继续教育考试题.docx

1、继续教育考试题1.调控自己情绪，使之适时适度地体现出来，即能调控自己,这是（）（2.0分）A.自我意识B.自我概念C.自我管理D.自我勉励我答案：A答错2.追求职业安全与稳定，在个人行为上，对组织依赖性较大人，其职业锚类型应当属于（ ）（2.0分）A.安全型B.创造性C.管理型D.技术型我答案：A答对3.经验开放性不涉及下面哪个方面（ ）（2.0分）A.感受B.想象C.价值观D.思想我答案：B答错4.如果将事件成功归因于自己能力，个体会有如何体验（ ）（2.0分）A.满意B.自信、自豪C.轻松D.意外我答案：A答对5.压力效应来源于（ ）（2.0分）A.心理体验B.认知评价C.生理反映D.压力

2、事件我答案：A答错6.社会生命反映了人（ ）（2.0分）A.关系属性B.社会属性C.精神属性D.物质属性我答案：B答对7.愤怒、敌对、焦急和沮丧 是挫折导致哪一种反映（ ）（2.0分）A.认知反映B.情绪反映C.行为反映D.生理反映我答案：B答对8.情商核心是（）（2.0分）A.分析能力B.理解能力C.判断能力D.情绪情感能力我答案：D答对9.关于创造性过程八阶段说第七阶段说法，对的是（ ）（2.0分）A.人们不喜欢那些符合社会规则想法B.人们置身于压力下时，会选取更具冒险性和独创性想法C.人们在闲暇时间所做事情普通是具备冒险性和独创性D.聚合思维和批判性思维与创造性思维是完全相反我答案：B答

3、对10.钢筋混凝土是属于哪种异类组合（ ）（2.0分）A.技术组合B.办法组合C.原件组合D.材料组合我答案：D答对11.为工作生活中遭受各种问题困扰组织员工提供直接服务和间接服务一揽子筹划是指（ ）（2.0分）A.心理健康教诲B.心理征询筹划C.员工支持筹划D.情绪疏导筹划我答案：C答对12.职业倦怠是人们由于( )引起身心俱疲、心理耗竭现象。（2.0分）A.生活B.工作C.家庭D.人际关系我答案：D答错13.从人现实智力构造来看，情商与智商（）（2.0分）A.相悖B.排斥C.互补D.不有关我答案：C答对14.完美主义、挫折感、成就动机过强、价值观等属于哪一种压力来源（ ）（2.0分）A.心

4、理困扰B.生活事件C.寻常烦扰D.人格易感因素我答案：A答对15.如果抱负自我、现实自我和社会规定三者之间存在矛盾时，明智之举是：（ ）（2.0分）A.放弃不切实际抱负B.持续不断行动C.遵从社会规定D.抱怨自己一无是处我答案：A答对16.人与人之间情商并无明显先天差别，更多与后天培养息息有关，一种人情商具备很强（）。（2.0分）A.固定性B.不可控性C.不可塑性D.可塑性我答案：D答对17.小王是一家公司职工，主管经理张总发现这些天，她几乎每天上班迟到。张总决定调查一下她迟到因素，本来是她这些天是由于要每天上午去医院看望她生病妈妈。张总积极找小王谈话，并帮她解决这个问题。这个事件阐明（ D

5、）（2.0分）A.只关于怀员工，才是好领导B.员工应当与领导积极交流C.小王沟通能力不好D.只有找到问题根源才干最后解决问题我答案：D答对18.情商与智商同源，都是描述（）概念。（2.0分）A.人类感觉B.人类能力C.物体D.生物我答案：B答对19.如下什么不是控制源？（ ）（2.0分）A.人们以为谁或什么事对生活中行为成果负责任B.人们以为应当从什么角度去控制事态发展C.人们寻常生活中对行为或事件成果普通性看法D.人们对行为或时间结局普通性看法我答案：D答错20.动机强度与挫折感关系（ ）（2.0分）A.没关于系B.U型曲线C.倒U型曲线D.非线性关系我答案：C答对21.小陈与小秦同步报名注

6、册会计师考试，小陈每天做竣工作后还可以抽两个小时时间来看书；小秦总在抱怨考试通过率太低、工作量太大，每天看书时间也不能保证。小陈和小秦也许区别在哪里？（ ）（2.0分）A.自我接纳限度B.自我价值感C.自我效能感D.自我喜欢限度我答案：C答对22.情绪引起个体生理唤醒限度是指情绪哪个维度（ ）（2.0分）A.效价B.唤醒度C.情绪对个体影响D.情绪产生因素我答案：C答错23.职业者思考为什么而工作问题，属于( )（2.0分）A.观念管理B.态度管理C.行为管理D.以上都不是我答案：A答对24.小王通过几年总经办文秘工作历练之后，变得干脆利索、稳重、善于审时度势、拿捏分寸。这是由于：（ ）（2.

7、0分）A.小王之前并没有形成稳定个性B.文秘工作任务规定对小王各方面有非常强塑造作用C.小王领导非常有领导才干D.小王适合做文秘工作我答案：B答对25.在咱们文化中，太看中成功所带来外在价值，忽视成功应具备（ ）（2.0分）A.功利性价值B.社会性价值C.工具性价值D.体验性价值我答案：B答对1.关于职业者和团队关系，下列说法对的是( )（3.0分）A.职业者需要经常考虑自己与团队关系B.职业者要经常考虑公司可觉得自己做些什么C.职业者要善于问自己可觉得公司做些什么D.职业者要努力使自己在团队中不可代替我答案：AC答错2.哪些人容易浮现职业倦怠（ ）（3.0分）A.自我评价较低人B.凡事追求完

8、美人C.工作认同缺少人D.外控者我答案：ABC答错3.收益性受雇核心好处涉及（ ）（3.0分）A.为个人和家庭带来收入B.安全工作环境C.个人成就感D.积极投入和参加我答案：ACD答错4.爱情特点除了成熟性，尚有()（3.0分）A.相异性B.生理性C.高档性D.利她性我答案：ABD答错5.实行心理意象技术有哪些环节（ ）（3.0分）A.要寻找一种安静地方，并选取一种令自己舒服方式B.达到内心安静C.集中注意力，将所有想象力关注于自己创造意象及其特性上D.在想象过程中拟定一种意象主题我答案：BCD答错6.不能接纳自己人，在遇到挫折时候，也许会浮现如下哪些状况？（ ）（3.0分）A.感到非常挫败B

9、.劝自己从头再来C.否定自己D.就事论事找因素我答案：AC答错7.对于“三个我“，如下哪些说法是对的？（ ）（3.0分）A.自我分裂是自我存在常态B 三个我互相之间没什么关系C 自我统一则是自我存在永恒D 区别三个我对于个体来说并无意义我答案：A答错8.下列哪些项不是管理理念最新发展阶段（ ）（3.0分）A.以流程为本B.以成果为本C.以人为本D.以系统为本我答案：ABD答对9.员工协助筹划重要涉及两个某些（ ）（3.0分）A.建设团队，提高团队活力B.组织变化，解决生产力问题C.个人变化，基于组织健康发展规定，开掘个体心智潜能，激发首创精神D.组织文化建设，构建和谐型组织我答案：ACD答错1

10、0.工作专注时特性是（ ）（3.0分）A.感觉时间过得不久B.达到忘我状态C.不能将自己从工作中脱离开来不与她人交往我答案：AB答错1.安慰她人需要掌握办法，真正理解、关怀、支持对方，避免进入误区。（1.0分）我答案：对的答对2.当代健康观核心是心理健康。（1.0分）我答案：错误答错3.不乐意承担责任、疏远人群，工作效率减少，决断性差是情绪耗竭信号。（1.0分）我答案：对的答错4.发散思维与收敛思维经常互补（1.0分）我答案：对的答对5.宠爱型教养方式会影响小朋友创造性思维和个性发展。（1.0分）我答案：对的答对6.在决策者进行抉择过程中，情绪不会影响其理性决策。（1.0分）我答案：对的答错7

11、.图示描述了个体对自己看法。（1.0分）我答案：对的答对8.成功与失败并不是“不赢即输”绝对关系，而是可互相转化动态增进关系。（1.0分）我答案：对的答对9.社会责任感是推动社会发展精神动力。（1.0分）我答案：对的答对10.专制型父母教养方式是高规定、高反映。（1.0分）我答案：错误答对11.外控人更也许获得更高工作业绩。（1.0分）我答案：错误答对12.职业倦怠普通指就是职业高原期。（1.0分）我答案：错误答对13.职业定位必要要在自我定位和社会需要之间找到交集。（1.0分）我答案：对的答对14.埃里克森以为心理社会发展分为九个阶段。（1.0分）我答案：错误答对15.开放性对创造性效应值大

12、小取决于所使用创造性测试（1.0分）我答案：错误答错16.每个人家庭角色都不是唯一，同步有家长、孩子、丈夫/妻子等各种角色集于一身。（1.0分）我答案：对的答对17.语句变化训练就是运用语言去把处在困境心态，改为积极进取、更有清晰行动目的和途径。（1.0分）我答案：对的答对18.爱情中密切是一种强烈地渴望跟对方结合状态。（1.0分）我答案：错误答对19.自我同一性混乱者，会不懂得自己是谁。（1.0分）我答案：对的答对20.依恋是生来就有，是人基本情感需求体现。（1.0分）我答案：对的答错1.“情绪智慧”、“情绪智商”，又称为“情绪智力”或“情绪智力商数”，简称（）（2.0分）A.智商B.情商C

13、.情绪D.智力我答案：C答错2.咱们都据说过“乌鸦喝水”故事，瓶子水少，乌鸦就用旁边随处可见石子放在瓶子里，最后使自己喝到了水。这阐明人们在运用有限资源获得成功时候，最重要要善于（ ）（2.0分）A.依托外界力量B.提高工作效率C.做好思想准备D.运用办法和工具我答案：D答对3.哪种应对方略不但有助于协助解决问题，从主线上消除压力，并且能有效缓和压力体验（ ）（2.0分）A.情绪应对B.悲观逃避C.问题解决D.生理反映我答案：C答对4.下面哪个不是创新性类型（ ）（2.0分）A.引起式B.组合式C.摸索式D.转换式我答案：A答对5.青少年通过（）行为，体现出否认自己是小朋友，确认自己已是成熟个

14、体。（2.0分）A.自我思考B.反抗心理C.独立做事D.回绝父母协助我答案：B答对6.最惯用、最简朴放松技术是（ ）（2.0分）A.瑜伽B.胸式呼吸C.横膈膜呼吸放松D.冥想我答案：C答对7.惠普领导层勉励员工选取自己将来，阐明( )（2.0分）A.用统一价值观进行管理B.严格用人、选人以及考察人机制C.领导者身体力行示范D.运用职业化意识进行管理我答案：D答对8.在咱们文化中，太看中成功所带来外在价值，忽视成功应具备（ ）（2.0分）A.功利性价值B.社会性价值C.工具性价值D.体验性价值我答案：B答对9.人与人之间情商并无明显先天差别，更多与后天培养息息有关，一种人情商具备很强（）。（2.

15、0分）A.固定性B.不可控性C.不可塑性D.可塑性我答案：D答对10.如下属于逃避型性防卫机制有（ ）（2.0分）A.投射作用B.幽默作用C.压抑D.升华我答案：C答对11.对处在困境或遭受挫折人予以心理关怀和短程协助一种方式是指（ ）（2.0分）A.心理危机B.心理干预C.心理危机干预D.心理减压我答案：D答错12.下列习惯也许伤害配偶是（）（2.0分）A.情爱B.积极倾听C.控制情绪D.尊重对方我答案：C答错13.感到自己所有情绪资源都已耗尽，对（ ）缺少冲动，有挫折感、胆怯工作是情感衰竭体现。（2.0分）A.工作B.目的C.抱负D.任何事我答案：D答错14.如下哪种人是自我意象很贫困人？

16、（ ）（2.0分）A.虽然不断地接受各种美容手术，还是觉得自己非常丑陋B.贪官藏了几屋子钞票，但是紧张东窗事发，不敢露富C.虽然按老式审美原则很丑，通过自信最后散发别样美丽D.虽然拥有大量财富，生活依然过得非常拮据我答案：A答错15.家庭关系中最重要关系是（）（2.0分）A.亲子关系B.夫妻关系C.血缘关系D.养育关系我答案：B答对16.不属于压力应对方略是（ ）（2.0分）A.生活作息规律B.回避问题C.时间管理D.放松训练我答案：B答对17.危机干预重要采用技术为（ ）（2.0分）A.说服技术B.支持技术C.情绪宣泄技术D.行为矫正技术我答案：B答对18.目的导向，竞争性，急迫感，雄心勃勃

17、，逼迫观念和奖惩取向个体是指：（ ）（2.0分）A.A型性格B.B型性格C.C型性格D.D型性格我答案：A答对19.职业角色与定位不清会导致（ ）（2.0分）A.学会换位思考B.工作压力削弱C.角色冲突与角色模糊D.各方面工作都懂某些我答案：C答对20.“当一种人没有扮演任何社会角色时，她对自己结识是才是最核心。”这是描述是：（ ）（2.0分）A.家庭中我B.休息时我C.工作中我D.独处时我我答案：D答对21.小王通过几年总经办文秘工作历练之后，变得干脆利索、稳重、善于审时度势、拿捏分寸。这是由于：（ ）（2.0分）A.小王之前并没有形成稳定个性B.文秘工作任务规定对小王各方面有非常强塑造作用

18、C.小王领导非常有领导才干D.小王适合做文秘工作我答案：B答对22.个体丧失工作积极性，感受到深深挫败感、孤单感，表白个体浮现了( )耗竭信号。（2.0分）A.情绪B.身体C.行为D.心理我答案：D答错23.成年初期（1825岁）心理-社会矛盾为：（D）（2.0分）A.自发自动感内疚感B.勤奋感自卑感C.自我统合角色混乱D.密切感孤单感我答案：C答错24.对于职业人来说，不可缺少职业行为能力是 （ ）（2.0分）A.卓越领导力B.先进决策能力C.必要学习能力D.过硬专业技能我答案：C答对25.工作中奉献是指（ ）（2.0分）A.富有工作热情，布满自豪感B.只求付出、不求回报C.虽然工作没故意义，也不在乎D.忘掉自己，心中只有工作我答案：B答错