南开大学20秋《领导学尔雅》在线作业1参考答案.docx

1、南开大学20秋领导学尔雅在线作业1参考答案1.下列哪一项不属于变革型领导的作用机制()A.增加努力的外在动因B.提高自我功效和集体功效C.产生“进化”之感D.产生的对未来的美好憧憬答案：A2.下列哪项不属于领导班子的建构体制()A.品德结构共振效应B.年龄结构老中青C.知识与专业结构互补原则D.能力结构防止高知高能答案：D3.领导者的组织职责不包括()。A.公共组织的创立者B.公共信息的汇集者与传播者C.公共人力资源的动员者和激励者D.公共冲突的创造者答案：D4.关于领导权力如何运用，方法错误的是()。A.合作帮助B.交换利益C.感性劝说D.激发情感答案：C5.为防止授权以后过度混乱，领导者在

2、授权的事项上是()。A.下属可以比自己完成得更好B.急迫且高度优先的任务C.比较容易的任务D.枯燥任务与愉快任务分开答案：A6.从情绪上划分，变革的阶段划分不包括()。A.否认阶段B.愤怒阶段C.解冻阶段D.悲哀阶段答案：C7.追随者权力资源少，与领导者动机不一致时，对领导者会()。A.主动顺从B.绝对顺从C.被动顺从D.相对顺从答案：C8.下列不属于团队的特点的是()。A.共同承诺B.双向负责C.由领导将任务安排给个人D.协同效应答案：C9.培养人才最重要的是给予机会和()。A.待遇B.指导C.发展空间D.压力答案：D10.使权力资源扩展的策略中，错误的是()。A.完善组织的制度建设B.掌握

3、对下交流渠道C.有针对性地开展社交活动D.提升所在团队在组织中的地位答案：B11.关于冲突，下列说法错误的是()。A.冲突既有正面效应，也有负面效应B.冲突是完全可以避免的C.发生冲突的两人必定存在一种依赖关系D.公开冲突会产生成本答案：B12.微软公司之所以受到雇员欢迎，是因为员工感到()。A.福利待遇高B.工作环境舒适C.自主性高D.有发展前景答案：C13.领导者应具备的四个特质不包括()。A.意志B.理智C.能力D.情智答案：C14.控制类型可以分为()。A.内部控制和自我控制B.自我控制和他人控制C.外部控制和自我控制D.内部控制和外部控制答案：D15.领导学研究的方法有()大类。A.

4、两B.三C.四D.五答案：B16.团队的设计原则不包括()。A.清晰的任务结构B.最好是10人以上的规模C.团队成员成熟并有人际关系技巧D.需要权威的帮助答案：B17.下列哪一项不属于领导者事与愿违的行为()A.求全B.适度控制C.拖延D.承诺过多答案：B18.领导在讲话时需要注意()。A.说话内容可以引起听者的兴趣B.减少语言错误C.避免啰嗦D.以上都有答案：D19.制度设计中的基本假定是()。A.经济人假定B.社会人假定C.法定义务D.法定权利答案：A20.下列哪项不属于理解冲突的三种理论()A.机械论B.冲突消亡论C.人际关系病症论D.冲突管理论答案：B21.影响创造性决策的偏见包括()

5、。A.问题构建偏见B.可获得性偏见C.证实性偏见D.公平偏见答案：ABC22.输赢的类型包括()。A.输赢型B.零和型C.双赢型D.双输型答案：ABCD23.情绪的特点包括()。A.永久性B.短暂性C.可累积性D.不可控性答案：BC24.下列哪些属于领导者否认梦想缺陷的原因()A.维持良好自我感觉B.追随者将领导人过分理想化C.群体性思维D.以上都正确答案：ABCD25.下列哪些效应属于仲裁的负面效应()A.从众效应B.冷却效应C.麻醉效应D.半衰期效应答案：BCD26.一般而言，越是优秀的领导者越不想培养接班人。()A.正确B.错误答案：A27.权力资源是建立权力关系的一个充分条件。()A.

6、正确B.错误答案：B28.社会要求的基本是公平，组织要求的是效率。()A.正确B.错误答案：A29.固定思维方式有时会阻碍我们听取别人的意见。()A.正确B.错误答案：A30.感知偏好型的人情感很丰富，感受偏好型的人感觉很丰富。()A.正确B.错误答案：B31.领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念。()A.正确B.错误答案：A32.在公共决策过程中，要防止触发器偏见，就事论事的想问题。()A.正确B.错误答案：A33.赫西布兰查德的情境模型是经典的领导模型之一。()A.正确B.错误答案：A34.内部控制型的人非常注意周围环境的变化。()A.正确B.错误答案：B35.公共决策所应遵循的第一

7、标准是效率。()A.正确B.错误答案：B36.评判上的“双重标准”不利于冲突的解决。()A.正确B.错误答案：A37.消除冲突的方法，是对领导者进行人际关系的培训。()A.正确B.错误答案：A38.适当性是指政策与当时社会环境的经济、政治、文化等因素是否融合。()A.正确B.错误答案：A39.改革既要进行理性策划，同时还要注意解决情绪问题。()A.正确B.错误答案：A40.情绪是对外来刺激的一种心理反应。()A.正确B.错误答案：A41.对领导者一个很重要的要求是得学会说“不”。()A.正确B.错误答案：A42.企业裁员的时候先裁能够被别人替代的人。()A.正确B.错误答案：A43.在资源有限的情况下，应优先满足激励因素而非保健因素。()A.正确B.错误答案：A44.德尔斐调查法是政府在采取重大政策决策时经常使用的方法。()A.正确B.错误答案：A45.在西方，如果民间发生冲突，议会充当第三方。()A.正确B.错误答案：B46.凝聚人才最重要的是用物质成就进行激励。()A.正确B.错误答案：B47.高权谋倾向的人是有效的领导者。()A.正确B.错误答案：B48.替代者本身可以是抵消者，但抵消者不一定是替代者。()A.正确B.错误答案：A49.能体谅他人，也是对领导者的一项要求。()A.正确B.错误答案：A50.领导对自己形象的管理叫印象管理。()A.正确B.错误答案：A