岗位评估报告.docx

1、岗位评估报告岗位评估报告部门：哈尔乌素水暖综合服务队岗位评估工作背景岗位评估重点责任部门/班组被评估岗位岗位名称岗位编号本岗位人员姓名得分等级队长HEWSSNZHFWD-GW-001郭文建书记HEWSSNZHFWD-GW-002刘春雷副队长HEWSSNZHFWD-GW-003方立公专职安监员HEWSSNZHFWD-GW-004赵占如机电技术员HEWSSNZHFWD-GW-005陈 伟机电设备管理员HEWSSNZHFWD-GW-006李国豪班组长HEWSSNZHFWD-GW-007胡维力赵文耀张建军杨贵山董茂华王 利卜志强罗英彬李艳龙张 良严保麟石 宇侯晓东邢有刚乔瑞霞姚建乐黄俊英董树林鲍玉清李

2、 俊肖 华达布希拉图李智磊牛宝瑞屈利军邬春霞办事员HEWSSNZHFWD-GW-008张洁保管员HEWSSNZHFWD-GW-009黄牡丹电工HEWSSNZHFWD-GW-010胡维力赵文耀张建军侯文祥徐利平张小刚邓 杰吕 乐王万良王 利刘长欣鲁 宝钳工HEWSSNZHFWD-GW-011杨贵山董茂华王 利杨兴凯刘 欢塔乌纳斯贺海宽景 强吕建鹏梁东辉曹凤龙刘宇龙王勇哲刘伟管工HEWSSNZHFWD-GW-012卜志强罗英彬张 良李亚彬闫瑞恒张 宇李 鹏李 峰奇建平严保麟赵瑞锋王亮军祝勇侯晓东石宇李艳龙王根在孙树春林亚雄韩晓旭卜志刚姚 龙李 超董俊飞焊工HEWSSNZHFWD-GW-013邢有刚

3、袁永福李亚彬姚建英司炉工HEWSSNZHFWD-GW-014黄俊英李 俊鲍玉清董树林徐果女锅炉水质化验员HEWSSNZHFWD-GW-015乔瑞霞张晓慧王晓苏云素华李苗苗姬国芳闻晶晶薛彩霞黄雪瑞水泵运行工HEWSSNZHFWD-GW-016苏政远屈利军赵建国闫志敏刘志杰杨 蒙李建国张 昊丁岳胜郭 俊牛宝瑞张 伟刘成荣孙 磊达布希拉图李智磊张勇呼日乐高东升陈庚叶少飞李彪黄巴图张如祥污水化验员HEWSSNZHFWD-GW-017张 磊武翠芳邬春霞朱荣华宋晓燕机动车驾驶员HEWSSNZHFWD-GW-018李昆鹏王 刚林道彬发现问题的岗位及缺陷描述岗位 名称岗位编号缺陷序号缺陷描述缺陷原因分析缺陷严

4、重性判断12改进意见岗位 名称改进名称主要改进措施责任人完成时间缺陷序号缺陷描述12签字职务日期报告撰写人班组/部门负责人附录：岗位评估工作底稿说明：1、岗位评估工作背景：本岗位开展岗位评估工作的原因、目的、指导、依据等（例：在公司200X年度整体内控工作计划的指导下，依据人力资源部下发的上半年岗位评估及岗位评估报告编写要求，在本部门的组织下开展了岗位自评及互评工作，现总结评估结果如下：）2、岗位评估重点：本岗位依据人力资源部下发的岗位评估要求，结合本岗位实际确认本次评估工作的重点。3、责任部门/班组：负责编撰该评估报告的主要责任部门或班组。4、岗位编号：被评估岗位的编号（见岗位说明书）。5、

5、岗位名称：被评估岗位的名称（见岗位说明书）。6、本岗位人员姓名：被评估岗位的人员姓名。7、得分：得分=本岗位其他所有人员对被评估人互评得分的加权平均值*90%+自评得分*10%8、等级：（1）非常称职：综合评分85分以上（含85分）；（2）一般称职：综合评分7085分（含70分不含85分）；（3）称职：综合评分6070分（含60分不含70分）；（4）不称职：综合评分60分以下（不含60分）。9、发现问题的岗位及缺陷描述（1）岗位名称：发现缺陷的岗位名称。（2）岗位编号：与发现缺陷的岗位相对应的编号。（3）缺陷序号：同一岗位的缺陷排列序号。（4）缺陷描述：描述各岗位中发现的管控缺陷的具体内容和性

6、质。（5）缺陷原因分析：分析该缺陷存在的主要原因。（6）缺陷严重性判断：可以根据管控要求本身的重要性以及该管控要求的未执行比例将缺陷的严重性划分为“严重”和“一般”两个等级。对于未执行管控要求的缺陷比例超过20%的，都应视为“严重缺陷”。10、改进建议：针对所发现的岗位缺陷，提出相应的改进措施，明确责任人以及改进的计划完成时间。11、报告撰写人、部门负责人签字确认，以确保岗位评估工作的准确性和真实性。12、岗位评估工作底稿：岗位评估报告应附上岗位评估工作底稿，作为岗位评估总结的依据和岗位评估工作的原始记录。13、岗位评估的考核要求：人力资源部应当监督指导各部门的岗位评估活动，重点考核以下几方面的内容，并将考核结果纳入绩效管理体系。（1） 各部门是否及时按规定开展岗位评估工作？（2） 岗位评估结果是否具备真实性和准确性？（3） 岗位评估结果是否具备可追溯性和可检查性？（4） 是否对岗位评估结果进行了及时的总结和报告？（5） 管理改进建议是否适当，具有可操作性？