1、电子科技19春人力资源管理在线作业满分答案19春人力资源管理在线作业人力资源供需预测的基础是（）A.人力资源规划B.人力资源分析C.人力资源需求D.人力资源供给正确答案:B企业（）主要是分析企业内部人力资源的结构、质量与数量，以决定有多少需求职位空缺的候补人员来自企业内部A.内部供给分析B.外部供给分析C.内部需求分析D.外部需求分析正确答案:A（）是通过小组召开座谈会的方式预测企业人力资源需求A.管理评价法B.团体评价法C.描述法D.德尔菲法正确答案:B（）是指一组主试者对候选人进行面试。每位主试者从不同侧面提出问题，并给应试者制造一定的环境压力，因而能获得候选人更深人更有意义的回答。A.情
2、境面试B.小组面试C.压力面试D.集体面试正确答案:B（），指管理专家根据所要测评的管理者素质的维度的特点，精心设计一系列问题，采用是非式、选择式或等级排列式的方式组织成一个问卷。再根据被测评者的填答来分析其素质。A.问卷测量法B.情境模拟法C.角色扮演法D.商务游戏法正确答案:A（）认为，人是理性的，总是在寻找最优的实现目标的方案；人是利己的，总在追求利益最大化A.经济人假设B.社会人假设C.企业人假设D.复杂人假设正确答案:A“雇员招聘选择”是人力资源管理中（）职能的具体体现A.获取B.保持C.评价D.选择正确答案:A（）是处理劳动争议的正式方式。A.个人谈判B.集体谈判C.劳资谈判D.劳动争议仲裁正确答案:D（）包括：有限工作欲望假设、有限理性假设和合理利己假设由此，如何将企业目标、社会规范内化到员工的价值体系中，便成为企业文化追求的目标A.经济人假设B.社会人假设C.企业人假设D.复杂人假设正确答案:C（）是使企业员工以持有企业一定比例的股票形式来分享企业的收益，它表现出员工对企业未来持续盈利的一种收益权。A.分红计划B.收益分享计划C.员工持股计划D.年薪计划正确答案:C失业人员必须向（）提交一份失业保险的申请，登记信息，并说明愿意接受任何适合的职业。
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