人力资源全套表格表格格式.docx

1、人力资源全套表格表格格式-人力资源决策权一览表权限 决策事项f填报审核裁决报备存档保管备注制表:复核:审批:-员工人数及费用动态统计表年 月 填表日期：月 日本 月 人 数编制人数男人女人计人月薪编制内制造人员元编制内人数男人女人计人编制内管理人员元编制外人数男人女人计人编制外人员元合计男人女人计人合 计（占人事费用比率）元%编 制 人 员 岀 勤应工作日数日津贴职务津贴元缺勤总日数日加班津贴元岀勤总日数日值勤津贴元岀勤率%夜勤津贴元加班总时数时外勤津贴元人 事 动 态新进男人特殊工种环境津贴元女人其他津贴元合计人合 计元新进率%（占人事费用比率）%离职男人奖 金 奖 性 支 岀年终奖金元女人

2、退职酬劳金提成元合计人不休假代金元其岀奖励金元离职率%内 部 调 动男人合 计（占人事费用比率）元%女人合计人苴 /、他 支 岀公伤医药费元抚恤金支持元计劳保受益比率公司负担部分元奠仪金支岀元个人负担部分元退休金提成元受益总数元资遣费支岀元负担及受益差额元福利金提成元受益率%互助金提成元互 助 费 动 态 统 计上月底累计结余元培训基金提成元本月互助费提成元训练图书费元本月互助费收入元本月互助费支岀元本月结余元累计结余元合计（占人事费用比率）%元收/支比率%费用总计（100%元备注每人平均费用元经理 人事部长 填表人:员工每日动态统计表人区应出勤人数合计缺勤出 勤缺勤统计分男女姓名类别正式临时

3、工正式临时工管 理 员作 业 员管 理 员作 业 员私 假公假迟 到早退合计年月日星期单人审位事制批主管主管表员工每月动态统计表年 月人员招聘统计流动状况说明招聘人数应聘人数报到人数起迄时间辞职人数退休人数停薪留职深造人数解职人数其他事项奖惩件数抚恤件数劳保件数就医住院人员迁调出勤状况迟到早退人次请 假病假人次事假人次工伤假人次婚假人次旷职人次-每月人事变更统计表年 月 第 页姓 名员工编号变动事项说明变更日期备 注-员工工龄动态分析表月份用人单位原 有 人 数本 月 报 到本 月 离 职现 有 人 数编 制 人 数离职率现有人员工龄平 均 工 龄新 报 到3个 月 以 上3至6个月6至12个

4、 月1至2年2至3年3年以上-人力资源规划表单位：人.时间、学历 级别 、时间学历现有2003 年2004 年2005 年硕士本科大专其他主 管 人 员高 层财经营销生 产中 层财经营销生 产基层财经营销生 产小计技 术 人 员咼丄工程师助工技术员其他小计工人机工电工维修环保小计合计-人才库人才信息表 建档时间： 年 月曰姓名性别年龄婚否身高血型视力健康状况职称工龄毕业学校毕业时间专业通讯地址邮编电话现工作单位职务主要经历专业成果现工资待遇综合评价申请部门申 请 日 期需 要 日 期选 聘 日 期选 聘 方 式要求条件工作内容增补理由领导批示部门名称编 制 人 数现 有 人 数增 补 人 数性

5、 别年 龄资 历人员补充申请表（范本 1）申请日期年月日-人员补充申请表（范本 2）申请日期:申请部门现有编制申 请 增 加人 数瑁加理由、人员岗位和任务说明学历要求专业要求年龄要求性别要求身咼要求工作经验到位时间人力资源部意见分管总监意见总经理意见相关说明人员编制调整表年度用人部门现有编制增（减）人数增（减）理由审核意见-人力资源部招聘计划书需要补充人员类别所需条件招聘方式人数招聘日期类另U工作内容高 层 主 管技 术 人 员中 层 管 理 人 员基 层 职 员技 术 工 人苴丿、他-月份人员需求估算表需求原因管理人员技术人员工人合计原 因原因说明高 层中 层基层小计工程师助工技术员苴/、他小计电工机工维修苴/、他小计业务量扩展增加人员补 充 流 失 员 工组 织 变 更 新 设 岗 位技 术 改 变 增 加 新 人 员苴/、他原 因-年度人员需求估计表年 单位：人项目 级别、学 历到位月份需求 原因硕 士本科大专苴/、他123456789101112主 管 人 员高层中层甘日小计技 术 人 员咼丄工程师助工技术员小计工人机工电工小计苴丿、他 人 员