白坪煤矿矿山救护队十五项管理制度.docx

1、白坪煤矿矿山救护队十五项管理制度金沙县白坪矿业有限公司兼职救护队 管理制度（二一五年一月）目 录值班制度1交接班制度3技术装备维修保养制度4学习、训练和考核制度5考勤和请假制度6战后总结讲评制度7下井预防检查制度8内务卫生管理制度9装备室管理制度10会议制度11奖惩制度12-13队服管理制度14事故抢险救援报告制度15值班制度一、实行24小时值班制度，不论在任何情况下都必须保证6人以上值班。小队长必须参与上岗值班，有事时和小队一起出动。二、值班期间，上装备前，小队长要进行个人及小队装备全面检查，符合规定后方可上车。“必须保证氧气呼吸器完好，氧气压力不得低于18MPa，小队装备必须根据小队人员进

2、行分工保管，严格按规定检查、登记；个人和小队装备必须经常保持全、亮、准、尖、利、稳，不得短缺，保证100%合格和完整好用。”值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，保证1分钟内出动。三、值班人员作息时间，严格按小队规定的作息时间表执行，任何人不得违反。四、值班人员负责看守好队内的装备和设施，若值班期间发生损坏或丢失，照价赔偿。五、值班期间，室内卫生由各小队宿舍值勤人员轮流打扫，室内必须保持清洁、整齐。六、值班期间，原则上不准请假，若有重要特殊情况外出需请假的，必须向小队长汇报实际情况，由小队长决定是否准假。矿内有事向小队长请假的，最长不得超过1个小时；每天请假不允许超过2次，并应做好

3、记录。七、电话值班员不得请他人代替，必须听清记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，并及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。交接班制度一、交接班时，接班人员必须准时到值班室，根据交接班记录进行正常交接班。二、交接班时，交接班人员必须认真负责，做到“不清不交，不清不接”的原则。接班前发现公共财物丢失、损坏的，应及时向小队领导汇报，由交班人员负责赔偿；接班后，发现公共财物丢失、损坏的，由接班人员负责赔偿。三、特殊情况按小队领导安排进行。交接班必须在8点以前完成，接班后立即安排电话值班员担任职责。四、若值班人员出动处理事故，接班人员按交接班记录检查公共财物的

4、丢失和损坏后，及时向值班领导汇报，并按要求将装备补齐，达到战备要求。五、每次交接班，必须认真交接清所有装备及设施，并严格填写交接班记录，交接班人员签字后方可生效。六、电话值班员每天必须认真填写好电话交接班记录和事故通知记录，做到每天的记录清楚明白。技术装备维修保养制度一、兼职救护队员都必须对自己所佩带的氧气呼吸器，做到认真保养和维护，矿长每月对小队装备进行全面的抽查。小队在值班、待机前必须对自己保养的小队装备及个人装备进行全面检查，达到100%标准要求。二、救护器材和装备（包括个人装备）平时要精心保养，认真检查，有问题及时处理，保证作战时的正常使用，并按规定，干净、整齐地放在指定地点。三、兼职

5、救护队员必须按自己的编号使用氧气瓶，禁止乱拿乱用，对使用后的氧气瓶，要用粉笔注明，有问题的要清楚地写明，并及时处理，禁止私自处理和乱丢乱放。四、小队长要对小队的技术装备和队员佩用的仪器进行全面的检查，以掌握小队全部装备的情况，对不符合标准要求的必须全部要求整改合格。五、煤矿矿级领导负责对技术装备进行定时或不定时的检查和抽查，抽查结果进行认真记录，并对不合格的仪器、装备责令其立即要求整改合格。六、兼职救护队员必须做到励行节约，不得浪费药品、配件和氧气，对不认真爱护、保养仪器及装备；对故意损坏装备及配件，造成浪费的，按奖惩制度处罚。七、处理事故或演习训练结束后，无论疲劳程度如何，必须检查、整理好一

6、切救援装备，使之达到战备标准要求。学习、训练及考核制度一、学习和训练做到年有计划，季有安排，并有明确的目标和要求，做到学习和训练相结合。二、业务理论的学习和体质训练作为兼职救护队日常工作来抓，每天除正常下井工作外，学习和训练严格按每月工作日程表执行。三、集体项目、演习训练的项目，由兼职救护队根据每月计划安排组织实施。四、学习由小队长组织，除矿长安排布置专人负责督促外，由小队长组织实施，训练从基础开始，结合实际，从难从严，从实战出发，严肃认真，并具有实用性，要求纪律严明，认真做好记录。五、每次学习和训练课，课前课后要集合，认真安排工作任务和课后总结。训练期间一定要严肃认真地完成安排的各训练项目。

7、学习和训练时，不得私自外出办私事或迟到、早退、缺席，否则，按奖惩制度进行处罚。六、根据学习和训练计划，兼职救护队定期对各安排科目进行考核，考核结果严格按奖惩制度进行奖罚。七、小队每季度进行一次理论、体能考核，每半年进行一次综合考核，考核时严格遵守考场纪律，如违反纪律者，按奖惩制度严肃处理。特殊情况，未能参加考核者，由煤矿领导研究决定补考或参照上次考核执行。考勤和请假制度一、每天按各小队班次及正常班次进行考勤。由小队长负责打考勤，每日进行一次考勤登记。二、兼职救护队员请假要认真履行请假手续，请假者按批准假期严格执行，并有小队长批准的书面假条交到矿长，若有事不能按时归队者，要提前说明续假原因，如不

8、按时归队又不续假者，按旷工论处。三、小队长和副小队长必须至少有一人在矿值班，有事必须向矿长请假，同意后方可离矿。队员临时外出必须向小队长请假，方可执行，但不得超过30分钟。四、值班期间原则上不允许请假，若特殊情况需请假者，必须首先向小队长或副小队长请假，同意后，方可向矿长请假。五、请病假，需持有医院证明，且只批三天（重大病情除外），请病假必须持有县级以上住院证明，经队领导批准后，方可按病假处理。六、小队各种请假必须有记录，作为年终评选优秀队员的参考。战后总结讲评制度一、事故抢救结束，由小队长负责， 3个工作日内写出事故抢救报告。二、每次事故处理完毕后，都必须进行战后总结讲评，认真总结经验教训，

9、以利再战。三、每次处理事故后，由小队长对小队进行认真总结。从闻警出动、作战方案、战术运用、协同工作，以及工作中遵守煤矿安全规程、煤矿救护规程和组织纪律，完成任务情况等方面，认真总结。通过总结，对处理事故中表现突出的在小队会上进行表扬，对存在问题认真分析，提出整改和防范的措施，总结后，及时写出总结报告。四、对勇敢作战，积极完成任务的队员，进行表扬和奖励，对有突出贡献的，报上级有关部门给予记功嘉奖；对“三违”人员和工作中萎缩不前，执行任务拖拉的人员给予经济制裁和相应的纪律处分，因行动迟缓，贻误战机，造成重大损失的责任人，将追究相关责任。下井预防检查制度一、按主动预防的原则，有计划地安排小队下井进行

10、熟悉巷道，以及预防性安全检查工作，工作中必须按照小队领导的布置，认真完成任务。二、下井中，必须认真了解各采掘工作面的巷道布置情况，熟悉矿井通风系统，以及井下各设施、要害硐室的位置。三、预防检查要做到“四勤，一坚持，一果断”，四勤是：嘴勤、腿勤、手勤、眼勤；一坚持：坚持安全第一的方针；一果断：发现危及矿井和矿工生命安全隐患时，应当机立断，果断处理。四、下井熟悉巷道和安全检查必须按规定线路对所有工作面、工作点进行认真检查；对下井检查不认真，走形式的按奖惩制度进行处罚。五、预防检查结束后，必须填写工作面及隐患记录，由本人签字认可；不填写的，按未下井处理；弄虚作假的，加重处罚。六、队员每周下井检查不得

11、少于4次，少一次对小队长进行处罚；队员拒绝不执行下井任务者，按奖惩制度处罚。七、在矿下井搞预防安全检查时，下井人员必须按规定佩戴好劳动保护用品。内务卫生管理制度一、兼职救护队员必须自觉爱护煤矿的环境卫生，严禁乱丢、乱摆、乱倒杂物，禁止在墙上乱写乱画弄脏墙面。值班室必须做到无垃圾、无杂草、无积水，整齐美观、舒适，不乱丢纸屑、果皮、烟头和随地吐痰。为工作和学习创建一个良好的卫生环境。二、电话值班员每天8点以前，必须按规定打扫值班室内、外的卫生，保持室内外清洁整齐、窗明壁净。电话机、窗子、窗台、宣传牌板、桌椅等每天至少擦试一次，地板每天上午8点前、下午7点前拖干净。屋内出现蜘蛛网时，及时清除干净。三

12、、小队长安排专人，每天对公共卫生、集体宿舍进行检查。发现不合格的均按奖惩制度处罚。七、搞好个人卫生，常洗澡、常理发、常换衣服，做到衣服整洁，室内窗明壁净，墙壁、窗台无灰尘，个人物品陈设整齐、清洁。材料装备库房管理制度一、装备室由矿办公室管理，必须保持库房干净、卫生，设备器材存放整齐、有序，存取方便。严格按领用单批准手续，未经领导同意，不得随意借出库房内的物品，一切备品备件应做到“帐、卡、物”相符。二、材料保管员必须及时，认真地做好进货、发货记录，所有物品都必须详细登记造册；损耗、报废必须经兼职救护队队长认可、矿长同意，并及时从帐、卡中消除和报矿有关部门。三、技术员负责、仓管员配合，做好年度装备

13、统计报表及下年度装备购置计划、技术装备及备用品、备件的补充计划，每年11月30日前上报小队领导，小队领导根据实际情况，向矿汇告，同意后进行购置。四、装备室内禁止吸烟，非工作人员禁止进入库房内，库房内的装备及器材，除处理事故、训练外，不得随便拿用。五、消耗的技术装备和个人领用的备品配件，必须及时填写在“材料消耗登记簿”内，并分类分卡建帐，认真掌握库房的材料消耗情况，做到帐物相符、保障供给。六、装备必须定期检查，并保持合格，大型装备每季检查一次，使其达到技术标准，并做到存放整齐、清洁，严禁乱堆乱放，造成损失按奖惩制度处理。七、必须做好备品备件和物资的保管、以及统计工作，严格执行领发手续，不得乱领乱

14、发或私自拿用，否则，追究相关责任人的责任。会议制度一、小队长必须参加由矿上主持的安全生产办公会议，认真讨论每月的工作计划及上月的工作总结，及时贯彻传达上级和矿的工作要求，并对队部的工作及时作出处理和落实。二、小队每周召开一次全体队员大会，贯彻传达上级和矿的工作要求及工作安排，认真总结本队上月的工作，安排布置下月的工作。同时，每月还必须召开一次事故案例分析会议。三、每次召开全体队员会议以前，值班人员事先要按要求布置会场，会议结束后，负责会议的卫生清理工作。四、开会前，由小队长整队，列队进入会场，并按规定入座，如违反纪律，按奖惩制度严肃处理。五、开会时，应集中精力，认真听讲，不得交头接耳讲小话和随

15、意出入，手机必须调在振动或关机，禁止打磕睡；要求发言者，应先举手报告，取得会议主持人同意后，方可发言。奖惩制度一、训练期间，小队长每天进行点名，如不遵守劳动纪律，每迟到1分钟，罚款2元；迟到超过10分钟，教育批评：迟到30分钟，全矿通报批评。二、电话值班员脱岗，误传误报、不报告事故电话或上级指示精神，导致救护工作失误的，罚款100元/人次，并承担由此产生的一切责任。三、电话值班员电话铃响无人接听10分钟，罚款50元/次。四、上班期间因酗酒影响正常工作的，罚款50元/次；因此导致不能参加处理事故的，罚款100元/次，并作出书面检讨。五、值班期间，无故不参加值班者，罚款100元。六、值班期间丢失或

16、随意损坏公共财物而未能及时查出责任人，由值班小队负责照原价赔偿。七、小队长对队员的违章现象不制止或隐瞒不报，发现一次处罚小队长50元；不按规定组织学习和训练，罚款20元。八、不服从命令和分工、消极怠工的，罚款50元/次；情节严重的，罚款100元/次。九、下井预防检查，必须深入采掘工作面，认真查找隐患，写出隐患整改记录，无检查结果、不到指定工作面或不签名的，取消一切井下津贴，并罚款20元/人次。十、在处理事故时，畏缩不前，临陈逃脱不执行战斗命令者，经查实罚款500元/次；并报矿处理。十一、在处理事故，抢救遇险遇难人员时，隐瞒事实真相，谎报、假报灾情，导致指挥失误，造成不良后果的，罚款500元/人

17、次；情节严重的，扣发当月工资、报矿开除，并追究其他责任。十二、煤矿组织抽查小队及个人装备时，发现未按规定将仪器、装备摆放整齐，战斗服、安全帽、矿灯不按规定摆放的罚款50元/人；四小时呼吸器不合格，罚款50元/台次；苏生器、瓦斯检定器等达不到合格，罚款20元/台；小队及个人装备缺件或达不到要求，罚款10元/件。十四、材料、配件的领取，氧气充填，必须登记造册，有清楚的台帐。发现无登记，领用混乱，罚仓管员100元/次。十五、季度、年度抽查、事故抢救、综合演练时，不按要求着装的，罚款50元/次。十六、在抢险救灾中，积极抢救，方法得当，按时或提前完成任务，避免了事故的扩大，未发生轻伤及以上事故的，给予5

18、00元/次的奖励。十七、在井下预防检查工作中及时排出隐患，避免重大事故发生的，按矿有关规定给予表彰和奖励。队服管理制度一、值班人员在值班期间，必须按规定着装制服，因从事训练工作时，可更换训练服。二、便服和队服不得混穿，着装队服时不得进入与自己身份不相符的场所，更不得做违法乱纪的事。三、上级领导莅临或参加大型活动时，必须按兼职救护队指挥员的安排，统一着装。违反者严格按奖惩制度处罚。事故抢险救援报告制度一、矿山兼职救护队实行24小时值班制，小队长或副小队长必须有一名在矿值班，同时在矿的兼职员不少于6人。二、值班人员接到事故通知后，应在问清和记录事故地点、时间、类别、遇险遇难人员数量、通知人姓名，并

19、立即召集出动。三、根据应急预案，掌握事故地点情况，实施有效救援；同时进入灾区救援人员不得少于6人。四、矿山兼职救护队出动救援时，小队长应立即按程序向上级领导报告。五、在抢险救援过程中，如发生重大情况应及时逐级报告。六、抢险救援工作结束后，必须立即进行小队的战后总结讲评，并认真做好详细记录。七、小队必须组织全体兼职救护队员，认真总结抢险救援中成功经验和失败教训，制定出相应的措施。八、抢险救援工作结束3日内按上级的有关规定，整理材料，写出事故抢险救援报告及时上报。车辆管理使用制度1、值班、待机司机必须24小时坚守岗位，经常对车辆进行检查、维修、保养，使其保持战备状态。2、车辆必须做到勤擦洗、勤检查

20、、勤保养，保证车辆达到“四足四不漏”（即气、油、水、电），灯光全，信号响，制动好，方向灵，一脚着车，各紧固螺丝不松动，车内外整洁卫生。3、救护车必须做到专车专用，严禁调用救护车做与救护无关的工作，更不得私借他人。4、救护车必须专车专人管理，建立行车卡，严禁混乱用车。5、所有车辆非抢救事故出动，司机都必须向分管领导或队长请示同意后方可出车。6、车辆需维修时，应首先报告队长，审批同意后方可修理。7、值班司机若听到出动警铃，立即发动车辆，听从指挥员指挥，按时出动。8、司机应负责照看好车上的救护装备和指战员的衣物。计划与财务管理制度 1、计划与财务管理要做到年有计划、季有安排、月有措施。做到长计划、短

21、安排、有条不乱。 2、加强财务管理，严格财经审批，做到年初有预算，年终有决算，日清月结。 3、严格执行财经纪律，发票报帐要有经办人、证明人签字然后领导签报。4、仓库材料装备要有经手人、验收人签字，然后领导签报，仓库材料进出要有入库单和出库单。评比检查制度1、根据制度执行情况，检查全月的体质锻炼，军事训练，学习笔记，仪器装备管理和室内外卫生。2、根据预防检查、处理事故的情况，检查是否按照规程进行操作，是否填写记录，是否进行战例讲评，是否认真执行制度等，进行检查评比。3、按照装备保养全优的要求，检查是否把材料消耗降低到最低限度，是否进行了节约。4、按照卫生制度的要求，检查是否把卫生工作做好。5、遵

22、守各种制度，发扬优良传统，将评比检查和奖惩制度相结合。奖惩制度1、值班人员，听到事故警铃，立即出动，出动时间不超过60秒。超时出动追究值班负责人责任，并罚款50元。值班人员未及时出动罚200元/次。2、接班时，值班装备全部置于值班室内，不符合要求罚款30元/台（件）。3、电话值班员离岗、误接事故电话或有假铃现象，罚款200元/次，并给予行政处分。4、夜班值班员必须在值班室休息，否则罚款200元/次.5、队值班负责人对值班工作进行督查。出现督查不力，有失职行为罚款100元/次，并通报批评。6、救护队技术装备合格率必须达100%，否则给予使用人或保管人罚款5元/台（件）。7、处理事故过程中，指战员不听从指挥，不服从分工，罚款300元/次，情况严重者对其实行停工接受教育，视其情况决定复工或开除。