生产管理岗位职责范文.docx

1、生产管理岗位职责范文厂长岗位说明书职位名称厂长职位代码所属部门职 系职等职级直属上级总经理特助直接下级生产主管、工程主管、品质主管、行政主管、采购主管、物控主管、计划主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要组织下属并指导其完成企业生产计划，实现企业生产目标进行产品的生产、设备、采购及质量管理工作内容1、全面负责公司的行政人事、生产、技术、质量、采购、仓库运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。2、负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。3、 组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质

2、量。4、 负责定期组织举办质量分析例会，并督导各项措施的落实工作。5、 参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。岗位职责1、对下属人员的工作质量及后果负责。2、对设备、人员等安全负责。3、对产品质量、产量负责。4、确保生产正常运行 。5、对物料的合理采购和采购交期跟进负责。6、对人力资源的满足生产需求负责7、对公司新产品开发进度和样品的交期负责。岗位职权（1）对所辖部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。（2）对直接下属有建议任免权。对所属下级有任免权。（3）对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。（4）对新产品开发有建议实施权。（5）对员工待遇有建议调整权。（6）对公司重大项目规划

3、、实施有参与研讨权。（7）对因公出差人员有批准权。对出差费用有审批权。（8）对生产部的、管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。管辖范围1.行政人事、生产、品质、工程、资材部所属员工2. 行政人事、生产、品质、工程、资材部所属办公场所、生产场所及卫生责任区任职资格教育背景:理工类或相关专业专科以上学历培训经历:受过企业管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训经 验:5年以上工厂管理经验技能技巧:1.熟悉所在产业、行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道2.熟悉生产规程和质量标准3.熟练使用办公软件态 度:1.具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神2.优秀的

4、表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力工作条件工作场所:办公室及工作场所危 险 性:基本无危险，无职业病危险直接下属行政人事、生产、品质、工程、资材部主管间接下属晋升方向轮转岗位生产主管岗位说明书职位名称生产主管职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级厂长直接下级拉长、PE工程师薪金标准填写日期核 准 人职位概要组织下属并指导其完成企业生产计划，实现企业生产目标进行产品的生产、设备、采购及质量管理工作内容1.制订生产部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后执行2.制订、修订生产部的工作程序和有关生产规章制度的实施细则，经批准后施行3.严格执行生产计划、并做

5、好各项生产准备工作保证完成生产任务和按时出货。4.做好整个生产过程的指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性5.监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的合格率6.掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关生产报表7.配合有关部门组织应用新技术、新工艺、新设备，提高劳动生产率8.组织实施生产的”7S”管理9.协助有关部门分析不合格产品的原因，并妥善处理不合格产品10.制订生产部年度培训计划经批准后实施、生产部各种文件的制定和修改。岗位职责1.对生产部工作目标和生产计划的完成情况负责2.对产品质量负责3.对制造成本的合理性负责（人力成本和材料成本）4.对实施安全生产、生产环保工作负责

6、5.对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责6.对生产部预算开支的合理支配负责7.对生产部主管的工作程序的正确执行负责8.对生产部负责监督检查的规章制度、实施细则的施行情况负责9.对生产部管辖的设备设施的完好性负责10.对生产部所掌管的公司秘密的安全负责11.对生产部给公司造成的影响负责12.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求岗位职权1.有即时处理生产过程中出现的各种问题的权力2.有对生产部所属员工和各项工作的管理权3.有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权4.对安全文明生产、生产环保工作的监督检查权5.对所属下级的工作有监督、检查权6.对所属下级的

7、工作争议有裁决权7.对直接下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权8.对直接下级有奖惩的建议权管辖范围1.生产部所属员工2.生产部所属办公场所、生产场所及卫生责任区3.生产部办公设备设施，生产工具任职资格教育背景:理工类或相关专业专科以上学历培训经历:受过生产管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训经 验:5年以上生产管理经验技能技巧:1.熟悉所在产业、行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道2.熟悉生产规程和质量标准3.熟练使用办公软件态 度:1.具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神2.优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力工作条件工

8、作场所:办公室及工作场所危 险 性:基本无危险，无职业病危险直接下属班组长 PE工程师间接下属物料员/修理晋升方向轮转岗位计划部主管岗位说明书职位名称计划部主管职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级厂长直接下级计划员、统计员（暂无）薪金标准填写日期核 准 人职位概要进行生产计划、调度、统计管理工作内容1.主导销售订单评审，对订单交期负责；2.编制生产计划和生产订单并组织生产；3.生产计划和生产订单情况跟进；4.生产协调会、周例会的组织与召开；5.进行产能负荷分析，调整生产计划；6.协调各部门的工作进度和衔接，对车间各工序时间和工作提出调整；7.生产计划、产品质量、数量及时间性统计，编制分

9、析报告；8.准确及时统计计划物控各项数据尤其针对各机组、操作人工时效率和产品质量进行统计岗位职责1.根据作业计划合理安排生产班次、调配生产工人 2.建立、健全生产统计的制度和方法、工作程序与表格，报批通过后执行3.及时掌握生产进度并做好各项生产数据的统计、分析和上报4：有制定科学的生产计划的责任。5：有与物控部门一起处理仓库呆滞料的责任6.有承担延误公司客户交期的责任。7.及时向厂长汇报本部门的真实情况和有关数据8有与仓库一起跟进出货的责任。岗位职权1. 对生产过程中出现的异常情况有上报劝2.对各项生产准备工作有监督检查权3.有对计划部门所属员工和各项业务工作的指挥权4.有对下级岗位调配的建议

10、权5.对下级员工的工作有监督、检查权6.对下级员工的工作争议有裁决权7.对下级员工有奖惩的建议权8.对下级员工的业务水平、业绩有考核权管辖范围1.计划部门所属员工2.计划部门办公场所及卫生责任区3.计划部门办公用具、设备设施任职资格教育背景:物流或相关专业大专以上学历培训经历:受过生产计划管理、管理技能、产品知识等方面的培训经 验:3年以上生产计划工作管理经验技能技巧:1.熟悉车间各项工作流程及操作2.掌握生产作业管理知识技能3.熟练操作办公软件态 度:1.责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力2.有较强的管理能力，富有团队合作精神工作条件工作场所:办公室及生产场所危 险 性:基本无危险，无

11、职业病危险直接下属计划员/统计员间接下属晋升方向轮转岗位拉长岗位说明书职位名称生产拉长职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级生产主管直接下级助拉、物料员薪金标准填写日期核 准 人职位概要车间班组生产管理，组织、协调、指挥车间班组各项工作，完成车间班组工作计划、车间各项工作指标工作内容1 1制度的执行1.1 贯彻执行公司的各项规章制度，严守公司秘密，维护公司利益；1.2 严格执行质量管理体系相关制度和流程；1.3 严格执行本部门管理制度及业务流程。2 生产现场管理2.1 负责组织召开班组会议，根据生产计划单安排工人的工作，宣导公司各项规章制度；2.2 负责传达和执行生产主管指示事项；2.3

12、 负责本班组员工劳动纪律的管理以及生产线的开启和关闭；2.4 负责监督原辅材料及其他物品是否按规定领用，统计记录个人物料消耗，发现问题，及时采取相应措施；2.5 负责监督、检查班组员工严格按照岗位作业指导书操作；2.6 负责监督本班员工三检制、交接班记录、设备日常保养记录等的实施；2.7 负责本班组的卫生值日安排、检查，7S定置的督促、检查，优化班组生产环境；2.8 负责指导新员工上岗前操作技能培训；2.9 处理生产中的其他问题。3 生产工艺及质量管理3.1 负责监督班组成员工艺纪律的实施；3.2 巡检并判定制造过程中产品质量，加强本班组质量控制，提高组员质量意识，发现问题，及时处理，提升产品

13、质量合格率；4 生产安全管理4.1 负责本班组安全生产、文明生产工作，积极宣传和贯彻本公司安全生产规章制度；4.2 定期巡检生产现场，查找安全隐患，提出整改意见；4.3 负责填写和提交各种安全记录；5 生产设备管理5.1 负责监督本班组的公用工具、工装、夹具、工位器具、辅助材料、劳保用品的正确使用管理；5.2 负责组织、指导和检查班组生产工人对生产设备和模具的日常检查、保养及维护；6 员工管理6.1 明确下属的岗位责任和业绩目标，并实行督导工作；6.2 负责做好班组员工思想教育工作，进行员工产量分配；6.3 负责监督、考核班组员工产量的完成情况；6.4 负责拟定班组员工分配方案，进行员工考核。

14、7 积极参加专业培训，不断提高专业技术水平完成上级交办的其他工作岗位职责1、对班组成品产量和质量负责；2、对班组员工的流动率负责；3、对班组报表准确性、及时性负责；4、对生产过程的问题处理结果负责岗位职权1、直接下级的工作分配、检查监督和奖惩建议权；2、班组工人工作任务安排及班次调整权；3、班组员工工艺纪律执行的检查权；4、其它的临时授权。管辖范围1.生产班组员工2.生产场所及卫生责任区3.车间办公设备设施，生产工具任职资格教育背景:高中以上学历培训经历:受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训经 验:1年以上车间班组工作管理经验技能技巧:1.熟悉车间各项工作流程及操作2.掌握开关电源

15、生产作业管理知识技能态 度:1.责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力2.有较强的管理能力，富有团队合作精神工作条件工作场所:生产场所危 险 性:基本无危险，无职业病危险直接下属助拉/物料员间接下属晋升方向轮转岗位物控主管岗位说明书职位名称物控主管（仓库）职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级厂长直接下级薪金标准填写日期核 准 人职位概要编制物料需求计划，进行企业物料和仓储管理51、及时、准确制定备货及物料需求计划给采购下采购订单2、跟进物料进度、保证物料交期不影响生产计划。 3.加强仓库管理，定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况要查明原因分清责任，提出处理意见 4.掌握各类物

16、料的收发动态、库存和主要原材料、包装材料的消耗情况，按时上交仓库进出存日/月报表 5.审核仓库的出入库单据，确保公司库存物品的怅、物、卡一致；6.规范公司物流物流ERP的实物流程。7.制定安全库存/最高存量、定期组织清理仓库呆滞物料；8.进料异常与生产管理采购协调处理。9定期召开物控部例会，布置任务，及时指导协调工作，处理部门员工工作中遇到的困难和问题。10.完成上级领导交办的其他工作。岗位职责1.对物资供应计划编制不周或物料供应不及时，影响工厂计划任务的完成负责 2.对供应物资的品种、规格、质量不符合要求，影响生产、工作负责 3.对由于管理不善，工作失职造成物料损失或丢失负责 4.对采购进厂

17、的已淘汰或即将淘汰的物料负责。 岗位职权1.在计划范围内，有权代表工厂制定材料、工具、备件等物料请购。2.有权检查各部门生产物料使用情况和储备情况，对各部门不合理使用物料制止权3.有权监督、检查各部门物料管理和物料消耗情况，对浪费物料的行为，有权制止和提出处理建议 4.对下属人员的调动、奖惩、晋级有建议权 管辖范围1.物控部所属员工2.物控部门所属办公场所及卫生责任区任职资格教育背景:储运/物流专业大专以上学历培训经历:受过物流管理、仓储管理等方面的培训经 验:3年以上物流、仓储工作经验技能技巧:熟悉物资采购程序了解运输方式及其特征熟悉物流管理业务流程熟练操作办公软件态 度:积极进取，责任心强

18、很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力高度的工作热情，良好的团队合作精神工作条件工作场所: 办公室及工作场所环境状况: 比较舒适危 险 性: 基本无危险，无职业病危险直接下属间接下属晋升方向轮转岗位品质主管岗位说明书职位名称品质主管职位代码所属部门品质部职 系职等职级直属上级厂长直接下级薪金标准填写日期核 准 人职位概要制定并实施产品质量控制方案，实现所管辖产品的质量目标工作内容1.监控工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定，并论证设定的合理性2.根据公司整体质量状况组织质量方案，监控产品全程质量（索赔、归还、监控等）3.定期评估解决的工艺或控制方案4.制定产品质量检验标准、产品信

19、息反馈、统计流程5.处理客户反馈，依据反馈改善质量控制6.总结产品质量问题并推动相关部门及时解决7.主持来料检验及出货评审工作8.协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见9.完成上级委派的其他任务岗位职责1.负责全厂各种原辅材料进厂和产品出厂的质量监督和检定，并对厂长负责2.带领分析化验人员认真执行各项规章制度，安排好各班组的日常分析化验工作，按时完成各项化验分析任务，并做好质量记录3.负责原料、产品质量指标的分析、报告和汇总工作4.及时了解产品质量情况，当产品质量出现问题时，及时向厂长通报5做好产品质量的过程控制。真正做到持续改善。岗位职权1.有权拒绝经检验判为不合格产品的入库和出库2.有权对生

20、产部门的不合格产品做出停止生产决定，并立即向上级汇报3.有权对不合格产品提出处理意见4.有权对分管部门的人员作业分配做出决定和提出奖罚意见任职资格教育背景:理工科专业本科以上学历培训经历:受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训经 验:3年以上的质量管理工作经验技能技巧:熟悉公司的工艺工序、工作原理与机理，具备亲自动手操作能力熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识熟悉国际质量体系专业知识具有迅速排解生产工艺问题的能力良好的英文阅读与理解能力态 度:具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识工作条件工作场所:办公室及生产场所环境状况:舒适危 险

21、 性:基本无危险，无职业病危险直接下属间接下属晋升方向轮转岗位PE工程师岗位说明书职位名称PE工程师职位代码所属部门生产部职 系职等职级直属上级生产主管直接下级薪金标准填写日期核 准 人职位概要工作内容1.协助生产主管加强各项工艺技术的管理工作，并对主管负责，SOP和标准工时的制定2.负责各班组生产过程中各项原始记录的管理及统计工作，保证各种资料的完整性、准确性和可追溯性3.及时了解各设备的运行情况，确保各项工艺指标的落实.4.协助主管定期组织生产技术分析会，解决生产中出现的技术问题，并为检修及改造做好技术准备5.制定、完善各项设备管理规章制度，建立并贯彻落实各项设备管理规范6.及时、高效地诊

22、断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主7.主持设备的日常维修工作8.培训与指导设备维护技术员9.编写相关设备文件10.定期对生产设备进行巡检岗位职责1.对在计划规定期限内未完成工艺准备工作，而影响生产任务的完成负责2.对因工艺编制或工装设计问题，导致产品大量报废或返修，造成经济损失负责 3.对解决生产中发生的工艺技术问题不及时，影响生产负责 4.对审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责 5.对原材料工艺消耗定额存在计算方法或数值错误，造成浪费或损失现象负责 6.对由于工艺设计不合理，造成不合格影响负责 2.加强各班组的业务

23、教育，对职工的设备操作进行监督检查3.经常组织设备检查，对设备使用、保养、维修等情况进行调查了解，并及时汇报6.负责做好设备技术资料、台帐、维修、保养、记录等的收集、整理.7.负责设备配件、维修器具和材料的采购工作8.参与组织员工的技术培训工作，开展设备使用及保养的练兵活动，使职工对所用设备达到“四懂三会”岗位职权1.按规定审批程序，对工艺文件、工装图纸有更改权，对制订的工艺文件有解释权，对不符合图纸要求的工艺作业有纠正权 2.对车间执行工艺的情况有检查、监督权，对违反工艺纪律的行为有制止和处罚权3.有权向有关部门索取产品质量和原材料消耗的资料 4.有权召开全厂性技术人员的专业会议，组织技术攻

24、关，对技术工作进行布置和指导5.对全厂工艺技术人员的奖惩、晋升、晋级有建议权 .对车间员工安全、文明使用生产设备有监督检查权2.对设备使用人员的违规操作有制止权和处罚建议权3.对各部门能源的合理使用有监督检查权任职资格教育背景:理工科专业本科以上学历培训经历:受过生产管理、工艺管理产品知识等方面的培训经 验:3年以上的工艺/设备管理工作经验技能技巧:熟悉公司的工艺工序、工作原理与机理，具备亲自动手操作能力熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识熟练掌握公司设备结构、构造、运行特性熟悉国际质量体系专业知识具有迅速排解生产工艺问题和设备维护的能力能力态 度:具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识工作条件工作场所:办公室及车间 环境状况:舒适危 险 性:基本无危险，无职业病危险直接下属间接下属晋升方向轮转岗位