谈谈筹建快速筹建团队.docx

1、谈谈筹建快速筹建团队谈谈筹建快速筹建团队谈谈筹建快速筹建团队万一网制作收集整理，XX请勿转载转发，违者必究“筹”字里面商机无限筹建，一次重新洗牌和抢庄的机会筹建，改变个人保险生涯和成长的拐点筹建，改变市场格局的冲击筹建，一家公司在一个地方永远只有一次一个人成功的原因很多，但最根本的原因是会制造梦想！中产阶级的梦想：丰厚的收入、健康的体魄、美满的家庭、充实的心灵、多彩的休闲生活，车、房子、度假、孩子教育、养老。筹建：辛苦一阵子，享受一辈子。有格局有信心有思路有方法万一网制作收集整理，XX请勿转载转发，违者必究格 局 决 定 结 局思 路 决 定 出 路万一网制作收集整理，XX请勿转载转发，违者必

2、究万一网制作收集整理，XX请勿转载转发，违者必究市场第一、当地最大舍得投入求其上上得其上万一网制作收集整理，XX请勿转载转发，违者必究相信公司相信伙伴相信自己信心工程:对筹备目标的信心原则：你不做动作，不等于别人不做策略：避免四面楚歌狙击战术信心工程:对同业竞争的信心万一网制作收集整理，XX请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，XX请勿转载转发，违者必究明确的方向合理的节奏统一的标准团队的文化与氛围规范的辅导训练万一网制作收集整理，XX请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，XX请勿转载转发，违者必究一、明确定位我是谁？筹建并不是职级越高越好， 而是适合最好 拿到的才是你的万一网制作收集

3、整理，XX请勿转载转发，违者必究明确定位1、我是经理2、我是主任万一网制作收集整理，XX请勿转载转发，违者必究架构第一， 永记我心寻找同业绩优招募新人明确的方向万一网制作收集整理，XX请勿转载转发，违者必究架 构决定赚钱多少和发展快慢的不仅仅是质万一网制作收集整理，XX请勿转载转发，违者必究架构性扩充上规模结构性调理精细化筹备初期筹备后期万一网制作收集整理，XX请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，XX请勿转载转发，违者必究绩优人员成长性较好的苗子不太满意现状有强烈发展意愿想尽快上平台私营企业主退居二线的干部二、我的骨干在哪里？1、我的骨干是什么样的？ 选择骨干的标准？ （人品、年龄、学历

4、、经验）2、我到哪里去找他？3、不拘一格猎取人才！万一网制作收集整理，XX请勿转载转发，违者必究发展型表现方式沟通的切入点资历相对比较丰富有一定的从业经验曾经有过辉煌选择比较谨慎更看重平台和机会制造梦想和未来提供平台和资源投机型表现方式沟通的切入点个人业绩不稳定团队长期发展不稳定有过跳槽的经历个人有能力有潜力的大胆引进，注意培养人品、能力不佳者，不予考虑万一网制作收集整理，XX请勿转载转发，违者必究忠诚型表现方式沟通的切入点关注个人的声誉把跳槽看作一种对人声誉的挑战对原公司感情深厚是我们力争的对象全力以赴，强调个人职业发展和公司的支持挑战型 表现方式沟通的切入点对同业信息极其敏感善于抓住一切机

5、会寻求新的发展个人发展非常快感觉原公司对自己的重视和支持不够期望有更多的机会只要为他提供一个足够大的发展空间，并给于一定的政策和支持，重视个人成功地感觉给他名誉和机会万一网制作收集整理，XX请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，XX请勿转载转发，违者必究被动型表现方式沟通的切入点在原单位发展较慢随时面临考核压力人际关系紧张这些人往往犹豫不决，常常会提出一些担心，要有耐心去规划，给他信心万一网制作收集整理，XX请勿转载转发，违者必究紧跟节奏，先行先益5天内完成骨干人员引进再10天完成新人的引进合理的节奏万一网制作收集整理，XX请勿转载转发，违者必究周单元经营过程管理重于结果管理；阶段性目标决

6、定了整体目标；万一网制作收集整理，XX请勿转载转发，违者必究1 2 3 4 5 6 7 8严抓差勤有效拜访检查日志让团队中每一个人知道什么是正确的，形成统一的标准，共同的价值观，这是团队长久持续发展的保证。不断地建立标准并推广统一的标准万一网制作收集整理，XX请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，XX请勿转载转发，违者必究*制度一、差勤：1、2、3、二、拜访：1、2、3、三、工作日志：1、2、3、谁和我一起完成？特色：你想把队伍带成什么样？！一把手团队灵魂经营哲学团队建设，文化先行团队的文化与氛围万一网制作收集整理，XX请勿转载转发，违者必究影片观摩：亮剑片段魂之所系，情之所钟！万一网制作

7、收集整理，XX请勿转载转发，违者必究文化管理的核心建立明确而令人振奋的目标和卓越的工作标准倡导共同的价值观和团队愿景创造激动人心的环境，建立积极的心态建立团队合作和有效的执行氛围我营业组的名字是 *经营哲学能代表你的想法吗？！必须和大家共同商量完成寿险营销，氛围至上典范树立：要什么树什么比、学、赶、帮、超万一网制作收集整理，XX请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，XX请勿转载转发，违者必究典范的运作要什么就树什么出勤的典范 工具的典范 反面教材也是教材典范的挖掘能力 准主任就是典范第一个定位成功典范经营二早，先经营好心情，再经营事情，以树立信心、调动士气为主上午都应该是早会的时间训练不在

8、多，而在于掌握，达到“因会而愿”的作用坚持早会，赢在训练规范的辅导训练三、怎样面谈？1、了解同业的优势和不足2、我们的优势公司文化、基本法亮点、产品、基本法聘才利益万一网制作收集整理，XX请勿转载转发，违者必究一、基本法加筹备期聘才需要你注意的三个资源二、利用你身边每个可以帮你提供名单的人三、尊重你身边每一个活着的人，包括你的对手我们要时刻牢记一、创业的精神：不怕苦、不怕累，忘我的工作态度二、创业的魄力：谁的都是我的，只要我相中你三、创业的决心：我一定能成功，因为这关系到我的一生万一网制作收集整理，XX请勿转载转发，违者必究筹建的关键点要增员更要增架构，架构合理了一切都有了选对了人就选对了世界时间就是金钱善于抓住机遇借力使力敢于创新（绞尽脑汁，怎么做他能来）强势开拓清晰的思路,简单的组织结构要成功的人，没有任何允许自己失败的借口，也绝不能中途放弃只要你有足够的自信和热情，你一定可迅速的反转宿命把所有的不可能都变成可能！万一网制作收集整理，XX请勿转载转发，违者必究为什么从事保险行业 为什么做主管？收入高收入持续稳定 的高收入万一网制作收集整理，XX请勿转载转发，违者必究 筹建，机遇制造奇迹！ 一切尽在掌握！因为我们必须全力以赴这是为了未来！这是为了一战成名！万一网制作收集整理，XX请勿转载转发，违者必究Content Layouts行走江湖总会留下传说