学院单位部门群体考核指标体系试行.docx
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学院单位部门群体考核指标体系试行
附件2：
学院单位部门群体考核指标体系（试行）
表1：
教学单位群体考核指标体系简表
教学部门：
考核年度：
一级指标
分值
二级指标
分值
得分
责任部门
教学工作
40
教学工作量
2
教务处
教学管理与规范
10
专业与课程建设
10
实践教学与创新教育
5
教学改革与教学研究
5
教学质量监控
8
学科建设与科研工作
15
学科建设
2
规划处
师资队伍建设
5
人事处
发表学术成果
2
科研处
承担科研项目
3
科研工作组织
3
学生工作
22
思想教育
4
学生处
学生管理
3
学风建设
2
国防教育
1
生活园区管理
3
后勤处
就业工作
4
就业指导中心
职业发展教育
2
学生处/就业指导中心
学生活动与体质
3
团委/体育部
对外交流与合作
8
国际化项目与管理
2
国际交流处/教务处
国际化人才培养
2
行业合作培养
2
教务处/继教院
产学研合作与服务社会
2
科研处/产学研
基础工作
7
工作计划、总结与调研
1
办公室
文档管理与统计
1
宣传与信息工作
1
宣传部/信息中心
/办公室
财务管理
1
财务处
院务党务公开
1
办公室/纪监审/工会办
综合治理
1
保卫处
节约型校园
1
后勤处
党建与精神文明建设
8
领导班子建设
2
组织部
基层党建
2
文明创建
2
文明办
廉洁自律
2
监察处
合计
100
100
奖励
教学奖励
+
教务处
科研奖励
+
科研处
处罚
教学事故
-
教务处
学术道德
-
科研处
学生违纪
-
学生处
安全事故
-
保卫处
财经道德违纪
-
监察处等
表2：
专门学院与科研教辅单位群体考核指标体系简表
科研教辅部门：
考核年度：
一级指标
分值
二级指标
分值
得分
评分方式
责任部门
基本职能
60
完成职责
60
结合部门职责和工作表现,各部门责任人述职
并进行测评
考核领导小组
重要工作与重大任务
改革创新
基础工作
15
工作研究与调研
（计划、总结）
2
根据平时掌握和年底检查的情况评分
规划处
/办公室
文档管理与统计
2
办公室
宣传与信息工作
3
宣传部/信息中心
/办公室
财务管理
2
财务处
公开工作
2
办公室/纪监审/工会办
综合治理
3
保卫处
节约型校园
1
后勤处
教学保障与服务师生
5
教学保障
3
教务处/学生处/办公室
教学服务师生
2
服务满意度
10
服务态度
4
通过在师生中测评后计分
人事处/学生处
服务质量
6
党风廉政与精神文明建设
10
文明创建
8
根据平时掌握和年底检查的情况评分
文明办
廉洁自律
2
监察处
合计
100
100
处罚
安全事故
-
根据平时督查和年底检查的情况评分
保卫处
财经道德违纪
-
监察处等
表3：
党政机关职能部门群体考核指标体系简表
部门：
考核年度：
一级指标
分值
二级指标
分值
得分
评分方式
责任部门
基本职能
60
完成职责
60
结合部门职责和工作表现,各部门责任人述职
并进行测评
考核领导小组
完成党政工作要点
改革创新
基础工作
20
工作研究与调研（计划、总结）
3
根据平时掌握和年底检查的情况评分
规划处/办公室
文档管理与统计
3
办公室
宣传与信息工作
4
宣传部/信息中心
/办公室
财务管理
3
财务处
公开工作
3
办公室/纪监审
/工会办
综合治理
3
保卫处
节约型校园
1
后勤处
教学保障与
服务师生
5
教学保障
3
教务处/学生处
/办公室
教学服务师生
2
服务满意度
5
服务态度
2
通过在师生中进行测评后计分
人事处/学生处
服务质量
3
党风廉政与精神
文明建设
10
文明创建
8
根据平时掌握和年底检查的情况评分
文明办
廉洁自律
2
监察处
合计
100
100
处罚
安全事故
-
根据平时督查情况和年底检查的情况评分
保卫处
财经道德违纪
-
监察处等
表4：
学校教学单位群体考核指标体系
考核单位（12个）：
国际金融学院、国际经贸学院、会计学院、保险学院、公共经济管理学院、工商管理学院、信息管理学院、政法学院、应用数学系、外语系、人文艺术系、体育教学部
一级指标
分值
二级指标
分值
三级指标（观测点）
得分
责任部门
教学工作
40
教学工作量
2
人均课时8节及以上2分；7节及以上1分；6节及以上0.5分
教务处
教学管理与
教学规范
10
课程教学大纲、教案等教学文件完备、执行好1分；一般0.5分
命题阅卷规范、监考安排有序3分；较好2分；一般1分
毕业实习组织与指导，好1分；一般0.5分
毕业论文组织与执行，好2分；较好1分；一般0.5分
课程成绩输入及时、准确、规范，好1分；较好0.5分
建立学生学业指导、提示与警示机制且运行效果好2分；较好1分
专业与课程
建设
10
专业人才培养方案的制定与执行，好2分；一般1分
新的课程资源开发与建设，效果好3分；较好2分；一般1分
获市级及以上特色专业建设点、教学团队、精品课程、示范性双语课程、校外实习基地等竞争性教学建设项目1分
教材资源的开发、建设与选用好，1.5分；较好1分；一般0.5分
跟踪调查毕业生发展情况、及时反馈调整教学计划，好1.5分；较好1分；一般0.5分
专业建设的行业性、应用型、国际化特色推进，效果好1分；较好0.5分
实践教学与
创新教育
5
实验课程开出规范、实验开出率达到教学大纲要求90%的1分；达到80%0.5分
专业实践安排合理且效果好1分；一般0.5分
第二课堂学分认定规范1分；一般0.5分
创新创业教育开展好且富有特色1分；一般0.5分
每个专业有2个以上固定实习基地且接受10人以上实习1分；5人以上实习0.5分
教学改革与
教学研究
5
注重人才培养模式的改革与推进1分；一般0.5分
注重教学方式方法的创新与案例教学的推进1分；一般0.5分
教研活动与集体备课开展好1分；一般0.5分
教学沙龙与教师教学技能的提高，开展好且效果明显1分；一般0.5分
注重教育教学研究，专任教师与教学管理人员撰写调研报告或发表各类教研与教改论文，人均1篇1分；人均0.5篇0.5分
教学质量监控
8
建立院系教学质量监控与自我评价机制且有效运行1分
教学管理队伍相对稳定，注重教学管理人员的培训与培养1分
主要教学环节的质量标准执行好2分；执行较好1分；执行一般0.5分
课程考试与其他学业评价成绩成正态分布2分
学生评教得分排名前三分之二以内0.5分
学校教学督导组评价排名前三分之二以内0.5分
院系领导、教研室主任、专业负责人听课人均8节以上1分；6节以上0.5分
学科建设与科研工作
15
学科建设
2
获上海市级及以上重点学科或研究基地2分，获上海市教委重点学科1.5分，校级重点学科1，校级培育学科0.5分
规划处
师资队伍建设
5
有加强和改进师德教风建设措施并取得成效1分；有制度和办法0.5分
人事处
选派教师参加教师专业发展工程项目培训率15%以上1分;5%以上0.5分
双师型教师比率：
30%（基础专业20%）以上1分；20%（基础专业10％）以上0.5分
国际化教师比率：
30％以上1分；10%以上0.5分
年度选派教师参加教师专业发展工程项目以外的各类国内专业培训、教学培训和学历学位教育人数：
达15%的1分;达10-15%的0.5分
发表学术成果
2
在国家级期刊发表论文：
A类期刊一篇以上2分；B类期刊一篇以上1.5分
人均核心期刊论文数：
超过0.5篇，或人均转载率超过0.2篇1分；超过0.1—0.5篇，或人均转载率0.1—0.2篇0.5分
科研处
承担科研项目
3
获得1项及以上课题：
国家级3分；省市级2分；市教委级1分；校级0.5分
科研工作组织
3
以主持人身份申报项目的人数超过35%1分；20-34%0.5分
举办学术活动4次及以上1分；2次及以上0.5分
科研活动计划、总结及科研成果统计，按时提交1分；有计划有总结有统计0.5分
学生工作
22
思想教育
4
思想教育方向正确、针对性强、措施有力、效果显著1分
学生处
学生工作队伍建设及执行力1分
学生心理危机干预及时有效，心理健康普测率100%以上1分；90%以上0.5分
心理健康教育活动措施有力、成效突出1分
学生管理
3
评优工作规范1分（1次差错扣0.2分）
贫困生认定、国家助学金评审无差错1分（1次差错扣0.2分）
日常管理严格，突发事件处理及时1分（出现管理责任事故1次扣1分）
学风建设
2
学风检查.课堂抽查、优良学风班或学风竞赛获奖排名1-3名2分；4-8名1分
国防教育
1
完成国防教育和军训工作任务0.5分
完成征兵报名任务0.5分
生活园区管理
3
生活园区遵章守纪情况1分：
发生违反规章制度，查处一次扣0.05—1分，
后勤处
宿舍安全卫生检查评比情况2分：
不到平均分，按0.2分的等级梯次扣减。
就业工作
4
就业工作有计划、有总结，考评措施健全，日常工作质量较好，档案完善1.5分
就业指导中心
建立困难毕业生帮扶档案，参与国家地方就业项目并卓有成效0.5分
建立就业创业实践基地，一对一咨询辅导有创业意向的毕业生并建立创业学生档案0.5分
就业工作和就业状态有分析研究，毕业生跟踪调查制度落实情况良好0.5分
超过学校平均就业率0.5分
高于学校平均签约率0.5分
职业发展教育
2
职业素养教育措施得当、实效性强、特色鲜明1分
学生处/
就业指导中心
职业发展教育有计划、有总结，有落实0.5分
职业生涯发展活动参与度较高、档案齐全、日常工作咨询记录完整0.5分
学生活动
与体质
3
团学建设、学生科创、艺术教育等专项检查评比中被确定为优秀、良好（或整体评价中排在前50%）2分；合格1分；体质测试前三名0.5分
团委/
体育部
第二课堂活动获校级及以上奖励0.5分
特色校园文化活动建设有成效0.5分
对外交流与合作
8
国际化项目
与管理
2
有中外合作交流项目且管理好1分；有项目但管理一般0.5分
教务处/国际交流处
引进外教或请到外籍专家讲课0.5分；引进或参与留学生管理0.5分
国际化人才
培养
2
全英语课程等教学资源开发、引进与开设1分或国际学术交流、教师到国外讲学1分
国际化人才培养方案的制定与执行、国际化教学模式的引入1分
行业合作培养
2
与行业建立产学合作关系，成立合作培养指导机构并正常活动1分
教务处/
继教院
与行业合作指导培养方案和课程建设，聘请行业专家授课，建立培训与实习关系0.5分
开展行业培训与非学历教育0.5分
产学研合作与服务社会
2
合作研究课题：
经费10万及以上1分，5～10万0.5分；或3个课题1分，2个0.5分
科研处
有产学研合作活动或组织批量学生参加行业性活动6次以上1分，3次以上0.5分
产学研办
基础工作
7
工作计划、
总结与调研
1
按时完成工作计划、总结，内容翔实、符合规范要求或有经验交流0.5分
办公室
有工作调研且有对策建议0.5分
文档管理
与统计
1
文件管理规范、按时间节点和内容要求报送统计数据、建立部门统计台账0.5分
按档案工作要求及时完成归档0.5分
宣传与信息
工作
1
信息报送排名前50%的0.3分
日常通讯报道与宣传情况比较突出0.4分
宣传部
部门网页建设与运行良好0.3分
信息中心
财务管理
1
上年度预算编制、预算执行进度及执行率1分
财务处
院务党务
公开
1
有党务公开的实施细则和工作流程，及时规范组织落实0.5分
纪监审
信息、院（系）务公开制度与流程完善，及时规范组织落实0.5分
办公室/
工会办
综合治理
1
校园安全工作考核中得分在91-100分的得满分，91以下每10分为一个档次，每下降一个档次相应扣除20%的分值
保卫处
节约型校园
1
节约型校园建设检查累计得分85分以上1分；60-84得0.5分
后勤处
党建与精神文明建设
8
领导班子建设
2
部门群众对班子建设进行“满意度测评”，“满意”占比80％及以上2分、70—80%得1.5分；60-70％得1分，在50-60％“得0.5分；基本满意”占比达50％及以上得0.3分
组织部
基层党建
2
在基层党组织达标建设中，被评为先进党总支或直属党支部得2分;党总支下属党支部被评为先进基层党组织得1.5分;被确定为“达标”得1分
文明创建
2
积极参与校内文明创建活动并获文明单位2分，积极参与1分
文明办
廉洁自律
2
遵守廉政建设规章制度，遵守职业道德，未发现不廉洁或违纪违规行为2分
监察处
合计
100
100
奖励
教学奖励
+3
教育教学成果奖励：
国家级3分；市级2分；教委级1分
+
教务处
科研奖励
+3
获科研成果奖励或研究成果被采纳：
国家级3分；市级2分；教委级1分
+
科研处
处罚
教学事故
-5
一级教学事故（每人/次）扣分（-5）；二级（-4）；三级（-3）
-
教务处
-4
教师人均调课3节/年以上（-1）；2-3节/年（-0.5）
考试组织工作出现差错（-1）/次
考试环节教师出现差错（-1）/次
教学计划执行出现差错（-1）/次
学术道德
-5
违反学术道德规范、造成不良影响，每次扣分-5
-
科研处
学生违纪
-3
受纪律处分学生比例超过１％（-３）；０.５%-１％（-２）；０.５%以下（-１）
学生处
安全事故
-1--5
出现《校园安全考核指标体系》中直接扣分项的，每项扣分-0.5
保卫处
出现《校园安全考核指标体系》中一票否决项的，每项扣分-1--5
合计
100
财经道德违纪
-1--5
当年度核实有不廉洁或违纪违规、违反职业道德等行为的，每次扣分-1--5
监察处等
注：
1、各项指标的内涵与评分细则，由考核责任部门解释和修订，经考核领导小组审定后公布实施。
2、承担专业建设、教学工作和学生管理任务的二级院系（部），依表列指标体系计分。
3、体育教学部的学生工作指标，由学生处会同相关部门根据学生体育活动普及率及提高程度；学校运动会参与率、打破纪录次数；体质测试状况、学生体质的提高程度；体育社团指导；体育参赛指导、获奖奖项等考核计分。
表5：
专门学院与科研教辅单位群体考核指标体系
考核单位（8个）：
国际金融研究院、继续教育学院、国际交流学院、图书馆、实验中心、信息中心、学报编辑部、就业指导中心
一级指标
分值
二级指标
分值
三级指标（观测点）
得分
评分方式
责任部门
基本职能
60
完成职责
60
结合部门职责和工作表现,各部门责任人述职并进行测评
结合部门职责和表现现场测评
考核领导小组
重要工作与重大任务
改革创新
基础工作
15
工作研究与
调研（计划、总结）
2
完成管理课题且质量好1分（规划年度以规划编制为依据，完成规划且质量好1分）；完成管理课题但质量差0.5分（规划年度有规划但质量差0.5分）
规划处
部门承担校内外下达其他研究任务0.5分（考核时提供相关证明材料）
根根据平时掌握和年底检查情况评分
办公室
部门报送其他自定自选调研报告0.5分（考核时提供相关证明材料）
文档管理与
统计
2
文件管理规范，按程序及时办理并及时反馈，遵守保密工作要求0.5分
按档案管理要求及时完成归档工作1分
建立完善部门统计台账，按时间节点和内容要求报送各类统计报表0.5分
宣传与信息
工作
3
报送信息排名前30%的1分，31-70%的0.5分
部门网页报道动态及时内容丰富质量较好0.5分
信息中心
部门网页建设与运行良好0.5分
日常通讯报道与宣传情况比较突出1分，比较一般0.5分
宣传部
财务管理
2
上年度预算编制、预算执行进度及执行率1分
财务处
遵守财务制度与财经纪律，完善财务监管0.5分
预算资金使用效益情况0.5分
公开工作
2
政务公开制度与工作完善，及时规范组织落实1分,完善落实一般0.5分
工会办
信息公开制度完善，及时规范组织落实0.5分
办公室
党务公开制度完善，及时规范组织落实0.5分
纪监审
综合治理
3
校园安全工作考核中得分在91-100分的得满分，91以下每10分为一个档次，每下降一个档次则相应扣除20%的分值。
保卫处
节约型校园
1
节约型校园建设检查中，得分在85以上为1分，60-84得0.5分
后勤处
教学保障与师生服务
5
教学保障
3
日常测评及教学督查评价，排名前3位的部门3分；排名4-6位的部门2分；排名7-8位的部门1分
教务处/办公室
教学服务师生
2
对直接和间接服务教学师生的部门进行教学服务测评和督查，排名前3名2分；4-6名1.5分；7-8名1分
服务满意度
10
服务态度
4
教师学生抽样测评。
面向学生的部门，学生教师共同测评；其他部门以教师测评为主
通过在师生中进行测评后计分
人事处/学生处
服务质量
6
党风廉政与精神文明建设
10
文明单位创建
8
在创建市级文明单位工作中工作完成良好4分，完成一般2分
根据平时掌握和年底检查情况评分
文明办
积极参与文明创建并获文明单位4分，积极参文明创建2分
廉洁自律
2
遵守廉政建设的各项规章制度，遵守学术道德、职业道德，未发现有不廉洁或违纪违规行为
监察处
合计
100
100
处罚
-
安全事故
-1--5
出现《校园安全考核指标体系》中直接扣分项的，每项扣分-0.5
根据平时督查和年底检查情况评分
保卫处
出现《校园安全考核指标体系》中一票否决项的，每项扣分-1--5
财经道德违纪
-1--5
当年度核实有不廉洁或违纪违规、违反学术道德、职业道德等行为，每次扣-1--5
监察处等
表6：
党政机关职能部门群体考核指标体系
考核部门（17个）：
办公室（校友办）、组织部（统战部、党校）、宣传部、学工部学生处（武装部）、纪委办（监察审计处）、发展规划处、教务处、科研处、人事处、国际交流处（台港澳办）、财务处、产学研合作办、保卫处、后勤处、基建处、工会（妇委会）、团委
一级指标
分值
二级指标
分值
三级指标（观测点）
得分
评分方式
责任部门
基本职能
60
完成职责
60
结合部门职责和工作表现,各部门责任人述职并进行测评
结合部门职责、表现现场测评
考核领导小组
完成党政工作要点
改革创新
基础工作
25
工作研究与调研
（计划、总结）
3
完成管理课题且质量好1.5分（规划年度考核规划编制，完成规划且质量好1.5分）；完成管理课题但质量较差1分（规划年度有规划但质量差1分）
规划处
部门承担校内外下达其他研究任务1分（考核时提供相关证明材料）
根据平时掌握和年
底检查情况评分
办公室
部门报送其他自定自选调研报告0.5分（考核时提供相关证明材料）
文档管理与统计
3
文件管理规范、完整0.5分
按程序及时办理文件并及时反馈0.5分
按档案管理要求及时完成归档工作1分
建立完善部门统计台账，按时间节点和内容要求报送统计报表1分
宣传与信息工作
4
报送信息排名前30%的1分，31-70%的0.5分
部门网页动态及时内容丰富质量较好1分，比较一般0.5分
信息中心
部门网页建设与运行良好1分，比较一般0.5分
日常通讯报道与宣传情况比较突出1分，比较一般0.5分
宣传部
财务管理
3
上年度预算编制、预算执行进度及执行率1.5分
财务处
遵守财务制度与财经纪律，完善财务监管1分
预算资金使用效益情况0.5分
公开工作
3
政务公开制度与流程完善，及时规范组织落实1分,完善落实一般0.5分
工会办
信息公开制度与流程完善，及时规范组织落实1分,完善落实一般0.5分
办公室
党务公开制度与流程完善，及时规范组织落实1分,完善落实一般0.5分
纪监审
综合治理
3
校园安全工作考核中得分在91-100分的得满分，91以下每10分为一个档次，每下降一个档次则相应扣除20%的分值
保卫处
节约型校园
1
节约型校园建设的检查中得分在85以上为1分，得分60-84为0.5分
后勤处
教学保障与师生服务
5
教学保障
3
日常测评及教学督查评价，排名前6位的部门3分；7-12位2分；12-17位1分
教务处/办公室
教学服务师生
2
对直接和间接服务教学师生的部门进行教学服务测评和督查，排名前6名2分；7-12名1.5分；13-17名1分
服务满意度
5
服务态度
2
教师学生抽样测评。
面向学生的部门，学生教师共同测评；其他部门以教师测评为主
在全校院系部进行测评后计分
人事处/学生处
服务质量
3
党风廉政与精神文明建设
10
文明创建
8
积极参与文明创建活动并获文明单位4分，积极参与文明创建2分
根据平时掌握和年底检查情况评分
文明办
廉洁自律
2
遵守廉政建设规章制度，遵守学术道德、职业道德，未发现有不廉洁或违纪违规行为2分
监察处
合计
100
100
处罚
-
安全事故
-1--5
出现《校园安全考核指标体系》中直接扣分项的，每项扣分-0.5
根据平时督查和年底检查的情况评分
保卫处
出现《校园安全考核指标体系》中一票否决项的，每项扣分-1--5；
财经道德违纪
-1--5
当年度核实有不廉洁或违纪违规、违反学术道德、职业道德等行为，每次扣-1--5
监察处等
升级会员 