工作手册1.docx

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工作手册1

教务主任岗位职责

1、在副校长的直接领导下开展工作，做好各种教务工作。

2、编排课表，负责排临时课表。

3、搞好新生入校登记注册，分班工作，搞好各项赛事的安排及组织实施。

4、做好教师业务档案的整理工作，及时组织教师填写干部履历表，教师业务档案。

5、印发教务处有关资料表册，搞好文字材料。

6、做好教科书、教学资料的分发，保存工作。

7、负责各种教学工作的统计表，各类获奖情况的统计存档工作等。

8、定期做好业务检查工作，负责教学各个环节的督促检查工作，及时反馈信息。

9、严守档案机密，注意做好试卷等文字材料的保密工作。

10、做好各年级教研教改、备课、听、评课，教案评比等工作。

11、做好校本课程开发，“惜时增效，轻负高效”课题工作的研究与实施及全校兴趣小组的组织活动工作。

12、负责全校特色教育，普及档案宣传报道及黑板报检查布置、科技创新工作。

13、计算各科考核数据，并制表交副校长及校长审核。

14、做好周六研修及远程教育工作。

15、认真完成学校分配的各项临时性、突击性工作。

政教副主任岗位职责

1、负责布置检查学生寝、教室卫生、校园环境保护及生活纪律落实情况。

2、检查各年级班主任班务工作管理实施情况。

3、检查门卫人员对学校安全防范工作贯彻落实、登记情况，大门内外环境卫生保持情况。

4、负责解决好师生中出现的突发事件。

5、在校委会领导下，协调配合各部门搞好教育教学工作。

6、统计考核分数，按时公布，并对“先进班集体”颁发流动红旗。

7、负责升旗工作。

8、负责学校安全工作及假期护校安排。

9、负责大集合、升旗、课间操的组织工作。

10、对班主任的部分工作进行量化考核。

11、完成学校分配的临时性工作。

12、负责放学路队的管理工作。

13、负责学生保险工作。

14、负责学生就餐秩序的维持工作。

15、负责因无电晚间学生就寝的特殊性工作。

报账员岗位职责

1、熟练掌握各种收费标准，按照国家规定标准依法亮证收费，坚决抵制和杜绝乱收费行为。

2、根据上级要求和学校实际情况编制各种预算，及时整理和上报有关单据，办理有关手续。

3、认真审查各种支出凭证，严格把关，对违反规定的坚决退回，对内容不全、数字差错、书写不规范的单据应退回补填或重写，对伪造单据、涂改凭证、虚假冒领行为，应及时报请领导处理。

4、严格遵守上级有关规定，收缴及时，不坐支，不挪用。

5、报账要凭收费单据和班主任逐班签字入表册报账。

6、认真执行安全制度，管好单据、证券等，对因工作失误造成的一切后果负全部责任。

7、每月要向校长交一份收支平衡表。

8、所有单据需经校长签字后方可报销。

9、每次收费结束后要向校长交一份书面收费情况汇报表。

10、完成学校领导分派的临时性任务，做好“两免一补”工作。

11、负责学校水电及财产存放及管理工作。

12、负责学校垃圾处理工作。

教研组长工作职责

1、做好新学期初计划的制定，学期末的工作总结，开学初要组织本组同志，制定具体可行的教研工作计划，在学期中要做好阶段性工作，期末及时搞好本组的工作总结。

2、积极主动的组织教师进行业务学习，组织教师学习教育理论。

课程标准、教学内容、现代教学方法及模式，不断更新教育观念，完善知识结构。

3、组织好教学活动，有计划的组织公开课、观摩课、实验课的讲评活动，开展学科竞赛及第二课堂活动，办好学科板报。

4、开展课改试验，做到组组有教改项目，承担实验课题，及时做好评估、总结、推广工作，善于鼓励并指导教师撰写教改论文或经验材料。

5、做好信息反馈工作，定期对教师的有关材料进行督查，了解和掌握教师的教学进度和状况，听取教师和学生对教学的意见和要求，及时分析教与学两方面的成绩和问题，并向教务处反映。

6、积极配合学校搞好一些大型或临时性活动，要深入了解教师的思想状况并关心本组教师的工作和生活，在教师和学校之间要起到桥梁和纽带作用。

7、创造性开展学校的相关教学活动。

8、深入开展课堂教学改革，充分利用学校的资源，开辟课堂教学新途径，并不断总结实验经验。

9、积极开展课堂大演练活动，提前安排相关人员做好说课、听课、评课工作。

班主任工作职责

1、热爱班主任工作，认真贯彻党的教育方针，向学生进行公民道德教育，争做“五小”公民教育，全心全意为学生服务。

2、每学期开学根据本班情况，制定出班务计划和适合班情的规章制度，并认真实施，做好总结工作，每期撰写班主任论文一篇。

3、认真完成学校布置的班主任工作，不拖拉，不延误。

积极参与特色班级的创建及课题研究工作。

4、班主任要坚持以正面教育为主，根据少年儿童的特点，采取生动活泼的教育形式，每周组织一次融思想性、知识性、趣味性为一体的主题班会，寓教育于游戏和活动中。

5、班主任对全班学生的德、智、体、美、劳等各方面教育全面负责。

引导学生全面发展，鼓励学生参加第二课堂活动，体育训练及文艺活动等。

6、班主任配合政教处工作，积极开展活动，注意培养班级小干部，每周召开一次班委会，一次主题班会，每天一次晨会，充分发挥小干部作用。

7、学生思想品德评定合格率高，学生校内、外做的好事多，正确的集体舆论在班内占主导地位，能体现良好的群体精神风貌。

8、经常对学生进行学习目的的教育，教育学生学好各门功课，各科成绩优良，力争各科及格率、优秀率达到并超过学校规定标准。

9、认真组织好学生的早操、课间操和课外活动，搞好教室、校园、寝室、餐厅卫生和学生个人卫生。

注意学生视力，保证学生身体健康。

抓好体育达标，班级学生体育达标率争取达到超过98％。

10、团结科任教师，积极征求、听取他们对班级建设性意见和建议。

11、积极争取、协调家长和社会对班级学校工作的关心和支持。

有计划的进行家访，家访时要有目的、有记录、有效果，主动与家长联系，取得配合；共同研究潜能生的思想行为和方法，做好转变潜能生和经验交流工作。

12、注意加强自身师德修养；加强业务学习，做好笔记，严于解剖自己，处处以身作则，为人师表。

13、搞好班级之间的团结协作，以学校大局为重，在团结的前提下公平竞争。

14、要经常对学生进行安全教育，积极参加政教处组织的安全活动，每月召开一次安全主题班会，并做好班会记录（安全记录本：

教育内容、安全问题及处理措施）。

组织好学生做好突发事件的演练活动。

15、要负责班级收费工作，且记细致、认真，确保无假币，及时上交。

16、经常检查本班设施是否安全，发现问题及时上报。

教育学生正确使用和爱护公物。

负责本班桌凳、电灯、电扇、电视及教室外路灯的开关工作。

17、负责本班图书使用的正常。

任课教师职责

1、认真钻研教材，熟悉学生实际情况，掌握新课程标准内涵，准确把握所教学科的重点、难点。

2、认真备课，恰当渗透德育教育，备出详细、规范的精品教案。

3、运用恰当的教学方法进行课堂教学，在此基础上提倡实验新教法，主动承担实验课题，大胆进行课堂改革，提高教学效率，向40分钟要质量。

4、教师应具有独立教研的能力，能处理好课堂上的偶发事件。

5、做到提前候课，上课能熟练地运用普通话教学，板书规范，整齐，体现重难点，做到无拖堂现象。

6、布置适量作业，对学生作业严格要求，认真批改，要求做到全批全改，提倡面批面改。

7、热情耐心辅导学生做好培优补差工作。

8、提倡撰写教育教学经验总结、反思和论文，每人每期至少1篇论文，20篇反思（每周1篇）。

9、组织学生参加各种课外学习小组的活动，辅导组织学生各种学科竞赛，在市以上竞赛中取得较好的成绩。

10、认真组织学生的各种自测、考试活动，恰当评价学生学科成绩，在各项考试中，能取得较好成绩。

11、严格执行考勤制度，出满勤，干满点，无旷工、旷会等现象。

份内工作干好，份外事情争取。

12、积极参加学校、教研组组织的研讨课、观摩课、公开课等，并能取得良好的效果。

13、搞好在职进修，不断学习新知，更新观念，学历未达标的，要有具体的进修计划。

14、积极参加学校组织的各项教学活动及各种社会实践活动。

16、遵守中小学教师职业道德规范，为人师表，身体力行，做学生的表率。

17、工作态度端正，作风正派，不拉帮结派，能保质保量尽自己的努力完成教学任务。

与其他教工团结协作不闹矛盾，和和气气开展好各项工作。

18、认真撰写上交个人工作计划、总结。

19、加强新课程理论学习、善于研究课标，钻研教材，积极参加课堂教学改革，争当学科教学能手。

20、积极完成学校交给的各项临时性、阶段性、突击性的具体工作。

档案员工作职责

1、负责学校的档案管理工作。

2、档案书写的内容要齐全，字迹要清晰，用词准确，语句通顺，书面整洁。

3、搞好各类档案的收集、分类、保存、复印、修补、订装工作。

4、采取有效措施，保证档案无虫蛀、霉变、防水、防火、防盗、防丢失。

5、及时收集原始材料，热情、准确提供查阅档案。

6、做好保密工作，不得向外泄漏有关内容。

微机管理员岗位职责

1、树立“工作第一，服务教学”的思想，敬业爱岗，态度端正，礼貌待人。

2、按时上下班，坚守工作岗位，上班不干私活，不接受外单位的有关业务。

3、认真登记微机室的各种器材，做到帐物相符，并负责微机室所有财产的保管和维护工作。

4、努力钻研业务，精通微机、打印机的构造原理，全面掌握操作技术，熟练掌握准确，高质量完成工作任务。

5、及时向负责人报告微机使用过程中所需购置、借、维修的（所需）物品及情况。

6、建立微机操作使用登记制度，服务周到，不徇私情。

7、经常保持微机室内干净、整齐、干燥通风，并做到防盗、防火、防鼠、防水、防静电。

8、及时接受远教资源，做好远程教育培训及有关培训工作。

9、谢绝非本室工作人员进行微机操作，建立损坏、丢失赔偿制度。

10、微机室所有器材及耗材一律不得外借。

11、做好任科教师的电子备课、课件制作的帮扶工作。

12、搞好学校的文印工作。

13、按时保质保量打印常规性、临时性文件。

门卫岗位职责

1、严格执行门卫制度，加强出入登记的管理。

2、负责大门内外的环境卫生及树木修剪工作，严禁校门口50米摆摊、设点、叫卖，墙壁张贴。

3、上课期间严禁校外人员进入校园干扰教学工作，若找有关领导，应先通报，再让其进入，否则一律等到下课后方可进入校园。

4、坚守岗位，提高防范意识，做好夜晚巡查，确保师生人身安全、财产安全。

5、上课期间严禁一切机动车辆入校，杜绝一切闲杂人员私自入校。

6、负责校园路灯及厕所灯的开关工作。

7、负责出入车辆检查工作，学校车辆摆放工作。

门卫制度

一、坚守工作岗位，24小时值班，每班6小时，巡回排班，按时交接班，并认真完成交接班手续，不迟到，不早退，中途不得擅自离岗。

不定时查岗，发现无人值班的白天每次扣10元。

晚上每次扣50元。

每逢放假1小时后与值班教师交接后方可离校，否则扣10元。

二、学生一律由教师排路队送出校门，要严格监督检查，切实防止学生私自外出。

无教师护送的不得放出校门。

否则每次扣5元，若有寄宿学生混出的扣20元，发生不安全事故的负全部责任。

三、学生家长必须持班主任或相关教师证明，方可允许其将学生带出校外。

无班主任或相关教师证明私自放学生外出的，每次扣5元，出现学生外出不归的每次扣50元，发生不安全事故的值班人负全部责任。

四、为保护学生安全，上课、开饭、考试期间锁闭大门，禁止人员车辆进出。

发现有外来人员在上课、开饭、考试期间进入校园影响正常秩序的每次扣5元。

五、上班时间，要集中精力，不准私自会客，并加强对学校重要部位的巡查发现可疑情况及时制止或报告。

六、负责值班室和校门外附近地段的卫生。

及时清扫，保持干净整洁。

不及时清扫或清扫不到位发现一次扣5元。

校门口周围50米的墙壁，电杆树木等不得张贴、书写广告之类的标语。

严禁小商小贩或收购废人员在校门口20米内经商。

发现一次扣5元。

七、对外来人员要问清来访者和被访人姓名，并认真做好登记。

若无校长或中心校及政府人员陪同的所谓检查，必须查验证件，待校长允许后方可进入。

九、公物出校要检查验收出门证明，未经许可，一律不准放行。

十、值班人员值勤时要注意文明礼仪、着装规范、语言和蔼、认真负责，有进出人员要主动站起。

十一、做好校园路灯的管理工作，夏季开灯19：

00，关灯6：

00;冬季开灯17：

30关灯7：

00。

若不及时开关灯发现一次扣5元。

十二、服从学校工作安排，必要时协助学校完成其它工作任务。

食堂管理员职责

1、定期召开食堂从业人员会议，不断提高其思想政治素质和业务能力，树立服务意识，提高服务质量。

2、指导食堂工作，保证按时、保持、保量的供应师生饭菜，根据《食堂管理细则》对食堂工作全面督促管理，落实奖惩措施。

3、领导食堂做好饮食、个人、环境卫生和防盗、防鼠、防火、防毒等安全工作，随时消除各种隐患。

4、严格控制食堂进货渠道，对不符合要求的食品、原料坚决不准使用、加工。

5、加强从业人员管理，对所有从业人员必须登记造册，要求他们遵守学校规章制度，注意个人形象，原则上不得在教师住室闲谈、玩耍，更不得在学校电脑微机室玩耍。

6、组建伙食管理委员会，加强伙食卫生及成本监督，定期召开伙委会，协调各种关系，解决随时出现的矛盾，逐月对伙食支出情况进行公布。

7、注意听取师生意见和建议，不断改善食堂工作，更好为师生服务。

8、层层签订责任状，对饮食安全事故及机械操作不当引发的事故应负全部责任。

9、每周一早饭前要公布本周饭谱。

（书写必须规范、美观）

10、督查学生用餐浪费情况。

11、花木修剪。

水电管理员职责

1、制定师生的用水用电制度，严格执行落实，做好节水节电工作。

2、负责学校各处电路设备的安装和维修，经常检查电线、插座、开关、灯头等电器设备，负责检查记录各办公室、寝室、教室用电情况。

3、对各处管道及水龙头要经常检查、维修、杜绝漏水现象，保证师生的正常用水。

4、负责做好升旗、大型领会的照明、播音、扩音、录音等工作。

5、对全校电铃、电视、录音机、扩音设备，要经常检查和维修，保证效果良好，对维修更换的各种电器要有详细记载。

6、每天对各房间用电进行巡查，并对用电情况时行通报。

寝室辅导员职责

1、分管各寝室的卫生、纪律、安全等工作。

2、分管各教室清洁区域及厕所的卫生工作。

3、分管过道照明、卫生、安全工作。

4、分管垃圾处理工作。

5、分管中午，晚上学生安全过地道。

6、协助伙上工作。

7、学生个人卫生保持、督促工作。

8、完成学校安排的一些临时性、突发性任务。

宿舍管理制度

1、认真执行《学生宿舍管理条例》,并以此规范学生在宿舍的生活和学习行为。

2、自觉遵守《学校考勤制度》,不得擅自离开岗位、严禁在工作时间干私活,看与工作无关的书刊杂志;发现一次扣5元。

3、随时保持寝室的地面、床铺、墙壁、窗台、干净整洁，物品摆放整齐有序，及时做好室内空气流通，不定时抽查（每周至少一次）。

整理不及时，不到位每次扣5元。

4、严格执行作息时间，按时熄灯，晚归学生要查明原因,无正当理由晚归要登记上报.

5、熄灯后认真查寝、发现违纪行为要立即制止,并将查寝情况次日上报政教处。

若不查寝或不制止违纪行为的每次扣5元，出现严重后果的管理员负全部责任。

6、闲杂人员严禁进入宿舍.发现可疑人员及携带危险品要迅速通知学校相关人员及时处理.

7、认真登记,及时处理学生反映的报修问题,对于不能及时修缮而给学生生活和学习带来不便的,要做好解释工作.因工作疏忽出现的不安全事故，管理员负全部责任。

8、负责宿舍组合床及公用设施定期清点、检查,如有丢失立即上报,发现恶意损坏行为要依照相关条例上报处理。

9、做好防火、防盗,安全用水,用电检查和预防工作,发现险情果断处理及时汇报,并认真做好记录.因工作疏忽不及时上报处理的扣5元，发生重大事故的负全部责任。

10、宿舍管理室不得使用电热器具等危险用品,一经发现全部没收并处10元罚款。

11、没收违纪学生使用的物品要妥善保管,严禁擅自使用,处理.

12、有病在宿舍休息的学生，应予重点关照，尽其所能照顾好他们的

生活。

13、遇有雷雨,大风天气、节假日要自觉、及时关好宿舍门窗,并将学生

晾晒的衣物、被褥收回保管好。

负责每次扣5元。

14、不得在所管辖区域留宿除本校学生之外的任何人，否则每次扣10

元，出现不安全事故负全部责任。

15、及时高质量完成领导交办的其他工作，工作不力，完成不及时、不达标的每次扣5元。

花木管理员岗位职责

1、学习并掌握有关花木管理知识，了解花木的特点习性。

2、按照学校规划要求，合理搭配种植各种共木，美化校园环境。

3、及时给各种花木浇水、除草、施肥、喷药，保证花木生长旺盛，花池内无杂草。

4、适时修剪，保持各个共池整齐美观。

5、因玩忽职守导致共损坏死亡的，视情节予以适当赔偿。

校领导包年级管理制度

为进一步规范管理，使各项工作的开展进一步精细化、科学化、民主化，本期采用校领导包年级的办法进行管理，具体如下：

一、分工情况

一二年级：

黄汉盈

三四年级：

赵赞军刘学刚

五六年级：

王福平秦林波

二、具体职责

1、每年负责聘任各年级的任课教师。

2、每月定时落实各项教育教学工作，如：

检查教案、笔记及收集各种材料，单元过关，月考、学生作业情况等，并及时做好记录。

每月将记录上交教务处。

3、各任课教师的请假一律到包年级校长处审批，后勤组到赵副校长，政教处人员（门卫、宿舍管理员）到黄副校长处，技能组到指定的年级处，安排好工作后方可离校。

4、教师的平时考核、期中、期末考核、算奖、评模等全部以所包年级为单位进行。

5、除特殊要求外，一切活动以包年级组为单位开展，各组做好每次活动的组织工作。

会议制度

一、时间和参加人员：

1、每周五下午为行政例会，全体教工参加。

2、每单周周三晚为政治学习时间、双周周三晚为业务学习时间，全体教师参加。

3、每周五中午1：

00为校务会议，领导班子成员参加。

二、会议内容：

1、行政例会：

对教师进行思想教育，总结上周工作，安排本周中心工作。

2、政治、业务会议：

主要组织教师进行政治业务学习，教学研究和探讨。

3、校务会议：

研究、安排、总结学校各项工作。

三、会议要求：

1、与会人员要按时参加会议，不得迟到、早退、无故缺席，有事必须履行请假手续，严禁电话请假，杜绝捎假。

缺会一次扣10元，迟到、早退一次扣3元，请假一次扣5元。

2、与会人员开会期间必须遵守会议纪律，不得交头接耳，大声喧哗，来回走动，不得与会议无关的事，如：

打瞌睡、读书、看报、批改作业、写教案等，发现一次扣1元。

3、与会人员要带记录本，认真做好记录，少一次扣1元。

4、一些临时性会议也同上。

（特殊情况经教代会研究通过）

5、会议组织者，会前要做好充分准备，讲话要主题明确，条理清楚，简明扼要。

教工考勤制度

一、全体教师应严格遵守学校纪律，按时上下班，优质高效地完成学校分配的教学及其它任务。

二、全体教职工因病、因事不能正常上班的，需提前一天办理请假手续，自己安排好工作。

请假在1天之内的，所有任课教师需经主管年级副校长批准；政教处人员到黄副校长处批准、后勤人员需经赵副校长批准；技能组人员到指定的年级组批准。

具体程序是：

所有任课教师：

先到主管领导处领取请假条——填写假条——安排好自己工作，主管领导签字——请假条交教务员——离校。

政教处、后勤等人员：

先到主管领导处领取请假条——填写请假条——签字——请假条交教务员——离校。

一天以上需先经校长批准，再按上面对应的程序进行。

病、事假一律以假条为据，否则以旷工论处。

教务员要做到及时公布。

三、事假每天扣40元，病假每天扣20元，旷工以节计算，每节扣5元，会议、校本研修请假（业务、政治、行政例会及临时性会议）每次扣5元，旷会每次扣10元。

四、教职工本人的婚事假为7天，直系亲属子女的丧假为7天，女教工的产假为90天（从离校之日算起，含节假日，公休日），凡在规定的假期内，教师的各项待遇不受影响。

五、周六研修结束后方可离校，提前离校的每次扣20元。

六、积极参加早操、课间操、集合、升旗仪式等，每缺一次扣2元，请假一次扣1元。

七、按时上下课，不迟到、不早退、不拖堂，不私自调课，私自调课每发现一次扣1元，旷课每节扣5元。

八、工作期间严禁私自外出，严禁干其它与工作无关的事情。

若外出一小时内的，必须到包年级领导处请假，否则以旷工论处，（超过一小时的，要写出请假条），造成工作严重失误的，必须承担相应责任，并扣10——20元。

九、晚办公时间全体教师应坚守岗位，按学校规定辅导全托学生，每缺一次按旷工论处。

周一、三晚第一节为语文，第二节为写字，周二、四晚第一节为数学，第二节为阅读。

十、监考阅卷期间的请假、旷工加倍扣款。

十一、教师外出进修学习一律按全勤计算。

十二、周一早上按时签到，缺签一次扣20元。

政治学习制度

1、单周周三晚为政治学习时间，学习时间不少于40分钟，其他时间为教师自学时间。

2、全体教师都应在学校规定的时间内，积极参加学习毛泽东思想、邓小平理论、江泽民”三个代表“的重要思想内涵及十七大会议精神，学习国家有关教育的法规文件，时事政治，同时做好记录。

3、除学校规定的篇目外，教师要经常读书看报，进行自学，搞好摘录，记好读书笔记，写好读后感或心得。

4、学校每月检查一次政治学习笔记，每次检查不少于32开工作笔记8页，否则，每少一页扣0.5元，少交一次扣5元。

5、无故不参加者，按旷工论处。

校本研修、业务学习制度

1、双周周三晚为全体教师业务学习时间，周六为校本研修时间，采用集体学习、分组学习相结合的办法进行学习。

2、全体教师都应在规定的时间内，积极参加业务、校本研修学习，学习国家有关教育法规文件，学习教育学、心理学、新教法、班级管理、学校管理经验等，学习要与教育教学结合起来，不断提高业务能力。

3、学历不达标者应写出具体的进修学习计划，鼓励教师进行学历达标的继续深造学习。

4、教师每次业务、校本研修学习都应记好笔记，摘录有关内容，写出学习收获，字迹规范，安排合理。

5、学校每月检查一次学习笔记，每次检查不少于32开工作笔记8页，少一页0.5元，少一次扣5元。

6、无故不参加业务学习者，按旷工论处。

7、外出参加业务进修、听课学习的教师必须经过学校批准，安排好本职工作后，方可离校，返校后应给全体教师汇报学习收获，外出听课者还要做一节示范课及上交文字材料一份，每缺一次扣5元。

备课、上课制度

1、所有科目必须做到周前备课，实行“个人初备——集体研讨——个人复备”三级备课模式。

备课时要做到备“标准”、备教材、备教法、备学法、备学生、备作业，做到上课有的放矢，要注意对学生情况的把握。

2、必须按标准书写教案，字迹工整，内容详实、实用，提倡修改、补充教案，认真书写课后心得。

（合页教案后）缺1次0.5元。

3、重视学法研究，有学法指导具体措施。

鼓励大胆创新，提倡教有自己的特色。

4、提倡写自己辅导和复习教案，预习教案（有内容、有习题、有重点、有难点）。

一个完整的教案包括下列内容：

上课班级、学科名称、授课时间、课题、教学重点、难点、课的类型、教学方法、学法指导、情感态度价值观、教具、导入过程、教学进程（包括内容的安排，教学方法的具体运用和时间分配）、课堂小结、课堂练习设计、作业布置、板书设计、课后自评及改进意见等。

5、教案必须用双色笔书写，红色笔书写重点、难点、考点、易混点及如何突破（语数英教案）。

每周上交一次，于本周周五课间操前上交下周教案到教研组长处，周六校本研修时领取（特殊周一早自习前），教案上没有加盖“优秀”或“合格”的，即为不合格，必须重新完善，于下周周一早自习前到教研组长处重新审阅。

副科教案（写字、综合、品、科、劳、体、音、美、信息技术）按行事历安排于本周周四课间操上交