乡镇开展镇村两级干部作风整顿月活动的实施方案.docx
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乡镇开展镇村两级干部作风整顿月活动的实施方案
为进一步加强和改进干部作风,提振干部队伍精气神,圆满完成202*年镇党委、政府确定的各项目标任务,经镇党委、政府会议研究决定,在全镇开展为期45天的镇村两级干部作风整顿,特制定本方案。
一、指导思想
以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,严格执行党的各项纪律,通过加强学习、强化管理、严肃纪律、落实责任,维护工作秩序、改进工作作风、提高工作效率,树立全体机关干部忠于职守、廉洁勤政、诚实守信、敢于担当、团结协作、热情服务的良好形象,切实做到令行禁止、政令畅通,确保党委、政府各项工作决策部署真正落到实处。
二、整顿对象及时间
整顿对象:
镇政府机关全体干部、第一书记及村干部;
整顿时间:
10月12日至11月27日。
三、整顿重点
重点整顿六个突出问题:
(一)执行力疲软的问题。
表现在某些干部和第一书记身上:
精神懈怠,没有精气神,落实工作敷衍塞责、应付了事,充当传话筒,开开会、发发文件,满足于只安排工作任务,不关心是否真正完成,对遇到的困难和问题没有进行认真的分析和研究解决方案,摆客观原因,当甩手掌柜;表现在某些村干部身上:
对党委政府安排的工作,缺乏足够的热情和创先争优意识,上热下冷,光点头,不落实,光答应,不完成,合意的就执行,不合意的拒不执行,在执行过程中,局限于喊喊喇叭、开开会,甚至对上级的各项政策,不能及时传达和贯彻,导致群众不知情、不理解。
(二)办事拖延的问题。
表现在某些干部和第一书记身上:
工作效率低下,心懒、手懒、脚懒,催一催动一动,不催不动,办事拖拖拉拉,效率差,不能按期完成工作任务;表现在某些村干部身上:
消极地对待各项工作,无视上级的严格要求,不温不火,想干就干点,不想干就不干,凭心情干事,靠多次督促干工作。
(三)标准不高的问题。
表现在某些干部和第一书记身上:
工作定位低,标准要求低,得过且过,只求过得去,不求过得硬,对交办的工作研究不深不透,一知半解,放松自我要求,工作应付凑合,满足于只要干了就行,干好干不好不在乎;表现在某些村干部身上:
固步自封,年度和届内目标定的太低,工作年年干,却不追求效果和排名。
(四)不深入一线的问题。
表现在某些干部和第一书记身上:
工作作风漂浮,遥控指挥,喜欢电话办公,不深入村户和一线现场,不充分了解真实情况,盲目工作。
抓工作重安排部署,轻督促检查,满足于听村干部汇报,不现场查看工作完成情况;表现在某些村干部身上:
有的村干部在落实危房改造、产业补助等惠农政策时,不到实地进行查验,只凭村民随意上报,造成错报错批,引起不必要的群众上访。
(五)工作方法简单的问题。
表现在某些干部和第一书记身上:
有的不注重学习,凭经验办事,拍脑袋决策,各方面政策掌握的少,在群诉群访面前不敢说话,不敢过招;表现在某些村干部身上:
对党的各项政策一知半解,在贯彻落实中,不是充当政策的讲解员角色,对群众的思想工作缺乏耐心,简单粗暴,导致信访事件频发,或者在处理信访事件过程中,敷衍塞责、推诿扯皮将矛盾激化,造成不良后果。
(六)工作纪律涣散的问题。
表现在某些干部和第一书记身上:
不按照《***镇干部管理办法》行事,视规章制度为空文,迟到、早退、旷工、上班玩游戏等,有的在岗不在事,出勤不出力,表现出慵懒散状态;表现在某些村干部身上:
纪律意识淡薄,参加会议不守时,迟到早退,不认真听讲,打瞌睡。
自由散漫,外出不请假,有事找不着,在执行坐值班制度过程中,得过且过,敷衍了事。
四、工作要求
(一)组织机构作保障。
成立***镇机关干部作风整顿月工作领导小组,组长由镇长宜佳佳担任,副组长由高台便民服务中心总支书记雒光明担任,其余副职为成员。
领导小组下设办公室,由镇党委副书记任世岩兼任办公室主任,镇纪委书记王军为副主任,张涛、赵文华、张慧为工作人员,具体负责整顿工作日常事务。
(二)执纪问责严处理。
镇机关干部作风整顿办公室对活动开展情况进行检查验收,主要检查干部工作作风是否得到切实好转、执行纪律的自觉性是否得到增强、纪律作风整顿活动是否取得实效。
对于顶风违纪的行为坚决查处,并及时通报批评,取消年终评优评先资格。
(三)广泛宣传重实效。
要充分利用党务政务公开栏以及各类媒体平台进行广泛宣传,争取群众积极参与和支持,努力为活动的开展营造良好的舆论氛围,确保活动取得实效。