后勤保障工作自我鉴定.docx

1、后勤保障工作自我鉴定后勤保障工作自我鉴定 学会尊重同事的工作及成绩，无论大小。以前，我与那些没有多少工作成绩，或者只做一些琐碎小事的同事沟通，总会心生鄙夷。工作了十多年之后，我才发现，我不曾超越过他们，也没有比他们更高明，其实，我每一个成绩的取得，都是建立在他们所做的根底之上的。下面是为大家带来的后勤保障工作自我鉴定五篇，但愿对你有借鉴作用! 劳动和社会保障工作在区委、区 的正确 下，在市劳动和社会保障局的大力指导下，以科学开展观为统领，紧紧围绕“保民生、保稳定、保增长”民生工程重点，以促进就业为中心，扎实工作，开拓进取，进取应对 的挑战，全力推动劳动保障各项工作取得新的进展，为推动全区经济开

2、展、促进社会和谐做出了进取奉献。 我们大力实施进取就业政策，全面推进专项就业援助活动，切实帮助高校毕业生、就业困难人员、被征地失业农民、受灾劳动者、返乡农民工“五类”群体就业。截止11月底，全区城镇新增就业9072人，完成年目标的112%;就业困难人员实现就业1161人完成目标任务的116%;零就业家庭做到动态消除;城镇登记失业率控制在4%。 截止11月底，全区社会保险参保总人数达23.1万人，基金征缴总数到达1.2亿元，各类参保人员社会保险待遇实现按时足额支付。 今年以来，我局紧扣社会保障工作“保障民生”的主题，紧紧咬住工作目标，进取创新工作措施，各项工作快速平稳推进。 半年以来，作为基层部

3、门的西坞街道劳动保障站在街道党工委、办事处的正确 与市劳动和社会保障局的指导帮助下，我站在工作作风、业务工作等各方面都取得了较好的成绩。下头就上半年的工作情景做简要汇报。 为改善我街道经济软环境，效劳街道内的落户企业，缓解劳动力紧张的现状，利用现有的就业 络系统，充分发挥公共职介作用，努力提高公共就业效劳的质量和效率。为进一步提高各类统计报表上报数据的准确性和及时性，我站力求招聘登记、求职登记、帮困就业工作和失业登记台帐的建立和企业用工需求制度化、标准化。同时，及时收集、分析和发布招聘信息，1-6月份共登记城镇新增劳动力1人，网上用工信息发布310条，网上职介推荐180人，网上职介成功165人

4、。为进一步促进就业工作，我站对就业困难人员进行界定，1-6月份共审核就业困难人员5人。 根据奉化市人府关于进一步做好促进就业工作的实施意见奉政发74号和奉化市人民 办公室 充分就业镇街道和充分就业村(社区)鉴定实施方法 奉政办发27号文件精神及要求，我西坞街道进取响应，此次创立充分就业村的有西坞、尚桥头、金峨等8个行政村。我街道于5月5日召开发动大会，由工业主任邬锋伦主持，8个行政村的负责人参加了此次会议，并在会上确定了此次创立充分就业村的经办人员。培训之后，我街道充分就业创立街道办公室主任汪易亲自到各行政村上门 ，查看场地，催促各村做好成立创立充分就业村 班子，劳动保障室挂牌等工作，此项工作

5、还在进行之中。 建立企业用工管理信息 点制度。日前，我站已建立了10家企业 点，加强对 点企业的沟通、 和指导效劳，帮助企业修订规章制度，协助解决劳资纠纷，动态掌握企业用工管理等情景。 我站进一步加强了社保政策宣传、解释力度，努力提高企业、职工的参保意识，引导企业和有关人员参加各类社会保险。 我街道共有52名人员参保被征地养老保险，347人参保城乡居民养老保障。今年是城乡居民养老保险参保的第一年，在参保之前，进取做好发动 ，让各村相关人员熟识相关流程，在大家的共同努力下，共有4334人参保城乡居民养老保险。同时为了方便退伍军人，完成176人的军龄认定。 进一步宣传和指导用人单位正确劳动用工，引

6、导、帮助用人单位建立完善并贯彻落实劳动合同签订登记制度、解除或终止劳动合同预告制度、存档管理制度等各项劳动合同管理制度，推进劳动制度建设。今年5月与市劳动监察大队一齐 “春暖行动”，对37家企业进行了农民工劳动合同签订检查。同时，继续7月份起对管辖内的43家租赁企业实施工资月报备制度。经过联合执法和专项执法行动，依法纠正用人单位违法违规行为，及时有效维护劳动者的合法权益。 劳动监察是构建和谐劳动关系的关键。为切实解决企业拖欠工资问题，防范欠薪 ，今年我街道已与129家企业签订了防范处置企业拖欠工资工作目标职责书;同时我站已顺利完成了对街道内 家企业劳动保障年度书面审查。1-6月份共接待投诉案子

7、22件，处理标的424264元，涉及劳动者117人，经过各项执法行动，对提高用人单位贯彻落实劳动保障法律法规的自觉性，增强法律意识，减少劳资纠纷，营造和谐的劳动关系有很大的促进作用。 劳动关系调解工作难而繁，随着劳动者自我保护意识的增强，劳动争议案件年年在上升，我站充分发挥街道劳动关系协调委员会的作用，简化程序，实现快审快结，力争将很多劳动争议化解在当地。对于较难处理的工伤案件，及对碰到的疑难案件主动向上级劳动仲裁仲部门请教，努力做到依法、合规的处理，今年上半年已处理劳动关系调解案子37件，涉及标的1551642元，共涉及劳动者37人，因处理标准到位，得到了广阔企业和劳动者的好评。 为更好开展

8、工作，必须加强学习，异常是有关业务知识的学习，我站合理按排工学关系，除派工作人员参加各级各类培训、请上级部门专家上门 、不明白的地方上网查询等多种途径进行业务知识学习外，还经过阅读书报、参加各种 学习等进行增强分析和解决问题能务和水平的学习，以此来不断提高全站人员的各方面素质，有利于今后工作的开展。 下半年将在以下三个方面开展工作： 县人事和劳动社会保障局党风廉政建设工作在县委、 的正确 下，在县纪检委的具体指导下，科学开展观为指导，紧紧围绕我局的中心工作，全面贯彻县委、县 党风廉政建设的规定，认真落实党风廉政建设职责制，加强教育、完善制度，狠抓系统思想、 、作风建设，党风廉政建设取得新的明显

9、成效，推动了各项人事劳动和社会保障工作的开展。现将党风廉政建设职责目标落实情景汇报如下： 切实加强党风廉政建设既是坚持立党为公、执政为民的迫切需要，也是推动人事劳动和社会保障事业健康开展的重要保证。为此，局班子始终有清醒而明确的认识，成立了局党风廉政建设工作 小组，班子成员将各项职责目标重新做了具体分工，明确了职责人，坚持“一把手”负总责，班子成员及中层干部“一岗双责”的职责制，继续要求班子成员和中层干部在抓好业务工作的同时，对分管范围或本科室的党风廉政建设工作负责，构成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的党风廉政建设机制。 局班子坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢固树立正确的世界观、

10、人生观、价值观、筑牢党员干部的思想道德防线。一是抓紧理论学习。建立每周二、五学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。现已 学习40余次，参加人数为700多人次。采取集中学习、个人自学、 讨论、做笔记、写心得等形式， 全体党员干部认真学习中国 党内监督条例(试行)和中国 纪律处分条例及上级党 有关党风廉政建设的各项制度，结合人事和劳动社会保障实际， 学习 人事干部行为假设干标准、 公务员法、云南省人民 勤政廉政“五要 要”规定、云南省公务员八条禁令、四项制度资料等规定，极大的提高了学习效果，提高了干 伍素质，增强了职工得职业道德意识、工作职责感和使命感，增强了廉洁自律的自觉性。二是开展丰富多

11、彩的教育活动。结合治理“小 ”活动，利用正反典型，开展防腐警示教育，今年，先后 局机关干部观看了赌之害等警示教育光盘，进取征订中国监察、党纪党风等书刊，经过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范本领，从思想源头筑牢 了防腐防线，有效地防止了 问题的发生。 我局在加强党风廉政建设中，认真落实 班子议事决策规那么，推进决策科学化、 、标准化，防止权利失控、决策失误、行为失范。认真执行重要情景通报和报告、情景反映等制度，强化监督制约机制，切实执行党内监督各项制度，完善监督机制，促使 干部正确行使权力。充分发扬党内 ，坚持和完善 、述职述廉、诫勉谈话等制度，严格执行党员 干部报告个人有关事项

12、的规定。我局 班子一贯坚持 集中制原那么，尊重班子成员意见，坚持团体 ， 决策、 管理。对我县人员得调整、岗位安排等，都是在单位或个人申请、群众推荐根底上，经过 考察，经团体研究后提出初步意见，报县委、 审批，没有违反 程序情景。在公务员和事业单位工作人员招考的过程中，严格遵守公开、平等、竞争、择优的原那么，全过程理解纪委监察和社会监督，坚持“阳光作业”，防止“暗箱操作”。加强劳动执法监察，妥善处理劳动争议。不断加大劳动执法监察力度，进取受理举报案件，严厉打击拖欠员工工资、非法职介、拖欠社会保险费等违反劳动法律法规的行为，做到了“受理、查处、结案”及时到位。劳动合同管理日趋标准，有效地标准了企

13、业用工行为，防止了损害劳动者权益的案件发生。进取稳妥处理劳动 争议案件，做到了定性准确，调处得当，结案及时，有效地将劳资双方矛盾化解在了萌芽状态，没有引发任何群体性 和不稳定因素，维护了和谐稳定的劳动关系。 以大力实施政务公开、依法行政、效能监督为重点，建立 部门 ，全面落实行政负责人问责方法等四项制度，设立意见箱和监督 ，向社会作出公开承诺，经过推进政务公开，方便群众参与经济社会活动，监督行政行为。对公开招聘、 、职称评聘等事项实行公开 制度，将工作过程、办事结果置于社会的监督之下，营造公开、公正、透明的行政环境，不断提高了效劳质量和工作水平，维护了我局在社会上的良好形象，促进了人事劳动和社

14、会保障工作全面提升。 总之，我局党风廉政建设取得了必须得成绩，但还存在一些不容无视的问题，如思想教育工作需要深入开展;各项党风廉政制度有待加强和完善;作风转变的程度与群众期望还有差距;在人事和劳动社会保障工作机制上、从源头上遏制 现象的方法措施还有待深入探索。今后，我局将更加坚决地执行党的路线、方针、政策，以严格执行四大纪律领八项要求，严格管理、严格监督，切实加强以班子为重点的党风廉政建设，不断深化党风廉政和反 工作，努力造就一支 纪律严明、业务素质精良、 放心、群众满意的人事和劳动社会保障干 伍，加快推进各项事业开展，为全县 开展稳定大局保驾护航。 今年以来，在市委、市 的正确 下，在上级业

15、务部门的精心指导下，在市直各单位、各乡(镇)、街道办事处及参保单位的大力支持和进取配合下，我们以“继续解放思想，切实改善民生”为动力，以效劳全市经济开展，维护 开展稳定大局为己任，以人民群众满意为目标，坚持以人为本，突出重点，狠抓落实，紧紧围绕年度目标任务，充分发扬锐意进取、克难攻艰的开拓精神，圆满完成了上级下达的各项工作任务。 全年各项社会保险费征缴额总计完成万元。其中： 城乡居民根本养老保险工作全面启动以来，在我们的进取参与、指导和协调下，各乡(镇)、街道办事处在 、政策宣传、 、人员配备、参保发动等方面做了很多有效的工作，取得了比拟梦想的效果。截止11月25日，全市个乡(镇)、办事处已全

16、部到达参保“零突破”的要求，其中有个乡镇参保突破千人，个乡镇突破2千人，异常是作为试点乡镇的超化镇继续坚持领先和快速开展势头，参保人数已到达多人，全市参保缴费总数到达人，并有名居民已开始 养老待遇。由于我市城乡居民养老保险效果显著，郑州市人大 会副主任张发亮率郑州市人大调研团一行人于10月23日莅临我市，对城乡居民根本养老保险进行了专题调研，对我市的城乡居民养老保险工作给予了充分肯定和高度鉴定。在此根底上，我们对前段工作进行了认真的鉴定分析，经过找问题，解症结，对工作措施又做了进一步的改善和完善，力争在最终一个月的时间内，使参保进度有一个大幅度的跃升，确保按期完成上级下达的任务目标，把这件关系

17、全市人民的大事办好、办实，决不辜负全市人民的期待和厚望。 我市的社会化管理效劳工作在全国一向处于领先地位，是我市社会保障工作的亮点。为了使这项亮点工作“亮上加亮”，今年，我们提出了更高的目标，即大力实施亮点所(站)工程。旨在经过亮点所(站)建设，把我市社会化管理效劳工作提升到新的高度。我们克服 和工作协调方面的难题，加大站所建设力度，17个亮点所和个亮点站已全部建成并投入使用，所(站)建设居郑州市前列。目前，“机构健全、制度完善、管理先进、效劳优良、设施齐全”的社会化管理效劳体系在我市已根本构成，并继续朝着更高的目标和标准开展，从而为广阔离退休人员“老有所依、老有所乐、老有所为”搭建了一个 效

18、劳平台，有力地促进了我市的和谐社会建设。由于我市社会化管理效劳工作表现优异，11月17日的全省社会化管理效劳工作经验交流会议特意安排在我市召开，经过会议载体把我市的经验做法向全省进行 。 把清理企业欠费做为增长点。重点把生产经营逐步好转的欠费企业作为监控对象，经常性摸查企业资金动向，加大征缴清欠力度，适时下达催缴通知书或催促企业履行还款协议。大局部企业都能进取配合及时清理欠费，其中局部企业还把多年来的欠费全部清理完毕，一举摘掉了欠费帽子，起到了很好的表率作用，如宋楼煤矿清理全部欠费万元，创明电力清理全部欠费万元，金源特变清理全部欠费万元，甚至自成立以来几乎从未缴过费的商业驻郑办也把多年累积的多

19、万元欠费也全部清偿到位。全市各欠费企业今年清理欠费总额到达1200万元。目前，我市原国有团体企业当中，除停产倒闭企业以外，近的企业已实现无欠费目标，企业缴费工作已根本步入正常轨道。 把“以扩促征”作为增长点。我们在加强政策宣传的前提下，以充分调动各乡(镇)、街道办事处和个职责委局等外部力量和严格内部考核为手段，以个体私营企业和原参保企业的临时工、大中专毕业生为重点，以福利企业退税把关为机遇，不断把扩面工作推向深入。经过加大扩面工作力度，增加参保人群拓宽缴费为征缴工作增添后劲，实现了扩面征缴工作的良性循环。截止7月底，全市个乡(镇)、街道办事处已全部提前完成了全年的扩面任务。今年以来，企业职工根

20、本养老保险共新增参保人，参保缴费总人数目前已上升到人，创下了自年以来历史最高记录。同时，在我们进取协调下，在有关职能部门的有力参与和配合下，农民工伤保险工作继续稳步推进。目前，全市参 伤保险的高风险企业已达家，农民工参保人，如期实现了实施农民工平安方案的预定目标。 管理模式，加强工伤职工的住院管理和费用结算，提高效率，减少基金浪费;七是要进一步加快各险种网络系统建设步伐，确保“金保工程”建设在郑州市居于前列，以业务信息化促进管理标准化。同时，要按照上级要求，做好数据备份和异地保存，及时、准确上报各项数据;八是建立业务手续会审制度，每半年 班子成员集中对业务手续进行一次抽查。对发现有问题的手续实行职责倒查，严格追究有关人员的职责 模板,内容仅供参考