学院单位部门群体考核指标体系试行.docx

1、学院单位部门群体考核指标体系试行附件2：学院单位部门群体考核指标体系（试行）表1：教学单位群体考核指标体系简表教学部门： 考核年度： 一级指标分值二级指标分值得分责任部门教学工作40教学工作量2教务处教学管理与规范10专业与课程建设10实践教学与创新教育5教学改革与教学研究5教学质量监控8学科建设与科研工作15学科建设2规划处师资队伍建设5人事处发表学术成果2科研处承担科研项目3科研工作组织3学生工作22思想教育4学生处学生管理3学风建设2国防教育1生活园区管理3后勤处就业工作4就业指导中心职业发展教育2学生处/就业指导中心学生活动与体质3团委/体育部对外交流与合作8国际化项目与管理2国际交流

2、处/教务处国际化人才培养2行业合作培养2教务处/继教院产学研合作与服务社会2科研处/产学研基础工作7工作计划、总结与调研1办公室文档管理与统计1宣传与信息工作1 宣传部/信息中心/办公室财务管理1财务处院务党务公开1办公室/纪监审/工会办综合治理1保卫处节约型校园1后勤处党建与精神文明建设8领导班子建设2组织部基层党建2文明创建2文明办廉洁自律2监察处合计100100奖励教学奖励+教务处科研奖励+科研处处罚教学事故-教务处学术道德-科研处学生违纪-学生处安全事故-保卫处财经道德违纪-监察处等表2：专门学院与科研教辅单位群体考核指标体系简表科研教辅部门： 考核年度：一级指标分值二级指标分值得分评

3、分方式责任部门基本职能60完成职责60结合部门职责和工作表现,各部门责任人述职并进行测评考核领导小组重要工作与重大任务改革创新基础工作15工作研究与调研（计划、总结）2 根据平时掌握和年底检查的情况评分规划处/办公室文档管理与统计2办公室宣传与信息工作3宣传部/信息中心/办公室财务管理2财务处公开工作2办公室/纪监审/工会办综合治理3保卫处节约型校园1后勤处教学保障与服务师生5教学保障3教务处/学生处/办公室教学服务师生2服务满意度10服务态度4通过在师生中测评后计分人事处/学生处服务质量6党风廉政与精神文明建设10文明创建8根据平时掌握和年底检查的情况评分文明办廉洁自律2监察处合计10010

4、0处罚安全事故-根据平时督查和年底检查的情况评分保卫处财经道德违纪-监察处等表3：党政机关职能部门群体考核指标体系简表部门： 考核年度：一级指标分值二级指标分值得分评分方式责任部门基本职能60完成职责60结合部门职责和工作表现,各部门责任人述职并进行测评考核领导小组完成党政工作要点改革创新基础工作20工作研究与调研（计划、总结）3根据平时掌握和年底检查的情况评分规划处/办公室文档管理与统计3办公室宣传与信息工作4宣传部/信息中心/办公室财务管理3财务处公开工作3办公室/纪监审/工会办综合治理3保卫处节约型校园1后勤处教学保障与服务师生5教学保障3教务处/学生处/办公室教学服务师生2服务满意度5

5、服务态度2通过在师生中进行测评后计分人事处/学生处服务质量3党风廉政与精神文明建设10文明创建8根据平时掌握和年底检查的情况评分文明办廉洁自律2监察处合计100100处罚安全事故-根据平时督查情况和年底检查的情况评分保卫处财经道德违纪-监察处等表4：学校教学单位群体考核指标体系考核单位(12个)：国际金融学院、国际经贸学院、会计学院、保险学院、公共经济管理学院、工商管理学院、信息管理学院、政法学院、应用数学系、外语系、人文艺术系、体育教学部一级指标分值二级指标分值三级指标（观测点）得分责任部门教学工作40教学工作量2人均课时8节及以上2分；7节及以上1分；6节及以上0.5分教务处教学管理与教学

6、规范10课程教学大纲、教案等教学文件完备、执行好1分；一般0.5分命题阅卷规范、监考安排有序3分；较好2分；一般1分毕业实习组织与指导，好1分；一般0.5分毕业论文组织与执行，好2分；较好1分；一般0.5分课程成绩输入及时、准确、规范，好1分；较好0.5分建立学生学业指导、提示与警示机制且运行效果好2分；较好1分专业与课程建设10专业人才培养方案的制定与执行，好2分；一般1分新的课程资源开发与建设，效果好3分；较好2分；一般1分获市级及以上特色专业建设点、教学团队、精品课程、示范性双语课程、校外实习基地等竞争性教学建设项目1分教材资源的开发、建设与选用好，1.5分；较好1分；一般0.5分跟踪调

7、查毕业生发展情况、及时反馈调整教学计划，好1.5分；较好1分；一般0.5分专业建设的行业性、应用型、国际化特色推进，效果好1分；较好0.5分实践教学与创新教育5实验课程开出规范、实验开出率达到教学大纲要求90%的1分；达到80%0.5分专业实践安排合理且效果好1分；一般0.5分第二课堂学分认定规范1分；一般0.5分创新创业教育开展好且富有特色1分；一般0.5分每个专业有2个以上固定实习基地且接受10人以上实习1分；5人以上实习0.5分教学改革与教学研究5注重人才培养模式的改革与推进1分；一般0.5分注重教学方式方法的创新与案例教学的推进1分；一般0.5分教研活动与集体备课开展好1分；一般0.5

8、分教学沙龙与教师教学技能的提高，开展好且效果明显1分；一般0.5分注重教育教学研究，专任教师与教学管理人员撰写调研报告或发表各类教研与教改论文，人均1篇1分；人均0.5篇0.5分教学质量监控8建立院系教学质量监控与自我评价机制且有效运行1分教学管理队伍相对稳定，注重教学管理人员的培训与培养1分主要教学环节的质量标准执行好2分；执行较好1分；执行一般0.5分课程考试与其他学业评价成绩成正态分布2分学生评教得分排名前三分之二以内0.5分学校教学督导组评价排名前三分之二以内0.5分院系领导、教研室主任、专业负责人听课人均8节以上1分；6节以上0.5分学科建设与科研工作15学科建设2获上海市级及以上重

9、点学科或研究基地2分，获上海市教委重点学科1.5分，校级重点学科1，校级培育学科0.5分规划处师资队伍建设5有加强和改进师德教风建设措施并取得成效1分；有制度和办法0.5分人事处选派教师参加教师专业发展工程项目培训率15%以上1分; 5%以上0.5分双师型教师比率：30%（基础专业20%）以上1分；20%（基础专业10）以上0.5分国际化教师比率：30以上1分；10%以上0.5分年度选派教师参加教师专业发展工程项目以外的各类国内专业培训、教学培训和学历学位教育人数：达15%的1分;达10-15%的0.5分发表学术成果2在国家级期刊发表论文：A类期刊一篇以上2分；B类期刊一篇以上1.5分人均核心

10、期刊论文数：超过0.5篇，或人均转载率超过0.2篇1分；超过0.10.5篇，或人均转载率0.10.2篇0.5分科研处承担科研项目3获得1项及以上课题：国家级3分；省市级2分；市教委级1分；校级0.5分科研工作组织3以主持人身份申报项目的人数超过35%1分；20-34%0.5分举办学术活动4次及以上1分；2次及以上0.5分科研活动计划、总结及科研成果统计，按时提交1分；有计划有总结有统计0.5分学生工作22思想教育4思想教育方向正确、针对性强、措施有力、效果显著1分学生处学生工作队伍建设及执行力1分学生心理危机干预及时有效，心理健康普测率100%以上1分；90%以上0.5分心理健康教育活动措施有

11、力、成效突出1分学生管理3评优工作规范1分（1次差错扣0.2分）贫困生认定、国家助学金评审无差错1分（1次差错扣0.2分）日常管理严格，突发事件处理及时1分（出现管理责任事故1次扣1分）学风建设2学风检查.课堂抽查、优良学风班或学风竞赛获奖排名1-3名2分；4-8名1分国防教育1完成国防教育和军训工作任务0.5分完成征兵报名任务0.5分生活园区管理3生活园区遵章守纪情况1分：发生违反规章制度，查处一次扣0.051分，后勤处宿舍安全卫生检查评比情况2分：不到平均分，按0.2分的等级梯次扣减。就 业 工 作4就业工作有计划、有总结，考评措施健全，日常工作质量较好，档案完善1.5分就业指导中心建立困

12、难毕业生帮扶档案，参与国家地方就业项目并卓有成效0.5分建立就业创业实践基地，一对一咨询辅导有创业意向的毕业生并建立创业学生档案0.5分就业工作和就业状态有分析研究，毕业生跟踪调查制度落实情况良好0.5分超过学校平均就业率0.5分高于学校平均签约率0.5分职业发展教育2职业素养教育措施得当、实效性强、特色鲜明1分学生处/就业指导中心职业发展教育有计划、有总结，有落实0.5分职业生涯发展活动参与度较高、档案齐全、日常工作咨询记录完整0.5分学 生 活 动与 体 质3团学建设、学生科创、艺术教育等专项检查评比中被确定为优秀、良好（或整体评价中排在前50%）2分；合格1分；体质测试前三名0.5分团委

13、/体育部第二课堂活动获校级及以上奖励0.5分特色校园文化活动建设有成效0.5分对外交流与合作8国际化项目与管理2有中外合作交流项目且管理好1分；有项目但管理一般0.5分教务处/国际交流处引进外教或请到外籍专家讲课0.5分；引进或参与留学生管理0.5分国际化人才培养2全英语课程等教学资源开发、引进与开设1分或国际学术交流、教师到国外讲学1分国际化人才培养方案的制定与执行、国际化教学模式的引入1分行业合作培养2与行业建立产学合作关系，成立合作培养指导机构并正常活动1分教务处/继教院与行业合作指导培养方案和课程建设，聘请行业专家授课，建立培训与实习关系0.5分开展行业培训与非学历教育0.5分产学研合

14、作与服务社会2合作研究课题：经费10万及以上1分，510万0.5分；或3个课题1分，2个0.5分科研处有产学研合作活动或组织批量学生参加行业性活动6次以上1分，3次以上0.5分产学研办基础工作7工作计划、总结与调研1按时完成工作计划、总结，内容翔实、符合规范要求或有经验交流0.5分办公室有工作调研且有对策建议0.5分文档管理与统计1文件管理规范、按时间节点和内容要求报送统计数据、建立部门统计台账0.5分按档案工作要求及时完成归档0.5分宣传与信息工作1信息报送排名前50%的0.3分日常通讯报道与宣传情况比较突出0.4分宣传部部门网页建设与运行良好0.3分信息中心财务管理1上年度预算编制、预算执

15、行进度及执行率1分财务处院务党务公开1有党务公开的实施细则和工作流程，及时规范组织落实0.5分纪监审信息、院（系）务公开制度与流程完善，及时规范组织落实0.5分办公室/工会办综合治理1校园安全工作考核中得分在91-100分的得满分，91以下每10分为一个档次，每下降一个档次相应扣除20%的分值保卫处节约型校园1节约型校园建设检查累计得分85分以上1分；60-84得0.5分后勤处党建与精神文明建设8领导班子建设2部门群众对班子建设进行“满意度测评”，“满意”占比80及以上2分、7080%得1.5分；60-70得1分，在50-60“得0.5分；基本满意”占比达50及以上得0.3分组织部基层党建2在

16、基层党组织达标建设中，被评为先进党总支或直属党支部得2分;党总支下属党支部被评为先进基层党组织得1.5分;被确定为“达标”得1分文明创建2积极参与校内文明创建活动并获文明单位2分，积极参与1分文明办廉洁自律2遵守廉政建设规章制度，遵守职业道德，未发现不廉洁或违纪违规行为2分 监察处合计100100奖励教学奖励+3教育教学成果奖励：国家级3分；市级2分；教委级1分+教务处科研奖励+3获科研成果奖励或研究成果被采纳：国家级3分；市级2分；教委级1分+科研处处罚教学事故-5一级教学事故（每人/次）扣分（-5）；二级（-4）；三级（-3）-教务处-4教师人均调课3节/年以上（-1）；2-3节/年（-0

17、.5）考试组织工作出现差错（-1）/次考试环节教师出现差错（-1）/次教学计划执行出现差错（-1）/次学术道德-5违反学术道德规范、造成不良影响，每次扣分-5-科研处学生违纪-3受纪律处分学生比例超过（-）；.%-（-）；.%以下（-）学生处安全事故-1-5出现校园安全考核指标体系中直接扣分项的，每项扣分-0.5保卫处出现校园安全考核指标体系中一票否决项的，每项扣分-1-5合计100财经道德违纪-1-5当年度核实有不廉洁或违纪违规、违反职业道德等行为的，每次扣分-1-5监察处等注：1、各项指标的内涵与评分细则，由考核责任部门解释和修订，经考核领导小组审定后公布实施。2、承担专业建设、教学工作和

18、学生管理任务的二级院系（部），依表列指标体系计分。3、体育教学部的学生工作指标，由学生处会同相关部门根据学生体育活动普及率及提高程度；学校运动会参与率、打破纪录次数；体质测试状况、学生体质的提高程度；体育社团指导；体育参赛指导、获奖奖项等考核计分。表5：专门学院与科研教辅单位群体考核指标体系考核单位(8个)：国际金融研究院、继续教育学院、国际交流学院、图书馆、实验中心、信息中心、学报编辑部、就业指导中心一级指标分值二级指标分值三级指标（观测点）得分评分方式责任部门基本职能60完成职责60结合部门职责和工作表现,各部门责任人述职并进行测评结合部门职责和表现现场测评考核领导小组重要工作与重大任务改

19、革创新基础工作15工作研究与调研（计划、总结）2完成管理课题且质量好1分（规划年度以规划编制为依据，完成规划且质量好1分）；完成管理课题但质量差0.5分（规划年度有规划但质量差0.5分）规划处部门承担校内外下达其他研究任务0.5分（考核时提供相关证明材料）根根据平时掌握和年底检查情况评分办公室部门报送其他自定自选调研报告0.5分（考核时提供相关证明材料）文档管理与统计2文件管理规范，按程序及时办理并及时反馈，遵守保密工作要求0.5分按档案管理要求及时完成归档工作1分建立完善部门统计台账，按时间节点和内容要求报送各类统计报表0.5分宣传与信息工作3 报送信息排名前30%的1分，31-70%的0.

20、5分部门网页报道动态及时内容丰富质量较好0.5分信息中心部门网页建设与运行良好0.5分日常通讯报道与宣传情况比较突出1分，比较一般0.5分宣传部财务管理2上年度预算编制、预算执行进度及执行率1分财务处遵守财务制度与财经纪律，完善财务监管0.5分预算资金使用效益情况0.5分公开工作2政务公开制度与工作完善，及时规范组织落实1分,完善落实一般0.5分工会办信息公开制度完善，及时规范组织落实0.5分办公室党务公开制度完善，及时规范组织落实0.5分纪监审综合治理3校园安全工作考核中得分在91-100分的得满分，91以下每10分为一个档次，每下降一个档次则相应扣除20%的分值。保卫处节约型校园1节约型校

21、园建设检查中，得分在85以上为1分，60-84得0.5分后勤处教学保障与师生服务5教学保障3日常测评及教学督查评价，排名前3位的部门3分；排名4-6位的部门2分；排名7-8位的部门1分教务处/办公室教学服务师生2对直接和间接服务教学师生的部门进行教学服务测评和督查，排名前3名2分；4-6名1.5分；7-8名1分服务满意度10服务态度4教师学生抽样测评。面向学生的部门，学生教师共同测评；其他部门以教师测评为主通过在师生中进行测评后计分人事处/学生处服务质量6党风廉政与精神文明建设10文明单位创建8在创建市级文明单位工作中工作完成良好4分，完成一般2分根据平时掌握和年底检查情况评分文明办积极参与文

22、明创建并获文明单位4分，积极参文明创建2分廉洁自律2遵守廉政建设的各项规章制度，遵守学术道德、职业道德，未发现有不廉洁或违纪违规行为监察处合计100100处罚-安全事故-1-5出现校园安全考核指标体系中直接扣分项的，每项扣分-0.5根据平时督查和年底检查情况评分保卫处出现校园安全考核指标体系中一票否决项的，每项扣分-1-5财经道德违纪-1-5当年度核实有不廉洁或违纪违规、违反学术道德、职业道德等行为，每次扣-1-5监察处等表6：党政机关职能部门群体考核指标体系考核部门（17个）： 办公室（校友办）、组织部（统战部、党校）、宣传部、学工部学生处（武装部）、纪委办（监察审计处）、发展规划处、教务处

23、、科研处、人事处、国际交流处（台港澳办）、财务处、产学研合作办、保卫处、后勤处、基建处、工会（妇委会）、团委一级指标分值二级指标分值三级指标（观测点）得分评分方式责任部门基本职能60完成职责60结合部门职责和工作表现,各部门责任人述职并进行测评结合部门职责、表现现场测评考核领导小组完成党政工作要点改革创新基础工作25工作研究与调研（计划、总结）3 完成管理课题且质量好1.5分（规划年度考核规划编制，完成规划且质量好1.5分）；完成管理课题但质量较差1分（规划年度有规划但质量差1分）规划处部门承担校内外下达其他研究任务1分（考核时提供相关证明材料）根据平时掌握和年底检查情况评分办公室部门报送其他

24、自定自选调研报告0.5分（考核时提供相关证明材料）文档管理与统计3文件管理规范、完整0.5分按程序及时办理文件并及时反馈0.5分按档案管理要求及时完成归档工作1分建立完善部门统计台账，按时间节点和内容要求报送统计报表1分宣传与信息工作4 报送信息排名前30%的1分，31-70%的0.5分部门网页动态及时内容丰富质量较好1分，比较一般0.5分信息中心部门网页建设与运行良好1分，比较一般0.5分日常通讯报道与宣传情况比较突出1分，比较一般0.5分宣传部财务管理3上年度预算编制、预算执行进度及执行率1.5分财务处遵守财务制度与财经纪律，完善财务监管1分预算资金使用效益情况0.5分公开工作3政务公开制

25、度与流程完善，及时规范组织落实1分,完善落实一般0.5分工会办信息公开制度与流程完善，及时规范组织落实1分,完善落实一般0.5分办公室党务公开制度与流程完善，及时规范组织落实1分,完善落实一般0.5分纪监审综合治理3校园安全工作考核中得分在91-100分的得满分，91以下每10分为一个档次，每下降一个档次则相应扣除20%的分值保卫处节约型校园1节约型校园建设的检查中得分在85以上为1分，得分60-84为0.5分后勤处教学保障与师生服务5教学保障3日常测评及教学督查评价，排名前6位的部门3分；7-12位2分；12-17位1分教务处/办公室教学服务师生2对直接和间接服务教学师生的部门进行教学服务测

26、评和督查，排名前6名2分；7-12名1.5分；13-17名1分服务满意度5服务态度2教师学生抽样测评。面向学生的部门，学生教师共同测评；其他部门以教师测评为主在全校院系部进行测评后计分人事处/学生处服务质量3党风廉政与精神文明建设10文明创建8积极参与文明创建活动并获文明单位4分，积极参与文明创建2分根据平时掌握和年底检查情况评分文明办廉洁自律2遵守廉政建设规章制度，遵守学术道德、职业道德，未发现有不廉洁或违纪违规行为2分监察处合计100100处罚-安全事故-1-5出现校园安全考核指标体系中直接扣分项的，每项扣分-0.5根据平时督查和年底检查的情况评分保卫处出现校园安全考核指标体系中一票否决项的，每项扣分-1-5；财经道德违纪-1-5当年度核实有不廉洁或违纪违规、违反学术道德、职业道德等行为，每次扣-1-5监察处等