冠东财务考核指标定义.docx

1、冠东财务考核指标定义考核指标定义编号：0001指标名称完整性指标定义指材料出、入库单据收集的完整率及处理单据的完全情况。计算公式完整率=所收集单据数量/应收集单据数量X100%数据采集财务部数据来源各部门数据核对财务部统计周期每月/年一次统计方式数据考核等级标准及操作说明考核等级：A、B、C考核标准：完整率大于等于90%且处理单据完整为A、完整率大于等于80%小于90%且处理单据完整为B、完整率小于80%或处理单据不完全为C。考核得分：A得分为5，B得分为3，C得分为1。操作说明： 编号：0002指标名称准确性指标定义没有处理差错的单据数与总的处理单据数的比率计算公式准确性没有处理差错的单据数

2、总的处理单据数100%数据采集财务部数据来源各部门数据核对财务部统计周期每月/年1次统计方式数据考核等级标准及操作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：97%以上为S，95%97%为A、9395%为B、9093%为C、90%以下为D。考核得分：S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为0操作说明：编号：0003指标名称一致性指标定义指ERP中的报表数据与上报的书面库存数据的相同性。计算公式数据采集财务部数据来源财务部数据核对财务部统计周期每月统计方式抽查考核等级标准及操作说明考核等级：A、B、C考核标准：抽查合格率大于90%为A、7090%为B、小于70%为C。考核得分：A得

3、分为5，B得分为3，C得分为1。操作说明： 编号：0004指标名称及时性指标定义指在取得出、入库单据以后能按时妥善处理完毕。计算公式数据采集财务部数据来源各部门数据核对财务部统计周期每月一次统计方式考核等级标准及操作说明考核等级：A、B考核标准：及时处理为A、超时处理为B。考核得分：A得分为5，B得分为1操作说明：编号：0005指标名称准确性指标定义没有处理差错的单据数与总的处理单据数的比率计算公式准确性没有处理差错的单据数总的处理单据数100%数据采集财务部数据来源各部门数据核对财务部统计周期每月/年1次统计方式数据考核等级标准及操作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：97%以上为S，

4、95%97%为A、9395%为B、9093%为C、90%以下为D。考核得分：S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为0操作说明：编号：0006指标名称准确性指标定义没有提供差错的材料数与总的提供材料数的比率计算公式准确性没有提供差错的材料数总的提供材料数100%数据采集财务部数据来源各部门数据核对财务部统计周期每月/年1次统计方式数据考核等级标准及操作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：97%以上为S，95%97%为A、9395%为B、9093%为C、90%以下为D。考核得分：S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为0操作说明：编号：0007指标名称准确性

5、指标定义没有维护差错的材料数与总的维护材料数的比率计算公式准确性没有维护差错的材料数总的维护材料数100%数据采集财务部数据来源财务部、供应部数据核对财务部统计周期每月/年1次统计方式数据考核等级标准及操作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：97%以上为S，95%97%为A、9395%为B、9093%为C、90%以下为D。考核得分：S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为0操作说明：编号：0008指标名称及时性指标定义指在取得发票以后能按时妥善处理完毕。计算公式数据采集财务部数据来源各部门数据核对财务部统计周期每月一次统计方式考核等级标准及操作说明考核等级：A、B考核标准

6、：及时处理为A、超时处理为B。考核得分：A得分为5，B得分为1操作说明：编号：0009指标名称完整性指标定义指派工单收集的完整率及处理派工单的完全情况。计算公式完整率=所收集派工单数量/应收集派工单数量X100%数据采集财务部数据来源各车间数据核对财务部统计周期每月/年一次统计方式数据考核等级标准及操作说明考核等级：A、B、C考核标准：完整率大于等于90%且处理派工单完整为A、完整率大于等于80%小于90%且处理派工单完整为B、完整率小于80%或处理派工单不完全为C。考核得分：A得分为5，B得分为3，C得分为1。操作说明： 编号：0010指标名称准确性指标定义没有处理差错的派工单数与总的派工单

7、数的比率计算公式准确性没有处理差错的派工单数总的派工单数100%数据采集财务部数据来源各车间数据核对财务部统计周期每月/年1次统计方式数据考核等级标准及操作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：97%以上为S，95%97%为A、9395%为B、9093%为C、90%以下为D。考核得分：S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为0操作说明：编号：0011指标名称差错率指标定义有处理差错的材料消耗单数与总的材料消耗单数的比率计算公式差错率有差错的材料消耗单数总的材料消耗单数100%数据采集财务部数据来源各车间数据核对财务部统计周期每月/年1次统计方式数据考核等级标准及操作说明考核

8、等级：S、A、B、C、D考核标准：3%以下为S，3%5%为A、57%为B、710%为C、10%以上为D。考核得分：S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为0操作说明：编号：0012指标名称及时性指标定义指在取得材料消耗单以后能按时妥善处理完毕。计算公式数据采集财务部数据来源各车间数据核对财务部统计周期每月一次统计方式考核等级标准及操作说明考核等级：A、B考核标准：及时处理为A、超时处理为B。考核得分：A得分为5，B得分为1操作说明：编号：0013指标名称差错率指标定义有处理差错的员工工时记录数与总的员工工时记录数的比率计算公式差错率有差错的员工工时记录数总的员工工时记录数100

9、%数据采集财务部数据来源各车间数据核对财务部统计周期每月/年1次统计方式数据考核等级标准及操作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：3%以下为S，3%5%为A、57%为B、710%为C、10%以上为D。考核得分：S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为0操作说明：编号：0014指标名称及时性指标定义指在取得员工工时记录簿以后能按时妥善处理完毕。计算公式数据采集财务部数据来源各车间数据核对财务部统计周期每月一次统计方式考核等级标准及操作说明考核等级：A、B考核标准：及时处理为A、超时处理为B。考核得分：A得分为5，B得分为1操作说明：编号：0015指标名称准确性指标定义没有处

10、理差错的消耗单数与总的消耗单数的比率计算公式准确性没有差错的消耗单数总的消耗单数100%数据采集财务部数据来源各车间数据核对财务部统计周期每月/年1次统计方式数据考核等级标准及操作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：97%以上为S，95%97%为A、9395%为B、9093%为C、90%以下为D。考核得分：S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为0操作说明：编号：0016指标名称准确性指标定义没有维护差错的人工标准数与总的维护人工标准数的比率计算公式准确性没有维护差错的人工标准数总的维护人工标准数100%数据采集财务部数据来源各车间数据核对财务部统计周期每月/年1次统计方

11、式数据考核等级标准及操作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：97%以上为S，95%97%为A、9395%为B、9093%为C、90%以下为D。考核得分：S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为0操作说明：编号：0017指标名称及时性指标定义指在取得定额变动资料以后能按时妥善处理完毕。计算公式数据采集财务部数据来源各车间数据核对财务部统计周期每月一次统计方式考核等级标准及操作说明考核等级：A、B考核标准：及时处理为A、超时处理为B。考核得分：A得分为5，B得分为1操作说明：编号：0018指标名称及时性指标定义指在取得非定额工时资料以后能按时妥善处理完毕。计算公式数据采集财务

12、部数据来源各车间数据核对财务部统计周期每月一次统计方式考核等级标准及操作说明考核等级：A、B考核标准：及时处理为A、超时处理为B。考核得分：A得分为5，B得分为1操作说明：编号：0019指标名称准确性指标定义没有差错的非工时数与总的非工时数的比率计算公式准确性没有差错的非工时数总的非工时数100%数据采集财务部数据来源各车间数据核对财务部统计周期每月/年1次统计方式数据考核等级标准及操作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：97%以上为S，95%97%为A、9395%为B、9093%为C、90%以下为D。考核得分：S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为0操作说明：编号：0

13、020指标名称准确性指标定义没有录入差错的员工工作数与总的员工工作数的比率计算公式准确性没有录入差错的员工工作数总的员工工作数100%数据采集财务部数据来源各车间数据核对财务部统计周期每月/年1次统计方式数据考核等级标准及操作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：97%以上为S，95%97%为A、9395%为B、9093%为C、90%以下为D。考核得分：S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为0操作说明：编号：0021指标名称差错率指标定义有处理差错的员工出勤记录数与总的员工出勤记录数的比率计算公式差错率有差错的员工出勤记录数总的员工出勤记录数100%数据采集财务部数据来源

14、各部门数据核对财务部统计周期每月/年1次统计方式数据考核等级标准及操作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：3%以下为S，3%5%为A、57%为B、710%为C、10%以上为D。考核得分：S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为0操作说明：编号：0022指标名称及时性指标定义指在取得相关出勤记录资料以后能按时妥善处理完毕。计算公式数据采集财务部数据来源各部门数据核对财务部统计周期每月一次统计方式考核等级标准及操作说明考核等级：A、B考核标准：及时处理为A、超时处理为B。考核得分：A得分为5，B得分为1操作说明：编号：0023指标名称完整性指标定义指出勤记录收集的完整率及处理

15、出勤记录的完全情况。计算公式完整率=所收集出勤记录数/应收集出勤记录数X100%数据采集财务部数据来源各部门数据核对财务部统计周期每月/年一次统计方式数据考核等级标准及操作说明考核等级：A、B、C考核标准：完整率大于等于90%且处理出勤记录完整为A、完整率大于等于80%小于90%且处理出勤记录完整为B、完整率小于80%或处理出勤记录不完全为C。考核得分：A得分为5，B得分为3，C得分为1。操作说明： 编号：0024指标名称及时性指标定义指在工资生成以后能按时妥善处理完毕。计算公式数据采集财务部数据来源财务部数据核对财务部统计周期每月一次统计方式考核等级标准及操作说明考核等级：A、B考核标准：及

16、时处理为A、超时处理为B。考核得分：A得分为5，B得分为1操作说明：编号：0025指标名称差错率指标定义工资有处理差错的员工数与总的员工数的比率计算公式差错率工资有差错的员工数总的员工数100%数据采集财务部数据来源各部门数据核对财务部统计周期每月/年1次统计方式数据考核等级标准及操作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：3%以下为S，3%5%为A、57%为B、710%为C、10%以上为D。考核得分：S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为0操作说明：编号：0026指标名称及时性指标定义指在取得销售发票以后能按时妥善处理完毕。计算公式数据采集财务部数据来源财务部数据核对财务

17、部统计周期每月一次统计方式考核等级标准及操作说明考核等级：A、B考核标准：及时处理为A、超时处理为B。考核得分：A得分为5，B得分为1操作说明：编号：0027指标名称差错率指标定义有处理差错的销货数与总的销货数的比率计算公式差错率有差错的销货数总的销货数100%数据采集财务部数据来源财务部数据核对财务部统计周期每月/年1次统计方式数据考核等级标准及操作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：3%以下为S，3%5%为A、57%为B、710%为C、10%以上为D。考核得分：S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为0操作说明：编号：0028指标名称差错率指标定义有处理差错的提货单数

18、与总的提货单数的比率计算公式差错率有处理差错的提货单数总的提货单数100%数据采集财务部数据来源营销部数据核对财务部统计周期每月/年1次统计方式数据考核等级标准及操作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：3%以下为S，3%5%为A、57%为B、710%为C、10%以上为D。考核得分：S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为0操作说明：编号：0029指标名称及时性指标定义指在取得提货单以后能按时妥善处理完毕。计算公式数据采集财务部数据来源营销部数据核对财务部统计周期每月一次统计方式考核等级标准及操作说明考核等级：A、B考核标准：及时处理为A、超时处理为B。考核得分：A得分为5

19、，B得分为1操作说明：编号：0030指标名称准确性指标定义没有收集差错的发票数与总的收集发票数的比率计算公式准确性没有收集差错的发票数总的收集发票数100%数据采集财务部数据来源财务部、供应部数据核对财务部统计周期每月/年1次统计方式数据考核等级标准及操作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：97%以上为S，95%97%为A、9395%为B、9093%为C、90%以下为D。考核得分：S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为0操作说明：编号：0031指标名称及时性指标定义指在取得发票以后能按时妥善处理完毕。计算公式数据采集财务部数据来源财务部、供应部数据核对财务部统计周期每月

20、一次统计方式考核等级标准及操作说明考核等级：A、B考核标准：及时处理为A、超时处理为B。考核得分：A得分为5，B得分为1操作说明：编号：0032指标名称完整性指标定义指发票价格收集的完整率及处理发票项目的完全情况。计算公式完整率=所收集发票数/应收集发票数X100%数据采集财务部数据来源财务部、供应部数据核对财务部统计周期每月/年一次统计方式数据考核等级标准及操作说明考核等级：A、B、C考核标准：完整率大于等于90%且处理发票项目完整为A、完整率大于等于80%小于90%且处理发票项目完整为B、完整率小于80%或处理发票项目不完全为C。考核得分：A得分为5，B得分为3，C得分为1。操作说明： 编

21、号：0033指标名称准确性指标定义没有报价差错的产品报价数与总的产品报价数的比率计算公式准确性没有报价差错的产品报价数总的产品报价数100%数据采集财务部数据来源相关部门数据核对财务部统计周期每月/年1次统计方式数据考核等级标准及操作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：97%以上为S，95%97%为A、9395%为B、9093%为C、90%以下为D。考核得分：S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为0操作说明：编号：0034指标名称及时性指标定义指在取得需报价产品的资料以后能按时妥善处理完毕。计算公式数据采集财务部数据来源相关部门数据核对财务部统计周期每月一次统计方式考核

22、等级标准及操作说明考核等级：A、B考核标准：及时处理为A、超时处理为B。考核得分：A得分为5，B得分为1操作说明：编号：0035指标名称完整性指标定义指报价单的完整率及处理报价记录的完全情况。计算公式完整率=所报价项目数/应报价项目数X100%数据采集财务部数据来源相关部门数据核对财务部统计周期每月/年一次统计方式数据考核等级标准及操作说明考核等级：A、B、C考核标准：完整率大于等于90%且处理报价记录完整为A、完整率大于等于80%小于90%且处理报价记录完整为B、完整率小于80%或处理报价记录不完全为C。考核得分：A得分为5，B得分为3，C得分为1。操作说明： 编号：0036指标名称准确性指

23、标定义没有报价差错的模具报价数与总的模具报价数的比率计算公式准确性没有报价差错的模具报价数总的模具报价数100%数据采集财务部数据来源相关部门数据核对财务部统计周期每月/年1次统计方式数据考核等级标准及操作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：97%以上为S，95%97%为A、9395%为B、9093%为C、90%以下为D。考核得分：S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为0操作说明：编号：0037指标名称及时性指标定义指在取得需报价的模具资料以后能按时妥善处理完毕。计算公式数据采集财务部数据来源相关部门数据核对财务部统计周期每月一次统计方式考核等级标准及操作说明考核等级：

24、A、B考核标准：及时处理为A、超时处理为B。考核得分：A得分为5，B得分为1操作说明：编号：0038指标名称完整性指标定义指报价单的完整率及处理报价记录的完全情况。计算公式完整率=所报价项目数/应报价项目数X100%数据采集财务部数据来源相关部门数据核对财务部统计周期每月/年一次统计方式数据考核等级标准及操作说明考核等级：A、B、C考核标准：完整率大于等于90%且处理报价记录完整为A、完整率大于等于80%小于90%且处理报价记录完整为B、完整率小于80%或处理报价记录不完全为C。考核得分：A得分为5，B得分为3，C得分为1。操作说明： 编号：0039指标名称准确性指标定义没有核价差错的产品数与

25、总的核价数的比率计算公式准确性没有核价差错的产品数总的核价数100%数据采集财务部数据来源供应部数据核对财务部统计周期每月/年1次统计方式数据考核等级标准及操作说明考核等级：S、A、B、C、D考核标准：97%以上为S，95%97%为A、9395%为B、9093%为C、90%以下为D。考核得分：S得分为5，A得分为4，B得分为3，C得分为2，D得分为0操作说明：编号：0040指标名称适时性指标定义指在取得需核价的资料以后能适时妥善处理。计算公式数据采集财务部数据来源财务部数据核对财务部统计周期每月一次统计方式考核等级标准及操作说明考核等级：A、B考核标准：及时处理为A、超时处理为B。考核得分：A

26、得分为5，B得分为1操作说明：编号：0041指标名称完整性指标定义指核价单的完整率及处理核价记录的完全情况。计算公式完整率=所核价项目数/应核价项目数X100%数据采集财务部数据来源供应部数据核对财务部统计周期每月/年一次统计方式数据考核等级标准及操作说明考核等级：A、B、C考核标准：完整率大于等于90%且处理核价记录完整为A、完整率大于等于80%小于90%且处理核价记录完整为B、完整率小于80%或处理核价记录不完全为C。考核得分：A得分为5，B得分为3，C得分为1。操作说明： 编号：0042指标名称准确性指标定义没有统计差错的日报表数与总的统计日报表数的比率计算公式准确性没有统计差错的日报表数总的统计日报表数100%数据采集财务部数据来源金工车间数据核对财务部统计周期每月/年1次统计方式数据考核等级标准及操作说明考核等级：S、A、B、C