工作手册1.docx

1、工作手册1教务主任岗位职责1、在副校长的直接领导下开展工作，做好各种教务工作。2、编排课表，负责排临时课表。3、搞好新生入校登记注册，分班工作，搞好各项赛事的安排及组织实施。4、做好教师业务档案的整理工作，及时组织教师填写干部履历表，教师业务档案。5、印发教务处有关资料表册，搞好文字材料。6、做好教科书、教学资料的分发，保存工作。7、负责各种教学工作的统计表，各类获奖情况的统计存档工作等。8、定期做好业务检查工作，负责教学各个环节的督促检查工作，及时反馈信息。9、严守档案机密，注意做好试卷等文字材料的保密工作。10、做好各年级教研教改、备课、听、评课，教案评比等工作。11、做好校本课程开发，“

2、惜时增效，轻负高效”课题工作的研究与实施及全校兴趣小组的组织活动工作。12、负责全校特色教育，普及档案宣传报道及黑板报检查布置、科技创新工作。13、计算各科考核数据，并制表交副校长及校长审核。14、做好周六研修及远程教育工作。15、认真完成学校分配的各项临时性、突击性工作。政教副主任岗位职责1、负责布置检查学生寝、教室卫生、校园环境保护及生活纪律落实情况。2、检查各年级班主任班务工作管理实施情况。3、检查门卫人员对学校安全防范工作贯彻落实、登记情况，大门内外环境卫生保持情况。4、负责解决好师生中出现的突发事件。5、在校委会领导下，协调配合各部门搞好教育教学工作。6、统计考核分数，按时公布，并对

3、“先进班集体”颁发流动红旗。7、负责升旗工作。8、负责学校安全工作及假期护校安排。9、负责大集合、升旗、课间操的组织工作。10、对班主任的部分工作进行量化考核。11、完成学校分配的临时性工作。12、负责放学路队的管理工作。13、负责学生保险工作。14、负责学生就餐秩序的维持工作。15、负责因无电晚间学生就寝的特殊性工作。报账员岗位职责1、熟练掌握各种收费标准，按照国家规定标准依法亮证收费，坚决抵制和杜绝乱收费行为。2、根据上级要求和学校实际情况编制各种预算，及时整理和上报有关单据，办理有关手续。3、认真审查各种支出凭证，严格把关，对违反规定的坚决退回，对内容不全、数字差错、书写不规范的单据应退

4、回补填或重写，对伪造单据、涂改凭证、虚假冒领行为，应及时报请领导处理。4、严格遵守上级有关规定，收缴及时，不坐支，不挪用。5、报账要凭收费单据和班主任逐班签字入表册报账。6、认真执行安全制度，管好单据、证券等，对因工作失误造成的一切后果负全部责任。7、每月要向校长交一份收支平衡表。8、所有单据需经校长签字后方可报销。9、每次收费结束后要向校长交一份书面收费情况汇报表。10、完成学校领导分派的临时性任务，做好“两免一补”工作。11、负责学校水电及财产存放及管理工作。12、负责学校垃圾处理工作。教研组长工作职责1、做好新学期初计划的制定，学期末的工作总结，开学初要组织本组同志，制定具体可行的教研工

5、作计划，在学期中要做好阶段性工作，期末及时搞好本组的工作总结。2、积极主动的组织教师进行业务学习，组织教师学习教育理论。课程标准、教学内容、现代教学方法及模式，不断更新教育观念，完善知识结构。3、组织好教学活动，有计划的组织公开课、观摩课、实验课的讲评活动，开展学科竞赛及第二课堂活动，办好学科板报。4、开展课改试验，做到组组有教改项目，承担实验课题，及时做好评估、总结、推广工作，善于鼓励并指导教师撰写教改论文或经验材料。5、做好信息反馈工作，定期对教师的有关材料进行督查，了解和掌握教师的教学进度和状况，听取教师和学生对教学的意见和要求，及时分析教与学两方面的成绩和问题，并向教务处反映。6、积极

6、配合学校搞好一些大型或临时性活动，要深入了解教师的思想状况并关心本组教师的工作和生活，在教师和学校之间要起到桥梁和纽带作用。7、创造性开展学校的相关教学活动。8、深入开展课堂教学改革，充分利用学校的资源，开辟课堂教学新途径，并不断总结实验经验。9、积极开展课堂大演练活动，提前安排相关人员做好说课、听课、评课工作。班主任工作职责1、热爱班主任工作，认真贯彻党的教育方针，向学生进行公民道德教育，争做“五小”公民教育，全心全意为学生服务。2、每学期开学根据本班情况，制定出班务计划和适合班情的规章制度，并认真实施，做好总结工作，每期撰写班主任论文一篇。3、认真完成学校布置的班主任工作，不拖拉，不延误。

7、积极参与特色班级的创建及课题研究工作。4、班主任要坚持以正面教育为主，根据少年儿童的特点，采取生动活泼的教育形式，每周组织一次融思想性、知识性、趣味性为一体的主题班会，寓教育于游戏和活动中。5、班主任对全班学生的德、智、体、美、劳等各方面教育全面负责。引导学生全面发展，鼓励学生参加第二课堂活动，体育训练及文艺活动等。6、班主任配合政教处工作，积极开展活动，注意培养班级小干部，每周召开一次班委会，一次主题班会，每天一次晨会，充分发挥小干部作用。7、学生思想品德评定合格率高，学生校内、外做的好事多，正确的集体舆论在班内占主导地位，能体现良好的群体精神风貌。8、经常对学生进行学习目的的教育，教育学生

8、学好各门功课，各科成绩优良，力争各科及格率、优秀率达到并超过学校规定标准。9、认真组织好学生的早操、课间操和课外活动，搞好教室、校园、寝室、餐厅卫生和学生个人卫生。注意学生视力，保证学生身体健康。抓好体育达标，班级学生体育达标率争取达到超过98。10、团结科任教师，积极征求、听取他们对班级建设性意见和建议。11、积极争取、协调家长和社会对班级学校工作的关心和支持。有计划的进行家访，家访时要有目的、有记录、有效果，主动与家长联系，取得配合；共同研究潜能生的思想行为和方法，做好转变潜能生和经验交流工作。12、注意加强自身师德修养；加强业务学习，做好笔记，严于解剖自己，处处以身作则，为人师表。13、

9、搞好班级之间的团结协作，以学校大局为重，在团结的前提下公平竞争。14、要经常对学生进行安全教育，积极参加政教处组织的安全活动，每月召开一次安全主题班会，并做好班会记录（安全记录本：教育内容、安全问题及处理措施）。组织好学生做好突发事件的演练活动。15、要负责班级收费工作，且记细致、认真，确保无假币，及时上交。16、经常检查本班设施是否安全，发现问题及时上报。教育学生正确使用和爱护公物。负责本班桌凳、电灯、电扇、电视及教室外路灯的开关工作。17、负责本班图书使用的正常。任课教师职责1、认真钻研教材，熟悉学生实际情况，掌握新课程标准内涵，准确把握所教学科的重点、难点。2、认真备课，恰当渗透德育教育

10、，备出详细、规范的精品教案。3、运用恰当的教学方法进行课堂教学，在此基础上提倡实验新教法，主动承担实验课题，大胆进行课堂改革，提高教学效率，向40分钟要质量。4、教师应具有独立教研的能力，能处理好课堂上的偶发事件。5、做到提前候课，上课能熟练地运用普通话教学，板书规范，整齐，体现重难点，做到无拖堂现象。6、布置适量作业，对学生作业严格要求，认真批改，要求做到全批全改，提倡面批面改。7、热情耐心辅导学生做好培优补差工作。8、提倡撰写教育教学经验总结、反思和论文，每人每期至少1篇论文，20篇反思（每周1篇）。9、组织学生参加各种课外学习小组的活动，辅导组织学生各种学科竞赛，在市以上竞赛中取得较好的

11、成绩。10、认真组织学生的各种自测、考试活动，恰当评价学生学科成绩，在各项考试中，能取得较好成绩。11、严格执行考勤制度，出满勤，干满点，无旷工、旷会等现象。份内工作干好，份外事情争取。12、积极参加学校、教研组组织的研讨课、观摩课、公开课等，并能取得良好的效果。13、搞好在职进修，不断学习新知，更新观念，学历未达标的，要有具体的进修计划。14、积极参加学校组织的各项教学活动及各种社会实践活动。16、遵守中小学教师职业道德规范，为人师表，身体力行，做学生的表率。17、工作态度端正，作风正派，不拉帮结派，能保质保量尽自己的努力完成教学任务。与其他教工团结协作不闹矛盾，和和气气开展好各项工作。18

12、、认真撰写上交个人工作计划、总结。19、加强新课程理论学习、善于研究课标，钻研教材，积极参加课堂教学改革，争当学科教学能手。20、积极完成学校交给的各项临时性、阶段性、突击性的具体工作。档案员工作职责1、负责学校的档案管理工作。2、档案书写的内容要齐全，字迹要清晰，用词准确，语句通顺，书面整洁。3、搞好各类档案的收集、分类、保存、复印、修补、订装工作。4、采取有效措施，保证档案无虫蛀、霉变、防水、防火、防盗、防丢失。5、及时收集原始材料，热情、准确提供查阅档案。6、做好保密工作，不得向外泄漏有关内容。微机管理员岗位职责1、树立“工作第一，服务教学”的思想，敬业爱岗，态度端正，礼貌待人。2、按时

13、上下班，坚守工作岗位，上班不干私活，不接受外单位的有关业务。3、认真登记微机室的各种器材，做到帐物相符，并负责微机室所有财产的保管和维护工作。4、努力钻研业务，精通微机、打印机的构造原理，全面掌握操作技术，熟练掌握准确，高质量完成工作任务。5、及时向负责人报告微机使用过程中所需购置、借、维修的（所需）物品及情况。6、建立微机操作使用登记制度，服务周到，不徇私情。7、经常保持微机室内干净、整齐、干燥通风，并做到防盗、防火、防鼠、防水、防静电。8、及时接受远教资源，做好远程教育培训及有关培训工作。9、谢绝非本室工作人员进行微机操作，建立损坏、丢失赔偿制度。10、微机室所有器材及耗材一律不得外借。1

14、1、做好任科教师的电子备课、课件制作的帮扶工作。12、搞好学校的文印工作。13、按时保质保量打印常规性、临时性文件。门卫岗位职责1、严格执行门卫制度，加强出入登记的管理。2、负责大门内外的环境卫生及树木修剪工作，严禁校门口50米摆摊、设点、叫卖，墙壁张贴。3、上课期间严禁校外人员进入校园干扰教学工作，若找有关领导，应先通报，再让其进入，否则一律等到下课后方可进入校园。4、坚守岗位，提高防范意识，做好夜晚巡查，确保师生人身安全、财产安全。5、上课期间严禁一切机动车辆入校，杜绝一切闲杂人员私自入校。6、负责校园路灯及厕所灯的开关工作。7、负责出入车辆检查工作，学校车辆摆放工作。门卫制度一、坚守工作

15、岗位，24小时值班，每班6小时，巡回排班，按时交接班，并认真完成交接班手续，不迟到，不早退，中途不得擅自离岗。 不定时查岗，发现无人值班的白天每次扣10元。晚上每次扣50元。每逢放假1小时后与值班教师交接后方可离校，否则扣10元。二、学生一律由教师排路队送出校门，要严格监督检查，切实防止学生私自外出。无教师护送的不得放出校门。否则每次扣5元，若有寄宿学生混出的扣20元，发生不安全事故的负全部责任。三、学生家长必须持班主任或相关教师证明，方可允许其将学生带出校外。无班主任或相关教师证明私自放学生外出的，每次扣5元，出现学生外出不归的每次扣50元，发生不安全事故的值班人负全部责任。四、为保护学生安

16、全，上课、开饭、考试期间锁闭大门，禁止人员车辆进出。发现有外来人员在上课、开饭、考试期间进入校园影响正常秩序的每次扣5元。 五、上班时间，要集中精力，不准私自会客，并加强对学校重要部位的巡查发现可疑情况及时制止或报告。 六、负责值班室和校门外附近地段的卫生。及时清扫，保持干净整洁。不及时清扫或清扫不到位发现一次扣5元。校门口周围50米的墙壁，电杆树木等不得张贴、书写广告之类的标语。严禁小商小贩或收购废人员在校门口20米内经商。发现一次扣5元。七、对外来人员要问清来访者和被访人姓名，并认真做好登记。若无校长或中心校及政府人员陪同的所谓检查，必须查验证件，待校长允许后方可进入。 九、公物出校要检查

17、验收出门证明，未经许可，一律不准放行。 十、值班人员值勤时要注意文明礼仪、着装规范、语言和蔼、认真负责，有进出人员要主动站起。十一、做好校园路灯的管理工作，夏季开灯19：00，关灯6：00;冬季开灯17：30关灯7：00。若不及时开关灯发现一次扣5元。十二、服从学校工作安排，必要时协助学校完成其它工作任务。食堂管理员职责1、定期召开食堂从业人员会议，不断提高其思想政治素质和业务能力，树立服务意识，提高服务质量。2、指导食堂工作，保证按时、保持、保量的供应师生饭菜，根据食堂管理细则对食堂工作全面督促管理，落实奖惩措施。3、领导食堂做好饮食、个人、环境卫生和防盗、防鼠、防火、防毒等安全工作，随时消

18、除各种隐患。4、严格控制食堂进货渠道，对不符合要求的食品、原料坚决不准使用、加工。5、加强从业人员管理，对所有从业人员必须登记造册，要求他们遵守学校规章制度，注意个人形象，原则上不得在教师住室闲谈、玩耍，更不得在学校电脑微机室玩耍。6、组建伙食管理委员会，加强伙食卫生及成本监督，定期召开伙委会，协调各种关系，解决随时出现的矛盾，逐月对伙食支出情况进行公布。7、注意听取师生意见和建议，不断改善食堂工作，更好为师生服务。8、层层签订责任状，对饮食安全事故及机械操作不当引发的事故应负全部责任。9、每周一早饭前要公布本周饭谱。（书写必须规范、美观）10、督查学生用餐浪费情况。11、花木修剪。水电管理员

19、职责1、制定师生的用水用电制度，严格执行落实，做好节水节电工作。2、负责学校各处电路设备的安装和维修，经常检查电线、插座、开关、灯头等电器设备，负责检查记录各办公室、寝室、教室用电情况。3、对各处管道及水龙头要经常检查、维修、杜绝漏水现象，保证师生的正常用水。4、负责做好升旗、大型领会的照明、播音、扩音、录音等工作。5、对全校电铃、电视、录音机、扩音设备，要经常检查和维修，保证效果良好，对维修更换的各种电器要有详细记载。6、每天对各房间用电进行巡查，并对用电情况时行通报。寝室辅导员职责1、分管各寝室的卫生、纪律、安全等工作。2、分管各教室清洁区域及厕所的卫生工作。3、分管过道照明、卫生、安全工

20、作。4、分管垃圾处理工作。5、分管中午，晚上学生安全过地道。6、协助伙上工作。7、学生个人卫生保持、督促工作。8、完成学校安排的一些临时性、突发性任务。宿舍管理制度1、认真执行学生宿舍管理条例,并以此规范学生在宿舍的生活和学习行为。2、自觉遵守学校考勤制度,不得擅自离开岗位、严禁在工作时间干私活,看与工作无关的书刊杂志; 发现一次扣5元。3、随时保持寝室的地面、床铺、墙壁、窗台、干净整洁，物品摆放整齐有序，及时做好室内空气流通，不定时抽查（每周至少一次）。整理不及时，不到位每次扣5元。4、严格执行作息时间，按时熄灯，晚归学生要查明原因,无正当理由晚归要登记上报. 5、熄灯后认真查寝、发现违纪行

21、为要立即制止,并将查寝情况次日上报政教处。若不查寝或不制止违纪行为的每次扣5元，出现严重后果的管理员负全部责任。6、闲杂人员严禁进入宿舍.发现可疑人员及携带危险品要迅速通知学校相关人员及时处理. 7、认真登记,及时处理学生反映的报修问题,对于不能及时修缮而给学生生活和学习带来不便的,要做好解释工作.因工作疏忽出现的不安全事故，管理员负全部责任。8、负责宿舍组合床及公用设施定期清点、检查,如有丢失立即上报,发现恶意损坏行为要依照相关条例上报处理。9、做好防火、防盗,安全用水,用电检查和预防工作,发现险情果断处理及时汇报,并认真做好记录.因工作疏忽不及时上报处理的扣5元，发生重大事故的负全部责任。

22、10、宿舍管理室不得使用电热器具等危险用品,一经发现全部没收并处10元罚款。11、没收违纪学生使用的物品要妥善保管,严禁擅自使用,处理.12、有病在宿舍休息的学生，应予重点关照，尽其所能照顾好他们的生活。13、遇有雷雨,大风天气、节假日要自觉、及时关好宿舍门窗,并将学生晾晒的衣物、被褥收回保管好。负责每次扣5元。14、不得在所管辖区域留宿除本校学生之外的任何人，否则每次扣10元，出现不安全事故负全部责任。15、及时高质量完成领导交办的其他工作，工作不力，完成不及时、不达标的每次扣5元。花木管理员岗位职责1、学习并掌握有关花木管理知识，了解花木的特点习性。2、按照学校规划要求，合理搭配种植各种共

23、木，美化校园环境。3、及时给各种花木浇水、除草、施肥、喷药，保证花木生长旺盛，花池内无杂草。4、适时修剪，保持各个共池整齐美观。5、因玩忽职守导致共损坏死亡的，视情节予以适当赔偿。校领导包年级管理制度为进一步规范管理，使各项工作的开展进一步精细化、科学化、民主化，本期采用校领导包年级的办法进行管理，具体如下：一、分工情况 一二年级：黄汉盈 三四年级：赵赞军 刘学刚 五六年级：王福平 秦林波二、具体职责1、每年负责聘任各年级的任课教师。2、每月定时落实各项教育教学工作，如：检查教案、笔记及收集各种材料，单元过关，月考、学生作业情况等，并及时做好记录。每月将记录上交教务处。3、各任课教师的请假一律

24、到包年级校长处审批，后勤组到赵副校长，政教处人员（门卫、宿舍管理员）到黄副校长处，技能组到指定的年级处，安排好工作后方可离校。4、教师的平时考核、期中、期末考核、算奖、评模等全部以所包年级为单位进行。5、除特殊要求外，一切活动以包年级组为单位开展，各组做好每次活动的组织工作。会议制度一、时间和参加人员：1、每周五下午为行政例会，全体教工参加。2、每单周周三晚为政治学习时间 、双周周三晚为业务学习时间，全体教师参加。3、每周五中午1：00为校务会议，领导班子成员参加。二、会议内容：1、行政例会：对教师进行思想教育，总结上周工作，安排本周中心工作。2、政治、业务会议：主要组织教师进行政治业务学习，

25、教学研究和探讨。3、校务会议：研究、安排、总结学校各项工作。三、会议要求：1、与会人员要按时参加会议，不得迟到、早退、无故缺席，有事必须履行请假手续，严禁电话请假，杜绝捎假。缺会一次扣10元，迟到、早退一次扣3元，请假一次扣5元。2、与会人员开会期间必须遵守会议纪律，不得交头接耳，大声喧哗，来回走动，不得与会议无关的事，如：打瞌睡、读书、看报、批改作业、写教案等，发现一次扣1元。3、与会人员要带记录本，认真做好记录，少一次扣1元。4、一些临时性会议也同上。（特殊情况经教代会研究通过）5、会议组织者，会前要做好充分准备，讲话要主题明确，条理清楚，简明扼要。教工考勤制度一、全体教师应严格遵守学校纪

26、律，按时上下班，优质高效地完成学校分配的教学及其它任务。二、全体教职工因病、因事不能正常上班的，需提前一天办理请假手续，自己安排好工作。请假在1天之内的，所有任课教师需经主管年级副校长批准；政教处人员到黄副校长处批准、后勤人员需经赵副校长批准；技能组人员到指定的年级组批准。具体程序是：所有任课教师：先到主管领导处领取请假条填写假条安排好自己工作，主管领导签字请假条交教务员离校。政教处、后勤等人员：先到主管领导处领取请假条填写请假条签字请假条交教务员离校。一天以上需先经校长批准，再按上面对应的程序进行。病、事假一律以假条为据，否则以旷工论处。教务员要做到及时公布。三、事假每天扣40元，病假每天扣

27、20元，旷工以节计算，每节扣5元，会议、校本研修请假（业务、政治、行政例会及临时性会议）每次扣5元，旷会每次扣10元。四、教职工本人的婚事假为7天，直系亲属子女的丧假为7天，女教工的产假为90天（从离校之日算起，含节假日，公休日），凡在规定的假期内，教师的各项待遇不受影响。五、周六研修结束后方可离校，提前离校的每次扣20元。六、积极参加早操、课间操、集合、升旗仪式等，每缺一次扣2元，请假一次扣1元。七、按时上下课，不迟到、不早退、不拖堂，不私自调课，私自调课每发现一次扣1元，旷课每节扣5元。八、工作期间严禁私自外出，严禁干其它与工作无关的事情。若外出一小时内的，必须到包年级领导处请假，否则以旷

28、工论处，（超过一小时的，要写出请假条），造成工作严重失误的，必须承担相应责任，并扣1020元。九、晚办公时间全体教师应坚守岗位，按学校规定辅导全托学生，每缺一次按旷工论处。周一、三晚第一节为语文，第二节为写字，周二、四晚第一节为数学，第二节为阅读。十、监考阅卷期间的请假、旷工加倍扣款。十一、教师外出进修学习一律按全勤计算。十二、周一早上按时签到，缺签一次扣20元。政治学习制度1、单周周三晚为政治学习时间，学习时间不少于40分钟，其他时间为教师自学时间。2、全体教师都应在学校规定的时间内，积极参加学习毛泽东思想、邓小平理论、江泽民”三个代表“的重要思想内涵及十七大会议精神，学习国家有关教育的法规

29、文件，时事政治，同时做好记录。3、除学校规定的篇目外，教师要经常读书看报，进行自学，搞好摘录，记好读书笔记，写好读后感或心得。4、学校每月检查一次政治学习笔记，每次检查不少于32开工作笔记8页，否则，每少一页扣0.5元，少交一次扣5元。5、无故不参加者，按旷工论处。校本研修、业务学习制度1、双周周三晚为全体教师业务学习时间，周六为校本研修时间，采用集体学习、分组学习相结合的办法进行学习。2、全体教师都应在规定的时间内，积极参加业务、校本研修学习，学习国家有关教育法规文件，学习教育学、心理学、新教法、班级管理、学校管理经验等，学习要与教育教学结合起来，不断提高业务能力。3、学历不达标者应写出具体

30、的进修学习计划，鼓励教师进行学历达标的继续深造学习。4、教师每次业务、校本研修学习都应记好笔记，摘录有关内容，写出学习收获，字迹规范，安排合理。5、学校每月检查一次学习笔记，每次检查不少于32开工作笔记8页，少一页0.5元，少一次扣5元。6、无故不参加业务学习者，按旷工论处。7、外出参加业务进修、听课学习的教师必须经过学校批准，安排好本职工作后，方可离校，返校后应给全体教师汇报学习收获，外出听课者还要做一节示范课及上交文字材料一份，每缺一次扣5元。备课、上课制度1、所有科目必须做到周前备课，实行“个人初备集体研讨个人复备”三级备课模式。备课时要做到备“标准”、备教材、备教法、备学法、备学生、备

31、作业，做到上课有的放矢，要注意对学生情况的把握。2、必须按标准书写教案，字迹工整，内容详实、实用，提倡修改、补充教案，认真书写课后心得。（合页教案后）缺1次0.5元。3、重视学法研究，有学法指导具体措施。鼓励大胆创新，提倡教有自己的特色。4、提倡写自己辅导和复习教案，预习教案（有内容、有习题、有重点、有难点）。一个完整的教案包括下列内容：上课班级、学科名称、授课时间、课题、教学重点、难点、课的类型、教学方法、学法指导、情感态度价值观、教具、导入过程、教学进程（包括内容的安排，教学方法的具体运用和时间分配）、课堂小结、课堂练习设计、作业布置、板书设计、课后自评及改进意见等。5、教案必须用双色笔书写，红色笔书写重点、难点、考点、易混点及如何突破（语数英教案）。每周上交一次，于本周周五课间操前上交下周教案到教研组长处，周六校本研修时领取（特殊周一早自习前），教案上没有加盖“优秀”或“合格”的，即为不合格，必须重新完善，于下周周一早自习前到教研组长处重新审阅。副科教案（写字、综合、品、科、劳、体、音、美、信息技术）按行事历安排于本周周四课间操上交