大张楼镇一中教师工作考评细则.docx

1、大张楼镇一中教师工作考评细则大张楼镇第一中学教师工作考评细则根据上级指示精神，我校将继续参照嘉祥县中小学教职工考核评估方案，结合县教委关于全面深化课程改革落实立德树人根本任务的意见，从德、能、勤、绩四大方面，外加显优要素，对教师严加考评，为本学期教师考核及下年度教职工聘任提供切实可行的依据。一.职业道德（100分）采用学生评议（20分）教师评议（40分）领导评议（40分）和扣分相结合的办法，根据教体局精神在评议中增加教师立德树人方面的考核，最后得出每位教职工的师德分。失分情况主要有以下方面：1、 不能够从实际情况或学生特点出发，把核心素养和学业质量要求落实到实际教学中扣10分。2、 不能依据学

2、生发展的核心素养体系，明确各学科具体的育人目标和任务扣10分。3、 不能依据课程标准紧密联系学生的生活经验进行教学，无法让学生形成正确的世界观、人生观、价值观扣10分。4、 违反“九条禁令”之一扣30分。5、 教职工因体罚、变相体罚或讽刺、挖苦学生。被学生家长反映到教办和学校，在社会上造成不良影响者，扣10分。若因体罚学生引发伤残事故，除由教职工本人承担所有的经济损失外，还要扣相关责任人20分，并视为待聘、落聘的对象。6、 教职工因发生工作方面的意见、分歧，应逐级向领导反映情况，协商解决。若在教学区或办公区争吵，每人次扣10分，态度粗鲁、不听劝告，甚至采取不良举动者，每人次扣20分，还要视其情

3、节轻重对责任人作落聘或其它方面的行政处理。7、 教职工酗酒后意气用事，与人争吵，造成不良影响，有损教师形象者，扣有关人员20分。故意激化矛盾、破坏团结、影响学校声誉、采取武力解决者，每人扣50分。8、 教师之间、教师与领导之间，若有工作方面的分歧，当面不谈，背后乱说，又自由主义表现者，扣相关人员40分。（依照老师反映情况为依据）9、 各办公室要安排好值日表，天天按时（每天早饭后预备铃前）按时搞好卫生扫除，经学校检查卫生不达标的办公室，扣当天值班人员10分。10、 教师所用的教学用书、办公用品、学生作业本及个人私物，在办公桌上要摆放整齐，经检查不合格者，扣责任人5分。11、 未经学校批准，私自向

4、学生收款、摊派、推销，除当即收取的钱退还学生外，还要视其影响面的大小，扣除相关人员40分。所出现的一切后果、处理结果都由当事人负责。还要对当事人作落聘对象。（依照学生反映、家长反映及有关反馈信息为依据）12、 学校要求教职工上报的材料、名单及各种表格应及时交到相关处室，如不在规定时间上交，一次扣10分。13、 学校召开的各种会议，教职工必须按通知的时间、地点按时参加，并认真听取会议精神，做好记录。凡在开会期间私下开小会，擅离会场，一经发现，每人扣10分。14、 在师生中散发对党的路线、方针、政策有严重抵触言论，造成不良影响者，扣40分，参与支持鼓动群众上访者扣50分，并视为分流或下岗的依据之一

5、。15、 对于学校在特殊情况下安排的特殊任务，既不找领导交换意见，又拒不执行者，扣20分；不但自己不执行，还鼓动他人、挑起事端，影响正常教学工作或人际关系，一次扣相关人员50分，对学校造成重大损失者，一次扣50分。并视为分流或下岗的依据之一。16、 教师外出学习、听课、参观或进行业务研究，返校后应按学校要求上汇报课或介绍经验，不按时完成者扣10分。17、 教师必须提前2分钟走到教室门口，上课铃响后准时上课，否则扣5分。18、 班级举行的各种形式的实验及活动课，结束后应由教师组织学生在教师内学习，不得在走廊内喧哗、不准随便离开教学楼，所有班级不得在下课铃声停止前提前下课，凡提前下课影响其他班级上

6、课的扣教师10分。19、 班级内增加学生，应由学校领导批准，教务处注册后方可办理入班手续，凡私自让学生入班者，扣相关人员20分。20、 办公场所的各种公物，应按学校的要求及时充公，凡不及时上交变为私有财产者，除照价赔偿外，扣责任人20分。21、 教师应自觉遵守公共秩序和公共场所的卫生。凡随意乱扔烟头、纸团、果皮、进便所乱扔便纸等杂物，经发现或举报者，一律扣5分。22、 严格遵守嘉祥县中小学、幼儿园教师日常行为十不准，违反者按相关规定处理，并扣50分。23、 师德项可累加扣分，可出现负分。二、 考勤（200分）为加强学校管理保障我校教育教学及各项工作的顺利开展，使我校的教育教学质量再上新水平，进

7、一步提高我校在社会中的声誉。经学校校委会研究决定，对全体教职工作如下规定：要求全体教职工按时上、下班，做到不迟到、不早退。上午：要求有晨读的教师晨读前到校，没有晨读的教师晨读时到校（时间随着学校的作息时间的变化而变化）。上午第四节可提前5分钟（有课教师除外）方可离校，若不按规定提前者，视为空堂一节，空堂一节扣10分。下午：要求全体教职工下午第一节上课前到校，下午第四节上课后方可离校，提前者视为空堂。晚上：鼓励全校教师到校办公，有看自习的教师必须看课，空堂一节扣20分，早退、迟到各扣10分（上课10分钟之内为迟到，下课10分钟内为早退，否则视为空堂），由值班领导考勤。注：缺签一次扣2分，抽签一次

8、扣2分，代签一次扣10分，请假一节扣0.5分【升国旗不到者扣2分，迟到者扣1分。】婚嫁、丧假按有关规定。关于旷工、旷课的规定：无课者旷工一次扣20分，上课辅导迟到、早退每次扣2分。按时参加学校组织的各种会议、各种活动迟到者扣2分，缺席扣5分。办理请假手续者不扣分。按时参加教务处组织的各种考试及阅卷，迟到一次扣5分，无故不参加者，一场扣50分。有任务的教师确实有事须自己找出替人，并报教务处批准后，方可离岗，否则扣50分。关于请假制度及程序：要求全体教职工有事请假，履行程序。有事向校长请假，持请假条送交值班领导并告知该年级主任和分管领导。校长不在校时，向分管校长请假。所有请假必须提前填写请假条，存

9、根放在最后批准人处，严禁捎假、电话请假。三.常规管理（200分）教案60分，作业60分，听课记录10分，理论学习10分教案、作业、听课记录，理论学习1以教务处安排的常规检查记录按次数折合后计入考核分。课堂教学50分有教务人员分管，教研组组织，教研组成员听课打分，排出名次赋分，第一名50分，最后一名35分。（该组有几位老师的等差赋分）计划、总结10分以学期初、学期末教务处下发的计划、总结表，通过检查赋分。评议项由学校组织学生对教师进行评议、教师之间评议、领带之间评议，以评议表为准，算出平均值，计入考核分。四.教学成绩（200分）成绩基准满分为200分，即某学科取得北六乡镇（梁宝寺中学，大张楼镇第

10、一中学、马村中学、黄垓中学、老僧堂中学、孟姑集中学） 联考第一名者，该科教师基准成绩分为200分；取得联考第二名者，成绩基准分为180分；取得联考第三名者，成绩基准分为160分；取得联考第四名者，成绩基准分为140分；取得联考第五名者，成绩基准分为120分；取得联考第六名者，成绩基准分为100分。注：两人任教该学科者，第二名下减20分；两人以上任教该学科者，第二名为基准分，以20分为标准，上加下减。有作业备课，但无教学成绩的教师，依县教体局或其他县级及以上部门组织的活动比赛，按北六乡镇排名，同有教学成绩分别赋分。两人或两人以上者，根据其他项目的考核分排出名次，以20分，分别上下加减，记入教学成

11、绩。若每学年有一次活动，就按该活动计分；有两次或两次以上者，算其平均名次计分。若无活动比赛的科目，有教职工打分和领导打分，分值在100分到200分之间，取两项分的平均分，记入该科教师的教学成绩分。打分时不出现小数。五、 教师的考核总分乘以巩固率所得分就是该学期的教师考核分。（任两班以上的老师，巩固率按平均值）注：巩固率以第一学期学年初学校核实人数为分母，以学期末考试有效人数为分子，计算巩固率。（核实人数后由教务处安排的外来学生作为分母）。第二学期巩固率以第一学期末参考有效人数为分母，以第二学期有效参加人数为分子。春节后教师本人引进的学生只作分子（学校审核后双差生除外）六.显优加分（依据学校逐级

12、推荐、参考标准）1.专业先进个人（含优师、优工、三八红旗手、劳模等） 加分项目 省 市 县 乡 政府 40 20 15 5 部门（教体局、县团委） 20 10 5 32.科研成果（不含论文成果证，主要指课题研究） 加分项目 国 省 市 县 结题 40 30 20 10注：主持人据实记分，第二位降2.5分，其他实验教师折半计分。3.论文 加分项目 国 省 市 县 发表 15 12 9 64、专业工作成绩（教学能手、优质课、基本功证、学科优秀奖）该三项县教研室每三年循环一次。 加分项目 省 市 县 乡学科优秀奖和教学能手 40 20 15 5 优质课（一等奖） 20 15 10 3注：基本功二、三等奖依次降1分。5、 加分项目 省 市 县 乡 公开课 8 6 4 2 示范课 8 6 4 26、 加分项目 省 市 县 乡 指导教师 8 6 4 2辅导学生 8 6 4 2七.特殊工作量加分1.优秀班主任加5分。2.教研组长加1分，教干加三分。八.两学期的考核结果最后得分结果将作为下学年评优选模的依据。九.依据每学年度的第二学期的考核结果和第二学期的教学成绩，按科目所需作为聘任、落聘、分流的依据。大张楼镇一中2014年5月