大张楼镇一中教师工作考评细则.docx
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大张楼镇一中教师工作考评细则
大张楼镇第一中学教师工作考评细则
根据上级指示精神，我校将继续参照《嘉祥县中小学教职工考核评估方案》，结合县教委《关于全面深化课程改革落实立德树人根本任务的意见》，从德、能、勤、绩四大方面，外加显优要素，对教师严加考评，为本学期教师考核及下年度教职工聘任提供切实可行的依据。
一.职业道德（100分）
采用学生评议（20分）教师评议（40分）领导评议（40分）和扣分相结合的办法，根据教体局精神在评议中增加教师立德树人方面的考核，最后得出每位教职工的师德分。
失分情况主要有以下方面：
1、不能够从实际情况或学生特点出发，把核心素养和学业质量要求落实到实际教学中扣10分。
2、不能依据学生发展的核心素养体系，明确各学科具体的育人目标和任务扣10分。
3、不能依据课程标准紧密联系学生的生活经验进行教学，无法让学生形成正确的世界观、人生观、价值观扣10分。
4、违反“九条禁令”之一扣30分。
5、教职工因体罚、变相体罚或讽刺、挖苦学生。
被学生家长反映到教办和学校，在社会上造成不良影响者，扣10分。
若因体罚学生引发伤残事故，除由教职工本人承担所有的经济损失外，还要扣相关责任人20分，并视为待聘、落聘的对象。
6、教职工因发生工作方面的意见、分歧，应逐级向领导反映情况，协商解决。
若在教学区或办公区争吵，每人次扣10分，态度粗鲁、不听劝告，甚至采取不良举动者，每人次扣20分，还要视其情节轻重对责任人作落聘或其它方面的行政处理。
7、教职工酗酒后意气用事，与人争吵，造成不良影响，有损教师形象者，扣有关人员20分。
故意激化矛盾、破坏团结、影响学校声誉、采取武力解决者，每人扣50分。
8、教师之间、教师与领导之间，若有工作方面的分歧，当面不谈，背后乱说，又自由主义表现者，扣相关人员40分。
（依照老师反映情况为依据）
9、各办公室要安排好值日表，天天按时（每天早饭后预备铃前）按时搞好卫生扫除，经学校检查卫生不达标的办公室，扣当天值班人员10分。
10、教师所用的教学用书、办公用品、学生作业本及个人私物，在办公桌上要摆放整齐，经检查不合格者，扣责任人5分。
11、未经学校批准，私自向学生收款、摊派、推销，除当即收取的钱退还学生外，还要视其影响面的大小，扣除相关人员40分。
所出现的一切后果、处理结果都由当事人负责。
还要对当事人作落聘对象。
（依照学生反映、家长反映及有关反馈信息为依据）
12、学校要求教职工上报的材料、名单及各种表格应及时交到相关处室，如不在规定时间上交，一次扣10分。
13、学校召开的各种会议，教职工必须按通知的时间、地点按时参加，并认真听取会议精神，做好记录。
凡在开会期间私下开小会，擅离会场，一经发现，每人扣10分。
14、在师生中散发对党的路线、方针、政策有严重抵触言论，造成不良影响者，扣40分，参与支持鼓动群众上访者扣50分，并视为分流或下岗的依据之一。
15、对于学校在特殊情况下安排的特殊任务，既不找领导交换意见，又拒不执行者，扣20分；不但自己不执行，还鼓动他人、挑起事端，影响正常教学工作或人际关系，一次扣相关人员50分，对学校造成重大损失者，一次扣50分。
并视为分流或下岗的依据之一。
16、教师外出学习、听课、参观或进行业务研究，返校后应按学校要求上汇报课或介绍经验，不按时完成者扣10分。
17、教师必须提前2分钟走到教室门口，上课铃响后准时上课，否则扣5分。
18、班级举行的各种形式的实验及活动课，结束后应由教师组织学生在教师内学习，不得在走廊内喧哗、不准随便离开教学楼，所有班级不得在下课铃声停止前提前下课，凡提前下课影响其他班级上课的扣教师10分。
19、班级内增加学生，应由学校领导批准，教务处注册后方可办理入班手续，凡私自让学生入班者，扣相关人员20分。
20、办公场所的各种公物，应按学校的要求及时充公，凡不及时上交变为私有财产者，除照价赔偿外，扣责任人20分。
21、教师应自觉遵守公共秩序和公共场所的卫生。
凡随意乱扔烟头、纸团、果皮、进便所乱扔便纸等杂物，经发现或举报者，一律扣5分。
22、严格遵守《嘉祥县中小学、幼儿园教师日常行为十不准》，违反者按相关规定处理，并扣50分。
23、师德项可累加扣分，可出现负分。
二、考勤（200分）
为加强学校管理保障我校教育教学及各项工作的顺利开展，使我校的教育教学质量再上新水平，进一步提高我校在社会中的声誉。
经学校校委会研究决定，对全体教职工作如下规定：
要求全体教职工按时上、下班，做到不迟到、不早退。
上午：
要求有晨读的教师晨读前到校，没有晨读的教师晨读时到校（时间随着学校的作息时间的变化而变化）。
上午第四节可提前5分钟（有课教师除外）方可离校，若不按规定提前者，视为空堂一节，空堂一节扣10分。
下午：
要求全体教职工下午第一节上课前到校，下午第四节上课后方可离校，提前者视为空堂。
晚上：
鼓励全校教师到校办公，有看自习的教师必须看课，空堂一节扣20分，早退、迟到各扣10分（上课10分钟之内为迟到，下课10分钟内为早退，否则视为空堂），由值班领导考勤。
注：
缺签一次扣2分，抽签一次扣2分，代签一次扣10分，请假一节扣0.5分【升国旗不到者扣2分，迟到者扣1分。
】婚嫁、丧假按有关规定。
关于旷工、旷课的规定：
无课者旷工一次扣20分，上课辅导迟到、早退每次扣2分。
按时参加学校组织的各种会议、各种活动迟到者扣2分，缺席扣5分。
办理请假手续者不扣分。
按时参加教务处组织的各种考试及阅卷，迟到一次扣5分，无故不参加者，一场扣50分。
有任务的教师确实有事须自己找出替人，并报教务处批准后，方可离岗，否则扣50分。
关于请假制度及程序：
要求全体教职工有事请假，履行程序。
有事向校长请假，持请假条送交值班领导并告知该年级主任和分管领导。
校长不在校时，向分管校长请假。
所有请假必须提前填写请假条，存根放在最后批准人处，严禁捎假、电话请假。
三.常规管理（200分）
教案60分，作业60分，听课记录10分，理论学习10分
教案、作业、听课记录，理论学习1以教务处安排的常规检查记录按次数折合后计入考核分。
课堂教学50分
有教务人员分管，教研组组织，教研组成员听课打分，排出名次赋分，第一名50分，最后一名35分。
（该组有几位老师的等差赋分）
计划、总结10分
以学期初、学期末教务处下发的计划、总结表，通过检查赋分。
评议项由学校组织学生对教师进行评议、教师之间评议、领带之间评议，以评议表为准，算出平均值，计入考核分。
四.教学成绩（200分）
成绩基准满分为200分，即某学科取得北六乡镇（梁宝寺中学，大张楼镇第一中学、马村中学、黄垓中学、老僧堂中学、孟姑集中学）
联考第一名者，该科教师基准成绩分为200分；
取得联考第二名者，成绩基准分为180分；
取得联考第三名者，成绩基准分为160分；
取得联考第四名者，成绩基准分为140分；
取得联考第五名者，成绩基准分为120分；
取得联考第六名者，成绩基准分为100分。
注：
两人任教该学科者，第二名下减20分；两人以上任教该学科者，第二名为基准分，以20分为标准，上加下减。
有作业备课，但无教学成绩的教师，依县教体局或其他县级及以上部门组织的活动比赛，按北六乡镇排名，同有教学成绩分别赋分。
两人或两人以上者，根据其他项目的考核分排出名次，以20分，分别上下加减，记入教学成绩。
若每学年有一次活动，就按该活动计分；有两次或两次以上者，算其平均名次计分。
若无活动比赛的科目，有教职工打分和领导打分，分值在100分到200分之间，取两项分的平均分，记入该科教师的教学成绩分。
打分时不出现小数。
五、教师的考核总分乘以巩固率所得分就是该学期的教师考核分。
（任两班以上的老师，巩固率按平均值）
注：
巩固率——以第一学期学年初学校核实人数为分母，以学期末考试有效人数为分子，计算巩固率。
（核实人数后由教务处安排的外来学生作为分母）。
第二学期巩固率——以第一学期末参考有效人数为分母，以第二学期有效参加人数为分子。
春节后教师本人引进的学生只作分子（学校审核后双差生除外）
六.显优加分（依据学校逐级推荐、参考标准）
1.专业先进个人（含优师、优工、三八红旗手、劳模等）
加分
项目
省
市
县
乡
政府
40
20
15
5
部门（教体局、县团委）
20
10
5
3
2.科研成果（不含论文成果证，主要指课题研究）
加分
项目
国
省
市
县
结题
40
30
20
10
注：
主持人据实记分，第二位降2.5分，其他实验教师折半计分。
3.论文
加分
项目
国
省
市
县
发表
15
12
9
6
4、专业工作成绩（教学能手、优质课、基本功证、学科优秀奖）该三项县教研室每三年循环一次。
加分
项目
省
市
县
乡
学科优秀奖
和教学能手
40
20
15
5
优质课
（一等奖）
20
15
10
3
注：
基本功二、三等奖依次降1分。
5、
加分
项目
省
市
县
乡
公开课
8
6
4
2
示范课
8
6
4
2
6、
加分
项目
省
市
县
乡
指导教师
8
6
4
2
辅导学生
8
6
4
2
七.特殊工作量加分
1.优秀班主任加5分。
2.教研组长加1分，教干加三分。
八.两学期的考核结果最后得分结果将作为下学年评优选模的
依据。
九.依据每学年度的第二学期的考核结果和第二学期的教学成
绩，按科目所需作为聘任、落聘、分流的依据。
大张楼镇一中
2014年5月
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