岗位说明书.docx

1、岗位说明书岗位说明书一、基本信息职位名称董事长所属部门董事会直接上级无直接下级总经理代理职位总经理编写日期2017年05月30日二、岗位概要管理公司整体运营情况，协调多方关系，推动公司发展。三、职责描述序号工作职责1负责公司中长期战略的开发和制订工作，并对执行情况进行监督。2按公司有关规定，定期召集董事和相关人员召开董事会议，组织董事会对各项议程进行讨论和决策。3主持高层管理人员的选聘、任用工作，保证公司高层管理职位的稳定，并对公司高层人员考核。4协调公司咼层管理人员之间的关系，做好公司经营性活动的分权、授权工作。5主持讨论批准制定公司年度工作计划、年度财务预算报告、年度利润分配与使用方案。6

2、策划公司经营结构调整的投资方案。78910四、任职资格项目资格教育与培训接受过现代行企业管理、市场营销学、财务管理、战略管理、生产管理等方面的培训。经验与技能10年以上全面企业管理工作经验，熟悉国家、地区法规，有丰富的处理各种应急、突发 事件的能力。其他要求无五、职业生涯规划路线-六、审核确认核准人力资源部确认部门领导确认编写人岗位说明书一、基本信息职位名称总经理所属部门总经理室直接上级董事长直接下级各部门经理代理职位董事长编写日期2008年09月30日二、岗位概要在董事长指导与监督下，公司整体运营进行统筹、实施、监督、完善。三、职责描述序号工作职责1主持公司日常生产、经营、管理工作，组织实施

3、董事会决议。2疋期向重事会汇报生产、营销和财务情况。3组织实施公司年度经营计划和投资方案。4审核公司资金筹集、分配和使用。5审查批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金贷款。6组织实施董事会批准的新上项目。7拟定公司内部管理机构及设置方案，选定人员组成业务工作班子。8提请聘任或解聘公司副总经理和部分负责人。9确定高中层管理职员的任免、报酬、奖惩。10审查各项对外申报项目的可行性报告与材料。1112四、任职资格项目资格教育与培训本科以上学历，企业管理相关专业，接受过计算机基础知识、法律法规、企业管理、安全 生产知识的培训。经验与技能5年以上相关工作经历，有很强的领导能力、组织协调能力、放策

4、力和沟通能力及创造开 拓能力。其他要求优秀的职业道德，很强的责任心，宽广的胸怀，极强的沟通能力。五、职业生涯规划路线总经理一 副董事长六、审核确认核准人力资源部确认部门领导确认编写人岗位说明书、基本信息职位名称行政人事主管所属部门行政部直接上级总经理直接下级司机、保洁代理职位编写日期2017年05月30日二、岗位概要统筹人力资源部之招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化、劳动关系等模块的工作。制定行政管理制度， 控制行政费用，负责行政性财产、后勤物资、治安保卫、企业文化、后勤保障、涉外事务、公司会务、知识产 权及档案管理等。三、职责描述序号工作职责1规划、组织、开展行政人事部建设工作，最大限度开发人

5、力资源，确保公司经营目标实现。2负责公司车辆、保洁、后勤、办公用品，组织制定出科学、合理的管理制度并实施。经批准后实施。3制定行政人事部月度工作目标及工作计划，并按月做出费用预算，经批准后实施。4负责制写人力资源管理体系文件制度并组织实施。；5制定人力资源，进行部门及岗位设置。6负责员工招聘的计划与实施。7负责员工薪酬管理体系建设，及时编制月度员工薪资表，经上级核准审批后转送财务部执行。8负责员工人事档案资历料存档及汇集管理。9负责安排公司入职培训工作。10其他行政人力工作的监督与指导 ；对外事务的沟通与协调。11执行领导交办的其他工作。四、任职资格项目资格教育与培训人力资源管理、行政管理、企

6、业管理或相关专业，大专或本科以上学历。受过企业战略管 理、人力资源管理、管理能力开发、经济法、合冋法等方面的培训经验与技能5年以上行政人事管理及 3年以上本岗位工作经验；熟悉国家、地区劳动法规和公 司有关制度；丰富的处理各种应急、突发事件的能力；熟练使用办公软件 ，优秀的公文写作能力；较好的书面和口头表达能力其他要求具有战略、策略思维，有能力建立、整合不冋的工作团队；具有较强的亲和力、协作配合 力及解决复杂问题的能力；很强的计划性和执行能力； 沟通协调、团队领导能力、责任心强。五、职业生涯规划路线人资经理 _k副总经理六、审核确认核准人力资源部确认部门领导确认编写人岗位说明书、基本信息职位名称

7、司机所属部门行政部直接上级行政人事主管直接下级无代理职位无编写日期2017年05月30日二、岗位概要完成公司用车任务，对车辆进行维护、保养。三、职责描述序号工作职责1安全行车，完成公司出车任务。2负责车辆保养、维护，确保公司用车安全与需求。3严格按车辆使用管理办法进行出车及车辆使用。4认真作好行车及安全记录。5完成上级交办的其他工作。67891112131415四、任职资格项目资格教育与培训高中以上学历，接受过正规的驾驶培训。经验与技能3年以上驾驶经验，有 C照以上驾驶证，无重大安全事故，熟悉国家、地区交通法规和公 司有关制度，一定的沟通协调能力能力。其他要求工作积极主动，有敬业精神和团队精神

8、、纪律性强，稳重而又细心。五、职业生涯规划路线无六、审核确认核准人力资源部确认部门领导确认编写人岗位说明书、基本信息职位名称保洁员所属部门行政部直接上级行政人事主管直接下级无代理职位保洁员编写日期2017年05月30日二、岗位概要根据上级安排和工作要求，确保所负责区域符合5S要求。三、职责描述序号工作职责1完成所规划的5S责任区域清洁卫生工作。2每日上班提前十五分钟进岗，准备好卫生洁具。3按操作规程要求，做好清洁卫生工作，保证所负责区域卫生符合要求（无杂物、无异味、整洁有序）。4自觉遵守公司规章制度，接受行政人事主管的检查监督。5按规定管好卫生洁具，并负责配制清洁剂、消毒剂。6按规疋要求做好有

9、关记录。7积极完成上级领导安排的其它工作任务。891112131415四、任职资格项目资格教育与培训 初中以上文化。经验与技能 1年以上相关行业工作经验；熟悉保洁程序和 5S标准。其他要求 能吃苦耐劳、细心、有责任心。五、职业生涯规划路线无六、审核确认核准人力资源部确认部门领导确认编写人岗位说明书一、基本信息职位名称销售副总经理所属部门销售部直接上级总经理直接下级销售员代理职位销售经理编写日期2017年05月30日二、岗位概要制定并实施全面的销售战略、销售方案，有效地管理所属部门和全面完成年度销售任务。三、职责描述序号工作职责1协助总经理建立全面的销售战略；制定并组织实施完整的销售方案。2与客

10、户、同行业间建立良好的合作关系。3弓1导和控制市场销售工作的方向和进度。4组织所属部门米取多种销售措施，完成销售计划及回款任务。5管理销售人员，建立、补充、发展、培养销售队伍。6掌握市场动态，熟悉市场状况，制定适合本公司产品市场销售规划并实施。7有效地管理所属部门健康运行，不断提高销售人员的工作效率，充分发挥各经销商的作用。8主持公司重大营销合冋的谈判与签订工作。9处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；定期进行客户分析，挖掘用户需求。10深入了解本行业市场状况，及时收集、整理、反馈市场新品信息，为企业发展决策提供战略依据。四、任职资格项目资格教育与培训管理、市场营销等专业本科

11、以上学历。受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、企 业管理、合冋法、财务管理等方面的培训。经验与技能5年以上中等企业市场营销管理实际工作经验。熟悉现代管理模式 ，有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；具有优秀的 营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；有一定的专业英语基础。其他要求工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际 沟通协调能力、计划与执行能力；优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；具有高度的工 作热情和责任感。五、职业生涯规划路线副总经理 一总经理六、审核确认核准人力资源部确认部门领导确认编写人岗位说明

12、书一、基本信息职位名称销售业务员所属部门销售部直接上级销售经理直接下级无代理职位 编写日期 2017年05月30日二、岗位概要积极配合销售经理，具体负责公司产品老客户维系、新客户的开发、应收货款的跟踪、售后服务等工作。三、职责描述序号工作职责1严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责，建立健全客户台帐。2按工作计划，不断提咼访冋顾客的数量与质量。3在深化客情关系基础上，提高顾客占有率，提高客户平均销售收入，提高市场占有率与销 售效率。4以规定的报表形式，米集、整理与传递一手市场信息；以书面形式，定期报告市场竞争状 况，包括需求趋势、价格走势、品种结构、竞争者动向以及可能的对策。5负责送货及售后

13、服务工作，走访客户，及时处理好客户投诉，保证客户满意，提高企业信 誉。6负责应收货款的跟踪。7按时完成经理与公司交办的其他工作。89101112四、任职资格项目资格教育与培训营销管理及相关专业，大专以上学历。受过营销管理、销售技巧等方面的培训。经验与技能1年以上相关行业业务工作经历。熟悉 热塑性弹性体 TPE、TPV产品的性能、结构； 熟悉办公软件，有一定的英文读写能力。其他要求具有良好的沟通能力； 能承受较大工作压力，具有团队协作精神；具有良好的职业道德。五、职业生涯规划路线销售员T销售经理一*副总经理六、审核确认核准人力资源部确认部门领导确认编写人岗位说明书一、基本信息职位名称技术部主管所

14、属部门技术部直接上级总经理直接下级设计、品质、工艺工程师代理职位编写日期2017年05月30日二、岗位概要负责公司新品研发、工艺技术和品质管理工作，制定公司的技术发展战略与新产品开发计划，不断实现公司 的技术创新目标，全面完成公司年度新品开发任务。三、职责描述序号工作职责1全面负责公司新品研发、工艺技术和品质管理工作，完成公司年度工作目标。2新产品开发时的客户沟通及产品开发协议的签订，负责客户的技术支持及技术交流，主持新产品的推 介会。3进行产品的开发，并对新产品进行设计审核及评定；技术专利的申请、审核申报及保护工作的开展。4建立产品技术标准及标准化申报工作；推仃指导、工乙的改善、提升，审疋工

15、乙路线及布局。5加强IS09001、TS16949管理体系建设，督促公司内质量体系的建设及有效运行。6负责协调技术、质量、生产、营销各工作环节的衔接工作，支持生产有序进行。7管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术项目方案，主持对外技术谈判事宜。8领导分管部门日常工作，制定并组织实施年度工作计划，完成月度目标任务。9主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及新品生产线布局等工作。10指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的论证评估并提出择优决策意见。11经常与产品用户沟通，了解用户在产品技术上的需求，解决用户提出的与产品技术相关问题。四、任职资格项目资格教育与培训高分子

16、材料及相关专业，本科及以上学历，受过项目管理、战略管理、创新管理等培训。经验与技能有6年以上技术开发及项目管理的工作经验， 2年以上冋职级工作经验。能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向， 对关键技术有自己独到见解； 有很强的创造能力、 与项目管理能力；熟悉企业产品结构、性能、原理、方法，有扎实的理论基础和实践工作经验。其他要求有很强的判断、决策、计划与执行能力，有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；高 度的工作热情，良好的职业道德。五、职业生涯规划路线副总经理 一 总经理六、审核确认核准人力资源部确认部门领导确认编写人岗位说明书一、基本信息职位名称设计工程师所属部门开发部直接上级技术部主管

17、直接下级无代理职位编写日期2017年05月30日二、岗位概要主要负责完成新产品的设计工作，解决各产品试制过程中的技术问题，产品质量问题分析及技术指导等， 按时完成上级下达的各项任务。三、职责描述序号工作职责1协助科领导贯彻执行国家、上级部门及公司制定的有关科技方针、政策、法规和技术标准。2协助部门领导制订职责氾围内程序文件，并对其执仃情况进仃监督、检查、记录，及时提出修改建议。 :3按国家和公司有关规定设计产品；4负责组织实施产品的开发技术准备工作，并负责生产过程中的技术指导工作。5制定新产品开发计划，按照标准化要求完成图纸设计。6协助工艺部门进行工艺确认。7参与新产品的匹配、试验工作。8负责

18、新产品标样的制作。9自觉遵守公司规章制度，确保工作环境符合 5S要求。10积极完成上级领导交办的其它工作。1112四、任职资格项目资格教育与培训咼分子材料专业及相关专业，大专以上学历；受过相关冈位的技能培训经验与技能1年以上相关工作经验；对高分子材料热塑性弹性体 TPE、TPV产品熟悉，掌握注塑机、切粒机的基本的加工技术；能够熟练操作AUTOCADPRO/E office 等软件；了解IS09001 质量管理体系。其他要求具有一定的沟通和语言表达能力， 能与相关部门进行良好的沟通； 具有良好的团队合作意识；积极主动的工作态度。五、职业生涯规划路线主管 一经理f副总六、审核确认核准人力资源部确认

19、部门领导确认编写人岗位说明书一、基本信息职位名称工艺工程师所属部门技术部直接上级技术部主管直接下级无代理职位编写日期2017年05月30日二、岗位概要主要负责编制、管理工艺文件，制定新产品试制工艺，解决生产过程中工艺、技术问题，产品质量分析及技术指导等，按时完成上级下达的各项任务三、职责描述序号工作职责1协助科领导贯彻执行国家、上级部门及公司制定的有关科技方针、政策、法规和技术标准。2协助部门领导制订职责氾围内程序文件，并对其执仃情况进仃监督、检查、记录，及时提出修改建议。3按国家和公司有关规定编制、管理工艺文件。4负责组织实施产品的产前技术（ 工艺）准备工作，并负责全过程的技术指导工作。5制

20、订新产品试制的产品工艺，解决生产过程中的工艺问题，做好工艺指导工作。6参与产品的质量分析及重大质量事故的分析、处理。7自觉遵守公司规章制度，保持工作环境符合 5S要求。8做好与其他部门的沟通协调工作，积极完成上级领导安排的其他工作。91011四、任职资格项目资格教育与培训机械制造及相关专业，大专以上学历；受过相关冈位的技能培训；经验与技能1年以上相关工作经验；对高分子材料热塑性弹性体 TPE、TPV产品工艺熟悉，掌握注塑机、切粒机的基本的加工技术；能够熟练操作 AUTOCAD PRO/E office 等软件；了解IS09001质量管理体系。其他要求具有一定的沟通和语言表达能力， 能与相关部门

21、进行良好的沟通； 具有良好的团队合作意识；五、职业生涯规划路线主管-经理一*副总六、审核确认核准人力资源部确认部门领导确认编写人岗位说明书一、基本信息职位名称品质工程师所属部门技术部直接上级技术部主管直接下级无代理职位编写日期2017月5月30日二、岗位概要统筹生产过程中所有品质检验工作，确保产品品质满足客户要求。三、责权描述序号工作职责1负责编制公司品质检验程序、制度及检验规范。2组织人员严格按公司的检验规范、技术资料、允收水准对入库成品进行抽检，出具抽检报告，对抽检 不合格的成品做好标识；在未按相关部门综合评审意见处理前，有权阻止成品发货。3每周向上级提交入库成品抽检质量状况表及重点项目改

22、善建议；对经常出现的质量问题上报公司，协 助组织相关部门研讨整改措施。4结合抽检质量状况对装配线生产过程进行指导、监督。5根据每月客户投诉质量问题，对客户投诉进行调查分析，配合相关部门进行改善，在成品抽检过程中 实施重点跟踪，并及时反馈跟踪结果。6对每次验货中发现的问题进行汇总分析，分发相关部门，并监督改善。7按照加工、装配、外协件检验（巡检）的具体要求，制定出加工生产线、装配生产线重点工序检测方 法；8参与公司新产品、新工艺、新订单、新模具评审。9保管好品检科所用计量仪器，技术资料及记录报表，报表要做到可追溯，资料要做到是最新版本及唯 一性，发现技术资料不适之处要及时反馈。10对所有可能影响

23、品质的工作人员进行品质意识的宣传及培训。11完成上级交办的其他任务。四、任职资格项目资格教育与培训中专以上学历。受过IS09001体系、品质检验的培训，有 IS09000内审员资格证。经验与技能三年以上的品质检验工作经验，熟悉 IS09001、ISO/TS16949运作，丰富的现场品质管理经验其他要求有较强的组织纪律性，坚持原则，敢于负责；热爱本职工作，好学上进，对工作有责任感 和事业心；工作作风严谨、求实，能积极为生产、为员工服务；具有良好的沟通协调能力。五、职业生涯规划路线主管-经理一副总六、审核确认核准人力资源部确认部门领导确认编写人岗位说明书一、基本信息职位名称财务经理所属部门财务部直

24、接上级总经理直接下级会计、出纳代理职位总经理编写日期2017年05月30日二、岗位概要协助总监建立有效的财务运行体系工作制度，米取有效措施完成公司财务工作目标。三、职责描述序号工作职责1根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准。2遵守国家财务法规和公司财务工作制度，参加公司各类经营会议，参与公司生产经营重要决策。3定期检查公司的成本、利润、资金、费用等财务指标计划的执行情况，调整和控制财务计划的实施。4负责制定公司财务、会计核算管理制度，检查各项工作制度的执行情况，发现问题及时处理。5负责编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计决算工作。6负责固疋资产、专项基金的

25、管理，办理固疋资产的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧。7负责流动资金的管理，会冋营销、米购、仓库等相关部门，定期组织盘点，做到账、卡、物相符。8负责公司产品成本核算工作，规范成本核算方法，正确分摊成本费用，指导分级核算单位工作。9负责公司资金缴、拨和按时上交税款，办好收支和银行结算业务，做好现金和存款日记账，保管好库 存现金及有关印章和票据。10负责公司财务审计和会计稽核工作，加强财务收支监督和检查，做好会计档案管理工作。四、任职资格项目资格教育与培训会计专业，大专或本科以上学历。受过财务管理、成本管理等方面的培训。经验与技能五年以上财务工作经验，一年以上同等职位工作经验，有财务预

26、算、成本控制经验。其他要求具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；工作态度认真，积极负责，具有较强的 创新意识；忠诚企业，责任心强。五、职业生涯规划路线财务经理 一财务副总监 一财务总监六、审核确认核准人力资源部确认部门领导确认编写人岗位说明书一、基本信息职位名称会计所属部门财务部直接上级财务经理直接下级无代理职位会计编写日期2017年05月30日二、岗位概要负责公司应付应收工作，达到帐款一致。三、责权描述序号工作职责1 受理销售业务及客户的未达账的管理和对帐工作；做好出库发票收入的核对；2 管理供应商物料采购货款与负责对帐3协材料仓库核对入库单与供应商发票、货款4与出纳沟通协调，确保应付工作准确无误。5负责公司的成本核算 ：整理各项费用并进行归集和分配；做记账凭证并登账；月末对费用进行核算；6进行公司的成本分析： 根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较；成本分析报告7负责公司的固定资产账 ：负责每月提取折旧；负责固定资产报废、清理的账务登记； 新购入固定资产的入账；8负责应付账款往来核算： 接收原材料入库单、销售发票，核算、审核付款清单和各种应付账款，审核各项记录； 审核各业务部