劳动与社会保障法作业.docx

1、劳动与社会保障法作业您的本次作业分数为：97分 单选题1.我国规定，集体合同的期限为（ ）。A 1年B 13年C 15年D 不定期 正确答案:B单选题2.（ ）被公认为劳动法的起源，英国的学徒健康与道德法被视为劳动法产生的标志。A “劳工法规”B 民法C “工厂立法”（工厂法）D 行政法 正确答案:C单选题3.下列各项中，（ ）不是劳动者法律责任的特征。A 以法定责任为主B 集体合同违约责任通过承担劳动合同违约责任实现C 违纪责任寓于违约责任之中D 实行过错责任原则 正确答案:A单选题4.集体合同对劳动合同具有的不可贬低性效力和补充性效力，在效力形式上属于集体合同的（ ）效力。A 物权B 债权

2、C 债法D 组织 正确答案:A单选题5.下述关于劳动合同的说法中（ ）是错误的。A 它是附合合同B 它是继续性合同C 它是一种民事合同D 它是一种合同当事人双方都必须亲自履行的合同 正确答案:C单选题6.下列各项义务中，（ ）不是职工在劳动法律关系中的劳动义务。A 忠实义务B 劳动给付义务C 派生义务D 禁止辞职义务 正确答案:D单选题7.（ ）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。A 标准性条款B 劳动关系运行规则条款C 目标性条款D 违反集体合同的责任条款 正确答案:A单选题8.下列各项中，（ ）不是劳动合同所具有的法律特征。A 它是继续性合同B 它是双务合同C 它是有偿合同D 它是实践

3、合同 正确答案:D单选题9.（ ）是第一部社会主义劳动法典。A 苏俄劳动法典B 苏联劳动立法纲要C 苏联劳动集体法D 苏联工会及其权利和活动保障法 正确答案:A单选题10.下列人员中（ ）不适用我国劳动法。A 企业职工B 个体经济组织的雇工C 事业组织的工勤人员D 公务员 正确答案:D单选题11.下列各项中，（ ）不属于“基本国际劳工公约”（或称“核心劳动标准”）的范围。A 关于自由结社与集体谈判权的公约B 关于废除强迫劳动的公约C 关于禁止使用童工方面的公约D 关于劳动监察方面的公约 正确答案:D单选题12.下列条款中（ ）是劳动合同的约定必备条款。A 试用期条款B 劳动合同期限C 劳动报酬

4、D 违反劳动合同的责任 正确答案:A单选题13.对劳动合同的书面形式，目前以确认其（ ）效力为妥。A 成立B 对抗第三人C 生效D 证据 正确答案:D单选题14.劳动法律关系的基本客体是（ ）。A 劳动力B 劳动条件C 劳动行为D 工资 正确答案:C单选题15.下列关于我国职工代表大会的表述中（ ）是不正确的。A 它是全体职工行使民主管理权力的机构B 它是行使所有权和经营权的机构C 它是我国职工民主管理的基本形式D 企业工会是它的工作机构 正确答案:B单选题16.下列各项条款中（ ）属于劳动合同的法定必备条款。A 劳动保护和劳动条件条款B 试用期条款C 保守用人单位商业秘密条款D 第二职业条款

5、 正确答案:A单选题17.下列各项内容中，（ ）不是集体合同的标准性条款。A 劳动报酬B 工作时间C 变更、解除集体合同的程序D 劳动安全与卫生 正确答案:C单选题18.以下各项中，（ ）属于平等协商的主要形式。A 劳工董事制度B 民主对话会C 职工持股制度D 职工代表大会制度 正确答案:B单选题19.下列各个（类）公约中（ ）被列为优先国际劳工公约（即“优先公约”）。A 就业政策公约B 关于自由结社与集体谈判权的公约C 关于废除强迫劳动的公约D 关于禁止使用童工方面的公约 正确答案:A单选题20.以下各项中，（ ）属于“基本国际劳工公约”。A 三方协商促进贯彻国际劳工标准公约B 劳动监察公约

6、C 就业政策公约D 同工同酬公约 正确答案:D单选题21.在劳动法上，劳动者承担民事责任普遍适用（ ）原则。A 过错推定责任B 过错责任C 无过错责任D 严格责任 正确答案:B单选题22.下列关于劳动者资格的特征的各项描述中，（ ）是错误的。A 劳动权利能力与劳动行为能力在一定条件下可分别存在B 劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄C 劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割D 劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理 正确答案:A单选题23.国际劳工组织的“核心劳动标准”涉及四类内容，下列各项中（ ）不在此范围内。A 保障休息休假B 自由结社与集体谈

7、判权C 废除强迫劳动D 禁止使用童工 正确答案:A单选题24.英国1802年的（ ）被视为劳动法产生的标志。A 劳资关系法B 学徒健康与道德法C 疾病保险法D 职业安全卫生法 正确答案:B单选题25.下列各项中（ ）属于集体合同的关系人。A 工会组织B 工会组织所代表的全体劳动者C 用人单位D 用人单位团体 正确答案:B多选题26.下列人员中（ ）适用我国劳动法。A 企业职工B 个体经济组织的雇工C 事业组织的工勤人员D 公务员 正确答案:ABC多选题27.浙江省劳动合同办法第16条规定：劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列（ ）情形。A 违反保守商业秘密约定的B 违反服务期约定

8、的C 违反劳动纪律的D 法律、法规、规章规定可以设定违约金的其他情形 正确答案:ABD多选题28.下列关于集体合同的各项描述中（ ）是正确的。A 集体合同的主体一方是3人及3人以上的劳动者，另一方是用人单位B 集体合同可以弥补劳动立法的不足C 集体合同的效力高于劳动合同D 工会违约一般不承担赔偿责任，而承担纪律责任和道义责任 正确答案:BCD多选题29.我国用人单位团体应具备下述（ ）的特征。A 它必须是由用人单位强制参加的团体B 它应当是具有独立性的社团C 它可以是营利性组织D 它不得干涉工会事务 正确答案:BD多选题30.用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下列（ ）情形。A 严重违纪B

9、 试用不合格C 不能胜任工作D 患病或非因工负伤 正确答案:AB多选题31.我国禁止用人单位招用人员时有下列（ ）行为。A 向求职者收取招聘费用B 扣押被录用人员的身份证等证件C 提供虚假招聘信息D 向被录用人员收取保证金或抵押金 正确答案:ABCD多选题32.下列关于集体合同的说法中（ ）是正确的。A 集体合同的效力高于劳动合同B 标准性条款在集体合同内容构成中，居于最重要的地位C 我国规定集体合同期限为1至3年D 工会违约的，均应承担赔偿责任 正确答案:ABC多选题33.劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括：（ ）。A 用人单位招收录用其所支付的

10、费用B 用人单位为其支付的培训费用C 对生产、经营和工作造成的直接经济损失D 劳动合同约定的其他赔偿费用 正确答案:ABCD多选题34.下列各项中，（ ）符合内部劳动规则的有效要件的要求。A 内部劳动规则只能由单位行政制定B 内部劳动规则的内容必须合法C 内部劳动规则的程序要件有职工民主参与制定和向劳动者公示等项D 内部劳动规则所规定的劳动者利益可以低于集体合同所规定的标准 正确答案:ABC多选题35.以下各项中（ ）属于劳动法学中的附随法律关系。A 劳动法律关系B 民事法律关系C 劳动行政法律关系D 劳动服务法律关系 正确答案:CD多选题36.劳动者资格具有下述（ ）特征。A 劳动权利能力与

11、劳动行为能力统一而不可分割B 劳动权利能力和劳动行为能力以具有一定劳动能力为根据C 劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理D 不具有劳动行为能力的公民仍可以具有劳动权利能力 正确答案:ABC多选题37.劳动者违法解除劳动合同的赔偿项目包括（ ）。A 招收录用劳动者所支付的费用B 为劳动者支付的培训费用C 对生产、经营和工作造成的直接经济损失D 劳动合同约定的其他赔偿项目 正确答案:ABCD多选题38.与劳动关系密切联系的其他社会关系，其“密切联系”主要表现在（ ）。A 有的社会关系是劳动关系赖以建立的必要前提B 有的社会关系是为了使劳动关系正常运行而伴随劳动关系发生的C

12、 有的社会关系是劳动关系的直接后果D 有的社会关系是与劳动关系相关联的民事关系或者人事关系 正确答案:ABC多选题39.下列人员中，（ ）不属于我国劳动法的适用范围。A 公务员B 农村农业劳动者C 现役军人D 个体经济组织的雇工 正确答案:ABC多选题40.根据我国现行规定，集体合同在生效前，应当经过下列（ ）阶段。A 集体协商准备B 集体协商C 签字D 劳动行政部门审查 正确答案:ABCD多选题41.劳动关系的一般特征主要表现在（ ）。A 它的当事人双方固定为劳动者、用人单位（或雇主）B 它包括在劳动过程中人与人之间所形成的各种社会关系C 它是人身关系属性和财产关系属性结合的社会关系D 它是

13、平等性质与隶属性质兼有的社会关系 正确答案:ACD多选题42.劳动法的基本特征有（ ）。A 劳动法为特别私法B 劳动者保护法与劳动管理法的统一C 劳动关系协调法和劳动标准法的结合D 实体法和程序法的配套 正确答案:BCD多选题43.我国工会具有下述（ ）的性质。A 阶级性B 先进性C 群众性D 自愿性 正确答案:ACD多选题44.下述关于劳动合同的说法中（ ）是正确的。A 它是从属合同B 它是继续性合同C 鉴证是其有效的必要条件D 当事人须亲自履行 正确答案:ABD多选题45.以下与工会有关的这些描述中，（ ）是正确的。A 我国工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织B 农民、个体工商户和私营企

14、业中的业主也可以参加工会C 基层工会是其所在单位的一个附属机构D 我国工会在全国范围内具有统一的组织体系 正确答案:AD多选题46.我国现已通过、颁布的劳动立法有（ ）。A 中华人民共和国工会法B 中华人民共和国安全生产法C 中华人民共和国劳动合同法D 中华人民共和国社会保险法 正确答案:ABCD判断题47.用人单位内部劳动规则是职工在劳动过程中的单方行为规则，不约束用人单位。正确 错误 正确答案: 错判断题48.作为劳动法律关系主体的用人单位或雇主必须具有法人资格。正确 错误 正确答案: 错判断题49.国际劳工组织和其他组织不同的一大特色是实行“三方原则”。正确 错误 正确答案: 对判断题5

15、0.我国劳动法规定当事人只能订立有固定期限的劳动合同，而不能订立无固定期限的劳动合同。正确 错误 正确答案: 错判断题51.集体合同对没有参加工会的职工不具有约束力。正确 错误 正确答案: 错判断题52.劳动合同鉴证是劳动合同成立、生效的必经程序。正确 错误 正确答案: 错判断题53.劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的，应当承担等额（或称全额）赔偿责任。正确 错误 正确答案: 错判断题54.劳动合同双方当事人都必须亲自履行合同义务，而不能由第三人代替履行。正确 错误 正确答案: 对判断题55.引起劳动法律关系发生的，必须是合法行为，并且其中必须有劳动者与用人单位的合意行为。正确 错误

16、正确答案: 对判断题56.劳动法调整劳动关系所形成的法律关系，主要是劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。正确 错误 正确答案: 错判断题57.劳动法意义上的劳动，专指职工为谋生而从事的，履行劳动法规、集体合同和劳动合同所规定义务的集体劳动。正确 错误 正确答案: 对判断题58.集体合同应当规定生产经营目标，并以其实现作为集体合同的惟一宗旨。正确 错误 正确答案: 错判断题59.国际劳工组织制定的建议书，只是供成员国在制定相应的国内法律或者政策时参考，不具有约束力。正确 错误 正确答案: 对判断题60.劳动法上的劳动，是指一切劳动，即人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动。正确 错误

17、正确答案: 错判断题61.口头形式的劳动合同应一律按无效劳动合同处理。正确 错误 正确答案: 错判断题62.集体合同经双方代表共同签字盖章后即行生效。正确 错误 正确答案: 错判断题63.劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，仍应支付劳动报酬。正确 错误 正确答案: 对判断题64.我国工会的基本职能有：维护职能，参与职能，组织职能，教育职能。正确 错误 正确答案: 对判断题65.用人单位内部劳动规则并不是法律，其效力只是来自法律的赋予。正确 错误 正确答案: 对判断题66.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。正确 错误 正确答案: 对判断题67.在劳动法的民事责任中，约定责任通常优先于法定责任。正确 错误 正确答案: 错判断题68.维护职工合法权益是我国工会的基本职责。正确 错误 正确答案: 对