 综合能力1.学习能力2.创造力训练技法（1）“暴风骤雨”联想法（2）摆脱常规法（3）假想性推测法（4）扩散法创造技法（1）近缘自我组合（2）近缘非自我组合（3）远缘组合6.2 创业心理品质6.2 创业心理品质6.2 创业心理品质6.2 创业心理品质6.2 创业心理品质6.2 创业心理品质6.3 创业能力6.3 创业能力6.3 创业能力6.3 创业能力2.创造力2.创造力 课 终 谢 谢！谋职与创业 祝你好运！ 下次课再见！