五教育培训.docx

1、五教育培训XXXXX有限公司教 育 培 训 归 档： 档案编号： AQ201205 建档日期： 2012.10 “5 教育培训”标准化资料建档目录索引序号资料名称说明备注1. 安全教育培训管理制度（评分细则5.1）评分细则：建立安全教育培训的管理制度。见制度汇编2. 明确安全教育主管部门的文件（评分细则5.1）指南：明确安全教育主管部门要有下发的红头文件红头文件3. 安全教育培训需求识别表（评分细则5.1）评分细则：定期识别安全教育培训需求4. 年度安全教育培训计划（评分细则5.1）评分细则：制定各类人员的培训计划。5. 教育培训实施记录表（评分细则5.1）评分细则：按计划进行安全教育培训，做

2、好培训记录，并建立档案。6. 教育培训签到表（评分细则5.1）7. 教育培训考核表（评分细则5.1）8. 培训效果评估改进表（评分细则5.1）评分细则：对安全培训效果进行评估和改进9. 主要负责人和安全生产管理人员培训、考核、持证记录（评分细则5.2）评分细则：主要负责人和安全生产管理人员，应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经培训考核合格后方可任职。10. 年度员工安全教育培训记录（档案）（评分细则5.1）评分细则：做好培训记录，并建立档案。11. 企业职工三级安全教育培训档案（评分细则5.3）评分细则： 对新员工进行“三级”安全教育。12. 特种作业人员名单及

3、操作资格证书审核记录表（评分细则5.3）评分细则：从事特种作业人员和特种设备作业人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。操作资格证书复印件13. 外来人员登记表（评分细则5.4） 评分细则：对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。14. 外来人员安全教育/危害告知实施记录表（评分细则5.4）15. 外来人员领用、归还劳保用品记录（评分细则5.4）16. 企业安全文化建设阶段性计划（评分细则5.5）评分细则：采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建设，促进安全生产工作。17. 企业安全文化建设评估表（评分细则5.5）安全教育培

4、训需求识别表JL-5.1-01 序号:部 门人 员类 别内 容员工的需求管理者的需求变化的需求需求识别汇总： 需求识别结论：备注：识别人： 日期：有限公司文件安监发20128号关于下达二0一二年职工教育培训计划的通知各部门： 为加强企业安全教育的管理，确保企业安全教育工作正常开展，根据安全生产法、劳动法的有关规定，现将2012年职工教育培训计划表发给各部门，希认真贯彻执行。特此通知 有限公司 2012年 01 月 20日2012年职工教育培训计划表JL-5.1-02 序号：序号项目对象时间人数方式备注1管理人员教育培训企业主要负责人公司级安全员部门领导法人代表、全年1上级培训公司级安全员全年1

5、上级培训部门负责人全年1上级培训2特殊工种安全培训特种工种电工、电焊工、起重作业、叉车工、压力容器操作工、制冷工等全年上级培训新的法律法规标准规范全公司人员全公司员工全年3责任制安全培训全公司人员全公司员工5月4安全管理制度培训管理层班长以上人员6月5操作规程培训车间一线工作人员一线工作人员7月6检修前培训维修班人员维修人员全年7职业危害职业健康培训全公司人员全公司员工8月8 应急救援培训全公司人员全公司员工9月9新从业人员安全教育培训人员教育培训新从业人员全年所有人员三级安全教育考核10其他人员教育培训再就业转岗、顶岗全年所有人员部门、班组级教育考核外来参观、学习人员参观、学习人员全年所有人

6、员安全要求外来施工人员培训外来施工人员全年所有人员公司级教育考核11日常安全教育班组安全活动班组人员1次/月部门组织部门：生产部 制表人： 教育培训实施记录表JL-5.1-03 序号：培训项目实施部门责 任 人时间培 训 人培训方式考核方式地点培训内容：培训效果评估： 教育培训签到表JL-5.1-04 序号：单位名称地 点事项名称主持人时 间序号签 到 人部 门职 务序号签 到 人部 门职 务0126022703280429053006310732083309341035113612371338143915401641174218431944204521462247234824492550 教

7、育培训考核表JL-5.1-05 序号：培训内容实施部门责 任 人时间主讲人培训方式考核方式地点培 训 实 施 记 录序号姓 名部 门职 务考勤情况成 绩签 字010203040506070809101112131415161718192021222324培训效果评估改进表JL-5.1-06 序号：培训内容受培训人员培训效果评估：评估结论：改进内容：备注：审批人： 日期： 评估人： 日期：主要负责人和安全生产管理人员培训、考核、持证记录JL-5.2-O1 序号：序号姓 名职 务证书名称颁发单位颁发时间有效期限再培训时间备注01020304050607080910 年度员工安全教育培训记录（档案）

8、JL-5.3-O1 序号：序号姓 名部门岗位本年度接受的培训备注01020304050607080910员工培训教育档案 姓名安兴雷性别男健康状况良岗位总经理籍贯禹城技术职称三级培训情况合格转岗、重上岗无进厂日期建厂序号培训内容培训时间培训教师考核情况学时1事故案例培训2012.5.20刘光东合格42安全标准化培训2012.7.20刘光东合格43安全生产责任制培训2012.9.10安兴雷合格44法律法规标准及其他要求培训2012.9.28刘光东合格45综合应急预案培训2012.10.20刘光东合格46789101112131415161718192021222324252627282930员工

9、培训教育档案 姓名安兴勇性别男健康状况良岗位副经理籍贯禹城技术职称三级培训情况合格转岗、重上岗无进厂日期建厂序号培训内容培训时间培训教师考核情况学时1事故案例培训2012.5.20刘光东合格42安全标准化培训2012.7.20刘光东合格43安全生产责任制培训2012.9.10安兴雷合格44法律法规标准及其他要求培训2012.9.28刘光东合格45综合应急预案培训2012.10.20刘光东合格46789101112131415161718192021222324252627282930员工培训教育档案 姓名王霞性别女健康状况良岗位副经理籍贯禹城技术职称三级培训情况合格转岗、重上岗无进厂日期建厂序

10、号培训内容培训时间培训教师考核情况学时1事故案例培训2012.5.20刘光东合格42安全标准化培训2012.7.20刘光东合格43安全生产责任制培训2012.9.10安兴雷合格44法律法规标准及其他要求培训2012.9.28刘光东合格45综合应急预案培训2012.10.20刘光东合格46789101112131415161718192021222324252627282930员工培训教育档案 姓名刘光东性别男健康状况良岗位办公室主任籍贯禹城技术职称三级培训情况合格转岗、重上岗无进厂日期2011.2序号培训内容培训时间培训教师考核情况学时1事故案例培训2012.5.20刘光东合格42安全标准化培

11、训2012.7.20刘光东合格43安全生产责任制培训2012.9.10安兴雷合格44法律法规标准及其他要求培训2012.9.28刘光东合格45综合应急预案培训2012.10.20刘光东合格46789101112131415161718192021222324252627282930员工培训教育档案 姓名李志辉性别男健康状况良岗位车间主任籍贯禹城技术职称三级培训情况合格转岗、重上岗无进厂日期2010.5序号培训内容培训时间培训教师考核情况学时1事故案例培训2012.5.20刘光东合格42安全标准化培训2012.7.20刘光东合格43安全生产责任制培训2012.9.10安兴雷合格44法律法规标准及

12、其他要求培训2012.9.28刘光东合格45综合应急预案培训2012.10.20刘光东合格46789101112131415161718192021222324252627282930JL-5.3-O2 序号： 企业职工三级安全教育培训档案姓名：单位：年 月 日概 况姓名姓别年龄文化程度 照 片 参加工作时间调入时间工种级别原工种级别从事本工种时间： 工作单位： 车间： 班组：三级安全培训教育一、公司（厂）级安全教育教育内容：国家安全生产法律法规和方针政策；本公司（厂）概况；生产性质及特点；特殊危险场所；安全生产制度和规定；公司（厂）内外事故教训；安全基础知识。教育时间： 教育成绩： 教 育

13、人： 受教育人(签名)： 二、车间(工段)级安全教育教育内容：本车间(工段)的概况、生产特点；安全生产规定；车间(工段)危险物品的使用情况及注意事项，危险操作和以往典型事故教训。有毒有害物质的理化性质、中毒症状、预防措施和急救方法等。分配车间(工段)日期： 教育时间： 考试成绩： 教育人 受教育人(签名)： 三、班组级岗位安全教育教育内容：本组特点；岗位生产特点；岗位责体制；安全操作规程和安全规定；以往事故案例；预防事故措施；安全装置、安全器具、个人防护用品使用方法。分配班组日期： 教育时间： 考试成绩： 教育人： 受教育人(签名)： 包教师傅： 独立操作前考试成绩： 特种作业人员名单及操作资

14、格证书审核记录表JL-5.3-03 序号：序号姓名岗位证书名称审核日期审核机构备注010203040506070809101112131415外来人员登记表JL-5.4-01 序号：序号姓名性别到访时间事由接待人员/部门离开时间01020304050607080910111213141516外来人员安全教育/危害告知实施记录表JL-5.4-02 序号：教育内容实施部门教育方式时 间主 讲 人地 点参加人员安全教育内容：危害告知内容：效果评估：外来人员领用、归还劳保用品记录JL-5.4-03 序号：序号姓名性别接待人员/部门领用物品领用时间归还时间010203040506070809101112

15、13141516企业安全文化建设阶段性计划JL-5.5-01 序号：实施部门实施日期安全承诺行为规范安全行为激励措施：安全信息的传播与沟通：自主学习与改进：员工、承包商参与安全事务：计划实施保障条件：建立领导机制，负责人是 确定的组织机构与人员是 计划资金投入 配置适用的安全文化信息传播系统 备注：计划周期为半年。审批人： 日期： 制定人： 日期：企业安全文化建设评估表JL-5.5-02 序号：评估部门评估日期安全承诺行为规范安全行为激励措施评估：安全信息的传播与沟通的方式、效果评估：自主学习与改进的效果评估：员工、承包商参与安全事务程度评估：企业安全文化建设过程的有效性、安全绩效结果评估：备注：评估周期为半年一次。审批人： 日期： 评估人： XXXXX有限公司安全文化建设方案编写： 审核： 批准： 日期： 2012年3月1日 安全文化建设活动方案前 言引起事故的直接原因一般可分为物的不安全状态和人的不安全行为。要解决物的不安全状态问题主要是依靠安全科学技术和工程技术；控制人的不安全行为一般采用管理的方法，即用管理的强制手段约束被管理者的个性行为，使