东财20春《管理学》在线作业一随机0028参考答案.docx

1、东财20春管理学在线作业一随机0028参考答案东财管理学在线作业一（随机）-0028试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)1.企业的社会责任， 来源于企业所处的社会环境中必须协调的各种复杂社会关系的客观要求。_A.正确B.错误答案:A2.直线与参谋本质上是一种_A.职位关系B.同位关系C.职权关系D.权力关系答案:C3.管理审计以（ ）为评价准则A.管理方法B.管理原理C.管理对象D.管理职能答案:B4.沟通中理解的关键是（ ）A.聆听B.言谈C.阅读D.撰写答案:A5.预测的步骤分为_步。A.3B.4C.5D.6答案:C6.在生产要素一定的情况下，生产力

2、的高低就直接取决于（ ）A.管理B.科技C.人力D.教育答案:A7.孔茨模式将企业活动可以分为管理和非管理两大类_A.错B.对答案:B8._的优点是可以发挥团结合作优势，缩短产品研制与生产出货的时间等。A.临时团队B.工作团队C.项目小组D.专家小组答案:C9.构成组织外部环境的各种因素之间客观上存在着相互依存、相互制约的关系是_A.复杂性B.交叉性C.变动性D.客观性答案:B10.常态下的组织，其净人员流动率、离职率、新进率一般相等。_A.正确B.错误答案:A11.行政管理系统运用干预的方式规范企业的社会责任行为。_A.错误B.正确答案:A12.西蒙和马奇等创立了_理论A.控制B.决策C.领

3、导D.组织答案:B13.十大条件理论是由（ ）提出的A.鲍莫尔B.德鲁克C.斯托迪尔D.西蒙答案:A14.西方组织行为学是不是应该全盘否定（ ）A.是B.不是答案:B15.评价授权效果的一个重要因素是授权的程度。_A.正确B.错误答案:A二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)16.尼希根和埃斯塔芬模式与法默里奇曼模式相同的因素有_A.计划B.控制C.组织D.职工E.领导答案:ABCD17.按照控制信息的性质划分类型控制可分为（ ）A.预防性控制B.前馈控制C.程序控制D.反馈控制E.试探性控制答案:BD18.在激励系统设计时的步骤包括（ ）A.考察分析B.教育培训C.目标管理D.组织引

4、导E.考评奖惩答案:ABCDE19.下列哪些不属于风险型决策方法_A.单极决策B.直观法C.多极决策D.乐观法答案:BD20.对干部的评价要采用多种方法，综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法_A.领导评价B.群众评价C.具体政绩目标评价D.同级部门领导间的评价E.同事评价答案:ABCD21.职能职权大多由_来行使。A.业务部门负责人B.总经理C.参谋部门负责人D.董事长E.股东答案:AC22.选择决策方案的方法有_A.直观法B.经验判断法C.歌顿法D.试验法E.数学分析法答案:BDE23.管理的属性包括（ ）A.自然属性B.生产属性C.原始属性D.社会属性E.人本属性答案

5、:AD24.下列哪些属于企业所引发的社会问题_A.烟尘污染B.噪音污染C.垄断经营D.录用女工E.产品更新快答案:ABD25.组织结构设计的程序一般包括_A.确定组织目标B.确定业务内容C.确定组织结构D.配备职务人员E.规定职责权限答案:ABCDE以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.

6、牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民

7、个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160