尔雅领导学期末考试最全答案.docx
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尔雅领导学期末考试最全答案
注意：
答案的正确使用方法：
1、用电脑打开尔雅官网并登陆，在电脑上答题，
同时用手机安装wpsoffice,
用WPSoffice打开此文档，
选择“工具->查看->查找”
直接搜题（推荐此方法，查题速度超快，再也不用一人做三人查了！
！
！
打字慢直接语音输入）
如下图：
2、用手机的学习通答题，
用电脑的Word打开此文档，
一样的，查找（适合打字快的同学）
（不推荐此方法，因为用电脑答题可以查出哪些题没做<即没点到>，
而用手机的话就不能了）
1
面对冲突时会有三种表达方式，其中不包括（）。
（1.0分）
1.0分
A、
隐忍性的
B、
冒犯性的
C、
坦率性的
D、
讥讽性的
正确答案：
D正确答案：
D
2
第一个跟以色列建交的国家是（）。
（1.0分）
1.0分
A、
印度
B、
中国
C、
埃及
D、
巴西
正确答案：
C正确答案：
C
3
公共组织机构的决策应遵循的理性标准有（）个。
（1.0分）
1.0分
A、
4
B、
5
C、
6
D、
7
正确答案：
C正确答案：
C
4
领导方格模型把领导分为（）种典型分类。
（1.0分）
1.0分
A、
3
B、
4
C、
5
D、
6
正确答案：
C正确答案：
C
5
影响领导效果的各种情境因素从性质上分类不包括（）。
（1.0分）
0.0分
A、
抵消者
B、
加强者
C、
替代者
D、
惩罚者
正确答案：
D正确答案：
D
6
干部选拔中最突出的问题有（）。
（1.0分）
1.0分
A、
任人唯亲
B、
论资排辈
C、
跑官要官
D、
以上都有
正确答案：
D正确答案：
D
7
“大跃进”运动是在（）会议举行之后展开的。
（1.0分）
1.0分
A、
八大一次
B、
七大一次
C、
八大二次
D、
七大二次
正确答案：
C正确答案：
C
8
公共决策的系统不包括（）。
（1.0分）
1.0分
A、
决断系统
B、
咨询系统
C、
信息系统
D、
技术系统
正确答案：
D正确答案：
D
9
影响领导效果的情境因素包括（）。
（1.0分）
1.0分
A、
追随者的情况
B、
任务结构和面临压力
C、
领导者状况和群体氛围
D、
以上都是
正确答案：
D正确答案：
D
10
关于领导，说法错误的是（）。
（1.0分）
1.0分
A、
领导是主体间的互动关系
B、
领导者居于主导的位置
C、
运用劝说的手段进行引导
D、
任何时候都需要加强领导
正确答案：
D正确答案：
D
11
变革型领导的作用机制包括（）。
（1.0分）
1.0分
A、
增加努力的内在动因
B、
提高自我功效与集体功效
C、
产生“进化”之感
D、
以上都是属于
正确答案：
D正确答案：
D
12
一般正常者的智力大概是（）。
（1.0分）
1.0分
A、
100
B、
110
C、
140
D、
150
正确答案：
B正确答案：
B
13
从价值的（）个角度可以来区分民族文化。
（1.0分）
1.0分
A、
3
B、
4
C、
5
D、
6
正确答案：
C正确答案：
C
14
属于变革中的领导方式的是（）。
（1.0分）
1.0分
A、
体恤与建构
B、
教育与变革
C、
专断式与参与式
D、
以上都是
正确答案：
D正确答案：
D
15
为了改善倾听质量，领导者在倾听下属讲话是应（）。
（1.0分）
1.0分
A、
充分表现出倾听的兴趣
B、
注意说话者的表现形式
C、
不要关注说话空白
D、
可以打断对方说话
正确答案：
A正确答案：
A
16
领导比较喜欢的追随者是（）。
（1.0分）
1.0分
A、
疏远型的
B、
主动型的
C、
服从型的
D、
实用主义的
正确答案：
C正确答案：
C
17
西方统计领导者的特质比较稳定的排在前四的不包括（）。
（1.0分）
1.0分
A、
鼓舞人心
B、
聪明
C、
有远见
D、
能力
正确答案：
B正确答案：
B
18
追随者权力资源少，与领导者动机不一致时，对领导者会（）。
（1.0分）
1.0分
A、
主动顺从
B、
绝对顺从
C、
被动顺从
D、
相对顺从
正确答案：
C正确答案：
C
19
变革型领导促进变革的方式不包括（）。
（1.0分）
1.0分
A、
提高人们的意识
B、
帮助人们超越自我利益的眼界
C、
帮助人们寻求自我实现
D、
多给追随者物质刺激
正确答案：
D正确答案：
D
20
下列选项中不属于情智的内容是（）。
（1.0分）
0.0分
A、
勇气
B、
自信
C、
情绪稳定
D、
理性
正确答案：
D正确答案：
D
21
费德勒权变模型中情境是（）。
（1.0分）
1.0分
A、
中间变量
B、
调节变量
C、
干预变量
D、
以上说法都对
正确答案：
D正确答案：
D
22
公共决策涉及到的理性有（）。
（1.0分）
1.0分
A、
技术理性
B、
经济理性
C、
法律理性
D、
以上都有
正确答案：
D正确答案：
D
23
一些学者对领导者的特质从几个方面进行分析研究，其中不包括（）。
（1.0分）
1.0分
A、
性格性别
B、
监督类型
C、
自我监控
D、
权谋倾向
正确答案：
B正确答案：
B
24
管理者的主要工作不包括（）。
（1.0分）
1.0分
A、
奖励
B、
惩罚
C、
招聘
D、
设置愿景
正确答案：
D正确答案：
D
25
由个人特质而来的权力叫（）。
（1.0分）
1.0分
A、
专长权
B、
经验权
C、
参照权
D、
组织权
正确答案：
C正确答案：
C
26
通过变革型领导的方式，可以（）。
（1.0分）
1.0分
A、
提供现实化的解释
B、
强调集体身份
C、
强调个人与集体的区别
D、
表达对下属的敬佩
正确答案：
B正确答案：
B
27
与公共职位相联系的权力资源有（）。
（1.0分）
1.0分
A、
合法权
B、
奖酬
C、
惩罚
D、
以上都是
正确答案：
D正确答案：
D
28
公共领导在外延上表现为（）。
（1.0分）
1.0分
A、
公众领导
B、
公共事项的领导
C、
公共组织中的领导
D、
A和C
正确答案：
D正确答案：
D
29
（）一般是知道双方底线，谈判时围绕双方底线的终点进行。
（1.0分）
1.0分
A、
报价
B、
标价
C、
调价
D、
还价
正确答案：
D正确答案：
D
30
关于领导者的特质，在西方问卷调查中排在第一位的是（）。
（1.0分）
1.0分
A、
民主
B、
平和
C、
能力
D、
诚实
正确答案：
D正确答案：
D
31
遇到抵消者时，领导应该采取的措施不包括（）。
（1.0分）
1.0分
A、
增强领导力度
B、
转移抵消因素
C、
消除抵消因素
D、
建立抵消因素
正确答案：
D正确答案：
D
32
要成为好的领导者的好的追随者，需要注意（）。
（1.0分）
1.0分
A、
成为领导者的财富
B、
帮助领导者变得更加优秀
C、
与领导者建立信任关系
D、
以上都有
正确答案：
D正确答案：
D
33
公共决策的理性过程中第三步应该是（）。
（1.0分）
1.0分
A、
定义问题
B、
确定目标
C、
制定可选方案
D、
权衡与抉择
正确答案：
C正确答案：
C
34
领导权力自发形成的过程中需具备的条件是（）。
（1.0分）
1.0分
A、
群体需要
B、
竞争胜出
C、
提供整合经验的解释框架
D、
以上都对
正确答案：
D正确答案：
D
35
关于领导培训的基本原则，提出有“洞察原则”等共（）个点。
（1.0分）
1.0分
A、
4
B、
5
C、
6
D、
7
正确答案：
B正确答案：
B
36
在用人中，用人不疑的原则有时会失效，主要是因为（）。
（1.0分）
1.0分
A、
人的才能品质变化
B、
领导的偏好变化
C、
社会环境变化快
D、
工作的性质变化
正确答案：
C正确答案：
C
37
追随者的权力资源有（）。
（1.0分）
1.0分
A、
选举和更换领导者
B、
评价
C、
集体行动
D、
以上都是
正确答案：
D正确答案：
D
38
微软公司之所以受到雇员欢迎，是因为员工感到（）。
（1.0分）
1.0分
A、
福利待遇高
B、
工作环境舒适
C、
自主性高
D、
有发展前景
正确答案：
C正确答案：
C
39
关于魅力型追随者领导的特征描述错误的是（）。
（1.0分）
1.0分
A、
对领导者及其愿景的认同
B、
高涨的情绪
C、
愿意服从领导者，获得力量的感受
D、
与领导者的价值观有分歧
正确答案：
D正确答案：
D
40
变革型领导的行为的重要特征不包括（）。
（1.0分）
1.0分
A、
展现魅力
B、
个人化关心
C、
进行社会变革
D、
智力刺激
正确答案：
C正确答案：
C
41
关于选择人才，中国古代的有益经验不包括（）。
（1.0分）
1.0分
A、
德才兼备的原则
B、
人尽其才的理念
C、
以微见著的考察方法
D、
从谏如流的态度
正确答案：
D正确答案：
D
42
关于团队中的培育者角色，应该具备的最主要特征是（）。
（1.0分）
1.0分
A、
富有创造性和想象力
B、
冷静而有策略
C、
性格外向而善于发现机会
D、
老练而有思想
正确答案：
A正确答案：
A
43
导致事与愿违行为的产生原因不包括（）。
（1.0分）
1.0分
A、
忧虑
B、
事无巨细
C、
疏远
D、
防卫
正确答案：
B正确答案：
B
44
公共领导者最重要的职责是（）。
（1.0分）
1.0分
A、
导向
B、
组织
C、
管理
D、
奖惩
正确答案：
A正确答案：
A
45
当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时，这属于行为修正方法中的（）。
（1.0分）
1.0分
A、
正强化
B、
负强化
C、
惩罚
D、
弱化
正确答案：
D正确答案：
D
46
公共领导者发展过程中的障碍包括（）。
（1.0分）
1.0分
A、
领导者的脱轨
B、
事与愿违的行为
C、
领导者的特立独行
D、
以上都是
正确答案：
D正确答案：
D
47
关于领导者个人提高创造性能力的方法，说法错误的是（）。
（1.0分）
1.0分
A、
进行有助于实践性的练习
B、
对机会保持警觉
C、
保持热情的态度
D、
同龙头客户交谈
正确答案：
A正确答案：
A
48
领导者应具备的四个特质不包括（）。
（1.0分）
1.0分
A、
意志
B、
理智
C、
能力
D、
情智
正确答案：
C正确答案：
C
49
在变革时首先要确立的是（）。
（1.0分）
1.0分
A、
目标
B、
阶段是什么
C、
阻力是什么
D、
以上都是
正确答案：
D正确答案：
D
50
选择决策方式要考虑的情境变量不包括（）。
（1.0分）
1.0分
A、
质量要求
B、
承诺要求
C、
目标的差异性
D、
问题结构
正确答案：
C正确答案：
C
二、判断题（题数：
50，共50.0分）
1
消灭沟通上的误解是可以完全消灭冲突的。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
×正确答案：
×
2
在选举中，选票是追随者重要的权力资源。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
3
1998年中国提出要建立中国特色社会主义法律体系。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
×正确答案：
×
4
霍兰德认为领导过程本身是一种交换过程。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
5
替代者本身可以是抵消者，但抵消者不一定是替代者。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
6
选举产生的领导有很大的吸引力，而且一定具有领导能力。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
×正确答案：
×
7
从解决冲突的角度上看，仲裁的效率是最高的。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
8
领导变革是领导最重要的一个功能。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
9
极端报价比报价低会获得更好的谈判结果。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
10
赫西·布兰查德的情境模型是经典的领导模型之一。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
11
越是有地位、有自信的人越是平易近人。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
12
能体谅他人，也是对领导者的一项要求。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
13
对领导者一个很重要的要求是得学会说“不”。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
14
说完一句话时稍作停顿再说下一句可以减少口头语。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
15
买车摇号属于纯粹结果正义。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
×正确答案：
×
16
在做性格测量的时候一般都会用到迈尔斯-布里格斯的性格类型。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
17
妥协基本是一种零和游戏。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
18
中国的文化属于高语境文化。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
19
一些学者缺乏决断能力，只适合做高参。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
20
领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
21
魅力型领导的个人化领导是说他会以个人名义关心下属。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
22
领导无法获得完全的信息，而决策质量要求很严格时需要团体型决策方式。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
23
为了防止一种观点占统治地位，需要建立批判性的程序。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
24
改革过程中虽然人们有怀疑，但作为领导要不断地表达承诺。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
25
冲突不仅仅是预防，还需要管理。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
26
信息是一个非常重要的权力资源。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
27
树立改革的紧迫感本身是个情绪上的问题。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
28
在面对冲突时，领导者应该用第三人称来委婉表达自己的看法。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
×正确答案：
×
29
鼓励使用团队专用语也是领导者促进团队建设的做法之一。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
30
领导在使用参照权时应尽力保护追随者。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
31
在决策这个问题上是越集体越好。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
×正确答案：
×
32
很多感性的东西是可以用言辞来表达的。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
×正确答案：
×
33
一个组织处于危机时期需要任务驱动型的领导。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
34
中国领导文化更强调绩效和个人导向。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
×正确答案：
×
35
领导本身缺乏能力时则需要更多依赖追随者。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
36
长期的冷漠、粗暴会导致领导者脱轨。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
37
实验研究是领导学研究的方法之一。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
38
建立领导班子要防止高知低能。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
39
提供的信息量少反而容易做决策。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
40
组织本身地位的高低会影响到领导本身权力资源的多少。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
41
人才往往在各方面都非常优秀和突出。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
×正确答案：
×
42
特质是单一的，性格是特质的各种综合。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
43
在鼓励性的氛围中需要公开的自我很大。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
44
从冲突管理角度来说格拉索九阶段模型只适用于小的冲突。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
×正确答案：
×
45
双方利益都很重要，而且没有办法妥协，这时可以进行合作。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
46
目前网络也是一种重要的权力资源。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
47
人们把认知资源分为智力资源和经验资源两类。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
48
毛主席讲领导者的职责一个是出主意，一个是用干部。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
49
伯恩斯是著名的领导学家。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答案：
√
50
领导者授权以后最初的阶段会导致绩效下滑。
（）（1.0分）
1.0分
正确答案：
√正确答
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