行政村（社区）工作目标责任制综合考核办法.docx

1、行政村（社区）工作目标责任制综合考核办法为全面加强基层组织建设，强化基层治理工作，调动村(社区)干部工作的积极性、主动性和创造性，全面落实千年古城复兴的总体目标，为全镇经济社会发展提供坚强的组织保障，经镇党委、政府研究，特制定202*年行政村（社区）工作目标责任制综合考核办法。一、考核对象13个行政村、5个社区,其中行政村和社区分组进行考核。二、考核内容及分值分配村（社区）综合目标考核分为高质量发展(65分)、执行力考核（25分）、综合评价（10分）和附加分及倒扣分等四部分，具体如下：（一）高质量发展（65分）行政村高质量发展（65分）分配如下：大党建20分、乡村善治（含垃圾分类）20分、社会

2、稳定15分、民生福祉10分。社区高质量发展（65分）分配如下：大党建20分、民生福祉20分、社会稳定15分、垃圾分类10分。（二）执行力考核（25分）执行力考核根据党委、政府的中心工作、重点任务确定，各线以年度工作任务为依据，分解落实到各村（社区）的重点项目、重大工作等，每个项目分别赋予一定分值，各村（社区）分值可以适当差异化（具体见附件）。（三）综合评价（10分）主要领导评价（3分）：由镇主要领导对各村（社区）进行评价打分；其他班子评价(3分）：由镇其他领导班子成员对各村（社区）进行评价打分；社会评价（4分）：由机关干部、部分“两代表一委员”进行评价打分。 （四）附加分及倒扣分附加分，主要指

3、各村获得当年度国家、省、杭州市、市级表彰奖励的争先创优工作，最高不超过5分；倒扣分，主要指因工作落实不到位和被组织约谈实行累计倒扣分（具体细则见附表）。三、考核办法（一）高质量发展（65分）高质量发展指标重平时、讲规范，由各牵头办公室自行制定考核实施细则，报考核领导小组审定后执行。由各牵头办公室依据考核细则对村（社区）进行考核排名，排名原则上分三档，每档最多只允许4个村和2个社区，得分要相应拉开差距，年底进行汇总得分并排名。（二）执行力考核（25分）执行力考核按具体工作任务和项目进行打分，日常考核由分管责任办公室按完成进度、规定时限、完成质量进行打分，结合年底工作完成情况汇总上报。（三）综合评

4、价（10分）年底，由镇综合办牵头组织分层次对各（社区）进行测评，得分分层次折算后纳入村（社区）综合目标考核得分。（四）附加分及倒扣分年底，由各办对照村（社区）附加分及倒扣分细则进行相应加、扣分，镇综合办汇总后纳入村（社区）综合目标考核得分。（五）上述1-4项合计分数为各村（社区）综合目标考核总得分。年初未列入考核的项目，年中由镇领导班子会议研究确定后可追加列入考核内容。四、结果运用（一）奖金兑现：1.综合目标考核奖金：按高质量发展、执行力考核、综合评价、附加分及倒扣分等合计得分分值计奖，奖金总额（加平时发放）不超“双基二十条”相关规定。村（社区）主要领导奖金由镇财政保障；行政村党组织副书记按主

5、要领导的90%确定，其他两委干部按主要领导的80%确定，聘用干部按70%（含大学生村官）确定，资金由村集体承担，年末要在村务公开栏中予以公开。社区副职、其他人员综合奖励享受比例按民政局相关规定执行，奖金由镇财政保障。2.综合业绩优秀奖金：根据各村（社区）综合目标考核排名，由镇班子会议研究确定5个村、2个社区为综合业绩优秀村（社区），给予每个村（社区）1万元奖金奖励。综合业绩优秀奖金分配为村（社区）主要领导占30%，其他两委成员占70%。（二）推荐上报市级优秀村按考核结果推荐上报市年度工作业绩优秀行政村。（三）相关规定1.考核对象因职务变动，按实际任职时间计发奖金。2.未经镇党委、政府批准擅自离

6、开工作岗位或连续一个月不参加村（社区）工作，经教育不能改正的，不享受考核奖、专项奖。3.社会管理综合治理、安全生产、土地综合整治、“三改一拆”“五水共治”有一项被“一票否优”，村（社区）班子成员有违纪、发生严重刑事案件或因村（社区）两委工作不力而造成重大集体上访、群体性事件的，村（社区）及其主要干部取消各类先进集体和先进个人的推荐评选资格。五、工作要求（一）加强工作领导。镇党委成立村（社区）工作考核领导小组，由镇党群副书记任组长，各办（线）分管领导、办公室主任、农经员、财政会计等为成员，考核领导小组具体负责对这项工作的组织领导。领导小组下设办公室，负责具体考核工作。考核办和各办各线平时要加强对各村（社区）工作指导、督促、检查、通报，及时记录有关加分和扣分事项，作为年终考核依据。（二）本办法由村（社区）工作考核领导小组负责解释。年终考核如出现严重不合理或其它特殊情况的，需对本办法作适当调整的，由镇领导班子会议审定。（三）本实施办法自202*年1月1日开始执行。附件：1.镇202*年度行政村（社区）大党建考核实施方案；2.202*年镇乡村善治考核细则；3.202*年镇村（社区）平安创建考核方案；4.202*年镇村（社区）民生福祉考核细则；5.202*年镇社区垃圾分类考核办法；6.202*年镇执行力考核办法；7.附加分、倒扣分细则。