客运车车辆档案管理岗位职责.docx

1、客运车车辆档案管理岗位职责客运车车辆档案管理岗位职责 第1篇：车辆档案管理岗位职责车辆档案管理岗位职责 档案管理员在人事部门的直接领导下，负责做好公司档案室的管理工作。 一、工作职责： 1、贯彻执行有关档案工作的方针、政策、指示和规定。接受上级档案主管部门的业务指导、监督及检查，积极参加业务培训。不断提高业务技术水平和管理水平，使档案管理标准化、系统化、规范化、争取档案室的升级达标。 2、负责公司材料的收集、鉴定、整理、归档和保管工作。对各科室形成的各种资料的收集、整理、立卷、归档工作进行监督和指导。 3、积极主动地收集各科室、部门的有关档案材料。接受档案、文件、材料时，必须认真验收并办理好移

2、交手续。 4、将收集的资料进行系统整理、编排、立卷，并根据标准分类法进行加工和保管。将永久、长期、短期分类存放、编写案卷目录、专题索引、卡片、分类汇编。对各类档案要做到：目录齐全、类别清楚、排架有序、便于查阅。 5、严格执行档案库房管理制度，做到库房“八防”确保档案管理安全。 6、严格遵守档案保密制度，做好档案的保密工作，不得将档案内容外泄、未经公司批准，任何人不得私自调档。更不得让外来人员随便进入档案室。 7、按各类档案供阅规定出供档案、既要态度热情、优质服务，又要秉公办事、不徇私情，同时做到手续完备，并督促做好档案利用效果的登记工作。 8、做好档案统计工作。收集、销毁、使用、使用档案必须登

3、记，造册。对档案收进、移出和保管情况清楚。按上级要求及时向上级档案管理部门上报有关档案情况的各种报表。 9、做好档案鉴定工作，对应销毁的文件材料及清理，按规定销毁。其中密级较高的文件要按有关保密规定办理；超过保存期限的一般材料的销毁，要登记文号或在收入登记簿上加盖销毁章。所有须做销毁处理的档案材料，均需提交主管领导鉴定后方可销毁。 10、积极完成公司布置的其他临时性工作。 二、出现下列情况之 一、视情节轻重负相关责任。 1、违反档案保密制度，造成不良影响。 2、因推诿、拖拉、产生不良后果。 3、因失误造成重要文档丢失。第2篇：车辆管理岗位职责车辆管理岗位职责在部门的监管下，负责公司驾驶员和所有

4、车辆管理，以树立良好的企业形象；切实抓好车辆调度、管理、维修、保养等工作，确保公司领导和各部门业务开展、经营活动的正常用车；定期对司机进行交通安全和保密意识教育，有效遏制安全事故和交通违章，降低油耗。1.严格按照公司车辆和驾驶员管理制度及具体要求进行管理。2.负责建立健全公司车辆管理档案，切实做好车辆年审、保险购置工作。3.负责全部车辆维修保养工作，确保车辆长期处于良好的使用状态；并对维修部位、维修地点、价格进行比选和监督抽查，切实抓好车辆管理与成本控制。4.负责车辆日常调度、加油及油耗管控、出入库及车辆钥匙、车辆整洁的管理。5.负责驾驶员交通法规及行车安全教育，确保车辆行驶安全和出车任务圆满

5、完成。6.负责组织对全体司机职业道德教育、思想教育和驾驶技能及保密意识的培训。7.负责做好驾驶员排班、值班管理，切实做好车辆及驾驶员的安全行车记录。8.若发生交通事故，必须及时赶到现场开展救援、安全处置工作，并做好记录，及时向公司领导汇报；查找出原因，妥善地处理好交通事故，重大事故要写出专题报告。9.负责车辆检修、维护报修初审工作。10.对驾驶员试用及转正、晋级、辞退有建议权。11.完成上级领导交办的其它任务及临时性工作。请用金山PDF转换WPS或WORD文档第3篇：档案管理岗位职责档案管理岗位职责 【篇1：资料档案管理员岗位职责】 资料档案管理员岗位职责 1. 2.负责公司所需标准、规范、专

6、业书籍的采购、收集。 按资料、档案管理要求，对公司技术资料、检测报告、原始记录等文件分类、归档、登记、造册、统计、查阅、管理工作。 3. 4.负责文件、资料、档案的发放、回收和借阅登记。 负责定时查询标准、规范的更新、替换情况，及时申请采购、更新。 5.负责资料档案室良好的卫生环境和防盗、防火、防光、防潮、防虫、防霉变、防污染和防有害生物等安全措施。 6.严格执行文件、资料、档案保密制度，对密级文件、资料均应按规定进行登记、管理。未经允许不得随意外借、复印及向其他人泄露档案内容。 7.负责对文件、资料、档案进行鉴定，提出处理过期文件、资料、档案的建议。 8.负责办理过期资料的回收、销毁。 【篇

7、2：档案管理员岗位职责】 档案管理员岗位职责 专职档案管理员岗位职责 1、负责管理公司各个部门产生的档案材料，包括文件材料的接收、整理，档案的提供利用等。 2、建立和完善档案管理的相关制度。 3、责任心强，维护公司档案历史真迹，确保档案的真实性和安全性，据实用档， 切实履行保密义务。 4、确保档案收集工作的规范性，并督促各部门及时归档。 5、完整接收各部门移交的档案，对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该 档案的部门催收。 7、完成领导下发的任务。 兼职档案管理员岗位职责 1、负责本部门各种文件资料的收集、登记、保管工作。 2、随时收集、整理本部门业务工作所产生的档案资料，及时做好本部门资料

8、的 收集、登记和移交工作。 3、对本部门的档案资料认真进行检查，资料不齐、不完备的要随时补正，确保 档案资料齐全、内容完整。 4、按照规定时间把整理好的档案资料移交档案室。 注：此次的兼职档案员除了具备以上的专业素质，还需熟悉和了解彼昂所有历史文件材料的分类、数量和内容等。具体的工作细节随时与专职档案管理员沟通，系统的使用和档案的整理方法，后期会进行培训。 【篇3：技术档案管理员岗位职责】 技术档案管理员岗位职责 1.负责监督和检查勘察、设计、施工、监理等单位工程文件形成、积累和立卷工作。 2.按照规范收集和汇总工程前期和勘察、设计、施工、监理等单位立卷归档的档案资料，并负责办理移交手续。 3

9、.收集施工全过程中形成的其他技术文件并进行立卷归档。 4.科学分类、合理编目、整理所有归档工程技术档案资料。 5.工程部、勘察、设计、施工、监理等单位之间的工作联系单、签证等工程技术信息的传递工作。 6.准确、快捷提供工程档案资料，满足各方面对工程档案资料的利用需求。 7.工程竣工验收前，联系城建档案管理机构对工程档案进行预验收。工程竣工后，将所有工程档案、资料移交相关部门存档。 8.工程部内文件的编写、打印、复印及管理工作。第4篇：档案管理岗位职责档案管理岗位职责 一、档案工作人员须具备一定的档案专业知识，热爱档案事业，忠于职守，遵守纪律，做好档案的管理、收集、整理及提供利用等工作，并对本单

10、位档案工作进行监督、指导和检查，不得玩忽职守。 二、负责文书处理工作，做好文件材料的登记、传递、收集、整理、组卷工作，做到及时、准确、安全。 三、负责管理本单位档案，积极主动提供利用，编制科学、实用的检索工具和档案参考资料，提高检全率、检准率 ，为公司各项工作服务，并努力做好利用效果的反馈工作。 四、档案管理做到科学化、规范化、落实防潮、防蛀、防火、防盗、防光等措施，确保档案的完整与安全。 五、定期做好档案的检查、核对、清理、统计、汇编工作，做到“帐物相符”。 六、严格执行档案的收集、整理、归档制度。各类资料进出档案室，必须严格登记制度、借还制度，机密资料严防丢失、严防泄密事件的发生。 七、承

11、办领导交办的其它有关档案工作的任务。 行政中心办公室 2018年4月1日 第5篇：档案管理岗位职责档案管理岗位职责 档案治理岗位职责范文一： 一、认真学习，贯彻执行档案法，做到依法治档。档案干部要忠于职守，钻研业务，兢兢业业地做好档案工作。 二、档案工作人员必须严格按照党的政策办事，秉公处理，不徇私情。要严守党的保密制度，严防内容泄露、材料散失等情况发生。 三、认真做好各类档案材料的收集、鉴不、整理、保管工作，坚持平常立卷。 四、敢于坚持原则，督促各部门的归档工作，接收归档案卷时，要逐件检查，严格坚持归档标准，把好归档案卷质量关。 五、搞好档案的开发利用工作，认真做好记录。 六、在接待检查和借

12、阅时，要认真负责，态度热情。 七、对各类档案实行一年两次的定期检查、统计，加强档案意识，提高实际档案业务水平，保质保量地搞好档案资料工作。 八、做好档案的安全保卫工作，发觉材料缺少，及时向领导报告并迅速追查。 九、对库房的治理，做到无霉变、无破损、无虫蛀等，认真做好八防工作，保证库房清洁卫生。 十、热爱本职工作，提高治理水平，使档案治理工作做到标准化、系统化、规范化。 十一、完成教导处安排的临时性工作。 档案治理岗位职责范文二： 一、档案治理机构职责 1.宣传和贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律、法规。结合本局工作实际，制定档案工作各项规章制度；拟定全区及本局档案事业综合规划和专项

13、打算，并组织实施。 2.对本局各部室文件材料的形成、积存、整理和归档工作进行监督和指导。 3.集中统一治理本局各种门类和载体的档案资料。 4.对下级社保经办机构的档案工作进行监督和指导，并组织开展档案专业培训。 5.做好档案利用服务工作，编制档案检索工具，积极提供利用。 6.开发档案信息资源，编研参考资料，为领导决策、机关建设服务。 7.做好档案统计工作，按规定报送上级部门和自治区档案局。 8.组织进行档案价值鉴定。 9.按规定向自治区档案局移交档案。 10.办理领导交办的其他有关档案业务工作。 二、档案治理人职员作职责 1.认真贯彻执行档案工作的各项规章制度，掌握档案治理专业知识。熟悉所藏档

14、案的情况。 2.指导各部室做好文件材料的收集、整理、归档工作，提高档案整理质量。 3.做好档案的收集、整理、鉴定、登记、统计等基础工作。 4.做好爱护工作，维护档案的安全。 5.编制档案检索工作，迅速准确地提供利用。 6.做好档案信息化工作，提高档案科学治理水平。 7.遵守保密制度。不得擅自扩大档案利用范围，不得泄露档案机密。 三、兼职档案治理人职员作职责 1.认真贯彻执行档案工作的各项规章制度。 2.按规定做好本部室各种档案资料的收集、整理、归档工作。 3.定期向局档案治理机构移交档案资料。 4同意本局档案治理机构的档案工作监督和检查、指导。 5.积极参加档案工作技能培训，提高档案整理水平。

15、 6.遵守保密制度。不得随意丢放保密资料，泄露档案机密。 档案治理岗位职责范文三： 一、榜样遵守中小学教师职业道德规范和学校的各项规章制度，执行档案治理的各项规定，爱岗敬业，积极工作，自觉完成治理任务。 二、自觉执行中华人民共和国档案法，履行(档案员职责，不断努力学习政治、业务，提高档案治理水平。 三、牢固树立服务意识，为领导决策，学校治理、教学及时提供信息服务，及时到各科室收取材料，档案材料收取、借用要有记录。 四、加强档案室的安全保卫工作，做到四防。 五、档案员必须确保档案的安全，保证做到不丢失、不霉变、不虫蛀、不损坏。 六、库房治理 1、库房内必须有防盗、防火、防光、防潮、防尘、防鼠等措

16、施，保持卫生清洁。 2、库房内必须有温湿度表，并有记录。 3、库房内档案橱、案卷排列有序，有案卷存放示意图。 4、调出档案必须经主管校长同意，并在借阅登记簿上登记。 5、必须按要求建立好全宗卷。 6、档案收进和移出做到及时登记，数字准确，帐物相符，按要求做好上报统计表等工作。 7、对保存期满的档案及时上报学校并按规定鉴定处理。 七、圆满完成本年度档案达省一级标准和归档任务，争优创先，做好区督导检查的档案整理工作，做到上档次上水平。 八、加强档案保密工作，严禁闲人进入档案室。 九、其他兼职工作，按学校相关制度执行。 十、努力完成学校安排的其他教育教学任务。 十一、由于工作失职而造成的不良后果，责

17、任自负。 档案治理岗位职责范文四： 学校分管档案工作领导的职责范围 一、组织全校性的学习、宣传、贯彻国家档案法规和上级有关档案工作的各项方针政策活动。经常听取档案的部门的工作汇报； 二、加强对档案工作的领导，把档案工作纳入学校的整体进展规划并列入学校议事日程，督促各职能部门明确分管档案的负责人和兼职档 案员； 三、定期研究、检查档案工作的建设与进展，从人力、物力、财力上给予支持、改善工作条件，关心解决工作中出现的困难。使档案工作与学校其他工作同步协调进展； 四、组织领导对到期、超期保管的档案进行鉴定，审批档案存毁的意见，维护档案的安全。 综合档案室主任岗位职责 一、负责制定本室工作打算，进行学

18、期、年终总结，拟定规章制度，并组织实施。贯彻执行档案工作法规； 二、在分管校长领导下，组织召开全校性的档案工作会议，承办档案协作组交办的工作； 三、对本室治理的各门类档案的系统、准确、安全负有完全的责任； 四、经常检查、督促档案工作人员做好档案工作的接收、整理、保管、鉴定、统计工作； 五、组织本室工作人员深入各职能部门检查、监督，并关心做好立卷归档工作； 六、对超过保管期限的档案提出存毁的初审意见，报分管校长审批； 七、负责组织对校内各单位（部门）档案员的培训； 八、完成校领导交办的其它工作任务。 档案室工作人员岗位职责 一、依照国家和本校档案工作的法规和制度，拟定档案工作的各项治理制度，并在

19、实际中贯彻执行； 二、坚持文书部门立卷归档制度，指导、监督、协助各部门文书立卷人员做好文件材料的收集、整理和归档工作； 三、对接收入库的档案进行分类、整理、编目上架并编制检索工具，为学校教学治理工作及社会提供档案信息服务。做好档案的借阅记、利用效果的登记及统计工作； 四、做好入库档案保密和六防（防盗、防火、防鼠、防潮、防尘、防高低温）以维护档案安全。定期对全宗档案进行检查，发觉咨询题及时解决； 五、负责对校内各单位（部门）档案员的业务培训； 六、对定期保管的档案进行鉴定，提出初步存毁意见。 各职能部门分管档案工作领导的职责 一、行使分管档案工作的职责，组织制订本单位的档案工作实施方法及有关规定

20、，把档案工作纳入部门工作打算、治理制度和治理人员围，在布置、检查、总结、验收各项工作时，同时布置、检查、总结、验收档案工作； 二、指配一名备具有较好政治、业务素养的专（兼）职档案人员，并保持相对稳定；并紧密与综合档案室联系，共同做好业务指导和检查工作； 三、组织本单位人员学习档案法规，执行学校档案工作的规章制度，督促本单位工作人员注意平常文件材料的形成第6篇：档案管理岗位职责档案管理岗位职责 一、在档案管理职能部门的直接指导下，负责做好档案室的管理工作。 二、不断提高业务技术和管理水平，使档案管理标准化、系统化、规范化，争取档案室升级达标。 三、负责公司材料的收集、鉴定、整理、归档和保管工作。

21、 四、及时收集资料，进行系统整理、编排、立卷，并根据标准分类法进行加工和保管。将永久、长期、短期分类存放，编写案卷目录、专题索引、卡片、分类汇编。 五、做好档案的保密工作，不得使档案内容外泄，未经公司批准，任何人不得私自调档，不准外来人员进入档案室。 六、经公司同意出借的档案，要做好登记工作，并督促其限期归还，严防丢失。 七、负责档案室清洁卫生、消防安全工作。第7篇：档案管理岗位管理职责档案管理岗位管理职责 1、贯彻执行党和国家的相关法律法规以及集团公司和公司组织人事、档案、保密等规定。 2、调查研究公司人事档案工作情况，完善人事档案规章制度。 3、负责全公司人事档案工作的业务指导、培训、监督

22、和检查工作。 4、负责做好人事档案的安全、保密、保护工作。 5、负责ERP系统中人事档案管理等相关信息的维护工作。 6、负责公司中层以上领导人员、公司机关人员、各单位人事科（处）长及档案管理员人事档案的管理工作。 7、承办公司转入、转出人事档案的审核及转递工作。 8、根据内控体系的要求做好日常所负责的管理工作。 9、根据HSE管理手册的要求，承担相应的安全环保责任。 档案管理岗位安全职责 1、组织制定、修订人事、组织系统有关的安全管理规章制度。督促、检查二级单位人事、组织系统的安 全生产职责的履行和安全制度、规程的执行情况，及时纠正管理中的失职和违章行为。 2、对公司员工进行安全生产教育和培训

23、，保证员工具备必要的安全生产知识，遵守劳动纪律，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的员工，不能上岗作业。 3、保证特种作业人员必需按国家有关规定，经专门的安全作业培训并取得特种作业资格证书，方可上岗作业。根据企业禁忌症的要求，做好工种分配和调整工作，执行有害工种岗位定期轮换、脱离岗位的规定。 4、把安全生产业绩作为各项奖励、考核干部的重要依据，对发生责任事故的责任单位和责任人进行处罚和处理。 5、发生生产安全事故要及时、如实向上级报告，认真贯彻重特大事故行政责任追究的有关规定。 6、按照处内工作计划，每年至少组织两次公司人事、组织系统的

24、安全检查，重点检查教育培训效果，分析员工的危险因素，提出提高员工素质、减少违章、违纪的具体措施。消除、解决员工的不安全行为方面的安全事故隐患。 7、确保配备足够和合格的安全管理及安全监督部门的人员。第8篇：客运安全管理人员岗位职责客运安全管理人员工作职责 各单位根据单位实际情况配备专（兼）职安全员，负责单位日常安全组织管理工作，其主要职责为: 1、宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和企业各项安全管理规章制度、措施，定期组织安全学习,抓好驾驶员的安全教育和管理。 2、参与组织各项安全活动和安全竞赛，协助做好各阶段的工作总结，并及时收集、统计、整理有关资料报送企业有关部门和领导。 、经常深入现场进行安全生产监督检查，检查营运车辆保持良好的技术状况，保障各项基础管理工作的落实。对危及安全生产的行为有制止和向上级反映的权力。 、会同有关部门做好事故善后和结案工作，同时做好事故车辆的估价、预算和索赔工作。 、负责单位驾驶员的建档管理和事故登记、里程统计、安全奖罚等安全业务，做好车辆入城证、营运证、养路费、牌照税的经办工作。 、协助做好车辆的技术检验和日常管理工作。 、办理单位领导委托和交办的其他安全生产管理事项。 、安全员应具备思想作风正派，工作认真负责，并懂得汽车驾驶技术，掌握汽车基本原理，及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力，同时有一定的文字、语言表达能力。