岗位职责与权限地产.docx

1、岗位职责与权限地产 重庆博昌房地产开发有限公司岗位职责编制：行政部审核：批准：岗位职务说明书目录序号文件名页码1组织架构图22董事长岗位职责33总经理岗位职责44总经理助理岗位职责55办公室主任岗位职责66行政助理岗位职责77权证专员岗位职责88行政司机岗位职责99营销经理岗位职责1010置业顾问岗位职责1111工程副总岗位职责1212水电工岗位职责1313会计岗位职责14重庆博昌房地产开发有限公司组织架构图 重庆博昌房地产开发有限公司文件编号：BC-ZZ-001岗位职务说明书版本：A董事长办公室第3页 基本资料职务名称董事长直接上级董事会直接下级总经理岗位人数1人薪资待遇按公司薪酬制度任职资

2、格性 别不限籍 贯不限年 龄30-55学 历大专以上专 业经济管理专业政治面貌不限工作经验5年以上专业经验，8年以上非专业经验。专业技能人力资源管理，战略管理，市场营销，财务管理，公共关系，生产管理，质量管理，管理心理学。岗位职责描述1、在法律、法规和政策及企业章程的规定的范围内，负责贯彻执行董事会的各项决议；2、拟定公司的发展规划、经营方针和目标，并根据内外部环境变化及时调整，报董事会批准；3、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，确保公司良性发展；4、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；5、监督、控制经营计划的实施过程，并对经营结果负全面责任；6、组织实施财务预

3、算方案及利润分配、使用方案；7、主持、推动严格执行关键业务流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；8、逐步完善公司计划和预算管理体系，提升管理精细化程度；9、领导营造企业团结进取的文化氛围，塑造和强化公司价值观；10、定期或不定期的检查、指导各部门的工作质量、效率、效果，对存在的问题采取必要的行政指令和措施，责令有关部门予以纠正；11、负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会书面汇报经营战略和计划执行情况等；12、领导建立和维护公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；13、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；14、领导建立

4、公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；15、负责公司管理队伍建设，选拔和培养中高层管理人员；16、主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策；17、全面推进供应商管理，高效整合外部资源；18、领导公司经营团队审定开发项目的产品定位、营销计划、工程计划、重大招标、采购工作；代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；19、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报；20、暂时不能履行领导职责时，应及时授权代理人代理领导职责，以保证各项工作的连续性的时效性；21、完成董事会交办的其他工作。可直接晋升的职位无可相互替换的职位无拟制审核批准版权所有，未经重庆博昌房地产开发有限公司书面批准和同意，不得擅

5、自复印和派发。 重庆博昌房地产开发有限公司文件编号：BC-ZZ-002岗位职务说明书版本：A董事长办公室第4页 基本资料职务名称总经理直接上级董事长直接下级各部门副总岗位人数1人薪资待遇按公司薪酬制度任职资格性 别不限籍 贯不限年 龄30-45学 历大专以上专 业企业、经济管理政治面貌不限工作经验5年以上专业经验，专业技能人力资源管理，市场营销，财务管理，管理心理学等。岗位职责描述1、在董事长的领导下，全面负责公司日常运营工作，保证公司各部门各项工作的顺利开展。2、负责制定公司月度、年度经营目标并考核各部门目标完成情况。3、遵守公司法等国家法律法规的有关规定，维护公司整体利益和长远利益，贯彻执

6、行公司的各项规章制度。4、组织建立健全公司的各项管理制度，监督检查制度的贯彻落实情况。5、负责制定公司的战略规划和战略目标，督导战略规划的实施过程，评价战略管理效果。6、组织并指导开展公司经营计划的执行落实情况及监督检查，审核公司经营分析报告。7、组织并督导公司重大投资项目计划和实施方案的执行；组织制定并审核公司各经营管理机构的设置方案。8、审核批准公司各部门分管副总（含）以下人员配置方案。9、对公司的发展规划、经营目标提出建议、督导公司的业绩管理工作。10、主持公司经营办公会议，听取工作汇报，协调解决出现的问题。11、定期了解公司各部门的工作情况，听取公司部门负责人的工作述职。12、积极推行

7、先进的管理理念和管理模式，推进企业文化建设，不断提高公司的管理水平。13、在董事长授权范围内，代表公司签署合同、协议，签发公司的日常人事、行政和业务文件。14、完成董事长交办的其他工作。可直接晋升的职位无可相互替换的职位各分公司总经理拟制审核批准版权所有，未经重庆博昌房地产开发有限公司书面批准和同意，不得擅自复印和派发。 重庆博昌房地产开发有限公司文件编号：BC-ZZ-006岗位职务说明书版本：A 行政部第 5页 基本资料职务名称总经理助理直接上级总经理直接下级分管部门人员岗位人数1人薪资待遇按公司薪酬制度任职资格性 别不限籍 贯不限年 龄25-40学 历大专以上专 业行政管理专业政治面貌不限

8、工作经验3年以上同等职位经验，专业技能人力资源管理，公共关系，生产管理，质量管理，管理心理学。岗位职责描述 1、在总经理的直接领导下，协助总经理全面主持、监督并考核公司各部门日常行政工作。2、在总经理的领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、考核执行情况3、对公司经营计划、销售策略、资本运作等随时提供相关解决方案与建议，参与公司重大经营决策。 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见供总经理决策。 5、制定公司相关工作计划与实施意见，跟踪结果、及时总结分析汇报； 6、负责开发项目方案的审核及组织制定销售管理制度、产品销售工作。7、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析

9、意见及改进建议。8、负责各类文件的分类呈送，交总经理阅批并转有关部门处理。9、做好总经理办公会议和其它会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草及发布。10、负责外部公共关系的开发、维护及公司所有开发项目的申报工作（含报规报建、政策资金、荣誉争取等）。11、协助总经理进行企业文化、企业战略发展计划，配合行政部开展企业文化工作。12、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。13、完成领导交办的其它工作。可直接晋升的职位行政副总可相互替换的职位各分公司总经理助理拟制审核批准版权所有，未经重庆博昌房地产开发有限公司书面批准和同意，不得擅自复印和派发。 重庆博昌房地产开发有限公司文件

10、编号：BC-ZZ-006岗位职务说明书版本：A 行政部第 6页 基本资料职务名称办公室主任直接上级总经理直接下级分管部门人员岗位人数1人薪资待遇按公司薪酬制度任职资格性 别不限籍 贯不限年 龄25-40学 历大专以上专 业行政管理专业政治面貌不限工作经验3年以上同等职位经验专业技能人力资源管理，公共关系，生产管理，管理心理学。岗位职责描述1、在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。2、负责制定、完善各项规章制度及档案文书管理工作，并监督各项规章制度的执行。3、负责制定本部门及监督各部门月度、年度工作计划，督促各部门工作完成情况并形成督察报告交总经

11、理审核。4、负责新员工的招聘、实习、转正工作及劳动合同的签订、人事档案的建立、员工的奖惩、辞退工作。5、负责组织公司内部员工（含新进员工）每周一次以规范本部门服务，提升员工素质及操作技能为目的的培训及考核工作。6、负责公司会议及各类活动的全程安排，以及会议决议的督办工作。7、负责各部门人员的考勤并于次月初准确统计后交总经理审核。8、统筹管理公司行政后勤及公司车辆调度工作并提出改进意见。9、每年1月负责筹备公司证照及车辆保险、年审工作。10、负责公司印章、通讯、交通、招待、办公等费用的审核和标准管理。11、负责公司办公用品的申购、发放与管理工作。12、负责公司行政事务的上传下达，保证各部门沟通顺

12、畅。13、负责公司日常接待工作及政府关系、公共关系的建立和维护。14、负责公司所有开发项目的申报工作（含报规报建、政策资金、荣誉争取等）。15、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，积极开展企业形象宣传活动。16、完成领导交办的其它工作。可直接晋升的职位行政副总可相互替换的职位各分公司办公室主任拟制审核批准版权所有，未经重庆博昌房地产开发有限公司书面批准和同意，不得擅自复印和派发。 重庆博昌房地产开发有限公司文件编号：BC-ZZ-006岗位职务说明书版本：A 行政部第 7页 基本资料职务名称行政助理直接上级办公室主任直接下级岗位人数1人薪资待遇按公司薪酬制度任职资格性 别不限籍 贯不限年 龄2

13、5-40学 历大专以上专 业行政管理专业政治面貌不限工作经验1年以上同等职位经验，专业技能人力资源管理，公共关系，生产管理，质量管理，管理心理学。岗位职责描述1、协助办公室主任完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。2、员工日常行为规范的管理，并进行相应的奖惩。3、协助办公室主任进行内务、安全管理，并为其它部门提供及时有效的行政服务。4、负责公司内部或外部会议安排，包括会前准备工作、会中会议纪录和会后拟写会议纪要等工作。5、做好各类资料的收集、档案管理、文书起草、公文书写、文件收发等工作。6、协助办公室主任做好对外相关部门的联络及接待，负责办公室电话的接听、传达等工作。7、负责公司人员招聘、面试、入职、档案建立、考勤、离职等手续的办理工作。8、负责办公室日常清洁卫生打扫工作。9、负责公司车辆的安排工作，保证车辆高效节能地运作。10、负责公司日常后勤服务工作。11、完成领导交办的其他工作。可直接晋升的职位办公室主任可