测试你是否具备人力资源管理潜能.docx

1、测试你是否具备人力资源管理潜能你是否具备人力资源管理潜能指导语请你如实回答下列60道题，假设题目中的内容是一般情况下，或是大多数情况下发生的，请只用“是”或“否”来回答。1)买东西喜欢讨价还价吗？2)曾在某些集会中担任过主持人吗？3)在就餐或买东西时是否曾指责过服务员服务不佳？4)曾经率先发动组织集会或团体活动吗？5)曾使兴趣索然的场合变得生气勃勃吗？6)在大众面前讲话感到困难吗？7)与陌生人说话感到困难吗？8)第一次做某件事时会觉得紧张吗？9)常常因犹豫不决而错失良机吗？10)参加集会时常常告诫自己不要出头露面吗？11)热衷于有创造性工作时，即使没有朋友支持也能独立进行吗？12)让你在跳舞和

2、演戏中进行选择，你会更喜欢选择跳舞吗？13)与其共同负责，还不如个人负责更好吗？14)受到打击时，宁愿自己个人承受吗？15)做事时更喜欢一个人去完成吗？16)写信时需要再重新誊写吗？17)和多数人相比一个人独处更愉快吗？18)虽是正当的事但遭到嘲笑会觉得没趣吗？19)遇到令人烦恼的事物，希望有他人在你身边吗？20)更喜欢运动而不太喜欢看书吗？21)很少注意他人的脸色吗？22)你已买下的东西过后常会去退换吗？23)是否很少担心将来的事？24)你充满自信吗？25)做没有兴趣的工作时，不需要别人鼓动吗？26)事事都有决断力吗/27)被人嘲笑时，自己也笑得出来吗？28)虽然受他人反对，还会坚持已见吗？

3、29)发生了意外事件时，你会立即行动出力协助吗？30)你非常喜欢与众人交往吗？31)你有过羞愧到无地自容的经历吗？32)是否经常在积蓄财产？33)经常反思自己的过错吗？34)因为迷惑常常变更正在进行的事情吗？35)与上司相处会觉得拘束吗？36)事情受到挫折会很快泄气吗？37)你是一个十会敏感的人吗？38)工作时有旁观者会觉得不安吗？39)在开会时常会言不答意、言不由衷或有言不发吗？40)会因为小事受挫而意志消沉吗？41)大家聚集一堂你会感到快乐吗？42)你讲话时别人会用心听吗？43)你愿意承认自己的错误吗？44)朋友们会来征求你的意见吗？45)是否常常不原谅他人的过错？46)常常设法提起他人感

4、兴趣的话题吗？47)对大部分事情，可以按自己的想法表达出来吗？48)大家讨论问题时，是否常站在团体的立场上，听取各人的意见吗？49)在决策家庭事物或工作问题之前，是否先设法了解大家的意见？50)你认为所谓意见主要是由经验造成的吗？51)假若你改变了观点，旁人会认为你是弱者吗？52)受到别人批评时会感到不自在吗？53)与他人交谈时，你会不注意对方说话吗？54)他人不同意你的意见，你会不高兴吗？55)你是否限制交朋友的圈子？56)寄出信后常会后悔吗？57)常常说一些不便让相关人知道的话吗？58)对一些需要对质的问题不希望当面回答，怕别人指责你的错误吗？59)在商量时，常常与人争论，或发出命令式口气

5、吗？60)你能承认你的辩论对手有道理吗？答案第15，1115，2130，4150题，各题答“是”者得2分，答“否”者得0分。第610，1620，3140，5160题，各题答“否”者得2分，答“是”者得0分。各题未答者均得1分。满分120分，最低分0分。反映管理潜能：100分以上：较优；9099分；良好；8089分；一般；7079分；较差；69分以下；缺乏。第110题中；满分20分。反映指挥他人能力；15分以上；较强；1114分；一般；10分以下；较差。第1120题中；满分20分。反映独立性；15分以上；较强；1114分；一般；10分以下；较差。第2140题中；满分40分。反映性格内向或外向；30分以上；外向；2129分；中性倾向；20分以下；内向。第4160题中；满分40分。反映社会性反应；34分以上；极强；3033分；较强；2629分；一般；2225分；较弱；21分以下；极弱。本人诊断结果公布如下：总分（反映管理能力）： 56分缺乏第110题（反映指挥他人能力）：10分较差第1120题（反映独立性）：8分较差第2140题（反映性格内向或外向）：10分内向第4160题（反映社会性反应）：28分一般