规范民警交往行为“三色灯”管理实施办法（试行）.docx

1、规范民警交往行为“三色灯”管理实施办法（试行）总 则第一条 为推动政治建警工作落地生根，根据市局运用“三色灯”规范民警交往行为规定，结合我县公安队伍实际，制定本办法。第二条 运用“三色灯”管理，规范民警交往行为，落实省厅“20个不准”实现公安队伍“四个意识”明显增强、能力素质明显提升、工作作风明显好转，违法违纪明显下降、政治生态明显改善工作目标。主要情形第三条 健康交往开“绿灯”情形1、 传承中华礼仪传统的家庭观，长幼有序，亲人和陸。2、 构建志同道合的战友观，亦师亦友，阳光从警。3、 倡导积极向上的朋友观，陶冶情操，快乐生活，4、 善交人大代表、政协委员、媒体记者等朋友，广开言路，促进提高。

2、5、 深入基层走访辖区群众，谈心交心，密切警民关系。第四条 隐患交往闪“黄灯”情形1、错误交友。因交往问题，单位有议论，媒体有曝光，信访有投诉，社会有影响的。2、 泛滥交友。除因工作需要外，与社会上违法行为和不良嗜好人员交往过密。3、 消极交友。与特定职业人员或管理对象、行业老板交往超出工作需要，容易引发权钱交易等问题。第五条 病态交往亮“红灯”情形具体执行省厅湖南省公安机关规范民警交往行为规定中规范民警交往行为的“20个不准”。管理方式第六条 倡导“绿灯”1、 搭建平台。用兴趣爱好引领“绿灯”。组织民警及家属参与“六个协会”：读书协会、书画摄影协会、球类协会、棋类协会、健身运动协会、户外骑行

3、协会等。引导民警“八小时”之外参加健康向上的活动，减少民警不健康交往源头。2、 营造氛围。用和谐共处畅通“绿灯”。开展春节慰问走访、庆“三八”“五四”联谊、重阳节敬老、精准扶贫结对帮扶、聘请形象监督员等活动，营造和谐共处良好交往氛围。3、 评选推介。用先进典型激励“绿灯”。适时组织各类竞赛、评选“文明家庭”、“孝友之星”、“贤内助”、“健身达人”、“优秀协会”等活动，用先进典型激发“绿灯”民警热情。第七条 预警“黄灯”1、 闪“黄灯”民警确定。对照隐患社交三种情形，由“三色灯”管理工作领导小组确定民警是否闪“黄灯”。2、 闪“黄灯”民警预警。“黄灯”民警，由“三色灯”管理工作领导小组办公室向所

4、在单位发书面“黄灯”预警通知书,由单位负责人在规定期限进行谈话提醒，限期整改。3、 闪“黄灯”民警考核。“黄灯”民警，一年内不得提拔重用；一年累计两次的，取消评先评优资格。第八条 问责“红灯”1、 亮“红灯”民警确定。对照省厅规范民警交往行为“20个不准”，“三色灯”管理工作领导小组确定民警是否亮“红灯”。2、 亮“红灯”民警处理。“红灯”民警，由县纪委驻县局纪检组追责问责。第九条 “灯光”转色1、“黄灯”转“绿灯”。“黄灯”民警，经考察，由所在单位向“三色灯”管理工作领导小组申请，经审查认定，可由“黄灯”转“绿灯”。2、“红灯”转“绿灯”。因亮“红灯”被县纪委驻县局纪检组追责民警，视其表现一年后，由所在单位向“三色灯”管理工作领导小组申请，经审查认定，可由“红灯”转“绿灯”。3、 一年内，单位“黄灯”和“红灯”民警总数超过30%的，取消单位评先评优资格，该单位领导班子不得参评一类班子。附 则第十条 成立规范民警交往行为“三色灯”管理工作领导小组，县局党委委员、政工室主任严定远任组长，局领导徐竞夫、涂继伟、王剑、张晓岚任副组长，领导小组下设办公室（与政工室合署办公)，严定远兼任办公室主任，政工室常务副主任刘超任常务副主任，负责日常工作。第十一条 本规定自下发之日起施行，具体事项由“三色灯”管理工作领导小组办公室负责解释。