漳州市基层劳动保障平台工作考评管理办法.docx

1、漳州市基层劳动保障平台工作考评管理办法漳州市基层劳动保障平台工作考评管理办法为进一步加强服务就业创业和社会保障工作，加快统筹城乡就业和社会保障服务平台建设步伐，提高村（社区）劳动保障平台服务水平，强化工作效益，更好做好村（社区）就业和社会保障服务工作，特制定本考评管理办法：一、考核对象全市各村（社区）劳动保障工作平台二、考核内容1、劳动保障工作平台建设；2、劳动就业服务工作；3、阶段性工作；4、城乡居民社保服务工作。三、考核项目（一）村级劳动保障工作平台考核说明（总分100分）1、建立并更新人力资源信息基础台帐（20分）建立并更新人力资源台帐（5分）；建立并更新求职登记台帐（5分）；建立并更新

2、用工信息台帐（5分）；建立并更新推荐就业台帐（5分）。2、推荐本村劳动力参加培训和就业（10分）协助推荐本村劳动力参加培训并提供职业介绍（3分）；其他职业介绍并推荐就业（3分）；协理员按时完成工作任务及月报告制度（4分）。3、开展就业援助工作（10分）协助人社部门对农村就业困难对象开展就业援助，做好上门送信息、送政策、送岗位等服务工作，并进行跟踪服务。（2016-2018年工作重点为配合抓好精准扶贫服务工作）4、完成其它交办任务情况（20分）用工调剂工作（5分）；协助人社部门开展公益性岗位工作（5分）；完成人力资源招聘会任务（5分）；阶段性工作（5分）。5、抓好农村居民社保服务工作（40分）城

3、乡居民保续保缴费率（15分）；参保每月业务办理情况及常规化管理(10分)；养老金发放工作及冒领追讨工作（10分）；阶段性工作。（二）社区劳动保障工作平台考核说明（总分100分）1、建立并更新人力资源信息基础台帐（12分）建立并更新人力资源台帐（3分）；建立并更新求职登记台帐（3分）；建立并更新用工信息台帐（3分）；建立并更新零就业困难家庭台帐（3分）。2、推荐本社区劳动力参加培训和就业（10分）协助推荐本社区劳动力人员参加培训并提供职业介绍（3分）；其他职业介绍并推荐就业（3分）；协理员按时完成工作任务及月报告制度（4分）。3、协助落实促进就业创业政策（22分）开展就业创业政策宣传活动（3分）

4、；提供职业供求信息（2分）；有落实培训需求调查（2分）；有开展职业指导（2分）；协助办理就业、失业登记（4分）；开展用工调剂工作（4分）；阶段性工作（5分）。 4、协助促进就业帮扶工作（16分）协助落实灵活就业困难人员社会保险补贴（4分）；实现零就业家庭“动态清零”（4分）；开展就业援助活动（4分）；协助人社部门开展公益性岗位工作（4分）。5、抓好社区居民社保服务工作（40分）城乡居民保续保缴费率（15分）；参保每月业务办理情况及常规化管理(13分)；养老金发放工作及冒领追讨工作（13分）；阶段性工作（11分）。四、村（社区）平台建设考核补助标准（一）村级工作平台考核补助1、村级平台补助资金安

5、排为三个方面：基础补助；日常业绩；年终考核评级补助。补助金额最高不超过6000元。2、村级工作平台考核补助资金由以下组成：村级基础补助资金：村人数1000人以下补助2000元，1000人以上补助3000元；日常业绩考核：2000元完成工作量百分比；年终考核评级档次分为：评为优秀(86-100分)的奖励2000元；评为良好(76-85分)的奖励1000元；评为合格(60-75分)的奖励500元；评为不合格（60分以下）的取消年终考核评级补助资金。（二）社区工作平台考核补助1、社区平台补助资金安排为三个方面：基础补助；日常业绩；年终考核评级补助。补助金额最高不超过15000元。2、社区工作平台考核

6、补助资金由以下组成：社区基础补助资金：社区人数3000人以下补助4000元，3000人以上补助5000元；日常业绩考核：6000元完成工作量百分比；年终考核评级档次分为：评为优秀(90-100分)的奖励5000元;评为良好(80-89分)的奖励3000元；评为合格(60-79分)的奖励1000元；评为不合格(60分以下)的取消年终考核评级补助资金。五、平台考核补助资金监管村（社区）劳动保障平台考核补助资金从就业专项资金中列支。各级人社、财政部门要将村（社区）劳动保障平台考核补助资金纳入年度资金使用计划，定期对平台考核补助资金管理使用情况进行检查，掌握和通报有关情况，并适时组织抽查，研究并督促解

7、决平台考核补助资金分配、使用、管理中存在的问题，努力提高平台考核补助资金使用管理的规范性、安全性和有效性。对非法套取、私分、挪用平台考核补助资金等行为的单位和个人，按有关规定严肃处理。对审核不严、违规操作的，按有关规定追究相关部门和单位的责任。涉嫌犯罪的，依法移交司法部门处理。（一）资金审核。平台考核补助资金实行当年度考核补助，按照属地管理原则,各县(市、区、开发区、投资区)人社部门要成立基层劳动保障平台考评领导小组，由当地公共就业服务机构及城乡居民社会养老保险机构会同乡镇(街道)组织考核，将考核结果报当地考评领导小组进行复核，由财政部门核拨。（二）资金拨付。确定考核结果后，将平台考核补助资金

8、申报材料报送同级财政部门。资金拨付根据“费随事转”的原则，将平台考核补助资金统一拨付到公共就业服务机构，由公共就业服务机构将补助资金分别拨付到乡镇(街道), 经乡镇（街道）将资金发放到村（社区）劳动保障工作站。六、各县（市、区、开发区、投资区）可根据当地就业保障工作平台任务实际情况，相应细化考核指标及调整考评分值。对没有完成任务且不积极配合考核的，可以不予补贴；被评为优秀等级的村（社区），原则上不超过当地村（社区）总数的各5%。附件：1.村(社区)劳动保障平台考核补助资金申请表2.村(社区)劳动保障平台考核补助资金申请汇总表3.漳州市村级劳动保障工作平台年终考核表4.漳州市社区劳动保障工作平台

9、年终考核表 附件1村（社区）劳动保障平台考核补助资金申请表平台基本情况平台名称工作人员地 址平台性质村 社区联系电话平台人数开户银行开户名称银行帐号考评等级不合格补助资金基础工作 元合 格日常业绩 元良 好年终考评 元优 秀合 计 元基层劳动保障平台申请以上填报情况属实，现申请领取劳动保障平台考核补助，请予审批申请单位（盖章）：年 月 日乡镇（街道）意见 单位（盖章）： 年 月 日公共就业服务机构和城乡居民社会养老保险机构审核意见根据（漳人社2017270号）文件要求，对该劳动保障平台工作进行考评，经综合考评，该劳动保障平台考评结果为 ，依据文件要求的补助标准，同意给予该劳动保障平台 元资金补

10、助，报请人社局(考评领导小组)复核。 公共就业服务机构（盖章）： 城乡居民社会养老保险机构（盖章）:年 月 日 年 月 日人社局(考评领导小组)复核意见同意公共就业服务机构和城乡居民社会养老保险机构意见，报请财政局按规定予以核拨。单位（盖章）：年 月 日说明：1.考评等级：不合格：60分以下；合格：60-75分；良好：76-85分；优秀：86-100分。 2.基础工作：村人数1000人以下补助2000元，1000人以上补助3000元；社区人数3000人以下补助4000元，3000人以上补助5000元。日常业绩：村2000元完成工作量百分比；社区6000元完成工作量百分比。年终考评：不合格、合格

11、、良好、优秀。3.报送单位：乡镇（街道）、公共就业服务机构各一份，共计一式二份。附件2村（社区）劳动保障平台考核补助资金申请汇总表填报单位（盖章）： 填报时间： 年 月 日序号乡镇（街道）名称村（社区）平台名称平台性质联系电话补助资金村社区基础工作日常业绩年终考评小计合 计填报人： 负责人：附件3漳州市村级劳动保障平台年终考核表 县（市、区、开发区、投资区） 乡镇（街道） 村劳动保障工作平台 年 月 日序号考核内容评分标准标准分值评分结果情况说明自评得分审核得分合 计100一建立并更新人力资源信息基础台帐201.1建立并更新人力资源台帐开展人力资源调查统计，建立基础台账并每月更新，实行动态管理

12、，缺一个月台账扣0.5分，扣完为止。51.2建立并更新求职登记台账受理求职登记并建立台账，将信息报送上级平台，每报送一个月得0.5分。51.3建立并更新用工信息台账收集、发布用工信息，提供每月台账及发布相片得5分。51.4建立并更新推荐就业台账建立推荐就业台账，并报送上级平台，每报送一个月得0.5分。5二推荐本村劳动力参加培训和就业102.1协助推荐本村劳动力参加培训和提供职业介绍建立本村劳动力参加培训和提供职业介绍台账得3分。32.2其他职业介绍并推荐就业建立其他职业介绍并推荐就业得3分。32.3协理员按时完成工作任务及月报告制度协理员按序时时效完成工作任务得4分。4三开展就业援助工作开展就

13、业援助对象的调查摸底和日常动态管理工作，受理就业援助申请，建立管理台账和及时更新信息库得5分。协助人社部门对农村就业困难对象开展就业援助，做好上门送信息、送政策、送岗位等服务工作，并进行跟踪服务得5分。（2016-2018年工作重点为配合抓好精准扶贫服务工作，按上级文件要求落实精准扶贫服务工作）。10四完成其它交办任务情况204.1用工调剂工作开展淡旺季调剂、村企调剂、校企调剂、富余人员再就业调剂，累计调剂人数超过10人的，得5分，5-10人之间，得3分，1-5人之间，得1分，未开展不得分。54.2协助人社部门开展公益性岗位工作提供公益性岗位开发人员名单得2分，提供公益性岗位人员补贴台账得3分

14、。54.3完成人力资源招聘会任务协理员有组织求职人员参会得5分。54.4阶段性工作完成上级交办的阶段性工作得5分。5五抓好农村居民社保服务工作405.1城乡居民保续保缴费率缴费率低于90%得0分，缴费率达90%得9分，90%以上每提高一个百分点多0.6分，最高得15分155.2参保每月业务办理情况及常规化管理1、及时准确收集上报城乡居民参保登记、缴费档次选定与变更、待遇领取、保险关系转移接续、保险关系注销等业务环节所需材料，5分（未及时上报一次扣0.5分，业务经办错误一次扣0.5分，扣完为止）；2、做好城乡居民保相关情况公示等工作，5分（发现未公示一次扣0.5分，扣完为止）；3、及时上报本村死

15、亡人员名单，5分（发现漏报瞒报1人次扣0.5分，扣完为止）155.3养老金发放工作及冒领追讨工作协助冒领追讨工作，5分（存在冒领人员未追回的，发现一人扣0.5分，扣完为止）55.4阶段性工作完成上级交办的阶段性工作得5分。5考核组成员（签名）：附件4漳州市社区劳动保障平台年终考核表 县（市、区、开发区、投资区） 乡镇（街道） 社区劳动保障工作平台 年 月 日序号考核内容评分标准标准分值评分结果情况说明自评得分审核得分合 计100一建立并更新人力资源信息基础台帐121.1建立并更新人力资源台帐开展人力资源调查统计，并每月更新，实行动态管理，缺一个月台账扣0.5分，扣完为止。31.2建立并更新求职

16、登记台账受理求职登记并建立台账，将信息报送上级平台，每报送一个月得0.25分。31.3建立并更新用工信息台账收集、发布用工信息，提供每月台账资料得3分。31.4建立并更新零就业困难家庭台帐建立并更新零就业家庭台帐得3分。3二推荐本社区劳动力参加培训和就业102.1协助推荐本社区劳动力人员参加培训和提供职业介绍建立本社区劳动力人员参加培训和提供职业介绍台账得3分。32.2其他职业介绍并推荐就业建立其他职业介绍并推荐就业台账得3分。32.3协理员按时完成工作任务及月报告制度协理员按序时时效完成工作任务得4分。4三协助落实促进就业创业政策223.1开展就业创业政策宣传活动提供就业创业宣传资料得3分。

17、33.2提供职业供求信息建立职业供求信息台账得2分。23.3有落实培训需求调查受理培训需求调查并提供台账得2分。23.4有开展职业指导提供职业指导台账资料得2分。23.5协助办理就业、失业登记受理就业、失业登记申请和初审得4分，被投诉一次扣0.5分，扣完为止。43.6开展用工调剂工作开展淡旺季调剂、村企调剂、校企调剂、富余人员再就业调剂，累计调剂人数超过10人的，得4分，5-10人之间，得3分，1-5人之间，得1分，未开展不得分。43.7阶段性工作完成上级交办的阶段性工作得5分。5四协助促进就业帮扶工作164.1协助落实灵活就业困难人员社会保险补贴协助落实灵活就业困难人员社会保险补贴。44.2

18、实现零就业家庭“动态清零”零就业家庭年度清零得4分。每推荐一位零就业家庭人员就业加0.5分，如被举报或被查出数目不符该项目不得分。44.3开展就业援助活动开展就业援助对象的调查摸底和日常动态管理工作，受理就业援助申请，建立管理台账和及时更新信息库得4分。44.4协助人社部门开展公益性岗位工作提供公益性岗位开发人员名单得2分，提供公益性岗位人员补贴台账得2分。4五抓好社区居民社保服务工作405.1城乡居民保续保缴费率缴费率低于90%得0分，缴费率达90%得9分，90%以上每提高一个百分点多0.6分，最高得15分155.2参保每月业务办理情况及常规化管理1、及时准确收集上报城乡居民参保登记、缴费档次选定与变更、待遇领取、保险关系转移接续、保险关系注销等业务环节所需材料，5分（未及时上报一次扣0.5分，业务经办错误一次扣0.5分，扣完为止）；2、做好城乡居民保相关情况公示等工作，5分（发现未公示一次扣0.5分，扣完为止）；3、及时上报本社区死亡人员名单，5分（发现漏报瞒报1人次扣0.5分，扣完为止）155.3养老金发放工作及冒领追讨工作协助冒领追讨工作，5分（存在冒领人员未追回的，发现一人扣0.5分，扣完为止）55.4阶段性工作完成上级交办的阶段性工作得5分。5考核组成员（签名）：