尔雅领导学期末考试最全答案.docx

1、尔雅领导学期末考试最全答案注意：答案的正确使用方法：1、用电脑打开尔雅官网并登陆，在电脑上答题，同时用手机安装wps office,用WPS office 打开此文档，选择“工具-查看-查找”直接搜题（推荐此方法，查题速度超快，再也不用一人做三人查了！打字慢直接语音输入）如下图： 2、用手机的学习通答题，用电脑的Word 打开此文档，一样的，查找（适合打字快的同学）（不推荐此方法，因为用电脑答题可以查出哪些题没做，而用手机的话就不能了）1 面对冲突时会有三种表达方式，其中不包括（）。（1.0分）1.0 分 A、 隐忍性的 B、 冒犯性的 C、 坦率性的 D、 讥讽性的 正确答案： D 正确答案

2、：D 2 第一个跟以色列建交的国家是（）。（1.0分）1.0 分 A、 印度 B、 中国 C、 埃及 D、 巴西 正确答案： C 正确答案：C 3 公共组织机构的决策应遵循的理性标准有（）个。（1.0分）1.0 分 A、 4 B、 5 C、 6 D、 7 正确答案： C 正确答案：C 4 领导方格模型把领导分为（）种典型分类。（1.0分）1.0 分 A、 3 B、 4 C、 5 D、 6 正确答案： C 正确答案：C 5 影响领导效果的各种情境因素从性质上分类不包括（）。（1.0分）0.0 分 A、 抵消者 B、 加强者 C、 替代者 D、 惩罚者 正确答案： D 正确答案：D 6 干部选拔中

3、最突出的问题有（）。（1.0分）1.0 分 A、 任人唯亲 B、 论资排辈 C、 跑官要官 D、 以上都有 正确答案： D 正确答案：D 7 “大跃进”运动是在（）会议举行之后展开的。（1.0分）1.0 分 A、 八大一次 B、 七大一次 C、 八大二次 D、 七大二次 正确答案： C 正确答案：C 8 公共决策的系统不包括（）。（1.0分）1.0 分 A、 决断系统 B、 咨询系统 C、 信息系统 D、 技术系统 正确答案： D 正确答案：D 9 影响领导效果的情境因素包括（）。（1.0分）1.0 分 A、 追随者的情况 B、 任务结构和面临压力 C、 领导者状况和群体氛围 D、 以上都是

4、正确答案： D 正确答案：D 10 关于领导，说法错误的是（）。（1.0分）1.0 分 A、 领导是主体间的互动关系 B、 领导者居于主导的位置 C、 运用劝说的手段进行引导 D、 任何时候都需要加强领导 正确答案： D 正确答案：D 11 变革型领导的作用机制包括（）。（1.0分）1.0 分 A、 增加努力的内在动因 B、 提高自我功效与集体功效 C、 产生“进化”之感 D、 以上都是属于 正确答案： D 正确答案：D 12 一般正常者的智力大概是（）。（1.0分）1.0 分 A、 100 B、 110 C、 140 D、 150 正确答案： B 正确答案：B 13 从价值的（）个角度可以来

5、区分民族文化。（1.0分）1.0 分 A、 3 B、 4 C、 5 D、 6 正确答案： C 正确答案：C 14 属于变革中的领导方式的是（）。（1.0分）1.0 分 A、 体恤与建构 B、 教育与变革 C、 专断式与参与式 D、 以上都是 正确答案： D 正确答案：D 15 为了改善倾听质量，领导者在倾听下属讲话是应（）。（1.0分）1.0 分 A、 充分表现出倾听的兴趣 B、 注意说话者的表现形式 C、 不要关注说话空白 D、 可以打断对方说话 正确答案： A 正确答案：A 16 领导比较喜欢的追随者是（）。（1.0分）1.0 分 A、 疏远型的 B、 主动型的 C、 服从型的 D、 实用

6、主义的 正确答案： C 正确答案：C 17 西方统计领导者的特质比较稳定的排在前四的不包括（）。（1.0分）1.0 分 A、 鼓舞人心 B、 聪明 C、 有远见 D、 能力 正确答案： B 正确答案：B 18 追随者权力资源少，与领导者动机不一致时，对领导者会（）。（1.0分）1.0 分 A、 主动顺从 B、 绝对顺从 C、 被动顺从 D、 相对顺从 正确答案： C 正确答案：C 19 变革型领导促进变革的方式不包括（）。（1.0分）1.0 分 A、 提高人们的意识 B、 帮助人们超越自我利益的眼界 C、 帮助人们寻求自我实现 D、 多给追随者物质刺激 正确答案： D 正确答案：D 20 下列

7、选项中不属于情智的内容是（）。（1.0分）0.0 分 A、 勇气 B、 自信 C、 情绪稳定 D、 理性 正确答案： D 正确答案：D 21 费德勒权变模型中情境是（）。（1.0分）1.0 分 A、 中间变量 B、 调节变量 C、 干预变量 D、 以上说法都对 正确答案： D 正确答案：D 22 公共决策涉及到的理性有（）。（1.0分）1.0 分 A、 技术理性 B、 经济理性 C、 法律理性 D、 以上都有 正确答案： D 正确答案：D 23 一些学者对领导者的特质从几个方面进行分析研究，其中不包括（）。（1.0分）1.0 分 A、 性格性别 B、 监督类型 C、 自我监控 D、 权谋倾向

8、正确答案： B 正确答案：B 24 管理者的主要工作不包括（）。（1.0分）1.0 分 A、 奖励 B、 惩罚 C、 招聘 D、 设置愿景 正确答案： D 正确答案：D 25 由个人特质而来的权力叫（）。（1.0分）1.0 分 A、 专长权 B、 经验权 C、 参照权 D、 组织权 正确答案： C 正确答案：C 26 通过变革型领导的方式，可以（）。（1.0分）1.0 分 A、 提供现实化的解释 B、 强调集体身份 C、 强调个人与集体的区别 D、 表达对下属的敬佩 正确答案： B 正确答案：B 27 与公共职位相联系的权力资源有（）。（1.0分）1.0 分 A、 合法权 B、 奖酬 C、 惩

9、罚 D、 以上都是 正确答案： D 正确答案：D 28 公共领导在外延上表现为（）。（1.0分）1.0 分 A、 公众领导 B、 公共事项的领导 C、 公共组织中的领导 D、 A和C 正确答案： D 正确答案：D 29 （）一般是知道双方底线，谈判时围绕双方底线的终点进行。（1.0分）1.0 分 A、 报价 B、 标价 C、 调价 D、 还价 正确答案： D 正确答案：D 30 关于领导者的特质，在西方问卷调查中排在第一位的是（）。（1.0分）1.0 分 A、 民主 B、 平和 C、 能力 D、 诚实 正确答案： D 正确答案：D 31 遇到抵消者时，领导应该采取的措施不包括（）。（1.0分）

10、1.0 分 A、 增强领导力度 B、 转移抵消因素 C、 消除抵消因素 D、 建立抵消因素 正确答案： D 正确答案：D 32 要成为好的领导者的好的追随者，需要注意（）。（1.0分）1.0 分 A、 成为领导者的财富 B、 帮助领导者变得更加优秀 C、 与领导者建立信任关系 D、 以上都有 正确答案： D 正确答案：D 33 公共决策的理性过程中第三步应该是（）。（1.0分）1.0 分 A、 定义问题 B、 确定目标 C、 制定可选方案 D、 权衡与抉择 正确答案： C 正确答案：C 34 领导权力自发形成的过程中需具备的条件是（）。（1.0分）1.0 分 A、 群体需要 B、 竞争胜出 C

11、、 提供整合经验的解释框架 D、 以上都对 正确答案： D 正确答案：D 35 关于领导培训的基本原则，提出有“洞察原则”等共（）个点。（1.0分）1.0 分 A、 4 B、 5 C、 6 D、 7 正确答案： B 正确答案：B 36 在用人中，用人不疑的原则有时会失效，主要是因为（）。（1.0分）1.0 分 A、 人的才能品质变化 B、 领导的偏好变化 C、 社会环境变化快 D、 工作的性质变化 正确答案： C 正确答案：C 37 追随者的权力资源有（）。（1.0分）1.0 分 A、 选举和更换领导者 B、 评价 C、 集体行动 D、 以上都是 正确答案： D 正确答案：D 38 微软公司之

12、所以受到雇员欢迎，是因为员工感到（）。（1.0分）1.0 分 A、 福利待遇高 B、 工作环境舒适 C、 自主性高 D、 有发展前景 正确答案： C 正确答案：C 39 关于魅力型追随者领导的特征描述错误的是（）。（1.0分）1.0 分 A、 对领导者及其愿景的认同 B、 高涨的情绪 C、 愿意服从领导者，获得力量的感受 D、 与领导者的价值观有分歧 正确答案： D 正确答案：D 40 变革型领导的行为的重要特征不包括（）。（1.0分）1.0 分 A、 展现魅力 B、 个人化关心 C、 进行社会变革 D、 智力刺激 正确答案： C 正确答案：C 41 关于选择人才，中国古代的有益经验不包括（）

13、。（1.0分）1.0 分 A、 德才兼备的原则 B、 人尽其才的理念 C、 以微见著的考察方法 D、 从谏如流的态度 正确答案： D 正确答案：D 42 关于团队中的培育者角色，应该具备的最主要特征是（）。（1.0分）1.0 分 A、 富有创造性和想象力 B、 冷静而有策略 C、 性格外向而善于发现机会 D、 老练而有思想 正确答案： A 正确答案：A 43 导致事与愿违行为的产生原因不包括（）。（1.0分）1.0 分 A、 忧虑 B、 事无巨细 C、 疏远 D、 防卫 正确答案： B 正确答案：B 44 公共领导者最重要的职责是（）。（1.0分）1.0 分 A、 导向 B、 组织 C、 管理

14、 D、 奖惩 正确答案： A 正确答案：A 45 当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时，这属于行为修正方法中的（）。（1.0分）1.0 分 A、 正强化 B、 负强化 C、 惩罚 D、 弱化 正确答案： D 正确答案：D 46 公共领导者发展过程中的障碍包括（）。（1.0分）1.0 分 A、 领导者的脱轨 B、 事与愿违的行为 C、 领导者的特立独行 D、 以上都是 正确答案： D 正确答案：D 47 关于领导者个人提高创造性能力的方法，说法错误的是（）。（1.0分）1.0 分 A、 进行有助于实践性的练习 B、 对机会保持警觉 C、 保持热情的态度 D、 同龙头客户交谈

15、正确答案： A 正确答案：A 48 领导者应具备的四个特质不包括（）。（1.0分）1.0 分 A、 意志 B、 理智 C、 能力 D、 情智 正确答案： C 正确答案：C 49 在变革时首先要确立的是（）。（1.0分）1.0 分 A、 目标 B、 阶段是什么 C、 阻力是什么 D、 以上都是 正确答案： D 正确答案：D 50 选择决策方式要考虑的情境变量不包括（）。（1.0分）1.0 分 A、 质量要求 B、 承诺要求 C、 目标的差异性 D、 问题结构 正确答案： C 正确答案：C 二、 判断题（题数：50，共 50.0 分） 1 消灭沟通上的误解是可以完全消灭冲突的。（）（1.0分）1.

16、0 分 正确答案： 正确答案： 2 在选举中，选票是追随者重要的权力资源。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 3 1998年中国提出要建立中国特色社会主义法律体系。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 4 霍兰德认为领导过程本身是一种交换过程。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 5 替代者本身可以是抵消者，但抵消者不一定是替代者。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 6 选举产生的领导有很大的吸引力，而且一定具有领导能力。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 7 从解决冲突的角度上看，仲裁的效率是最高的。（）（1.0分）

17、1.0 分 正确答案： 正确答案： 8 领导变革是领导最重要的一个功能。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 9 极端报价比报价低会获得更好的谈判结果。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 10 赫西布兰查德的情境模型是经典的领导模型之一。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 11 越是有地位、有自信的人越是平易近人。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 12 能体谅他人，也是对领导者的一项要求。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 13 对领导者一个很重要的要求是得学会说“不”。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确

18、答案： 14 说完一句话时稍作停顿再说下一句可以减少口头语。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 15 买车摇号属于纯粹结果正义。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 16 在做性格测量的时候一般都会用到迈尔斯-布里格斯的性格类型。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 17 妥协基本是一种零和游戏。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 18 中国的文化属于高语境文化。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 19 一些学者缺乏决断能力，只适合做高参。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 20 领导者可以改变追随者具

19、体行为背后的思想观念。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 21 魅力型领导的个人化领导是说他会以个人名义关心下属。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 22 领导无法获得完全的信息，而决策质量要求很严格时需要团体型决策方式。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 23 为了防止一种观点占统治地位，需要建立批判性的程序。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 24 改革过程中虽然人们有怀疑，但作为领导要不断地表达承诺。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 25 冲突不仅仅是预防，还需要管理。（）（1.0分）1.0 分 正确答案：

20、 正确答案： 26 信息是一个非常重要的权力资源。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 27 树立改革的紧迫感本身是个情绪上的问题。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 28 在面对冲突时，领导者应该用第三人称来委婉表达自己的看法。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 29 鼓励使用团队专用语也是领导者促进团队建设的做法之一。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 30 领导在使用参照权时应尽力保护追随者。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 31 在决策这个问题上是越集体越好。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案

21、： 32 很多感性的东西是可以用言辞来表达的。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 33 一个组织处于危机时期需要任务驱动型的领导。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 34 中国领导文化更强调绩效和个人导向。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 35 领导本身缺乏能力时则需要更多依赖追随者。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 36 长期的冷漠、粗暴会导致领导者脱轨。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 37 实验研究是领导学研究的方法之一。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 38 建立领导班子要防止高知低

22、能。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 39 提供的信息量少反而容易做决策。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 40 组织本身地位的高低会影响到领导本身权力资源的多少。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 41 人才往往在各方面都非常优秀和突出。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 42 特质是单一的，性格是特质的各种综合。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 43 在鼓励性的氛围中需要公开的自我很大。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 44 从冲突管理角度来说格拉索九阶段模型只适用于小的冲突。（）（1.

23、0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 45 双方利益都很重要，而且没有办法妥协，这时可以进行合作。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 46 目前网络也是一种重要的权力资源。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 47 人们把认知资源分为智力资源和经验资源两类。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 48 毛主席讲领导者的职责一个是出主意，一个是用干部。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 49 伯恩斯是著名的领导学家。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答案： 50 领导者授权以后最初的阶段会导致绩效下滑。（）（1.0分）1.0 分 正确答案： 正确答