行政村（社区）工作目标责任制综合考核办法.docx

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行政村（社区）工作目标责任制综合考核办法

为全面加强基层组织建设，强化基层治理工作，调动村（社区）干部工作的积极性、主动性和创造性，全面落实千年古城复兴的总体目标，为全镇经济社会发展提供坚强的组织保障，经镇党委、政府研究，特制定202*年行政村（社区）工作目标责任制综合考核办法。

一、考核对象

13个行政村、5个社区,其中行政村和社区分组进行考核。

二、考核内容及分值分配

村（社区）综合目标考核分为高质量发展（65分）、执行力考核（25分）、综合评价（10分）和附加分及倒扣分等四部分，具体如下：

（一）高质量发展（65分）

行政村高质量发展（65分）分配如下：

大党建20分、乡村善治（含垃圾分类）20分、社会稳定15分、民生福祉10分。

社区高质量发展（65分）分配如下：

大党建20分、民生福祉20分、社会稳定15分、垃圾分类10分。

（二）执行力考核（25分）

执行力考核根据党委、政府的中心工作、重点任务确定，各线以年度工作任务为依据，分解落实到各村（社区）的重点项目、重大工作等，每个项目分别赋予一定分值，各村（社区）分值可以适当差异化（具体见附件）。

（三）综合评价（10分）

主要领导评价（3分）：

由镇主要领导对各村（社区）进行评价打分；其他班子评价（3分）：

由镇其他领导班子成员对各村（社区）进行评价打分；社会评价（4分）：

由机关干部、部分“两代表一委员”进行评价打分。

（四）附加分及倒扣分

附加分，主要指各村获得当年度国家、省、杭州市、市级表彰奖励的争先创优工作，最高不超过5分；倒扣分，主要指因工作落实不到位和被组织约谈实行累计倒扣分（具体细则见附表）。

三、考核办法

（一）高质量发展（65分）

高质量发展指标重平时、讲规范，由各牵头办公室自行制定考核实施细则，报考核领导小组审定后执行。

由各牵头办公室依据考核细则对村（社区）进行考核排名，排名原则上分三档，每档最多只允许4个村和2个社区，得分要相应拉开差距，年底进行汇总得分并排名。

（二）执行力考核（25分）

执行力考核按具体工作任务和项目进行打分，日常考核由分管责任办公室按完成进度、规定时限、完成质量进行打分，结合年底工作完成情况汇总上报。

（三）综合评价（10分）

年底，由镇综合办牵头组织分层次对各（社区）进行测评，得分分层次折算后纳入村（社区）综合目标考核得分。

（四）附加分及倒扣分

年底，由各办对照村（社区）附加分及倒扣分细则进行相应加、扣分，镇综合办汇总后纳入村（社区）综合目标考核得分。

（五）上述1-4项合计分数为各村（社区）综合目标考核总得分。

年初未列入考核的项目，年中由镇领导班子会议研究确定后可追加列入考核内容。

四、结果运用

（一）奖金兑现：

1.综合目标考核奖金：

按高质量发展、执行力考核、综合评价、附加分及倒扣分等合计得分分值计奖，奖金总额（加平时发放）不超“双基二十条”相关规定。

村（社区）主要领导奖金由镇财政保障；行政村党组织副书记按主要领导的90%确定，其他两委干部按主要领导的80%确定，聘用干部按70%（含大学生村官）确定，资金由村集体承担，年末要在村务公开栏中予以公开。

社区副职、其他人员综合奖励享受比例按民政局相关规定执行，奖金由镇财政保障。

2.综合业绩优秀奖金：

根据各村（社区）综合目标考核排名，由镇班子会议研究确定5个村、2个社区为综合业绩优秀村（社区），给予每个村（社区）1万元奖金奖励。

综合业绩优秀奖金分配为村（社区）主要领导占30%，其他两委成员占70%。

（二）推荐上报市级优秀村

按考核结果推荐上报市年度工作业绩优秀行政村。

（三）相关规定

1.考核对象因职务变动，按实际任职时间计发奖金。

2.未经镇党委、政府批准擅自离开工作岗位或连续一个月不参加村（社区）工作，经教育不能改正的，不享受考核奖、专项奖。

3.社会管理综合治理、安全生产、土地综合整治、“三改一拆”“五水共治”有一项被“一票否优”，村（社区）班子成员有违纪、发生严重刑事案件或因村（社区）两委工作不力而造成重大集体上访、群体性事件的，村（社区）及其主要干部取消各类先进集体和先进个人的推荐评选资格。

五、工作要求

（一）加强工作领导。

镇党委成立村（社区）工作考核领导小组，由镇党群副书记任组长，各办（线）分管领导、办公室主任、农经员、财政会计等为成员，考核领导小组具体负责对这项工作的组织领导。

领导小组下设办公室，负责具体考核工作。

考核办和各办各线平时要加强对各村（社区）工作指导、督促、检查、通报，及时记录有关加分和扣分事项，作为年终考核依据。

（二）本办法由村（社区）工作考核领导小组负责解释。

年终考核如出现严重不合理或其它特殊情况的，需对本办法作适当调整的，由镇领导班子会议审定。

（三）本实施办法自202*年1月1日开始执行。

附件：

1.镇202*年度行政村（社区）大党建考核实施方案；

2.202*年镇乡村善治考核细则；

3.202*年镇村（社区）平安创建考核方案；

4.202*年镇村（社区）民生福祉考核细则；

5.202*年镇社区垃圾分类考核办法；

6.202*年镇执行力考核办法；

7.附加分、倒扣分细则。