《组织行为学》18春在线作业10001FF95299F.docx

1、组织行为学18春在线作业10001FF95299F组织行为学207818春在线作业1-0001工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，( )可能达到最高的工作绩效。A:同质群体B:异质群体C:混合群体D:简单群体答案：A双因素理论的提出者是( )。A:马斯洛B:赫兹伯格C:麦克利兰D:波特答案：B一个造纸厂的商业环境最能反应组织环境的哪一特性?( )A:稳定性B:有序性C:复杂性D:不确定性答案：A管理系统理论是由( )提出的。A:菲德勒B:豪斯C:利克特D:布莱克E:沙特尔答案：C目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的

2、方式是( )。A:强制B:开诚合作C:妥协D:回避答案：C表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的( )。A:尊重需要B:交往需要C:安全需要D:生理需要答案：A以下各项表述正确的是 ( )。A:保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B:保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C:保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D:保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关答案：C管理方格图中，最有效的领导方式有( )。A:贫乏型B:任务第一型C:俱乐部型D:团队式答案：D某公司年终进行奖励时，发给

3、受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是( )。A:公司没有做到奖罚分明B:奖励不够及时C:公司没有做到奖人所需、形式多变D:员工太挑剔答案：C“途径目标”理论是( )提出的。A:菲德勒B:豪斯C:布莱克D:耶顿E:沙特尔答案：B以组织结构为中心的变革措施主要是：( )。A:调查反馈B:群体建议C:咨询活动D:完善信息沟通系统答案：D被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：( )。A:1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B:霍桑试验C:1914年利莲?吉尔布雷斯出版的管理心理学D:泰罗的科学管理原理答案：B当某种行为出现后，

4、给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是( )。A:惩罚B:正强化C:自然消退D:消极强化答案：A如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为( )。A:增加自己的投入B:减少自己的投入C:努力增加B的报酬D:使B减少投入答案：A老心理分析论的代表人物是：( )。A:荣格B:阿德勒C:麦迪D:弗洛依德答案：D“熵”能测量环境的什么特性? ( )A:稳定性B:有序性C:复杂性D:不确定性答案：B提出需要层次论的是( )。A:梅奥B:马斯洛C:赫兹伯格D:泰罗答案：B要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的

5、设计理论是( )。A:分化整合组织结构B:项目组织设计C:距阵式组织设计D:自由型组织结构答案：D任务角色和维护角色多的群体属于( )。A:人际群体B:团队集体C:无序群体D:任务群体答案：B下面哪一个不是组织的基本要素? ( )A:人际关系B:协作愿望C:共同目标D:信息沟通答案：A组织行为学的研究方法包括：( )。A:调查法B:面谈法C:实验法D:个案研究法E:观察法答案：A,C,D,E领导连续流理论是()提出的。A:勒温B:坦南鲍母C:利克特D:施密特E:沙特尔答案：B,D根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有( )。A:工作本身的特点B:责任感C:提升和发展D:工作的物理

6、条件E:上司的赏识答案：A,B,C,E组织行为学的理论基础有：( )。A:心理学B:社会学C:人类学D:政治学E:生物学答案：A,B,C,D,E斯布兰格按何种生活方式最有价值，把性格分为：( )。A:理性型B:政治型和审美型C:社会型D:宗教型E:经济型答案：A,B,C,D,E过程型激励理论主要有哪几种?( )。A:赫兹伯格的双因素理论B:弗罗姆的期望理论C:麦克利兰的成就需要理论D:亚当斯的公平理论E:斯金纳的强化理论答案：B,D气质差异主要应用于：( )。A:人机关系B:人际关系C:思想教育D:人员选拔E:行为预测答案：A,B,C组织行为学研究的层次有：( )。A:个体B:群体C:组织D:

7、集体E:环境答案：A,B,C组织行为学的特点有：( )。A:边缘性B:综合性C:两重性D:多层次性E:实用性答案：A,B,C,E个性的特点是：( )。A:社会性B:组合性C:独特性D:稳定性E:倾向性答案：A,B,C,D,E影响因素主要有：( )A:先天遗传因素B:家庭C:后天社会环境因素D:文化传统E:社会阶级和阶层答案：A,C管理方格图中，典型的领导方式有( )。A:贫乏型B:任务第一型C:俱乐部型D:团队式E:中间型答案：A,B,C,D,E在行为研究中，对变量处理的方式有：( )。A:置之不顾B:随机化和不加控制C:保持衡定D:匹配E:规定特定的标准和范畴答案：A,B,C,D,E具有普遍

8、意义的激励方式有( )。A:思想政治工作B:奖励C:积极强化D:工作内容丰富化E:职工参加管理答案：A,B,D,E特质论的代表人物有：( )。A:阿尔波特B:荣格C:艾森克D:卡特尔E:弗洛依德答案：A,C,D希波克拉底划分的气质类型有：( )。A:多血质B:粘液质C:胆汁质D:黑胆汁E:抑郁质答案：A,B,C,E知觉偏差主要表现有：( )。A:知觉防御B:晕轮效应C:首因效应D:近因效应E:定型效应答案：A,B,C,D,E斯托迪尔指出领导可以按()分成不同的类型。A:生理特性社会背景B:智力和个性C:与工作相关的特性D:社会特性答案：A,B,C,D能力是( )的综合体现。A:性格B:知识C:体力D:智慧E:见解答案：C,D人的行为特征有：( )。A:自发的B:有原因的C:有目的的D:持久性的E:可改变的答案：A,B,C,D,E领导者的特质是天生的，因此没有这种特质的人永远当不上领导。A:错误B:正确答案：A企业中只有正式组织。A:错误B:正确答案：A霍桑实验表明，人不是经济人，而是“复杂人”。A:错误B:正确答案：A只有激励因素才能激励员工，所以激励因素才重要，而保健因素不重要。A:错误B:正确答案：A