计财处岗位入职要求.docx

1、计财处岗位入职要求岗位入职要求部门名称计财处岗位名称处长助理直属上级处长直辖下级无入职基本要求1、学历：大专及以上2、工作经历：财务工作3年以上3、技能：会计师4、年龄：男 2159岁，女 2154岁工作内容描述协助处长处理日常事务主要职责权限1、主管电算化管理工作。2、协助处长、副处长处理本公司的财会业务和财务管理工作，处长、副处长暂离公司期间，代理处长主持公司的财会工作。3、完成领导交办的其他事项。接口关系与相关岗位搞好协作关系岗位入职要求部门名称计财处岗位名称成本科长（生产成本核算）直属上级处长直辖下级无入职基本要求1、学历：大专及以上2、工作经历：从事会计工作三年以上3、技能：会计师4

2、、年龄：男2159岁，女2154岁工作内容描述主管成本（费用）核算，成本分析，成本控制，材料核算及分析，预付、应付账款核算。主要职责权限1、负责主管基本生产、制造费用、应付工资、摊提费用及自制半成品等会计科目的核算，及时、准确的编制会计凭证。2、费用的报销，应核实有关原始凭证中是否有经办人、单位负责人签字；合同付款是否符合监管办法；增值税发票的有关内容是否齐全、计算是否有误；费用报销后应及时将有关税项输入税务管理系统。3、月初，应将上月末的摊提费用余额表打出，合理分配电费、水费，合理分配工资。4、负责在5日前编制完有关成本报表，重点检查单价、单耗是否正确；有关费用是否转平；有关自制半成品的数量

3、余额是否和调度室报表一致。5、负责在7日前编制完当月成本分析报表，并写出文字报告。6、完成领导交办的其他事项。接口关系股份公司的各分厂、车间成本核算考核，各机关处室的费用考核，物资供应部等。岗位入职要求部门名称计财处岗位名称综合科长（兼总稽核）直属上级处长直辖下级无入职基本要求1、学历：大专及以上2、工作经历：从事会计师工作三年以上3、技能：会计师4、年龄：男2159岁，女2154岁工作内容描述主管稽核；会计报表编制及合并；税务；固定资产核算及管理；其他应收应付款，会计档案管理。主要职责权限1、对记账凭证的正确性、合法性、合理性进行审核，保证各科目审核的正确及时。负责编报月、季、年度会计报表，

4、会同有关部门及人员编写会计报表说明及分析，做到准确及时报送。2、经常与审计机构取得联系，及时掌握上市公司财务审计政策变化情况。3、协同审计机构做好上市公司的审计工作，会同证券部及其他有关人员编写上市公司中期财务报告、年度财务报告以及其它财务信息的披露工作。4、根据现行会计制度，组织会计监督与检查，防止违反财经制度的事件发生。不断研究与改进会计。5、根据业务工作需要，设计本岗位财务内部报表，并参与审核所有财务内部报表。6、完成领导交办的其他工作，及时向领导反映本岗位工作中遇到的问题，并提出解决问题的建议和措施。接口关系股份公司计财处的成本科、资金科、销售结算科。集团公司会计核算科，各子公司财务科

5、（处）。岗位入职要求部门名称计财处岗位名称总账及财务报表直属上级综合科长直辖下级无入职基本要求1、学历：大专及以上2、工作经历：从事会计工作两年以上3、技能：会计师4、年龄：男2059岁，女2054岁工作内容描述主管总分类账核算及股份（本部）财务报表。指导且合并子公司的财务报表。编写财务分析说明。主要职责权限负责总账及财务报表的真实、准确、合法，负责及时上报财务报表，负责总账与明细账的核对。接口关系信永会计师事务所，各需要财务报表的部门。集团公司财务部。岗位入职要求部门名称计财处岗位名称固定资产核算直属上级综合科长直辖下级无入职基本要求1、学历：大专及以上2、工作经历：从事会计工作两年以上3、

6、技能：助理会计师4、年龄：男2059岁，女2054岁工作内容描述主管固定资产，在建工程核算，编制凭证、账簿管理，编报有关报表，审核在建工程支出，核对账实。主要职责权限1、负责主管固定资产、累计折旧、在建工程、固定资产清理、其他应收款、长期投资、投资收益、股本、资本公积、盈余公积等会计科目的核算。及时、准确的编制会计凭证。2、负责主管会计科目账簿及有关报表的整理，及时对账结账。3、严格按计划和监管制度控制费用的支出。对零购设备的收支存数额，每月要和物资管理部门相核对，发现问题，及时调整。4、负责按月计提固定资产折旧，及时打出固定资产明细表。5、负责按月填制主要指标和编制其他相关报表。6、负责按月

7、填制有关国有资产相关报表，负责国有资产的年检工作。7、负责编报在建工程项目的考核表。8、完成领导交办的其他事项。接口关系供应部、各分厂车间资产管理人员岗位入职要求部门名称计财处岗位名称东银会计直属上级处长（部长）直辖下级无入职基本要求1、学历：大专及以上2、工作经历：从事会计工作两年以上3、技能：会计师4、年龄：男2059岁，女2054岁工作内容描述主管河北东银水泥有限公司的会计工作主要职责权限1、负责东银公司所有会计业务核算，以及会计凭证的填制、审核工作。2、负责编报东银公司所有会计报表以及其他有关报表，做到数字准确、报送及时。3、负责东银公司的税务、工商、外汇、审计等联系，审检工作。4、负

8、责东银公司会计档案的装订、整理及保管工作，保证会计档案的完整无损。5、负责股份公司会计凭证的装订、整理及保管工作。6、完成领导交办的其他工作。接口关系与相关岗位及部门搞好协作关系岗位入职要求部门名称计财处岗位名称税务专管员直属上级处长直辖下级无入职基本要求1、学历：大专及以上2、工作经历：从事会计工作两年以上3、技能：会计师4、年龄：男2059岁，女2054岁工作内容描述主管股份公司各税种的计算、解缴、申报、稽核。公司纳税指导督查。主要职责权限1、认真学习税法，领会税收政策及各种方针政策。2、及时和税务机关取得联系，向领导汇报国家政策的变动情况，向各个业务环节转达税务规定，做好税务政策的上传下

9、达。3、负责“应交税金”科目的核算工作。4、负责编制股份公司应上交及弥补情况表，以及与本岗位有关的其他报表和各种税务报表。5、负责公司的税金上交、申报、抄税、缓税等工作。6、负责公司新产品免税各种数据的计算、提供及账务处理。7、负责指导销售处、供应处增值税发票的使用和普通销售发票的使用。8、协同国、地税稽查部门做好各种税金的稽查工作，及稽查结果的账务处理。9、为审计部门提供本岗位有关的财务，税务数据及报表等资料。10、与税收有关的各处室及税务专管员保持经常性的联系，及时解决工作中出现的问题。11、随时向领导反映本岗位工作中的问题，提出解决的建议。接口关系销售公司、供应部、各地方国税、地税部门。

10、岗位入职要求部门名称计财处岗位名称其他债权债务核算及管理直属上级综合科长直辖下级无入职基本要求1、学历：大专及以上2、工作经历：两年会计工作以上3、技能：助理会计师4、年龄：男2059岁，女2054岁工作内容描述主管其他应收、应付账务的凭证编制、账簿管理，主管会计资料的报关工作。主要职责权限负责本岗位有关账务的真实准确、报表及时，负责所保管的会计资料完好无损、交接清楚。接口关系技术管理部、地方税务、财政、外管局，外经委、海关等政府部门。岗位入职要求部门名称计财处岗位名称结算科长直属上级处长直辖下级无入职基本要求1、学历：大专及以上 2、工作经历：从事会计工作三年以上3、技能：会计师4、年龄：男

11、2059岁，女2054岁工作内容描述主管销售收付结算，财务成果及有关报表。主管进出口财务，预收、应收款项核算。主要职责权限在处长的领导下，对上述工作负责。接口关系股份公司的销售公司岗位入职要求部门名称计财处岗位名称销售收入结算、进出口业务直属上级结算科长直辖下级无入职基本要求1、学历：大专及以上2、工作经历：从事会计工作两年以上3、技能：助理会计师4、年龄：男2059岁，女2054岁工作内容描述主管预收账款、应收账款账务，主管销售收入及财务成果等科目，以及编报有关报表，主办进出口有关的财务工作。编制有关凭证及明细账，做好财经分析。主要职责权限负责本岗位账务的真实准确、报表准确，负责与销售公司对

12、账、审核销售收支。接口关系销售公司、供应部、集团公司财务部岗位入职要求部门名称计财处岗位名称出纳直属上级资金科长直辖下级无入职基本要求1、学历：中专及以上2、工作经历：三个月以上实际工作经验3、技能：会计员4、年龄：男1859岁，女1854岁工作内容描述主管现金、银行存款的收付业务，及时核实现金账实、银行未达账项。主要职责权限1、现金出纳人员应遵守现金管理暂行条例，明确现金使用范围。2、库存现金不得超过限额，不准坐支现金。3、严禁私自挪用库存现金，不得以白条抵库和保留账外现金。随时清查，做到收支清楚、手续齐备，做到账款相符。4、办理收款业务时，认真审查原始凭证与记账凭证金额是否相符后，办理收款

13、并开据收据，并在记账凭证上加盖“收讫”戳记及本人印章。5、办理付款业务时，认真审查原始凭证与记账凭证是否相符后，待经手人签字后，办理付款，并在记账凭证上加盖“收讫”戳记及本人印章。6、办理收水泥款业务时，认真核对销售发票的总额是否与其送来的“现金缴款单”金额一致，无误后在销售票据上盖“收讫”章。7、每日须认真盘库，如发现不符，及时查找原因，及时处理，保证做到日请月结。8、保管好库存现金和各种有价证券。9、保管好保险柜，对保险柜的密码要保守秘密，保险柜钥匙不得任意转交他人，下班前和外出前都要对保险柜进行必要的检查。10、认真完成领导交办的其他业务。接口关系各家银行岗位入职要求部门名称计财处岗位名

14、称资金科长直属上级处长直辖下级无入职基本要求1、学历：大专及以上2、工作经历：从事会计工作三年以上3、技能：会计师4、年龄：男2159岁，女2154岁工作内容描述主管银行、现金、收付结算，银行贷款、担保等业务，执行资金筹措计划，出纳业务。主要职责权限1、组织、协调资金组的全面工作，强化管理，切实落实岗位责任制，指导、督促资金组全体成员认真履行职责，防止工作中的偏差。2、确切掌握企业的资金情况，协助领导积极筹措及合理安排使用资金。3、认真遵守现金管理暂行条例中的规定，严格现金的使用范围。4、随时督促现金出纳人员按现金管理的各项规定办事，严格现金收支的各项手续，并不定期的进行现金库的盘点，切实加强

15、现金管理。5、严格差旅费报销制度，加强备用金的管理。6、对银行收付款的业务，认真审核，严格把关，督促银行出纳人员及时将银行收付款票据交与财务经办人员。7、每月及时与银行对账，编制银行余额调节表，对于与银行的未达账项，督促企业业务经办人员，及时办理与银行的有关业务。8、安全保管与银行有关的印鉴及资料。9、严格遵守财务的其他各项规章制度，认真做好其他相关业务。接口关系集团公司资金中心、各家银行岗位入职要求部门名称计财处岗位名称材料核算直属上级成本科长直辖下级无入职基本要求1、学历：中专及以上2、工作经历：从事会计工作两年以上3、技能：助理会计师4、年龄：男2059岁，女2054岁工作内容描述主管本

16、岗位承担的会计科目的核算，编制凭证，账薄管理，编制有关报表，做好成本费用材料分析。预付、应付账款的核算、管理。主要职责权限1、负责辅助材料、备品备件、矿山材料、办公用品、包装物、大宗原材料、燃料、委托加工材料的入库核算。对审核无误的入库单据，及时、准确的编制会计凭证。2、认真审核发票与入库单内容是否相符，对增值税发票，看是否可以抵扣，如果有误，不能抵扣，应立即通知有关人员予以更换。3、对审核无误的增值税发票及运输发票，应于每月8日前输入税务管理系统，并且每25份装订一册交给税务管理人员，并做到准确无误。4、每月材料收支完毕，应将各类材料的收支存数额和各物资管理部门的数额相核对，如发现问题，及时

17、清查，及时调整。5、当采购员办理支票、汇票时，应审查该单位是否有预付款余额，办款金额是否符合合同要求，如不合要求，不予以签字（注：此项工作要和预付账款管理人员配合，预付账款管理员负责查账，办款需两人签字）。6、完成领导交办的其他事项。接口关系供应部、各车间成本员、各管理部门费用开支。岗位入职要求部门名称计财处岗位名称三项费用核算直属上级成本科长直辖下级无入职基本要求1、学历：中专及以上2、工作经历：从事会计工作两年以上3、技能：助理会计师4、年龄：男2059岁，女2054岁工作内容描述主管本岗位承担的会计科目的核算，编制凭证，账薄管理，编制有关报表，做好成本费用材料分析。预付、应付账款的核算、

18、管理。主要职责权限1、负责主管辅助生产、营业费用、管理费用、财务费用等会计科目的核算，及时、准确的编制会计凭证。2、费用的报销，应核实有关原始凭证中是否有经办人、单位负责人签字；合同付款是否符合监管办法；增值税发票的有关内容是否齐全、计算是否有误；费用报销后应及时将有关税项输入税务管理系统。3、负责在5日前编制完有关费用报表；负责在7日前编制完当月费用分析报表，并写出文字报告。4、负责在7日前对管理部门进行考核，并提供有关费用的考核数据。5、完成领导交办的其他事项。接口关系供应部、各车间成本员、各管理部门费用开支。岗位入职要求部门名称计财处岗位名称车间统计员直属上级本单位领导直辖下级无入职基本

19、要求1、学历：中专及以上2、工作经历：三个月以上实际工作经验3、技能：有会计证或会计员以上4、年龄：男 1859岁，女1854岁工作内容描述主要职责权限配合计财部财务人员控制车间成本费用，负责将计财部下达到车间的成本指标分解到班组，按月对班组进行成本考核，并将考核结果反馈到计财部，兑现奖惩。对车间的成本费用控制情况进行分析，找出差距，挖掘潜力，降低成本。接口关系与相关岗位及部门搞好协作关系岗位入职要求部门名称计财处岗位名称车间统计员直属上级本单位领导直辖下级无入职基本要求1、学历：中专及以上2、工作经历：三个月以上实际工作经验3、技能：具有相关统计知识、技术4、年龄：男 1859岁，女 1854岁工作内容描述主要职责权限负责本部门有关数据统计，将统计结果及有关报表上报有关部门，并对统计结果进行分析。完成公司计财部布置的有关统计报表，及时为计财部提供有关数据和材料，完成本部门领导交给的各项任务。接口关系与有关部门及岗位搞好协作关系