1、教师信息技术应用能力提升方案. 学年)陶乐第一小学2017 (2016 教师信息技术应用能力提升方案 指导思想:1.为了进一步加强教师队伍建设,推动学校教育信息化进程,不断提高教师的信息素养, 增强教师将信息技术和信息资源整合于学科教学的能力、提高教师应用信息技术的能力, 提高教学质量和管理水平,结合我校的特点及实际需要,制定本方案。 二、培训目标通过信息技术与教育变革的培训,拓宽中小学教师的信息化视野,更新信息化环境1. 下的教育教学理念,培养教师对信息化软硬件的使用习惯。通过信息技术与学科教学融合的培训,教师能够在互联网上搜索相关学科的资源并2.下载并进行整合,多媒体教学设备上一堂较好的多
2、媒体课等,强化教师要将信息技术融入通过信息技术应用能力的培训,帮助教师掌握信息技术3.教与学的意识,提升融入能力。 优化课堂教学、转变学习方式的方法。通过网络研修和校本研修整合模式的培训,能独自对计算机进行必要的维护,会熟4. PPT课件修改和制作。练使用办公软件进行文字处理,素材加工,电子表格进行公式运算,通过信息化环境下的开放式培训,帮助教师学会获取、利用和提供优质教育教学资5. 源,以此增强专业发展的底蕴;同时生成和积累一批高质量的教师应用成果。 三、培训对象 陶乐第一小学学科教师。 四、培训阶段本次培训包括研修导航、研修与实践、资源建设、成果总结等四个阶段,各阶段的目 标任务和预期成果
3、如下: 预期成果 培训阶段主要目标任务 专业资料word . 第一阶段 (2周) 研修 学员选学确定研修主题并选择相应 的课程 学员明确任务 第二阶段 ) (8周 研修与实践 选学课程提升教师组织和参与校本研修的能力;提升教师信息技术应用能力,按研修主题 和活动计划完成相应任务。 网络校本混合研修开展学用结合活动 第三阶段 2周)( 资源建设 整合资源生成性资源分类梳理后,作为学校资源和区域资源建 设的补充。 建设资源 优化资源第四阶段 周)(2 成果总结 社区研修汇集成果总结交流能力提升过程与1.成果;优秀成果作为区域教 育信息化资源建设的补充。利用自主研修的常态化和2.优质资源等共享机制,
4、促进 区域教师专业成长提速。 校本研修机制建立 五、研修活动及容 (一)研修容 研修活动一:参加诊断测评,找准能力提升短板 研修活动二:主动熟悉平台,明确研修任务要求 研修活动三:更新教育理念,技术支持专业发展 研修活动四:优化课堂教学,转变学习方式 研修活动五:参加培训测评,检验衡量参训成效 上表所列五项研修任务的具体活动安排见下表: 活动一:研修准备任务 方式 时间 预期成果 参加平台的诊断测评,完成测试题目1.完成个人反思并制定2.结合诊断测评报告, 个人研修计划 3.完成项目导学课程自主学习 工作坊研讨 1周 1.形成完整的学员个人信息 2.工作坊研修计划 活动二:技术支持下的教师专业
5、发展任务 方式 时间 预期成果 1.学习“更新教育理念,支撑专业发展”模 块课程参与“技术支持专业发展”案例分享,并2.自主学习 工作坊研 讨2周 工作坊集体成果:“技术 案例故支持专业发展” 专业资料word . 提交“技术支持专业发展”案例故事 事集 活动三:优化课堂教学,转变学习方式任务 方式 时间 预期成果 这个模块共11个研修任务,平台将发布5个研修任务,工作坊参考活动库中的模板选 择发起一个或多个研修任务。 每个学员至少完成一个研修任务。:技术支持教学准备(简易多1任务媒体) 选择本学科某一节课,完成:教学设计 1.整理素材2. )PPT3.制作课件(自主学习 线下实践 工作坊研讨
6、 校区交流 周4一节课的数字化 资源 :技术支持教学准备(交互多2任务媒体) 选择本学科某一节课,完成: 1.教学设计2.整理素材 3.制作课件(交互)自主学习 线下实践 工作坊研讨 校区交流 4周一节课的数字化 资源 3任务:技术支持新课导入分选择本学科不同知识类型的课程,别完成两个新课导入环节教学实录包,每个教学实录包涵盖: 1.新课导入环节说明 新课导入环节课件2. 3.新课导入环节实录 4.新课导入环节反思自主学习 线下实践 工作坊研讨 校区交流周4 两个 新课导入 教学实录包 任务4:技术支持难点讲授分选择本学科不同知识类型的课程,别完成两个难点讲授环节教学实录 包,每个教学实录包涵
7、盖: 难点讲授环节说明1. 难点讲授环节课件2. 难点讲授环节实录3.自主学习 线下实践 工作坊研讨 校区交流 4周两个 难点讲授 教学实录包 专业资料word . 难点讲授环节反思4. :技术支持技能训练任务5分选择本学科不同知识类型的课程,别完成两个技能训练环节教学实录包,每个教学实录包涵盖: 1.技能训练环节说明 2.技能训练环节课件 3.技能训练环节实录 技能训练环节反思4.自主学习 线下实践 工作坊研讨 校区交流4周 两个 技能训练 教学实录包 :技术支持总结复习任务6分别选择本学科某一知识单元课程,完成两个总结复习环节教学实录包,每个教学实录包涵盖: 1.总结复习环节说明 2.总结
8、复习思维导图 3.总结复习环节课件 4.总结复习环节实录 总结复习环节反思5.自主学习 线下实践 工作坊研讨 校区交流周 4两个 总结复习 教学实录包 任务7:技术支持教学评价分选择本学科不同知识类型的课程,别完成两个教学评价环节教学实录 包,每个教学实录包涵盖: 1.教学评价环节说明 教学评价量表2. 2.教学评价环节课件 3.教学评价环节实录 4.教学评价环节反思自主学习 线下实践 工作坊研讨 校区交流周4 两个 教学评价 教学实录包 8任务:技术支持学习资源准备完成该单选择本学科某一单元课程,元探究学习资源包,资源包涵盖: 探究学习设计1. 收集学习素材2. 3.制作学习资源(网络型)
9、设计评价量表4.自主学习 线下实践 工作坊研讨 校区交流 4周一份 探究性学习 资源包 专业资料word . :技术支持网络探究学习任务9完成该单选择本学科某一单元课程,元网络探究学习实录包,实录包涵盖: 1.探究学习设计 2.收集学习素材制作学习资源(网络型) 3. 4.设计评价量表 5.网络探究学习实录 6.网络探究学习反思自主学习 线下实践 工作坊研讨 校区交流 4周一份 网络探究 学习实录包 :技术支持移动探究学习任务10完成该单选择本学科某一单元课程,元移动探究学习实录包,实录包涵 盖: 1.探究学习设计收集学习素材 2. 3.制作学习资源(移动型) 设计评价量表4. 5.移动探究学
10、习实录 移动探究学习反思6.自主学习 线下实践 工作坊研讨 校区交流4周 一份 移动探究 学习实录包 任务11:技术支持翻转课堂学习完成该单选择本学科某一单元课程,元翻转课堂学习实录包,实录包涵 盖:1.翻转课堂学习设计 2.收集学习素材3. 制作学习资源(微课) 4.设计评价量表 5.翻转课堂学习实录 翻转课堂学习反思6.自主学习 线下实践 工作坊研讨 校区交流 4周一份 翻转课堂 学习实录包 活动四:参加培训测评,检验衡量参训成效 主题任务 方式 时间 预期成果 培训测 评1. 参加培训后测 2.提交个人研修成果 提交个人培训总结3.在线测评 2周 优秀研修成果集 校本研修机制的建立 网络
11、研修能力的提升 专业资料word . 活动五:应用发展测评,推动常态研修主题 任务 方式时间 预期成果培训测评 应用网络研修平台,组织工作坊研修活动,开展常 态化研修 工作坊研修常态化研修 - 常态化研修机制的建 立优秀研修资源库的生 成 六、考核评价 培训测评重在衡量教师参训成效,包括网络研修与现场实践成效。测评容 包括教师线上课程学习成效、线下实践任务完成情况和信息技术应用成果 等。具体考评标准见表: (一)学员测评容 课程学习 线上 课程阅读简报 学习 成效测评标准 依据研修任务选择学习网络课程,累计学习时间大于等于分。若实际学习时间小于1200分钟分钟时,记 120025 /1200(
12、分钟)25分。则此项考核成绩=实际学习时间学科简报、期简报(项目简报、培训过程中,阅读不少于5 1分。每点击观看1个简报记区域简报、工作坊简报等),满分分25 5分 观看专家视频答疑次的专家视频答疑活动,每点培训过程中,观看不少于5 分。1个专家视频答疑记1 击观看 分5 线下 实践任务 完成 情况信息技术应用成果测评反思与研修计划 根据诊断测评报告,反思自己在信息技术应用中的问题,10分,若未提交制定并交个人反思与研修计划。提交记 分。或提交的容有抄袭现象此项考核记0分10参加主题研修活动个人研修 总结 个信息技术主题研修活动(具根据培训任务要求,完成1 。体要求见平台),完成记20分 完成
13、并提交个人研修总结。结合个人研修计划和校本实践,分,按照提供的工具提交(工具表单另附)。提交记10分。若分,合格加13被坊主批阅为优秀加5分,良好加 分。未提交或者提交的容有抄袭现象,此项考核记0结合在线学习和校本实践,提交一份个人信息技术应用成果。该成果将作为考评重要指标,由坊主审定推送。成果分,分;被坊主批阅为优秀加提交记1553分,良好加 2合格加分。分20分15分20 专业资料word . 奖励加分 备注包括社区交流、根据学员参加和完成各类研修活动的情况,论坛研讨活动,研修日志、作业、上传精彩资源以及对工分10每位学员加分最高不 作坊社区做出的贡献等,奖励加分。 分。超过10分即总计达
14、60学员培训测评满分为100分(不含奖励加分), 为合格。 (二)坊主序号考评容 考评标准 分值1 组织工作坊 研修活动(可在继教网提供的活动模个至少发起工作坊研修活动1 板中挑选一个发布),组织学员参与并完成活动中的研修 分。任务。本项考核满分3030分2 发布简报 培训期间发布不少于3期简报,发布一期记10分,满分 30分。30分3 批阅培训作品 培训期间对学员培训作品的批阅达到80%。本项考核满分分。为20 20分4 推荐培训作 品本项考核满分的学员培训作品。20%培训期间推荐不少于 分。20为分20 七、组织保障 、根成立组织机构1 、据分配名额选派学员、督促参训;提供校本平台,支持学
15、员的校本研修活动;支持2 培训成果在本校实践、推广;促进校、外教师学习共同体建设。、工作坊坊主团队由相关学科教研员及一线优秀教师组成,配合学科专家团队开展远3程培训辅导工作,主要职责是:进行工作坊管理,加强督促检查;依据培训计划,组织交流研讨;进行作业评阅,推荐优秀成果;编制工作坊简报,交流有益信息;优化学习氛围, 搞好总结评优等。 八、项目总结、评优与成果 (一)项目总结 专业资料word . 项目结束前,各工作坊要做好总结,并将总结提交省项目领导小组,同时报继教网项目组。 (二)相关角色评优 采用自下而上的办法,评选出优秀学员、优秀工作坊坊主、优秀组织机构,并对优秀个人和单位颁发证书,具体评选办法另定。 (三)项目成果梳理 培训结束后,按技术优化课堂教学、技术转变学习方式两大系列梳理信息技术应用成果,在推动培训成果实际应用的同时,对其中优秀成果进一步加工提炼,在全区乃至全省围推广辐射。 专业资料word
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