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17春东财《人力资源管理》在线作业三随机满分答案.docx

1、17春东财人力资源管理在线作业三随机满分答案东财人力资源管理在线作业三（随机）试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 20 道试题,共 80 分)1. 要实现我国社会保障制度改革的目标，要遵循（）基本原则。A. 3项B. 6项C. 7项D. 8项满分：4 分正确答案:C2. 要提高员工培训的效果，首先要有企业的（）管理者的积极支持和参与。A. 中层B. 上层C. 基层D. 其他满分：4 分正确答案:B3. 职位分类首先进行的准备工作是（）。A. 职位分析B. 职位描述C. 职位调查D. 职位归类满分：4 分正确答案:C4. 美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、（）

2、、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。A. 年功序列制B. 终身雇佣制C. 人力资源管理制度化D. 其他满分：4 分正确答案:C5. 绩效考评的首要程序是（）。A. 确定绩效考评标准B. 制定计划C. 分析评价D. 绩效考评反馈与结果运用满分：4 分正确答案:B6. 征召工具指的是（）。A. 负责招聘的人员的技术B. 负责招聘的人员的能力C. 各种登记表格D. 计算机满分：4 分正确答案:C7. 我国社会保障制度是在战争年代（）的基础上建立起来的。A. 社会保险B. 社会救济C. 供给制D. 济贫制满分：4 分正确答案:C8. 在职位调查表中，以下哪一栏目需要由直接主管人员填写（）。A. 所受的监督B. 给予监督C. 本职位所需的资格条件D. 所遵守的法规满分：4 分正确答案:C9. 为了能够判断应聘者的气质、思维敏捷性、特殊才干等，经常采用（）的手段。A. 申请表B. 心理测验C. 笔迹学法D. 知识考试满分：4 分正确答案:B10. 岗位技能工资从本质上说是（）中更为规范的一种具体形式。