乡镇开展镇村两级干部作风整顿月活动的实施方案.docx

1、乡镇开展镇村两级干部作风整顿月活动的实施方案为进一步加强和改进干部作风，提振干部队伍精气神，圆满完成202*年镇党委、政府确定的各项目标任务，经镇党委、政府会议研究决定，在全镇开展为期45天的镇村两级干部作风整顿，特制定本方案。一、指导思想以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，严格执行党的各项纪律，通过加强学习、强化管理、严肃纪律、落实责任，维护工作秩序、改进工作作风、提高工作效率，树立全体机关干部忠于职守、廉洁勤政、诚实守信、敢于担当、团结协作、热情服务的良好形象，切实做到令行禁止、政令畅通，确保党委、政府各项工作决策部署真正落到实处。二、整顿对象及时间整顿对象：镇政府机关全体干部、第一书

2、记及村干部；整顿时间：10月12日至11月27日。三、整顿重点重点整顿六个突出问题：（一）执行力疲软的问题。表现在某些干部和第一书记身上：精神懈怠，没有精气神，落实工作敷衍塞责、应付了事，充当传话筒，开开会、发发文件，满足于只安排工作任务，不关心是否真正完成，对遇到的困难和问题没有进行认真的分析和研究解决方案，摆客观原因，当甩手掌柜；表现在某些村干部身上：对党委政府安排的工作，缺乏足够的热情和创先争优意识，上热下冷，光点头，不落实，光答应，不完成，合意的就执行，不合意的拒不执行，在执行过程中，局限于喊喊喇叭、开开会，甚至对上级的各项政策，不能及时传达和贯彻，导致群众不知情、不理解。（二）办事拖

3、延的问题。表现在某些干部和第一书记身上：工作效率低下，心懒、手懒、脚懒，催一催动一动，不催不动，办事拖拖拉拉，效率差，不能按期完成工作任务；表现在某些村干部身上：消极地对待各项工作，无视上级的严格要求，不温不火，想干就干点，不想干就不干，凭心情干事，靠多次督促干工作。（三）标准不高的问题。表现在某些干部和第一书记身上：工作定位低，标准要求低，得过且过，只求过得去，不求过得硬，对交办的工作研究不深不透，一知半解，放松自我要求，工作应付凑合，满足于只要干了就行，干好干不好不在乎；表现在某些村干部身上：固步自封，年度和届内目标定的太低，工作年年干，却不追求效果和排名。（四）不深入一线的问题。表现在某

4、些干部和第一书记身上：工作作风漂浮，遥控指挥，喜欢电话办公，不深入村户和一线现场，不充分了解真实情况，盲目工作。抓工作重安排部署，轻督促检查，满足于听村干部汇报，不现场查看工作完成情况；表现在某些村干部身上：有的村干部在落实危房改造、产业补助等惠农政策时，不到实地进行查验，只凭村民随意上报，造成错报错批，引起不必要的群众上访。（五）工作方法简单的问题。表现在某些干部和第一书记身上：有的不注重学习，凭经验办事，拍脑袋决策，各方面政策掌握的少，在群诉群访面前不敢说话，不敢过招；表现在某些村干部身上：对党的各项政策一知半解，在贯彻落实中，不是充当政策的讲解员角色，对群众的思想工作缺乏耐心，简单粗暴，

5、导致信访事件频发，或者在处理信访事件过程中，敷衍塞责、推诿扯皮将矛盾激化，造成不良后果。（六）工作纪律涣散的问题。表现在某些干部和第一书记身上：不按照*镇干部管理办法行事，视规章制度为空文，迟到、早退、旷工、上班玩游戏等，有的在岗不在事，出勤不出力，表现出慵懒散状态；表现在某些村干部身上：纪律意识淡薄，参加会议不守时，迟到早退，不认真听讲，打瞌睡。自由散漫，外出不请假，有事找不着，在执行坐值班制度过程中，得过且过，敷衍了事。四、工作要求（一）组织机构作保障。成立*镇机关干部作风整顿月工作领导小组，组长由镇长宜佳佳担任，副组长由高台便民服务中心总支书记雒光明担任，其余副职为成员。领导小组下设办公室，由镇党委副书记任世岩兼任办公室主任，镇纪委书记王军为副主任，张涛、赵文华、张慧为工作人员，具体负责整顿工作日常事务。（二）执纪问责严处理。镇机关干部作风整顿办公室对活动开展情况进行检查验收，主要检查干部工作作风是否得到切实好转、执行纪律的自觉性是否得到增强、纪律作风整顿活动是否取得实效。对于顶风违纪的行为坚决查处，并及时通报批评，取消年终评优评先资格。（三）广泛宣传重实效。要充分利用党务政务公开栏以及各类媒体平台进行广泛宣传，争取群众积极参与和支持，努力为活动的开展营造良好的舆论氛围，确保活动取得实效。