劳动保障半年总结.docx

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劳动保障半年总结

劳动保障半年总结

　　篇一：

2012年劳动保障所半年工作总结

　　洪蓝镇劳动和社会保障所

　　上半年工作总结

　　我镇劳动和社会保障工作在党委政府正确领导下，在各级领导和部门的关心和支持下，以构建“和谐洪蓝”为目标，不断创新工作思路，多渠道多方位为群众提供劳动保障服务，各项工作均取得了一定成绩，现就2012年上半年镇劳动和社会保障保工作做一个总结：

　　一、上半年主要指标任务完成情况

　　1、新增就业岗位1635人；

　　2、实现城镇就业230人，占年度计划115%；

　　3、农村劳动力转移1300人，占年度计划118%；

　　4、培育自主创业者20人，占年度计划的%；

　　5、创业带动就业190人，占年度计划95%；

　　6、职业培训完成486人，占年计划%，技能鉴定共392人，其中初级288人，中级50人，高级46人，分别占年度计划%，20%，%；

　　7、劳动保障书面审查单位数131家，占年度计划119%；

　　8、缴费基数申报完成率120%；社会保险书面稽核完成率120%；

　　9、新农保2011年度续保率%。

　　10、简易案件调处15件，占年度计划60%，主动巡查用人单位87家，占年度计划174%，工资集体合同审查23家，占年度计划%，劳动争议调解书4份，占年度计划50%。

　　二、上半年主要工作举措

（一）、创新工作方法，落实就业政策，切实有效转移劳动力

　　1、打造平台，成立人力资源市场。

定期举办招聘会，进行企业和求职者的对接。

抓就业推荐服务，对全镇企业空岗情况进行搜集并网上发布，同时结合求职登记情况推荐就业；

　　我镇每月举办劳动力招聘洽谈会，努力创建我

　　镇人力资源市场平台。

每次的参会企业都达到20家以上，提供数百个职位。

针对我镇目前的用工、求职环

　　境特征，我们主动做好中介桥梁作用。

对未找到合适工作的求职者进行求职表登记；同时对登记企业进行岗位分类。

根据县就业中心的工作要求，我镇开展企业用工调查，摸清我镇企业用工需求，填报空岗信息登记表、岗位需求汇总表。

1-6月份，招聘会企业共提供就业岗位1200多个，转移劳动力580多人，就业工作进一步提升，劳动力转移工作取得新成效。

　　2、贯彻落实小额贷款政策，为自主创业者提供资金援助，促进自主创业；针对镇新生劳动力和大学生返乡，开展创业培训，争取市培训项目试点等。

（二）、创新培训手段，打造洪蓝培训新特色

　　培训工作进一步拓展，培训渠道、工种，取得新突破。

今年我们着重强化技能培训，着重将初级培训向中级培训转换，帮助培训人员通过技能鉴定考试取得资格证书，培训工种进一步拓展，同时在培训渠道、方式和对象上下了狠工夫，举办了一些有特色有亮点培训，培训成绩明显，1-6月份，劳动力就业培训共举办20余期，有400余人参加培训。

1、主动与企业进行对接，按照企业的用工需求，进行订单式培训；2、紧抓洪蓝特色，开展特色行业工作培训。

着重加强我镇电光源、油漆产业工人的培训；3、继续加大对困难就业对象的培训。

　　（三）、创新征缴手段，加大新农保推进力度

　　精心组织，着力推进新型农村养老保险的实施。

目前，我镇有16330人参加了新农保，覆盖率%。

今年新农保参保目标完成难度大，我们的主要做法是：

一是要求各村（居）委会进一步摸清未续保人头，及时发放催缴通知单，深化了解未续保的原因，并采取积极主动的跟踪服务措施，要做到“三要一落实”即：

一要梳理建立未续保人头台账；二要宣传政策到位、催缴措施到位,逐门逐户发放政策解答宣传单，讲解政策优势，并做好登记，社保员及村委会人员走村串户讲解、征缴等手段；三要对有续保而未保的服务措施必到位；坚决落实续保工作目标。

　　（四）、创新服务手段，提升企业扩面，着力构建和谐劳动关系

　　以书面审查为切入点，加强与企业的业务联系。

一是认真开展企业劳动保障书面审查。

根据市、县下发的《关于开展用人单位2011年度劳动保障书面审查工作的通知》相关要求，我所积极开展书面审查工作，同时对工作检查中发现

　　的问题及时进行整改，对资料准备不全的企业，通过社保员、挂号信、电话通知等多渠道通知其把资料补齐。

同时对审查不合格的企业，严格督促其进行整改，不草率盖章通过。

　　二是定期与不定期开展劳动监察，做好职工工资支付、劳动合同签订、缴纳保险等工作；通过监察帮助了部分企业完善用工管理，促进企业积极参保；劳动监察工作进一步强化，劳动关系和谐稳定，1-6月份我所共协调化解各种劳动纠纷25余起，涉及人员100余人，为职工讨回工资近20万元，很好的解决企业和劳动者的劳资纠纷。

同时我所按照县局要求，规范劳动监察和矛盾调处工作程序，劳动纠纷调处负责人在接到投诉时做好《劳动保障检查投诉登记表》的登记和接待工作，做好《劳动争议调解书》的登记工作，结合今年的企业书面审查工作，我镇积极督促规模企业签订集体合同、巡查表登记。

　　（五）、积极推进新农合征缴和报销工作。

　　截止到目前，我镇累计补偿金额万余元，累计报销达到25574人次。

同时认真落实好农村新型合作医疗政策。

一是积极开展筹资工作。

全镇现共有30631人参加了新农合，其中个人缴费28488人，低保1481人，五保161人，优抚对象97人。

二是强化基础信息管理，对参保者的基础信息进行核对、录入，对新增人员和错卡制卡及是发放。

三是及时做好新农合补偿工作；四是加强外伤调查和审核。

不断完善调查办法，健全审核制度，把好的政策更好地落实于民。

　　（六）、窗口服务形象进一步优化，落实各项服务。

一、认真开展好养老生存认证，做好退休人员体检预约登记工作；二、做好灵活就业人员认定，及时发放就业失业登记证，同时做好系统录入和台账备档；三、做好劳动纠纷投诉、接待，及时协调化解用工矛盾；四、做好新农合结算工作，及时发放新农合补偿金；五、做好培训、求职登记，及时发布培训、就业信息；六、落实好小额贷款政策，及时受理、上报等。

　　三、下一步工作打算

　　1、加大培训组织力度。

重点加大技能培训并取得国家资格证的工作力度，采取“定单式”的培训；继续强化对就业困难、零就业家庭、困难家庭人员免

　　费开展技能培训；着重开展对新生劳动力的技能和创业培训；创新培训手段，与苏南职业技术学校合作，全面铺开培训工作。

通过各种培训渠道，力争年培训人数取得新台阶。

　　2、提升洪蓝人力资源市场运作。

着重推荐就业，依托现有比较完善的劳动保障平台，定期组织开展劳动力招聘会，形成本镇良性的招聘用人机制。

对全镇企业用工需求进行调查摸底，强化对接，帮助企业克服用工难的境地。

继续认真做好人力资源市场各期招聘洽谈会，研究和思考人力资源市场运作新思路，探索与县人力资源市场相对接。

开拓创新，开场人力资源市场工作新局面。

　　3、继续做好接待服务，简便优化服务，不断提高劳保所窗口形象。

完善生存验证、就业失业登记、矛盾调处接待，并着重做好新农保和新农合参保和维护工作。

　　4、咬紧全年各项目标任务，不断开拓创新，克难奋进，狠抓落实，确保各项目标完成。

　　洪蓝镇劳动和社会保障所

　　2012年07月02日

　　篇二：

社区劳动保障半年工作总结

　　西小路社区劳动保障半年工作总结今年上半年，我社区劳动保障工作在区人劳局、**办事处劳动保障所的正确领导下，在社区居**辖区单位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重难点，找准切入点，把握结合点，以点带面，全面作好了各项工作。

现将上半年以来，社区劳动保障工作的具体情况总结如下：

一、全面作好就业再就业工作,各项优惠政策落实到位。

结合社区实际，积极采取有效的措施，全方位开展各项业务工作，使社区就业再就业工作普遍得到加强，再就业环境得到有效改善，具体情况如下：

1、社保补贴、灵活就业登记办理到位。

社区内下岗失业人员新申请灵活就业人数为151人，来办理“4050”社保补贴人员359人。

2、进一步加强了对下岗失业人员的就业扶持政策。

根据本社区再就业工作的实际，再就业工作的难点和重点是“4050”人员。

针对他们年龄偏大、文化较低、技能单一、市场择业能力差的问题，我们在就业岗位的开发和安置上则偏向于这部分人。

并在社区就业困难人员摸排中,详细了解困难人员的就业想法，努力争取更多的公益性岗位，解决他们的就业。

上半年以来，社区下岗失业人员基本上走上了就业之路。

3、以促进下岗职工再就业为重点，充分发挥市场调节功能。

社区始终把帮助下岗失业人员实现就业再就业工作，作为当前社区建设的目标，围绕这项工作开展以下服务：

、开展免费服务。

　　篇三：

劳动保障站2015年上半年工作总结

　　劳动保障站2015年上半年工作总结

　　2015年下半年工作计划

　　一、新农保

　　1、为了全面完成新农保工作任务。

经过周密部署、精心组织，在村、社区干部的辛勤努力下，全面完成了14个村、社区，3600余人的新农保登记、造册、录入工作。

60周岁以上的老人能按时足额领取新农保养老金，人均月标准达60元。

　　2、对我乡辖区内的企业及餐馆等用人单位进行了劳动用工大检查。

主要查看了用人单位劳动用工情况登记、劳动合同订立和履行、职工工资支付以及用人单位和劳动者缴纳社会保险等情况。

通过检查，提高了用人单位自觉遵守国家劳动保障法律法规的意识，切实维护了用人单位和劳动者的合法权益。

　　3、发放了居民养老保险户慰问品毛巾500余条。

　　4、严格按上级部门的要求做好城镇养老保险验证工作，为了不让老百姓多跑路，跑空路、就近验证的原则真认做好验证工作，目前已对我乡600余人进行了验证，保证了养老金的发放程序。

　　二、实名制劳动力入库工作

　　1、根据上级文件精神超额完成了实名制入库工作，共录入11200余人个人信息到系统。

　　2、继续做好补充录入实名制劳动力入库工作

　　三、城镇医疗保险工作

　　1、做好每年度城镇医疗保险收费工作。

　　2、做到登记不漏不缺，表格干净整洁。

　　3、按时超任务完成2015年城镇医疗保险工作。

　　存在的问题

　　1、由于新农保工作量大，业务面广，涉及的问题多，我乡劳动保障人员严重不足，目前就只有我一个人在做登记，录入，纠错，报表，希望党委政府增加人手，以便于顺利完成下级下达的各项任务。

　　2、报表及录入时间严重滞后，因为劳保站站长既要搞好民政所的各项资讯接待、政策解释工作及资金发放工作等，已经没有精力做好劳动保障工作了。

希望党委政府加派人手，增加篇制以便更好地完成劳保工作。

　　四、下年主要工作打算

　　1、继续做好城乡居民养老保险工作，切实把广大群众利益的大事好事，办实办好。

　　2、继续落实做好对城镇居民医疗保险缴费及门诊统筹的登记工作，进一步提高管理水平和服务质量，积极完成城镇居民医疗保险任务。

　　3、积极配合人社局，促进就业和再就业。

继续开展对农村剩余劳动力的技能培训，为农民工提供创业技能和就业渠道，为农村剩余劳动力充分就业提供平台。

努力完成劳务输出目标任务。

　　4、继续开展被征地地农民工技能培训，促进被征地农民就业。

　　排楼乡劳保站

　　二〇一止年五月三十日