试用期员工转正申请审批表三篇.docx

1、试用期员工转正申请审批表三篇试用期员工转正申请审批表三篇篇一：试用期员工转正申请审批表姓 名部 门职 务转正后岗位转正后职务转正后薪资试用期 年 月 日 - 年 月 日试用期工作小结（本人填写）申请人签字日 期考评内容考评内容评估要点分值员工自评主管评估得分得分工作业绩任务完成情况（及时、保质、保量）10工作效率10工作方法10称职能力良好的职业道德，品行端正8岗位专业知识拥有程度8实际工作经验以及解决岗位问题能力8对本岗位职能与职责的认识程度4工作中能提出创新的见解和方法3自我学习能力5务实与敬业精神，热爱本岗位工作5日常工作管理及自我管理3团队协作精神5工作计划与条理性3工作主动性与积极性

2、5工作的服从与配合情况5遵守公司各项规章制度及出勤情况5对公司及企业文化的认同程度3考核等级 优秀（90分以上） 良好（80分以上） 合格（60分以上） 较差（60分以下）自评得 分主管评定得分部门负责人简评试用期考核情况：建议转正类别： 提前转正 转正日期： 年 月 日 按期转正 延长试用期，（ ）个月 辞 退行政部审批总经理审批备注：1、此表适用于试用期员工，考核由业绩考核及称职能力考核两部分组成，考核评估分员工自评和主管考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；2、本表交行政部备案。篇二：试用期员工转正申请审批表姓名性别民族最高学历所学专业技术职称出生年月政治面貌婚姻状况部门名称岗位/职务

3、试用日期试用期主要工作内容及成绩对公司、部门有何建议及下阶段工作打算部门负责人意见年月日人事部门意见年月日分管领导意见年月日总经理年月日篇三：试用期员工转正申请审批表姓名性别学历专业毕业学校毕业后从事 的技术工作技能证书岗位试用期年 月 日至 年 月 日试用期工作情况总结(由本人填写)考评内容考核项目考核标准考核得分优良中可差职业道德严守公司机密，严格遵守公司管理制度，爱岗敬业，诚实守信。108642责任心可以放心交付工作，能够完满完成目标和任务，工作认真负责。108642文化认同高度认同公司经营理念、企业文化和核心价值观，有强烈的集体荣誉感，能快速融入公司。108642岗位技能正确理解本岗位

4、工作内容与职责，运用专业知识及时、有效解决各类问题，圆满完成各项工作任务。108642工作效率工作方法合理，在要求的时间内及时优异地完成工作，并保持良好业绩。108642团队合作积极与他人协同工作、密切配合，顺利达成工作任务和要求。108642沟通协调能力工作中能妥善处理上级、同级、下级等各种关系，无摩擦产生，能够调动各方面的工作积极性。108642学习能力主动学习和更新知识，积极进取，掌握较快并且很快能运用到工作。108642服务意识在本岗位中，能积极主动了解同事、客服需求，并提供有效服务，亲和力强，工作差错率少。108642 创新能力工作中不断更新观念、积极探索，不断改进工作方法，提高工作效率。108642考核得分： 分（加权平均计算） 考核者签名： 备注：考核结果综合得分低于60分为不合格。部门意见试用期考核意见：不符合录用条件按期转正提前转正，转正日期： 年 月 日。转正后建议薪资： 。人力资源部门意见总经理审批