乡镇开展镇村两级干部作风整顿月活动的实施方案.docx

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乡镇开展镇村两级干部作风整顿月活动的实施方案

为进一步加强和改进干部作风，提振干部队伍精气神，圆满完成202*年镇党委、政府确定的各项目标任务，经镇党委、政府会议研究决定，在全镇开展为期45天的镇村两级干部作风整顿，特制定本方案。

一、指导思想

以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，严格执行党的各项纪律，通过加强学习、强化管理、严肃纪律、落实责任，维护工作秩序、改进工作作风、提高工作效率，树立全体机关干部忠于职守、廉洁勤政、诚实守信、敢于担当、团结协作、热情服务的良好形象，切实做到令行禁止、政令畅通，确保党委、政府各项工作决策部署真正落到实处。

二、整顿对象及时间

整顿对象：

镇政府机关全体干部、第一书记及村干部；

整顿时间：

10月12日至11月27日。

三、整顿重点

重点整顿六个突出问题：

（一）执行力疲软的问题。

表现在某些干部和第一书记身上：

精神懈怠，没有精气神，落实工作敷衍塞责、应付了事，充当传话筒，开开会、发发文件，满足于只安排工作任务，不关心是否真正完成，对遇到的困难和问题没有进行认真的分析和研究解决方案，摆客观原因，当甩手掌柜；表现在某些村干部身上：

对党委政府安排的工作，缺乏足够的热情和创先争优意识，上热下冷，光点头，不落实，光答应，不完成，合意的就执行，不合意的拒不执行，在执行过程中，局限于喊喊喇叭、开开会，甚至对上级的各项政策，不能及时传达和贯彻，导致群众不知情、不理解。

（二）办事拖延的问题。

表现在某些干部和第一书记身上：

工作效率低下，心懒、手懒、脚懒，催一催动一动，不催不动，办事拖拖拉拉，效率差，不能按期完成工作任务；表现在某些村干部身上：

消极地对待各项工作，无视上级的严格要求，不温不火，想干就干点，不想干就不干，凭心情干事，靠多次督促干工作。

（三）标准不高的问题。

表现在某些干部和第一书记身上：

工作定位低，标准要求低，得过且过，只求过得去，不求过得硬，对交办的工作研究不深不透，一知半解，放松自我要求，工作应付凑合，满足于只要干了就行，干好干不好不在乎；表现在某些村干部身上：

固步自封，年度和届内目标定的太低，工作年年干，却不追求效果和排名。

（四）不深入一线的问题。

表现在某些干部和第一书记身上：

工作作风漂浮，遥控指挥，喜欢电话办公，不深入村户和一线现场，不充分了解真实情况，盲目工作。

抓工作重安排部署，轻督促检查，满足于听村干部汇报，不现场查看工作完成情况；表现在某些村干部身上：

有的村干部在落实危房改造、产业补助等惠农政策时，不到实地进行查验，只凭村民随意上报，造成错报错批，引起不必要的群众上访。

（五）工作方法简单的问题。

表现在某些干部和第一书记身上：

有的不注重学习，凭经验办事，拍脑袋决策，各方面政策掌握的少，在群诉群访面前不敢说话，不敢过招；表现在某些村干部身上：

对党的各项政策一知半解，在贯彻落实中，不是充当政策的讲解员角色，对群众的思想工作缺乏耐心，简单粗暴，导致信访事件频发，或者在处理信访事件过程中，敷衍塞责、推诿扯皮将矛盾激化，造成不良后果。

（六）工作纪律涣散的问题。

表现在某些干部和第一书记身上：

不按照《***镇干部管理办法》行事，视规章制度为空文，迟到、早退、旷工、上班玩游戏等，有的在岗不在事，出勤不出力，表现出慵懒散状态；表现在某些村干部身上：

纪律意识淡薄，参加会议不守时，迟到早退，不认真听讲，打瞌睡。

自由散漫，外出不请假，有事找不着，在执行坐值班制度过程中，得过且过，敷衍了事。

四、工作要求

（一）组织机构作保障。

成立***镇机关干部作风整顿月工作领导小组，组长由镇长宜佳佳担任，副组长由高台便民服务中心总支书记雒光明担任，其余副职为成员。

领导小组下设办公室，由镇党委副书记任世岩兼任办公室主任，镇纪委书记王军为副主任，张涛、赵文华、张慧为工作人员，具体负责整顿工作日常事务。

（二）执纪问责严处理。

镇机关干部作风整顿办公室对活动开展情况进行检查验收，主要检查干部工作作风是否得到切实好转、执行纪律的自觉性是否得到增强、纪律作风整顿活动是否取得实效。

对于顶风违纪的行为坚决查处，并及时通报批评，取消年终评优评先资格。

（三）广泛宣传重实效。

要充分利用党务政务公开栏以及各类媒体平台进行广泛宣传，争取群众积极参与和支持，努力为活动的开展营造良好的舆论氛围，确保活动取得实效。