白坪煤矿矿山救护队十五项管理制度.docx

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白坪煤矿矿山救护队十五项管理制度

金沙县白坪矿业有限公司

兼职救护队

管

理

制

度

（二〇一五年一月）

目录

★值班制度…………………………………………………1

★交接班制度………………………………………………3

★技术装备维修保养制度…………………………………4

★学习、训练和考核制度…………………………………5

★考勤和请假制度…………………………………………6

★战后总结讲评制度………………………………………7

★下井预防检查制度………………………………………8

★内务卫生管理制度………………………………………9

★装备室管理制度…………………………………………10

★会议制度…………………………………………………11

★奖惩制度………………………………………………12-13

★队服管理制度……………………………………………14

★事故抢险救援报告制度…………………………………15

值班制度

一、实行24小时值班制度，不论在任何情况下都必须保证6人以上值班。

小队长必须参与上岗值班，有事时和小队一起出动。

二、值班期间，上装备前，小队长要进行个人及小队装备全面检查，符合规定后方可上车。

“必须保证氧气呼吸器完好，氧气压力不得低于18MPa，小队装备必须根据小队人员进行分工保管，严格按规定检查、登记；个人和小队装备必须经常保持全、亮、准、尖、利、稳，不得短缺，保证100%合格和完整好用。

”值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，保证1分钟内出动。

三、值班人员作息时间，严格按小队规定的《作息时间表》执行，任何人不得违反。

四、值班人员负责看守好队内的装备和设施，若值班期间发生损坏或丢失，照价赔偿。

五、值班期间，室内卫生由各小队宿舍值勤人员轮流打扫，室内必须保持清洁、整齐。

六、值班期间，原则上不准请假，若有重要特殊情况外出需请假的，必须向小队长汇报实际情况，由小队长决定是否准假。

矿内有事向小队长请假的，最长不得超过1个小时；每天请假不允许超过2次，并应做好记录。

七、电话值班员不得请他人代替，必须听清记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，并及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。

交接班制度

一、交接班时，接班人员必须准时到值班室，根据交接班记录进行正常交接班。

二、交接班时，交接班人员必须认真负责，做到“不清不交，不清不接”的原则。

接班前发现公共财物丢失、损坏的，应及时向小队领导汇报，由交班人员负责赔偿；接班后，发现公共财物丢失、损坏的，由接班人员负责赔偿。

三、特殊情况按小队领导安排进行。

交接班必须在8点以前完成，接班后立即安排电话值班员担任职责。

四、若值班人员出动处理事故，接班人员按交接班记录检查公共财物的丢失和损坏后，及时向值班领导汇报，并按要求将装备补齐，达到战备要求。

五、每次交接班，必须认真交接清所有装备及设施，并严格填写交接班记录，交接班人员签字后方可生效。

六、电话值班员每天必须认真填写好电话交接班记录和事故通知记录，做到每天的记录清楚明白。

技术装备维修保养制度

一、兼职救护队员都必须对自己所佩带的氧气呼吸器，做到认真保养和维护，矿长每月对小队装备进行全面的抽查。

小队在值班、待机前必须对自己保养的小队装备及个人装备进行全面检查，达到100%标准要求。

二、救护器材和装备（包括个人装备）平时要精心保养，认真检查，有问题及时处理，保证作战时的正常使用，并按规定，干净、整齐地放在指定地点。

三、兼职救护队员必须按自己的编号使用氧气瓶，禁止乱拿乱用，对使用后的氧气瓶，要用粉笔注明，有问题的要清楚地写明，并及时处理，禁止私自处理和乱丢乱放。

四、小队长要对小队的技术装备和队员佩用的仪器进行全面的检查，以掌握小队全部装备的情况，对不符合标准要求的必须全部要求整改合格。

五、煤矿矿级领导负责对技术装备进行定时或不定时的检查和抽查，抽查结果进行认真记录，并对不合格的仪器、装备责令其立即要求整改合格。

六、兼职救护队员必须做到励行节约，不得浪费药品、配件和氧气，对不认真爱护、保养仪器及装备；对故意损坏装备及配件，造成浪费的，按《奖惩制度》处罚。

七、处理事故或演习训练结束后，无论疲劳程度如何，必须检查、整理好一切救援装备，使之达到战备标准要求。

学习、训练及考核制度

一、学习和训练做到年有计划，季有安排，并有明确的目标和要求，做到学习和训练相结合。

二、业务理论的学习和体质训练作为兼职救护队日常工作来抓，每天除正常下井工作外，学习和训练严格按每月工作日程表执行。

三、集体项目、演习训练的项目，由兼职救护队根据每月计划安排组织实施。

四、学习由小队长组织，除矿长安排布置专人负责督促外，由小队长组织实施，训练从基础开始，结合实际，从难从严，从实战出发，严肃认真，并具有实用性，要求纪律严明，认真做好记录。

五、每次学习和训练课，课前课后要集合，认真安排工作任务和课后总结。

训练期间一定要严肃认真地完成安排的各训练项目。

学习和训练时，不得私自外出办私事或迟到、早退、缺席，否则，按《奖惩制度》进行处罚。

六、根据学习和训练计划，兼职救护队定期对各安排科目进行考核，考核结果严格按《奖惩制度》进行奖罚。

七、小队每季度进行一次理论、体能考核，每半年进行一次综合考核，考核时严格遵守考场纪律，如违反纪律者，按《奖惩制度》严肃处理。

特殊情况，未能参加考核者，由煤矿领导研究决定补考或参照上次考核执行。

考勤和请假制度

一、每天按各小队班次及正常班次进行考勤。

由小队长负责打考勤，每日进行一次考勤登记。

二、兼职救护队员请假要认真履行请假手续，请假者按批准假期严格执行，并有小队长批准的书面假条交到矿长，若有事不能按时归队者，要提前说明续假原因，如不按时归队又不续假者，按旷工论处。

三、小队长和副小队长必须至少有一人在矿值班，有事必须向矿长请假，同意后方可离矿。

队员临时外出必须向小队长请假，方可执行，但不得超过30分钟。

四、值班期间原则上不允许请假，若特殊情况需请假者，必须首先向小队长或副小队长请假，同意后，方可向矿长请假。

五、请病假，需持有医院证明，且只批三天（重大病情除外），请病假必须持有县级以上住院证明，经队领导批准后，方可按病假处理。

六、小队各种请假必须有记录，作为年终评选优秀队员的参考。

战后总结讲评制度

一、事故抢救结束，由小队长负责，3个工作日内写出《事故抢救报告》。

二、每次事故处理完毕后，都必须进行战后总结讲评，认真总结经验教训，以利再战。

三、每次处理事故后，由小队长对小队进行认真总结。

从闻警出动、作战方案、战术运用、协同工作，以及工作中遵守《煤矿安全规程》、《煤矿救护规程》和组织纪律，完成任务情况等方面，认真总结。

通过总结，对处理事故中表现突出的在小队会上进行表扬，对存在问题认真分析，提出整改和防范的措施，总结后，及时写出总结报告。

四、对勇敢作战，积极完成任务的队员，进行表扬和奖励，对有突出贡献的，报上级有关部门给予记功嘉奖；对“三违”人员和工作中萎缩不前，执行任务拖拉的人员给予经济制裁和相应的纪律处分，因行动迟缓，贻误战机，造成重大损失的责任人，将追究相关责任。

下井预防检查制度

一、按主动预防的原则，有计划地安排小队下井进行熟悉巷道，以及预防性安全检查工作，工作中必须按照小队领导的布置，认真完成任务。

二、下井中，必须认真了解各采掘工作面的巷道布置情况，熟悉矿井通风系统，以及井下各设施、要害硐室的位置。

三、预防检查要做到“四勤，一坚持，一果断”，四勤是：

嘴勤、腿勤、手勤、眼勤；一坚持：

坚持安全第一的方针；一果断：

发现危及矿井和矿工生命安全隐患时，应当机立断，果断处理。

四、下井熟悉巷道和安全检查必须按规定线路对所有工作面、工作点进行认真检查；对下井检查不认真，走形式的按《奖惩制度》进行处罚。

五、预防检查结束后，必须填写工作面及隐患记录，由本人签字认可；不填写的，按未下井处理；弄虚作假的，加重处罚。

六、队员每周下井检查不得少于4次，少一次对小队长进行处罚；队员拒绝不执行下井任务者，按《奖惩制度》处罚。

七、在矿下井搞预防安全检查时，下井人员必须按规定佩戴好劳动保护用品。

内务卫生管理制度

一、兼职救护队员必须自觉爱护煤矿的环境卫生，严禁乱丢、乱摆、乱倒杂物，禁止在墙上乱写乱画弄脏墙面。

值班室必须做到无垃圾、无杂草、无积水，整齐美观、舒适，不乱丢纸屑、果皮、烟头和随地吐痰。

为工作和学习创建一个良好的卫生环境。

二、电话值班员每天8点以前，必须按规定打扫值班室内、外的卫生，保持室内外清洁整齐、窗明壁净。

电话机、窗子、窗台、宣传牌板、桌椅等每天至少擦试一次，地板每天上午8点前、下午7点前拖干净。

屋内出现蜘蛛网时，及时清除干净。

三、小队长安排专人，每天对公共卫生、集体宿舍进行检查。

发现不合格的均按《奖惩制度》处罚。

七、搞好个人卫生，常洗澡、常理发、常换衣服，做到衣服整洁，室内窗明壁净，墙壁、窗台无灰尘，个人物品陈设整齐、清洁。

材料装备库房管理制度

一、装备室由矿办公室管理，必须保持库房干净、卫生，设备器材存放整齐、有序，存取方便。

严格按领用单批准手续，未经领导同意，不得随意借出库房内的物品，一切备品备件应做到“帐、卡、物”相符。

二、材料保管员必须及时，认真地做好进货、发货记录，所有物品都必须详细登记造册；损耗、报废必须经兼职救护队队长认可、矿长同意，并及时从帐、卡中消除和报矿有关部门。

三、技术员负责、仓管员配合，做好年度装备统计报表及下年度装备购置计划、技术装备及备用品、备件的补充计划，每年11月30日前上报小队领导，小队领导根据实际情况，向矿汇告，同意后进行购置。

四、装备室内禁止吸烟，非工作人员禁止进入库房内，库房内的装备及器材，除处理事故、训练外，不得随便拿用。

五、消耗的技术装备和个人领用的备品配件，必须及时填写在“材料消耗登记簿”内，并分类分卡建帐，认真掌握库房的材料消耗情况，做到帐物相符、保障供给。

六、装备必须定期检查，并保持合格，大型装备每季检查一次，使其达到技术标准，并做到存放整齐、清洁，严禁乱堆乱放，造成损失按《奖惩制度》处理。

七、必须做好备品备件和物资的保管、以及统计工作，严格执行领发手续，不得乱领乱发或私自拿用，否则，追究相关责任人的责任。

会议制度

一、小队长必须参加由矿上主持的安全生产办公会议，认真讨论每月的工作计划及上月的工作总结，及时贯彻传达上级和矿的工作要求，并对队部的工作及时作出处理和落实。

二、小队每周召开一次全体队员大会，贯彻传达上级和矿的工作要求及工作安排，认真总结本队上月的工作，安排布置下月的工作。

同时，每月还必须召开一次事故案例分析会议。

三、每次召开全体队员会议以前，值班人员事先要按要求布置会场，会议结束后，负责会议的卫生清理工作。

四、开会前，由小队长整队，列队进入会场，并按规定入座，如违反纪律，按《奖惩制度》严肃处理。

五、开会时，应集中精力，认真听讲，不得交头接耳讲小话和随意出入，手机必须调在振动或关机，禁止打磕睡；要求发言者，应先举手报告，取得会议主持人同意后，方可发言。

奖惩制度

一、训练期间，小队长每天进行点名，如不遵守劳动纪律，每迟到1分钟，罚款2元；迟到超过10分钟，教育批评：

迟到30分钟，全矿通报批评。

二、电话值班员脱岗，误传误报、不报告事故电话或上级指示精神，导致救护工作失误的，罚款100元/人次，并承担由此产生的一切责任。

三、电话值班员电话铃响无人接听10分钟，罚款50元/次。

四、上班期间因酗酒影响正常工作的，罚款50元/次；因此导致不能参加处理事故的，罚款100元/次，并作出书面检讨。

五、值班期间，无故不参加值班者，罚款100元。

六、值班期间丢失或随意损坏公共财物而未能及时查出责任人，由值班小队负责照原价赔偿。

七、小队长对队员的违章现象不制止或隐瞒不报，发现一次处罚小队长50元；不按规定组织学习和训练，罚款20元。

八、不服从命令和分工、消极怠工的，罚款50元/次；情节严重的，罚款100元/次。

九、下井预防检查，必须深入采掘工作面，认真查找隐患，写出隐患整改记录，无检查结果、不到指定工作面或不签名的，取消一切井下津贴，并罚款20元/人次。

十、在处理事故时，畏缩不前，临陈逃脱不执行战斗命令者，经查实罚款500元/次；并报矿处理。

十一、在处理事故，抢救遇险遇难人员时，隐瞒事实真相，谎报、假报灾情，导致指挥失误，造成不良后果的，罚款500元/人次；情节严重的，扣发当月工资、报矿开除，并追究其他责任。

十二、煤矿组织抽查小队及个人装备时，发现未按规定将仪器、装备摆放整齐，战斗服、安全帽、矿灯不按规定摆放的罚款50元/人；四小时呼吸器不合格，罚款50元/台次；苏生器、瓦斯检定器等达不到合格，罚款20元/台；小队及个人装备缺件或达不到要求，罚款10元/件。

十四、材料、配件的领取，氧气充填，必须登记造册，有清楚的台帐。

发现无登记，领用混乱，罚仓管员100元/次。

十五、季度、年度抽查、事故抢救、综合演练时，不按要求着装的，罚款50元/次。

十六、在抢险救灾中，积极抢救，方法得当，按时或提前完成任务，避免了事故的扩大，未发生轻伤及以上事故的，给予500元/次的奖励。

十七、在井下预防检查工作中及时排出隐患，避免重大事故发生的，按矿有关规定给予表彰和奖励。

队服管理制度

一、值班人员在值班期间，必须按规定着装制服，因从事训练工作时，可更换训练服。

二、便服和队服不得混穿，着装队服时不得进入与自己身份不相符的场所，更不得做违法乱纪的事。

三、上级领导莅临或参加大型活动时，必须按兼职救护队指挥员的安排，统一着装。

违反者严格按《奖惩制度》处罚。

事故抢险救援报告制度

一、矿山兼职救护队实行24小时值班制，小队长或副小队长必须有一名在矿值班，同时在矿的兼职员不少于6人。

二、值班人员接到事故通知后，应在问清和记录事故地点、时间、类别、遇险遇难人员数量、通知人姓名，并立即召集出动。

三、根据应急预案，掌握事故地点情况，实施有效救援；同时进入灾区救援人员不得少于6人。

四、矿山兼职救护队出动救援时，小队长应立即按程序向上级领导报告。

五、在抢险救援过程中，如发生重大情况应及时逐级报告。

六、抢险救援工作结束后，必须立即进行小队的战后总结讲评，并认真做好详细记录。

七、小队必须组织全体兼职救护队员，认真总结抢险救援中成功经验和失败教训，制定出相应的措施。

八、抢险救援工作结束3日内按上级的有关规定，整理材料，写出事故抢险救援报告及时上报。

车辆管理使用制度

1、值班、待机司机必须24小时坚守岗位，经常对车辆进行检查、维修、保养，使其保持战备状态。

2、车辆必须做到勤擦洗、勤检查、勤保养，保证车辆达到“四足四不漏”（即气、油、水、电），灯光全，信号响，制动好，方向灵，一脚着车，各紧固螺丝不松动，车内外整洁卫生。

3、救护车必须做到专车专用，严禁调用救护车做与救护无关的工作，更不得私借他人。

4、救护车必须专车专人管理，建立行车卡，严禁混乱用车。

5、所有车辆非抢救事故出动，司机都必须向分管领导或队长请示同意后方可出车。

6、车辆需维修时，应首先报告队长，审批同意后方可修理。

7、值班司机若听到出动警铃，立即发动车辆，听从指挥员指挥，按时出动。

8、司机应负责照看好车上的救护装备和指战员的衣物。

计划与财务管理制度

1、计划与财务管理要做到年有计划、季有安排、月有措施。

做到长计划、短安排、有条不乱。

2、加强财务管理，严格财经审批，做到年初有预算，年终有决算，日清月结。

3、严格执行财经纪律，发票报帐要有经办人、证明人签字然后领导签报。

4、仓库材料装备要有经手人、验收人签字，然后领导签报，仓库材料进出要有入库单和出库单。

评比检查制度

1、根据制度执行情况，检查全月的体质锻炼，军事训练，学习笔记，仪器装备管理和室内外卫生。

2、根据预防检查、处理事故的情况，检查是否按照《规程》进行操作，是否填写记录，是否进行战例讲评，是否认真执行制度等，进行检查评比。

3、按照装备保养全优的要求，检查是否把材料消耗降低到最低限度，是否进行了节约。

4、按照卫生制度的要求，检查是否把卫生工作做好。

5、遵守各种制度，发扬优良传统，将评比检查和奖惩制度相结合。

奖惩制度

1、值班人员，听到事故警铃，立即出动，出动时间不超过60秒。

超时出动追究值班负责人责任，并罚款50元。

值班人员未及时出动罚200元/次。

2、接班时，值班装备全部置于值班室内，不符合要求罚款30元/台（件）。

 3、电话值班员离岗、误接事故电话或有假铃现象，罚款200元/次，并给予行政处分。

4、夜班值班员必须在值班室休息，否则罚款200元/次. 

5、队值班负责人对值班工作进行督查。

出现督查不力，有失职行为罚款100元/次，并通报批评。

6、救护队技术装备合格率必须达100%，否则给予使用人或保管人罚款5元/台（件）。

7、处理事故过程中，指战员不听从指挥，不服从分工，罚款300元/次，情况严重者对其实行停工接受教育，视其情况决定复工或开除。