大张楼镇一中教师工作考评细则.docx

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大张楼镇一中教师工作考评细则

大张楼镇第一中学教师工作考评细则

根据上级指示精神,我校将继续参照《嘉祥县中小学教职工考核评估方案》,结合县教委《关于全面深化课程改革落实立德树人根本任务的意见》,从德、能、勤、绩四大方面,外加显优要素,对教师严加考评,为本学期教师考核及下年度教职工聘任提供切实可行的依据。

一.职业道德(100分)

采用学生评议(20分)教师评议(40分)领导评议(40分)和扣分相结合的办法,根据教体局精神在评议中增加教师立德树人方面的考核,最后得出每位教职工的师德分。

失分情况主要有以下方面:

1、不能够从实际情况或学生特点出发,把核心素养和学业质量要求落实到实际教学中扣10分。

2、不能依据学生发展的核心素养体系,明确各学科具体的育人目标和任务扣10分。

3、不能依据课程标准紧密联系学生的生活经验进行教学,无法让学生形成正确的世界观、人生观、价值观扣10分。

4、违反“九条禁令”之一扣30分。

5、教职工因体罚、变相体罚或讽刺、挖苦学生。

被学生家长反映到教办和学校,在社会上造成不良影响者,扣10分。

若因体罚学生引发伤残事故,除由教职工本人承担所有的经济损失外,还要扣相关责任人20分,并视为待聘、落聘的对象。

6、教职工因发生工作方面的意见、分歧,应逐级向领导反映情况,协商解决。

若在教学区或办公区争吵,每人次扣10分,态度粗鲁、不听劝告,甚至采取不良举动者,每人次扣20分,还要视其情节轻重对责任人作落聘或其它方面的行政处理。

7、教职工酗酒后意气用事,与人争吵,造成不良影响,有损教师形象者,扣有关人员20分。

故意激化矛盾、破坏团结、影响学校声誉、采取武力解决者,每人扣50分。

8、教师之间、教师与领导之间,若有工作方面的分歧,当面不谈,背后乱说,又自由主义表现者,扣相关人员40分。

(依照老师反映情况为依据)

9、各办公室要安排好值日表,天天按时(每天早饭后预备铃前)按时搞好卫生扫除,经学校检查卫生不达标的办公室,扣当天值班人员10分。

10、教师所用的教学用书、办公用品、学生作业本及个人私物,在办公桌上要摆放整齐,经检查不合格者,扣责任人5分。

11、未经学校批准,私自向学生收款、摊派、推销,除当即收取的钱退还学生外,还要视其影响面的大小,扣除相关人员40分。

所出现的一切后果、处理结果都由当事人负责。

还要对当事人作落聘对象。

(依照学生反映、家长反映及有关反馈信息为依据)

12、学校要求教职工上报的材料、名单及各种表格应及时交到相关处室,如不在规定时间上交,一次扣10分。

13、学校召开的各种会议,教职工必须按通知的时间、地点按时参加,并认真听取会议精神,做好记录。

凡在开会期间私下开小会,擅离会场,一经发现,每人扣10分。

14、在师生中散发对党的路线、方针、政策有严重抵触言论,造成不良影响者,扣40分,参与支持鼓动群众上访者扣50分,并视为分流或下岗的依据之一。

15、对于学校在特殊情况下安排的特殊任务,既不找领导交换意见,又拒不执行者,扣20分;不但自己不执行,还鼓动他人、挑起事端,影响正常教学工作或人际关系,一次扣相关人员50分,对学校造成重大损失者,一次扣50分。

并视为分流或下岗的依据之一。

16、教师外出学习、听课、参观或进行业务研究,返校后应按学校要求上汇报课或介绍经验,不按时完成者扣10分。

17、教师必须提前2分钟走到教室门口,上课铃响后准时上课,否则扣5分。

18、班级举行的各种形式的实验及活动课,结束后应由教师组织学生在教师内学习,不得在走廊内喧哗、不准随便离开教学楼,所有班级不得在下课铃声停止前提前下课,凡提前下课影响其他班级上课的扣教师10分。

19、班级内增加学生,应由学校领导批准,教务处注册后方可办理入班手续,凡私自让学生入班者,扣相关人员20分。

20、办公场所的各种公物,应按学校的要求及时充公,凡不及时上交变为私有财产者,除照价赔偿外,扣责任人20分。

21、教师应自觉遵守公共秩序和公共场所的卫生。

凡随意乱扔烟头、纸团、果皮、进便所乱扔便纸等杂物,经发现或举报者,一律扣5分。

22、严格遵守《嘉祥县中小学、幼儿园教师日常行为十不准》,违反者按相关规定处理,并扣50分。

23、师德项可累加扣分,可出现负分。

二、考勤(200分)

为加强学校管理保障我校教育教学及各项工作的顺利开展,使我校的教育教学质量再上新水平,进一步提高我校在社会中的声誉。

经学校校委会研究决定,对全体教职工作如下规定:

要求全体教职工按时上、下班,做到不迟到、不早退。

上午:

要求有晨读的教师晨读前到校,没有晨读的教师晨读时到校(时间随着学校的作息时间的变化而变化)。

上午第四节可提前5分钟(有课教师除外)方可离校,若不按规定提前者,视为空堂一节,空堂一节扣10分。

下午:

要求全体教职工下午第一节上课前到校,下午第四节上课后方可离校,提前者视为空堂。

晚上:

鼓励全校教师到校办公,有看自习的教师必须看课,空堂一节扣20分,早退、迟到各扣10分(上课10分钟之内为迟到,下课10分钟内为早退,否则视为空堂),由值班领导考勤。

注:

缺签一次扣2分,抽签一次扣2分,代签一次扣10分,请假一节扣0.5分【升国旗不到者扣2分,迟到者扣1分。

】婚嫁、丧假按有关规定。

关于旷工、旷课的规定:

无课者旷工一次扣20分,上课辅导迟到、早退每次扣2分。

按时参加学校组织的各种会议、各种活动迟到者扣2分,缺席扣5分。

办理请假手续者不扣分。

按时参加教务处组织的各种考试及阅卷,迟到一次扣5分,无故不参加者,一场扣50分。

有任务的教师确实有事须自己找出替人,并报教务处批准后,方可离岗,否则扣50分。

关于请假制度及程序:

要求全体教职工有事请假,履行程序。

有事向校长请假,持请假条送交值班领导并告知该年级主任和分管领导。

校长不在校时,向分管校长请假。

所有请假必须提前填写请假条,存根放在最后批准人处,严禁捎假、电话请假。

三.常规管理(200分)

教案60分,作业60分,听课记录10分,理论学习10分

教案、作业、听课记录,理论学习1以教务处安排的常规检查记录按次数折合后计入考核分。

课堂教学50分

有教务人员分管,教研组组织,教研组成员听课打分,排出名次赋分,第一名50分,最后一名35分。

(该组有几位老师的等差赋分)

计划、总结10分

以学期初、学期末教务处下发的计划、总结表,通过检查赋分。

评议项由学校组织学生对教师进行评议、教师之间评议、领带之间评议,以评议表为准,算出平均值,计入考核分。

四.教学成绩(200分)

成绩基准满分为200分,即某学科取得北六乡镇(梁宝寺中学,大张楼镇第一中学、马村中学、黄垓中学、老僧堂中学、孟姑集中学)

联考第一名者,该科教师基准成绩分为200分;

取得联考第二名者,成绩基准分为180分;

取得联考第三名者,成绩基准分为160分;

取得联考第四名者,成绩基准分为140分;

取得联考第五名者,成绩基准分为120分;

取得联考第六名者,成绩基准分为100分。

注:

两人任教该学科者,第二名下减20分;两人以上任教该学科者,第二名为基准分,以20分为标准,上加下减。

有作业备课,但无教学成绩的教师,依县教体局或其他县级及以上部门组织的活动比赛,按北六乡镇排名,同有教学成绩分别赋分。

两人或两人以上者,根据其他项目的考核分排出名次,以20分,分别上下加减,记入教学成绩。

若每学年有一次活动,就按该活动计分;有两次或两次以上者,算其平均名次计分。

若无活动比赛的科目,有教职工打分和领导打分,分值在100分到200分之间,取两项分的平均分,记入该科教师的教学成绩分。

打分时不出现小数。

五、教师的考核总分乘以巩固率所得分就是该学期的教师考核分。

(任两班以上的老师,巩固率按平均值)

注:

巩固率——以第一学期学年初学校核实人数为分母,以学期末考试有效人数为分子,计算巩固率。

(核实人数后由教务处安排的外来学生作为分母)。

第二学期巩固率——以第一学期末参考有效人数为分母,以第二学期有效参加人数为分子。

春节后教师本人引进的学生只作分子(学校审核后双差生除外)

六.显优加分(依据学校逐级推荐、参考标准)

1.专业先进个人(含优师、优工、三八红旗手、劳模等)

加分

项目

政府

40

20

15

5

部门(教体局、县团委)

20

10

5

3

2.科研成果(不含论文成果证,主要指课题研究)

加分

项目

结题

40

30

20

10

注:

主持人据实记分,第二位降2.5分,其他实验教师折半计分。

3.论文

加分

项目

发表

15

12

9

6

4、专业工作成绩(教学能手、优质课、基本功证、学科优秀奖)该三项县教研室每三年循环一次。

加分

项目

学科优秀奖

和教学能手

40

20

15

5

优质课

(一等奖)

20

15

10

3

注:

基本功二、三等奖依次降1分。

5、

加分

项目

公开课

8

6

4

2

示范课

8

6

4

2

6、

加分

项目

指导教师

8

6

4

2

辅导学生

8

6

4

2

七.特殊工作量加分

1.优秀班主任加5分。

2.教研组长加1分,教干加三分。

八.两学期的考核结果最后得分结果将作为下学年评优选模的

依据。

九.依据每学年度的第二学期的考核结果和第二学期的教学成

绩,按科目所需作为聘任、落聘、分流的依据。

大张楼镇一中

2014年5月

 

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