1、吉大15春学期职业生涯设计在线作业答案吉大 15 春学期职业生涯设计在线作业一一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。 )1. ( )是职业素质的基础。A. 思想道德素质B. 科学文化素质C. 心理素质D. 人格素质-选择:B2. ( )是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。A. SWOT 分析B. 矩阵分析大学生职业生涯设计C. 麦肯锡分析D. 模块分析-选择:A3. ( )是指不对下属出气本身的不满,制止泄愤连锁反映。A. 蝴蝶效应B. 晕轮效应C. 踢猫效应D. 木桶效应-选择:C4. 这类人需要成立完全属于本身的东西, 她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身 的才干,这
2、是职业类型中的( )A. 技术型B. 管理型C. 创造型D. 安全型-选择:C5. ( )是职业素质的灵魂。A. 思想道德素质B. 科学文化素质C. 身体心理素质D. 人格素质-选择:A6. EQ 是( )A. 情商B. 智商C. 情感D. 理智-选择:A7. ( )是整个人生(生涯)的重要组成部分 (2/3) ,主要指一个人职业发展的全部历程与体验。A. 人职匹配B. 职位分析C. 职业生涯D. 人力资源规划-选择:C8. ( )是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和 感召力。A. 人格魅力B. 性格魅力C. 素质魅力D. 技术魅力-选择:A9. 作为心理
3、学中一个测量人的“情感智力”的量度概念,表示人们认识自身情绪,妥善处 理情绪,自我激励,认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平,以及个人在团体中的平衡 心理和调节情绪的能力,这是( )的定义。A. 智商B. 情商C. 情绪D. 智慧-选择:B10. 将个人的主观条件(如个性心理、知识、技能、经验等)与打算从事的职业岗位的要 求相比较, 帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业, 最终达到人与职业的最佳匹配的过 程,这是( )的定义。A. 人职匹配B. 职位分析C. 入职培训D. 人力资源规划-选择:A 吉大 15 春学期职业生涯设计在线作业一 单选题 多选题二、多选题(共 15 道试题,共 60
4、 分。 )1. 美国的职业分类方法之一是把工作人员分为( )A. 白领工作人员B. 蓝领工作人员C. 灰领工作人员D. 金领工作人员-选择:AB2. 职业生涯规划可分为( )A. 短期规划B. 中期规划C. 长期规划D. 人生规划-选择:ABCD3. 职业理想的定义以下选项错误的是( )A. 职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求B. 职业理想是个人对未来职业的向往和追求C. 职业理想是个人对理想的职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求D. 理想是个人对未来所从事职业的向往和追求-选择:ABD4. 职业生涯发展阶段理论主要有( )A. 萨柏职业生涯发展阶段理论B.
5、 金斯伯格职业发展阶段理论C. 格林豪斯职业发展阶段理论D. 施恩职业发展阶段理论-选择:ABCD5. 霍兰德职业选择理论将职业划分为( )A. 实际型B. 研究型C. 艺术型D. 社会型-选择:ABCD6. 职业道德的基本要求包括( )A. 爱岗敬业B. 诚实守信C. 办事公道D. 服务群众-选择:ABCD7. 萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、( )阶段。A. 试探阶段B. 立业阶段C. 维持阶段D. 衰退阶段-选择:ABCD8. 大学生职业生涯规划的基本要素包括( )A. 自我评估B. 外部环境分析C. 目标确立D. 策略实施-选择:ABCD9. 一份好的职业生涯设计,应
6、该( )A. 步骤齐全B. 表述清楚C. 图文并茂D. 分析到位-选择:ABCD10. 大学生应具备的基本能力包括( )A. 思维能力B. 实践能力C. 组织管理能力D. 表达能力-选择:ABCD11. 影响职业发展的变量中宏观变量包括( )A. 地区的经济发展水平B. 地区的人才竞争C. 地区的生活方式D. 地区的人才政策-选择:ABCD12. 未来职业的特点包括( )A. 职业的教育含量增大B. 职业要求不断更新C. 永久性职业减少D. 职业流动性增加-选择:ABCD13. 中职生职业生涯规划的特点( )A. 是专业定向后初次就业的职业生涯规划B. 是具有专业特色的职业生涯规划C. 是必须
7、把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划D. 是发展目标明确就可实现的职业生涯规划-选择:AC14. 影响职业发展的变量中个体变量包括( )A. 液体变量B. 晶体变量C. 环境变量包括D. 宏观变量-选择:ABCD15. 大学生职业生涯规划书格式有( )A. 表格式B. 条列式C. 复合式D. 列举式-选择:ABC吉大 15 春学期职业生涯设计在线作业二一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)1. 将个人的主观条件(如个性心理、知识、技能、经验等)与打算从事的职业岗位的要求相比较,帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业,最终达到人与职业的最佳匹配的过程,这是( )的定义。A. 人职匹
8、配B. 职位分析C. 入职培训D. 人力资源规划选择:A2. 大学生结合自身情况、眼前的机遇和制约因素,为自己确立职业方向、职业目标,选择职业道路,确定教育计划、发展计划,为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案,这称为( )A. 人职匹配B. 职位分析大学生职业生涯设计C. 职业生涯规划D. 人力资源规划选择:C3. 从事某一职业所具备的学识,技术和能力的基本要求,这是( )的定义。A. 职业资格证书B. 职位分析C. 职业选择D. 人力资源规划选择:A4. 指人们从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发,从社会现有的职业中选择其一的过程。这是指( )A. 人职匹配B. 职位分析C.
9、职业选择D. 人力资源规划选择:C5. 作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念,表示人们认识自身情绪,妥善处理情绪,自我激励,认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平,以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力,这是( )的定义。A. 智商B. 情商C. 情绪D. 智慧选择:B6. ( )是人们力求认识、掌握某种事物,并经常参与该种活动的心理倾向。A. 心理B. 兴趣C. 爱好D. 倾向选择:B7. ( )是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和感召力。A. 人格魅力B. 性格魅力C. 素质魅力D. 技术魅力选择:A8. ( )指人们对未来社会制度和政治
10、、经济结构的追求、向往和想象,是对社会现实及其发展的希望和憧憬。A. 职业理想B. 职业规划C. 社会理想D. 企业理想选择:C9. 在人际互动过程当中形成的一种夸大的社会印象,正如日、月的辉煌,在云雾的作用下扩大到四周,形成一种光环作用,这是指( )A. 蝴蝶效应B. 晕轮效应C. 短板效应D. 木桶效应选择:B10. ( )主要是指从业者在思想政治上的信仰或信念以及道德上的修养等。它是职业素质的灵魂,对其他素质起统领作用,决定中职生未来职业活动的政治方向和价值取向是否正确,是从业者职业生涯发展的根本保证。A. 思想道德素质B. 身体素质C. 心理素质D. 人格素质选择:A吉大15秋学期职业
11、生涯设计在线作业二二、多选题(共 15 道试题,共 60 分。)1. 职业理想的特点( )A. 社会性B. 时代性C. 发展性D. 个性差异性选择:ABCD2. 东西国家的企业文化存在差异,西方企业( )A. 强调个性B. 强调人权C. 比较尊重个人D. 给人发挥空间选择:BCD3. 日本的一家企业招聘员工,一个应聘者因未被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险,不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉,此时的他春风得意,自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”“没跑的事”了。可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备录用
12、他。以下选项错误的是( )A. 企业更看重应聘者的专业技能素质B. 企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩C. 企业更重视应聘者的工作经验D. 企业重视应聘者的心理素质选择:ABC4. 职业生涯规划可分为( )A. 短期规划B. 中期规划C. 长期规划D. 人生规划选择:ABCD5. 职业道德的基本要求包括( )A. 爱岗敬业B. 诚实守信C. 办事公道D. 服务群众选择:ABCD6. 职业生涯规划的重要性是( )A. 帮助你最终能实现自己的美好理想B. 帮助你扬长避补地发展自己C. 帮助你目标明确地发展自己D. 帮助你不用太努力就可发展自己选择:BC7. 职业生涯的特点包括( )A. 自觉性、
13、积极性B. 发展性、阶段性C. 整合性、终生性D. 独特性、互动性选择:BCD8. 个人的薪资构成包括( )A. 基本工资B. 岗位津贴C. 绩效工资D. 福利选择:ABCD9. 不同类型的职业对求职者知识结构的共性要求包括( )A. 宽厚扎实的基础知识(基础)B. 广博精深的专业知识(核心)C. 大容量的新知识储备(外延)D. 高深的学历(水平)选择:ABC10. 气质一般分为( )A. 多血质B. 粘液质C. 胆汁质D. 抑郁质选择:ABCD11. 未来职业的特点包括( )A. 职业的教育含量增大B. 职业要求不断更新C. 永久性职业减少D. 职业流动性增加选择:ABCD12. 影响职业发
14、展的变量中宏观变量包括( )A. 地区的经济发展水平B. 地区的人才竞争C. 地区的生活方式D. 地区的人才政策选择:ABCD13. 职业生涯规划做出评价,主要有( )A. 自我评价B. 他人评价C. 集体评价D. 老师评价选择:ACD14. 萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、( )阶段。A. 试探阶段B. 立业阶段C. 维持阶段D. 衰退阶段选择:ABCD15. 职业生涯发展阶段理论主要有( )A. 萨柏职业生涯发展阶段理论B. 金斯伯格职业发展阶段理论C. 格林豪斯职业发展阶段理论D. 施恩职业发展阶段理论选择:ABCD吉大15秋学期职业生涯设计在线作业一100分答案一、单
15、选题(共10道试题,共40分。)1. ()是整个人生(生涯)的重要组成部分(2/3),主要指一个人职业发展的全部历程与体验。A. 人职匹配B.职位分析C.职业生涯D.人力资源规划正确答案:C2.()80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。A. 木桶原则B. 二八原则C. 矩阵原则D.短板原理正确答案:B3.大学生结合自身情况、眼前的机遇和制约因素,为自己确立职业方向、职业目标,选择职业道路,确定教育计划、发展计划,为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案,这称为()A. 人职匹配B.职位分析C.职业生涯规划D.人力资源规划正确答案:C4.这类人需要成立完全属于本身的东西,她们以为只有这些
16、实实在在的事物才能体现本身的才干,这是职业类型中的()A. 技术型B.管理型C.创造型D.安全型正确答案:C5.作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念,表示人们认识自身情绪,妥善处理情绪,自我激励,认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平,以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力,这是()的定义。A. 智商B.情商C.情绪D.智慧正确答案:B6.()是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。A. SWOT分析B.矩阵分析C.麦肯锡分析D.模块分析正确答案:A7.EQ是()A.情商B.智商C.情感D.理智正确答案:A8.()主要是指从业者在思想政治上的信仰或信念以及道德上的修养等。它
17、是职业素质的灵魂,对其他素质起统领作用,决定中职生未来职业活动的政治方向和价值取向是否正确,是从业者职业生涯发展的根本保证。A. 思想道德素质B.身体素质C.心理素质D.人格素质正确答案:A9.()是职业素质的载体。A. 思想道德素质B.科学文化素质C.身体心理素质D.人格素质正确答案:C10.()指人们对未来社会制度和政治、经济结构的追求、向往和想象,是对社会现实及其发展的希望和憧憬。A.职业理想B.职业规划C.社会理想D.企业理想正确答案:C吉大15秋学期职业生涯设计在线作业一二、多选题(共15道试题,共60分。)1. 萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、()阶段。A. 试探
18、阶段B.立业阶段C.维持阶段D.衰退阶段正确答案:ABCD2.影响职业发展的变量中宏观变量包括()A.地区的经济发展水平B.地区的人才竞争C.地区的生活方式D.地区的人才政策正确答案:ABCD3.未来职业的特点包括()A. 职业的教育含量增大B.职业要求不断更新C.永久性职业减少D.职业流动性增加正确答案:ABCD4.中职生职业生涯规划的特点()A. 是专业定向后初次就业的职业生涯规划B.是具有专业特色的职业生涯规划C.是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划D.是发展目标明确就可实现的职业生涯规划正确答案:AC5.职业生涯发展阶段理论主要有()A. 萨柏职业生涯发展阶段理论B.金斯伯
19、格职业发展阶段理论C.格林豪斯职业发展阶段理论D.施恩职业发展阶段理论正确答案:ABCD6.不同类型的职业对求职者知识结构的共性要求包括()A. 宽厚扎实的基础知识(基础)B.广博精深的专业知识(核心)C.大容量的新知识储备(外延)D.高深的学历(水平)正确答案:ABC7.大学生应具备的基本能力包括()A. 思维能力B.实践能力C.组织管理能力D.表达能力正确答案:ABCD8.在我国,古时候的老中医在弟子学徒满师时,要赠送两件礼物:一把雨伞和一个灯笼。请选择正确答案()A. 送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务B.是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务C.是为了让弟子的个人生活提供方
20、便D.是为了让弟子能够经常到师傅家看望正确答案:AB9.当前中国大学生职业生涯规划现状包括()A. 对职业生涯规划不够了解B.职业生涯规划意识增强C.认识到规划的重要性D.不知道如何做职业生涯规划正确答案:ABCD10.日本的一家企业招聘员工,一个应聘者因未被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险,不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉,此时的他春风得意,自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”“没跑的事”了。可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备录用他。以下选项错误的是()A. 企业更看重应聘者的专业技能素质B.
21、企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩C.企业更重视应聘者的工作经验D.企业重视应聘者的心理素质正确答案:ABC11.个人的薪资构成包括()A.基本工资B.岗位津贴C.绩效工资D.福利正确答案:ABCD12.影响职业发展的变量中个体变量包括()A. 液体变量B.晶体变量C.环境变量包括D.宏观变量正确答案:ABCD13.美国的职业分类方法之一是把工作人员分为()A. 白领工作人员B.蓝领工作人员C.灰领工作人员D.金领工作人员正确答案:AB14.职业道德的基本要求包括()A. 爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众正确答案:ABCD15.一份好的职业生涯设计,应该().A. 步骤齐全B.表述清楚C.图文并茂D.分析到位正确答案:ABCD
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