集体合同协商代表的产生.docx

1、集体合同协商代表的产生集体合同协商代表的产生篇一：工资集体协商产生代表关于开展XX年工资集体协商产生代表的通知公司各部门： 为深入贯彻落实十八届三中全会关于“健全工资决定和 正常增长机制，完善企业工资集体协商制度精神” ，切实推 动公司“双爱”活动深入开展，提升企业和谐氛围。经公司 工会委员会研究决定，推荐以下员工为公司企业工资集体协 商制度职工方代表候选人，名单公示如下：过承芳 程锡芳 刘在庭 章凤娟王金发李光水 请各科 室、车间、班组认真筛选。 5 月 15 日工会组织进行等额选举。建德市盈亿塑化有限公司工会委员会 XX 年 5月 10日 建德市盈亿塑化有限公司工资集体协商职工代表候 选人

2、名单（按姓氏笔画为序）备注： 1、本次选举采取无记名投票方式，差额选举办 法产生。2、 候选人 6 名，应选 5 名，差额 1 名。其中工会主席 为职工首席代表，无需参选。3、 对选票上的候选人，如赞成的，在候选人姓名下方的空格内画“ O ,反对的，则打“X” ，不画任何符号的为弃权票 建德市盈亿塑化有限公司第一届一次职工大会选举工资集体协商职工大会主持词 （XX年5月15 日）各位代表： 今天我们召开建德市盈亿塑化有限公司第一届一次职 工代表大会。本次大会应到代表 50 名，因病、因事请假 5 名，实到 45 名，符合法定人数，可以开会。本次大会的执行主席是：何跃昌 根据大会日程安排，本次大

3、会有五项议程： 1 、通过 大会选举办法（草案） ；2、通过建德市盈亿塑化有限公司工资集体协商代表候 选人名单（草案） ； 3 、通过大会总监票人、总计票人、监 票人、计票人名单（草案） ； 4 、选举建德市盈亿塑化有限 公司工资集体协商代表； 5 、宣布选举结果。现在进行第一项议程：通过选举办法 （草案）。 请 工作人员宣读选举办法 （草案）。该选举办法（草案）已经各代表组讨论，现提请大会表 决： 同意的请举手 . 请放下。不同意的请举手 （清点人数） ，没有。 弃权的请举手 （清 点人数），没有。 好，一致通过。请将“草案”两字画去。现在进行第二项议程：通过 （ 建德市盈亿塑化有限公司 ）

4、 工资集体协商代表候选人名单（草案） 。各位代表候选人的名单和简介已印发各代表组进行酝酿。 请大会工作人员宣读名单（草案） 各位代表如有意见请发表 （稍等）。现提请大会表决： 同意的请举手 . 请放下。不同意的请举手 （清点人数） ，没有。 弃权的请举手 （清 点人数），没有。 好，一致通过。请将“草案”两字画去。 好，接下去提交大会进行选举。现在进行第三项议程：通过总监票人、总计票人和监票 人、计票人名单（草案） 。请工作人员宣读名单（草案） 请各位代表审议，有意见请发表 （稍等）。如没有意见，现提请大会表决：同意的请举手 . 请放下。不同意的请举手 （清点人数） ，没有。 弃权的请举手 （

5、清 点人数），没有。 好，一致通过。请将“草案”两字画去。下面请总监票人、总计票人到主席台就座。监票人、计 票人到指定位置工作。现在进行第四项议程：大会选举。 请监、计票人员清点出席本次大会的正式代表人数。请 各位代表不要走动。 （总监票人向执行主席报告清点结果） （报告一）根据总监票人报告， 参加今天选举的正式代表 50 名。 请 监票人查封票箱（稍等） 请监票人领取选票。请监票人和计票人分发选票。 各位代表拿到选票后，不要马上画写。 （选票发完后） ， 请各位代表检查一下，是否都拿到选票？有没有多拿或少拿 的。（总监票人报告：本次大会领到 （ 建德市盈亿塑化有限 公司）工资集体协商代表候选

6、人选票 50 张，发出 （ 建德市盈亿塑化有限公司 ）工资集体协商代表候选人选票 45 张）。（报 告二）根据总监票人报告，发出 （ 建德市盈亿塑化有限公司 ）工 资集体协商代表候选人选票 45 张，发出选票张数与今天出 席大会的代表人数相符。多余的选票请总监票人剪角作废。各位代表在划写选票时，请注意以下几点：1、对选票上的候选人，如同意就在候选人姓名上方的 空格内画一个“O” ，不同意的画一个“X” ，不画符号或符 号不正确的为弃权。2、 如要另选他人，在选票的空格内写上自己要选的人的姓名，并在姓名上方的空格内画上“O” 。3、 每张选票所选的人数， 不能超过规定的应选人数 （ 建 德市盈亿

7、塑化有限公司 ） 工资集体协商代表 5 人）等于或少 于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。4、 画写选票，笔迹要清楚，符号要正确。篇二：平等协商集体合同制自测试题答案 平等协商集体合同制自测试题 发布时间 XX-02-24 共 50 题 满分 :100 分 一、单项选 择题1.兼顾劳资双方合法权益是平等协商的（ ）。（2 分） 原 则C. 主要途径D.重要方式A.基本要求B.基本您的答案为：B解析：2.（ ）是企业（用人单位）建立和谐有序劳动关系的重要方式。 （2 分） 劳动合同制度法您的答案为：B解析：B.平等协商集体合同制度条条条C.劳动争议处理制度A.D.公司3.平等协商的基本

8、原则有（ ）。（2 分）条您的答案为： B 解析 :4.平等协商集体合同制度是调整（ ）的必然要求，是 工会维护（ ）权益的重要机制。 （2 分） 业A.劳资关系；企业B.劳资关系；劳动者C.劳动关系；企D.劳动关系；劳动者您的答案为： D 解析 :5.收到集体协商要求的一方， 需自收到要求之日起 （ ） 内以书面形式回应。 （2 分 ）日日日日您的答案为： C 解析 :6.应有（ ）以上职工代表或者职工出席讨论集体协商 草案，须经半数以上同意方获通过。 （2 分） 您的答案为： B 解析:7.工会签订的集体合同是与个人签订的劳动合同（ ） 的。（2 分） 相依赖C.相对应D.相补充A.相结合

9、 B. 您的答案为： C 解析 :8.（ ）是国家队国民经济可持续发展和政治社会稳 定的基本要求。 （2 分） 劳动合同制度法您的答案为：C解析：B.劳动争议处理制度C.平等协商集体合同制度A.D.公司9.（ ）是劳动者个人与企业之间建立劳动关系的法律制度。（2分）商集体合同制度您的答案为： B解析：B.劳动合同制度C.劳动争议处理制度A.平等协D.公司法10.集体协商主要采取（ ）形式。 （2 分） 面协商D. 邮件协商A.会议协商B. 口头协商C.书您的答案为： A 解析 :11.（ ）是劳动关系运行中平衡劳动关系的法律制度。 （2 分） 度B.平等协商集体合同制度C.劳动争议处理制度A.

10、劳动合同制D.公司法 您的答案为： B 解析 :12.诚实守信、公平合作是平等协商的（ ）。（2 分） 原则C.主要途径D .重要方式A.基本要求 B. 基本 您的答案为： B 解析 :13.集体协商可由任何一方向对方提出（ ）的要求。 （2 分） 书面形式C.电子形式D.讨论形式A.口头形式 B.您的答案为： B 解析 :14.集体合同期满前（ ）内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。 （2 分 ）个月个月个月个月您的答案为：A解析：15.遵守法律、法规、规章及国家有关规定是平等协商 的（ ）。（2 分） 本要求B.基本原则C.主要途径D.重要方式A.基 您的答案为：B解析：16.

11、（ ）是工会平衡劳动关系、维护劳动者权益的基本制度。（2分）协商集体合同制度您的答案为： A解析：B.劳动法C.公司法D.劳动关系法C. 本单位工会选派A.本单位工会指派 B. 法定代表D. 法定代表人指派 您的答案为： D 解析 :18.（ ）是劳动者在市场经济劳动关系中权益实现的主要途径。（2分）等协商集体合同制度您的答案为： A解析：B.劳动争议处理制度C.劳动合同制度A.平D.公司法19.协商首席代表由（ ）担任。 （2 分）B.本单位工会干部和本单位领导 D .本单位工会主席和本单位领导 您的答案为：C解析：A.本单位工会干部和单位法定代表人 C. 本单位工会 主席和单位法定代表人2

12、0.中国工会的平等协商制度，在西方国家叫做（ ）。 （2 分）平等谈判C.协商谈判D .工会谈判A.集体谈判 B.您的答案为：A解析：21.（ ）是劳动关系出现矛盾和问题时解决和处理的法律制度。（2分）动合同制度您的答案为： C解析：B.平等协商集体合同制度C.劳动争议处理制度A.劳D.公司法22.平等协商集体合同制度的利益实现功能有（ ）大 主体。 （2 分） 二C. 三D.四A. 一 B. 您的答案为： C 解析 :23.职工方协商代表由（ ）。（2 分） 派C. 本单位工会选派A. 本单位工会指派 B. 法定代表人选D. 法定代表人指派 您的答案为： C 解析 :24.不得采取过激行为时

13、平等协商的（ ）。（2 分） 则 C. 主要途径D .重要方式A.基本要求 B. 基本原您的答案为：B解析：25.平等地位是集体协商的前提，相互尊重是平等协商 的（ ）。（2 分） 本要求B.基本原则C.主要途径D.重要方式A. 基 您的答案为： B 解析 :26.劳动保障行政部门自收到文本之日起（ ）内未提出 异议的，集体合同即行生效。 （2 分 ）日日日日 您的答案为： B 解析 : 二、多项选择题27.专项集体合同包括（ ）等。 （2 分） 益D. 休息休假A. 工资B.劳动保护C.女职工权 您的答案为： A,B,C,D 解析 :28.我国的集体合同是指用人单位与职工根据法律法规， 就（

14、 ）等事项，通过集体协商签订的书面协议。 （2 分 ）D.劳动安全卫生E.职业培训A. 劳动报酬B.工作时间C.休息休假F.保险福利您的答案为： A,B,C,D,E,F 解析 :29.平等协商是指职工通过工会，为（ ）进行协商的行 为。（2 分） 动关系B.确定劳动条件C.确定劳动标准D.签订集体合同A. 调整劳您的答案为： A,B,C,D 解析 :30.集体合同在国际上又称（ ）。（2 分） 体协约D.劳资协议A. 团体合同 B. 集体协约 C. 团您的答案为： B,C,D 解析 :31.集体协商中工会需要做到（ ）。（2 分） 求职工意见，明确协商主题和重点；过程中的内部分工；您的答案为：

15、 A,B,C,D,E 解析 :A. 确认协商代表； B. 广泛征 D. 进行协商C. 搜集整理相关资料；E.提出协商要约或集体合同文本草案32.集体合同与劳动合同在（ ）方面存在区别。 （2 分 ）同内容C.签订程序D.订立时间E.法律效力A. 协商主体 B. 合 您的答案为： A,B,C,D,E 解析 :33.平等协商集体合同制度的利益实现功能主体是（ ） （2 分） 企业家C.企业D.国家A. 劳动者 B. 您的答案为： A,C,D 解析 :34.工会代表劳动者与用人单位代表之间签订的，关于 （ ）的书面协议叫做集体合同。 （2 分 ）A. 劳动条件B.劳动标准C.劳动关系D.劳动环境 您

16、的答案为： A,B,C 解析 :35.调整劳动关系的法律制度有 （ ）。（2 分） 商集体合同 制度您的答案为： A,B,C 解析 :三、判断正误题C.劳动争议处理制度A. 劳动合同制度 B. 平等协D.公司法篇三：集体合同协商代表登记表 集体合同协商代表登记表 行政许可申请书（集体合同）篇四： （11） 集体合同协商谈判代表简介集体合同协商谈判代表简介（工会方）篇五： （7） 集体合同协商谈判代表侯选人名单 集体合同协商谈判代表侯选人名单为了切实搞好这次集体合同的协商谈判工作，我工会 委员会（工会联合会）根据协商谈判代表的条件和资格，经 工会委员会（工会联合会）研究、讨论，拟定集体合同协商

17、代表的侯选人，提交职工代表大会审查。集体合同协商谈判代表名单表 （工会委员会）工会联合会 年月日篇六：集体合同的订立程序集体合同的订立程序1、确定协商代表。集体合同的当事人为劳动者团体和用人单位。根据我 国法律规定，只有基层工会委员会才有资格代表劳动者团体 与用人单位签订集体合同；尚未建立工会的用人单位，由上 级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。劳动者一方 的协商代表由工会选派。未建立工会的用人单位，协商代表 由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意后产 生。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席 可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的， 首席代表由工会主

18、要负责人担任。未建立工会的用人单位， 劳动者一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。用人单 位一方的协商代表由本单位法定代表人指派，首席代表由本 单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任； 在区域性、行业性的集体合同协商中，协商代表和首席代表 由企业推举产生。任何一方均可以外聘专业人员担任，但应 由首席代表出具书面委托，并且外聘的代表人数不得超过本 方代表总数的 1/3 。值得注意的是，劳资双方的协商代表人 数应当对等，每方至少 3 人，并且各方确定一名首席代表。2、提出协商要求。 劳资双方中的任何一方均可就签订集体合同或专项 集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出协商要求， 收

19、到协商要求的一方应自收到协商要求之日起 20 日内以书 面形式回应，无正当理由不得拒绝进行平等协商。3、进行协商前准备。 双方协商代表应在协商前进行有关准备工作，如了解与协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和劳动者对协商意向所持的意见，拟定协商议题，确定协商的时间、地点 等事项，共同确定一名非协商代表担任记录。4、召开协商会议并形成集体合同草案。 协商会议由双方首席代表轮流主持。经过会议协商达 成一致的，据此形成集体合同草案，由双方首席代表签字确 认。5、职代会讨论通过。 集体合同草案，应提交职代会或全体职工讨论。职代 会和全体职工讨论草案，应当有 2/3 以上职工代表或职工出 席，并经全体

20、职工代表或职工半数以上同意， 草案方获通过。6、签订集体合同。集体合同草案经依法讨论通过后，由双方首席代表签 字签订。7、报送、审查与公布。 集体合同签订后，应将合同文本报送劳动行政部门。劳动行政部门应对报送的集体合同的内容、程序以及双方主 体资格等方面进行审查，如果发现有违反法律法规的，可以 指令当事人予以修改。如果未提出异议， 15 日之后，集体合 同即生效。集体合同生效后，用人单位应将集体合同公示公 布。山东省劳动厅关于印发山东省集体合同报送审查规 定的通知XX-05-29 浏览：1034 发表评论 打印本页 分享|鲁劳发 1996305 号 字体各市、地劳动局，省直各部门，中央驻鲁各单

21、位，济南 军区，济南空军，省军区，海军青岛基地：为进一步加强和规范集体合同报送审查管理工作，现制 定山东省集体合同报送审查规定 ，并印发给你们，望贯 彻执行。集体合同审查管理是劳动行政部门的一项重要职责。各 地应予以高度重视，建立健全正常的工作制度，充实人员， 保障必要经费。各级劳动行政部门要协同有关部门采取有效 措施，努力做好已签订集体合同的催报补审工作，督促企业 严格按照规定的时间报送。请各市地在每个季度第一个月的 10 日前将审查生效的集体合同和 集体合同报送审查统计表 报省劳动厅。山东省集体合同报送审查规定 第一条为加强集体合同管理，规范集体合同报送审查行 为，确保集体合同合法有效，

22、根据中华人民共和国劳动法 和劳动部集体合同规定 ，制定本规定。第二条本省行政区域内各类企业和实行企业化管理的事业单位 （ 以下简称单位 ）集体合同的报送审查，适用于本规第三条县级以上人民政府劳动行政部门负责集体合同 的审查工作。省属单位、中央及部队驻鲁单位的集体合同由省劳动厅 或由省劳动厅授权市、地劳动行政部门审查；市、地属以下 单位集体合同的审查由市、地劳动行政部门确定。第四条集体合同签订后，单位应当在七日内 （ 公休日和 法定节假日除外 ） 将集体合同一式四份报送劳动行政部门审 查，并附报下列材料：（ 一 ） 签订集体合同的说明一式二份。说明应当包括下 列内容：1 双方首席代表及协商代表的

23、产生情况；2 集体合同的起草情况；3 双方代表就集体合同内容协商的过程；4 集体合同主要条款的说明；5 协商过程中争议较多问题的处理过程及办法；6 职工大会或职工代表大会通过的情况。（ 二） 集体合同基本情况送审登记表 （ 附后 ） ；（ 见下表见下表 ）（ 三 ） 单位法人资格证明和工会社团法人证明复印件各二份；（ 四 ） 法定代表人和工会主席 （ 未设工会的提供工人首 席代表 ） 的资格证明、身份证复印件各二份；（ 五 ） 法定代表人和工会主席委托他人担任首席代表的 书面授权委托书；（ 六 ） 受委托首席代表的身份证复印件；（ 七 ） 职工一方协商代表的劳动合同书复印件；（ 八 ） 单位制

24、定的各项劳动规章制度。 第五条集体合同审查的内容：（ 一 ） 双方的资格是否符合法律、法规的规定，职工协 商代表是否与企业存在劳动关系等； 具备企业法人资格、 跨行政区域的大型企业或集团公司法定代表人可以委托所 属下一级企业或子公司的负责人与工会集体协商签订集体 合同；（ 二 ） 集体协商签订集体合同是否按照法律、法规规定 的原则和程序进行，是否经职工大会代表审议讨论通过；（ 三 ） 集体合同内容是否符合法律、法规规定，是否符 合国家或地方宏观调控政策，合同条款是否公平等；（ 四 ） 单位制定的各项劳动规章制度是否符合法律、法 规和政策规定。第六条劳动行政部门审查集体合同的程序：（ 一 ） 登记、编号；（ 二 ） 审查；（ 三 ） 制作集体合同审查意见书 ；