劳动保障半年总结.docx

1、劳动保障半年总结劳动保障半年总结 篇一：2012年劳动保障所半年工作总结 洪蓝镇劳动和社会保障所 上半年工作总结 我镇劳动和社会保障工作在党委政府正确领导下，在各级领导和部门的关心和支持下，以构建“和谐洪蓝”为目标，不断创新工作思路，多渠道多方位为群众提供劳动保障服务，各项工作均取得了一定成绩，现就2012年上半年镇劳动和社会保障保工作做一个总结： 一、上半年主要指标任务完成情况 1、新增就业岗位1635人； 2、实现城镇就业230人，占年度计划115%； 3、农村劳动力转移1300人，占年度计划118%； 4、培育自主创业者20人，占年度计划的%； 5、创业带动就业190人，占年度计划95%

2、； 6、职业培训完成486人，占年计划%，技能鉴定共392人，其中初级288人，中级50人，高级46人，分别占年度计划%，20%，%； 7、劳动保障书面审查单位数131家，占年度计划119 %； 8、缴费基数申报完成率120%；社会保险书面稽核完成率120%； 9、新农保2011年度续保率%。 10、简易案件调处15件，占年度计划60 %，主动巡查用人单位87家，占年度计划174%，工资集体合同审查23家，占年度计划%，劳动争议调解书4份，占年度计划50%。 二、上半年主要工作举措 （一）、创新工作方法，落实就业政策，切实有效转移劳动力 1、打造平台，成立人力资源市场。定期举办招聘会，进行企业

3、和求职者的对接。抓就业推荐服务，对全镇企业空岗情况进行搜集并网上发布，同时结合求职登记情况推荐就业； 我镇每月举办劳动力招聘洽谈会，努力创建我镇人力资源市场平台。每次的参会企业都达到20家以上，提供数百个职位。针对我镇目前的用工、求职环境特征，我们主动做好中介桥梁作用。对未找到合适工作的求职者进行求职表登记；同时对登记企业进行岗位分类。根据县就业中心的工作要求，我镇开展企业用工调查，摸清我镇企业用工需求，填报空岗信息登记表、岗位需求汇总表。1-6月份，招聘会企业共提供就业岗位1200多个，转移劳动力580多人，就业工作进一步提升，劳动力转移工作取得新成效。 2、贯彻落实小额贷款政策，为自主创业

4、者提供资金援助，促进自主创业；针对镇新生劳动力和大学生返乡，开展创业培训，争取市培训项目试点等。 （二）、创新培训手段，打造洪蓝培训新特色 培训工作进一步拓展，培训渠道、工种，取得新突破。今年我们着重强化技能培训，着重将初级培训向中级培训转换，帮助培训人员通过技能鉴定考试取得资格证书，培训工种进一步拓展，同时在培训渠道、方式和对象上下了狠工夫，举办了一些有特色有亮点培训，培训成绩明显，1-6月份，劳动力就业培训共举办20余期，有400余人参加培训。1、主动与企业进行对接，按照企业的用工需求，进行订单式培训；2、紧抓洪蓝特色，开展特色行业工作培训。着重加强我镇电光源、油漆产业工人的培训；3、继续

5、加大对困难就业对象的培训。 （三）、创新征缴手段，加大新农保推进力度 精心组织，着力推进新型农村养老保险的实施。目前，我镇有16330人参加了新农保，覆盖率 %。今年新农保参保目标完成难度大，我们的主要做法是：一是要求各村（居）委会进一步摸清未续保人头，及时发放催缴通知单，深化了解未续保的原因，并采取积极主动的跟踪服务措施，要做到“三要一落实”即：一要梳理建立未续保人头台账；二要宣传政策到位、催缴措施到位, 逐门逐户发放政策解答宣传单，讲解政策优势，并做好登记，社保员及村委会人员走村串户讲解、征缴等手段；三要对有续保而未保的服务措施必到位；坚决落实续保工作目标。 （四）、创新服务手段，提升企业

6、扩面，着力构建和谐劳动关系 以书面审查为切入点，加强与企业的业务联系。一是认真开展企业劳动保障书面审查。根据市、县下发的关于开展用人单位2011年度劳动保障书面审查工作的通知相关要求，我所积极开展书面审查工作，同时对工作检查中发现的问题及时进行整改，对资料准备不全的企业，通过社保员、挂号信、电话通知等多渠道通知其把资料补齐。同时对审查不合格的企业，严格督促其进行整改，不草率盖章通过。 二是定期与不定期开展劳动监察，做好职工工资支付、劳动合同签订、缴纳保险等工作；通过监察帮助了部分企业完善用工管理，促进企业积极参保； 劳动监察工作进一步强化，劳动关系和谐稳定，1-6月份我所共协调化解各种劳动纠纷

7、25余起，涉及人员100余人，为职工讨回工资近20万元，很好的解决企业和劳动者的劳资纠纷。同时我所按照县局要求，规范劳动监察和矛盾调处工作程序，劳动纠纷调处负责人在接到投诉时做好劳动保障检查投诉登记表的登记和接待工作，做好劳动争议调解书的登记工作，结合今年的企业书面审查工作，我镇积极督促规模企业签订集体合同、巡查表登记。 （五）、积极推进新农合征缴和报销工作。 截止到目前，我镇累计补偿金额万余元，累计报销达到25574人次。同时认真落实好农村新型合作医疗政策。一是积极开展筹资工作。全镇现共有30631人参加了新农合，其中个人缴费28488人，低保1481人，五保161人，优抚对象97人。二是强

8、化基础信息管理，对参保者的基础信息进行核对、录入，对新增人员和错卡制卡及是发放。三是及时做好新农合补偿工作；四是加强外伤调查和审核。不断完善调查办法，健全审核制度，把好的政策更好地落实于民。 （六）、窗口服务形象进一步优化，落实各项服务。一、认真开展好养老生存认证，做好退休人员体检预约登记工作；二、做好灵活就业人员认定，及时发放就业失业登记证，同时做好系统录入和台账备档；三、做好劳动纠纷投诉、接待，及时协调化解用工矛盾；四、做好新农合结算工作，及时发放新农合补偿金；五、做好培训、求职登记，及时发布培训、就业信息；六、落实好小额贷款政策，及时受理、上报等。 三、下一步工作打算 1、加大培训组织力

9、度。重点加大技能培训并取得国家资格证的工作力度，采取“定单式”的培训；继续强化对就业困难、零就业家庭、困难家庭人员免费开展技能培训；着重开展对新生劳动力的技能和创业培训；创新培训手段，与苏南职业技术学校合作，全面铺开培训工作。通过各种培训渠道，力争年培训人数取得新台阶。 2、提升洪蓝人力资源市场运作。着重推荐就业，依托现有比较完善的劳动保障平台，定期组织开展劳动力招聘会，形成本镇良性的招聘用人机制。对全镇企业用工需求进行调查摸底，强化对接，帮助企业克服用工难的境地。继续认真做好人力资源市场各期招聘洽谈会，研究和思考人力资源市场运作新思路，探索与县人力资源市场相对接。开拓创新，开场人力资源市场工

10、作新局面。 3、继续做好接待服务，简便优化服务，不断提高劳保所窗口形象。完善生存验证、就业失业登记、矛盾调处接待，并着重做好新农保和新农合参保和维护工作。 4、咬紧全年各项目标任务，不断开拓创新，克难奋进，狠抓落实，确保各项目标完成。 洪蓝镇劳动和社会保障所 2012年07月02日篇二：社区劳动保障半年工作总结 西小路社区劳动保障半年工作总结 今年上半年，我社区劳动保障工作在区人劳局、*办事处劳动保障所的正确领导下，在社区居*辖区单位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重难点，找准切入点，把握结合点，以点带面，全面作好了各项工作。现将上半年以来，社区劳动保障工作的具体情况总结如下： 一、全

11、面作好就业再就业工作 , 各项优惠政策落实到位。 结合社区实际，积极采取有效的措施，全方位开展各项业务工作，使社区就业再就业工作普遍得到加强，再就业环境得到有效改善，具体情况如下： 1 、社保补贴、灵活就业登记办理到位。社区内下岗失业人员新申请灵活就业人数为 151 人，来办理“ 4050 ”社保补贴人员 359 人。 2 、进一步加强了对下岗失业人员的就业扶持政策。根据本社区再就业工作的实际，再就业工作的难点和重点是“4050 ”人员。针对他们年龄偏大、文化较低、技能单一、市场择业能力差的问题，我们在就业岗位的开发和安置上则偏向于这部分人。并在社区就业困难人员摸排中 , 详细了解困难人员的就

12、业想法，努力争取更多的公益性岗位，解决他们的就业。上半年以来，社区下岗失业人员基本上走上了就业之路。 3 、以促进下岗职工再就业为重点，充分发挥市场调节功能。社区始终把帮助下岗失业人员实现就业再就业工作，作为当前社区建设的目标，围绕这项工作开展以下服务： 、开展免费服务。篇三：劳动保障站2015年上半年工作总结 劳动保障站2015年上半年工作总结 2015年下半年工作计划 一、新农保 1、为了全面完成新农保工作任务。经过周密部署、精心组织，在村、社区干部的辛勤努力下，全面完成了14个村、社区，3600余人的新农保登记、造册、录入工作。60周岁以上的老人能按时足额领取新农保养老金，人均月标准达6

13、0元。 2、对我乡辖区内的企业及餐馆等用人单位进行了劳动用工大检查。主要查看了用人单位劳动用工情况登记、劳动合同订立和履行、职工工资支付以及用人单位和劳动者缴纳社会保险等情况。通过检查，提高了用人单位自觉遵守国家劳动保障法律法规的意识，切实维护了用人单位和劳动者的合法权益。 3、发放了居民养老保险户慰问品毛巾500余条。 4、严格按上级部门的要求做好城镇养老保险验证工作，为了不让老百姓多跑路，跑空路、就近验证的原则真认做好验证工作，目前已对我乡600余人进行了验证，保证了养老金的发放程序。 二、实名制劳动力入库工作 1、根据上级文件精神超额完成了实名制入库工作，共录入11200余人个人信息到系

14、统。 2、继续做好补充录入实名制劳动力入库工作 三、城镇医疗保险工作 1、做好每年度城镇医疗保险收费工作。2、做到登记不漏不缺，表格干净整洁。 3、按时超任务完成2015年城镇医疗保险工作。 存在的问题 1、由于新农保工作量大，业务面广，涉及的问题多，我乡劳动保障人员严重不足，目前就只有我一个人在做登记，录入，纠错，报表，希望党委政府增加人手，以便于顺利完成下级下达的各项任务。 2、报表及录入时间严重滞后，因为劳保站站长既要搞好民政所的各项资讯接待、政策解释工作及资金发放工作等，已经没有精力做好劳动保障工作了。希望党委政府加派人手，增加篇制以便更好地完成劳保工作。 四、下年主要工作打算 1、继续做好城乡居民养老保险工作，切实把广大群众利益的大事好事，办实办好。 2、继续落实做好对城镇居民医疗保险缴费及门诊统筹的登记工作，进一步提高管理水平和服务质量，积极完成城镇居民医疗保险任务。 3、积极配合人社局，促进就业和再就业。继续开展对农村剩余劳动力的技能培训，为农民工提供创业技能和就业渠道，为农村剩余劳动力充分就业提供平台。努力完成劳务输出目标任务。 4、继续开展被征地地农民工技能培训，促进被征地农民就业。 排楼乡劳保站 二一止年五月三十日