绵人社函号中共绵阳市委组织部.docx

1、绵人社函号 中共绵阳市委组织部绵人才办20136号绵阳市人才工作领导小组办公室绵阳市人力资源和社会保障局绵阳市国有资产监督管理委员会绵阳市经济和信息化委员会绵阳市农业局绵阳市民政局关于在全市范围内开展人才分布状况统计和高层次人才需求情况调查的通知 各县市区人才办、人社局、经信委、民政局、农业局及国资办，各园区党工委党群工作部，市级各部门，市属各企事业单位，在绵高校、科研院所、企业： 为进一步准确掌握在绵人才分布情况，决定在全市范围内开展人才分布情况统计和高层次人才需求情况调查统计工作，现就有关事项通知如下： 一、统计调查范围（一）人才分布情况统计人才统计类别：企业经营管理人才、专业技术人才、高

2、技能人才、农村实用人才和社会工作人才等五支人才队伍。人才统计范围：绵阳辖区内的企业、事业单位、科研院所、高职院校、社会团体及下属单位。受在绵单位委派到外地工作且个人管理关系在绵阳的人才纳入统计。上下级单位均在绵阳境内的，下级单位的人才情况纳入上级单位统计。数据信息的调查统计截止时间：2013年3月31日。（二）高层次人才需求调查调查范围：在绵的各类企事业用人单位，主要是以“2+4”优势产业和战略性新兴产业为主的企业。所需的高层次人才是指：符合市委办、市政府办关于实施绵阳科技城“千英百团”聚才计划加快推进高层次人才队伍建设的意见（绵委办发201215号）规定的我市产业发展急需、紧缺的各类高层次创

3、新创业人才及其团队。二、具体要求 （一）报送内容。各填报单位根据本单位人才的类型，分别填报相应的人才分类统计表和需求调查表。同一名人才，不得填报两种以上人才分类统计表。填报的所需高层次人才，主要是人才需求单位近3年（2013-2015年）内拟引进的人才需求计划。（二）报送方式。按照归口管理、不多头报送原则，各人才单位按人才类型分别填写分类统计表和需求表后，报送所在地相应人才类型主管部门（国有企业经营管理人才报所在县市区或园区国资部门、非公企业经营管理人才报所在县市区或园区经济信息部门、专业技术人才和技能人才报所在县市区或园区人社部门、农村实用人才报所在县市区或园区农业部门、社会工作人才报所在县

4、市区或园区民政部门；市本级管理（协管）的企事业单位及中央、省在绵科研院所、高校直接报送对应人才类型的市级主管部门），再由县市区人才办、园区党工委党群工作部及相应的市级主管部门分别汇总后统一报市人才服务中心。为保证汇总数据的准确性，各填报单位勿对提供的统计调查表的格式（包括文档运行格式）进行修改调整。（三）报送时间。各人才单位填写的人才类型统计表和高层次人才需求调查表可在市委组织部、市人力资源和社会保障局门户网站下载，填报完毕后须加盖公章，连同电子文档于6月10日前报送所在地相应人才类型主管部门（市本级管理协管的企事业单位及中央、省在绵科研院所、高校直接报送对应人才类型的市级主管部门），县市区人

5、才办、园区党工委党群工作部及对应人才类型的市级主管部门分别汇总后于6月20日前报市人才服务中心。市人才服务中心再将人才汇总情况反馈各人才主管部门。三、组织领导（一）精心组织。各县市区（园区）组织部（党群工作部、人才办）要做好统筹协调工作，五支人才队伍主管部门要加强沟通，周密组织实施，确保辖区内的填报单位“横向到边、纵向到底”，没有遗漏；同时加强纪律意识，对各填报单位的人才信息严格保密，不得以任何理由对外泄露。（二）如实填报。各填报单位填写报表前，须认真学习和熟悉掌握报表填写要求，认真摸清本单位人才队伍状况，如实填写，确保填写质量。附表：1.企业经营管理人才统计表（张）； 2.专业技术人才统计表

6、（张）； 3.技能人才统计表（张）； 4.农村实用人才统计表（张）；5.社会工作人才统计表（张）；6.高层次人才需求表（2张）。 绵阳市人才工作领导小组办公室 绵阳市人力资源和社会保障局 绵阳市国有资产监督管理委员会 绵阳市经济和信息化委员会绵阳市农业局 绵阳市民政局 2013年4月18日 绵阳市人才工作领导小组办公室 2013年4月18日印发附表1-1企业经营管理人才类别情况统计表（一）填报单位： 填表人： 联系电话： 填报时间： 企业所有制形式： 国有 集体 私营 外商独资 其它（请注明） 企业所属行业类别：农林牧渔 采矿 制造 电力煤气及水生产和供应 建筑 交通运输、仓储和邮政 信息传输

7、、计算机服务和软件 批发零售 住宿餐饮 金融 房地产 租赁和商务服务 科学研究、技术服务和地质勘察 水利、环境和公共设施管理 教育 卫生、社会保障和社会福利 居民服务和其他服务 文化体育和娱乐业 公共管理和社会组织项目合计特殊类别学历年龄来源配置方式具有国外工作经历女少数民族中共党员博士研究生硕士 研究生本科专科 以下29岁以下30-39岁40-49岁50-60岁61岁 以上本地外地委任和直接聘任选任市场选聘甲12345678910111213141516171819合计一、出资人代表董事监事二、企业负责人经理人党群组织负责人三、部门负责人四、其他经营管理人员人力资源管理市场营销资本运营财务审

8、计生产管理科技管理法律事务质量安全环保行政管理其他附表1-2企业经营管理人才类别情况统计表（二）填报单位： 填表人： 联系电话： 填报时间： 企业所有制形式： 国有 集体 私营 外商独资 其它（请注明） 企业所属行业类别：农林牧渔 采矿 制造 电力煤气及水生产和供应 建筑 交通运输、仓储和邮政 信息传输、计算机服务和软件 批发零售 住宿餐饮 金融 房地产 租赁和商务服务 科学研究、技术服务和地质勘察 水利、环境和公共设施管理 教育 卫生、社会保障和社会福利 居民服务和其他服务 文化体育和娱乐业 公共管理和社会组织项目合计特殊类别学历年龄女少数民族中共党员博士研究生硕士研究生本科专科 以下29岁

9、以下30-39岁 40- 49岁50-60岁 61岁以上甲12345678910111213总计初级经营管理人才1、MBA毕业生；2、本科及以上毕业生，两年以上管理工作经验者；3、大学专科毕业生，三年以上管理工作经验者；4、五年以上管理工作经验者；5、在职企业中层以上管理人士。（具备以上条件之一）中级经营管理人才1、MBA毕业生，三年以上管理工作经验者；2、本科及以上毕业生，五年以上管理工作经验者；3、大学专科毕业生，七年以上管理工作经验者；4、十年以上管理工作经验者；5、企业董事长、法人代表、厂长、总经理、副总经理、部门经理两年以上任职经历，管辖人员在500人以上，创造税收在500万元/年以

10、上者；6、各类职业经理人，五年以上任职经历者。（具备以上条件之一）高级经营管理人才1、MBA毕业生，五年以上管理工作经验者；2、本科及以上毕业生，七年以上管理工作经验者；3、大学专科毕业生，十年以上管理工作经验者；4、十五年以上管理工作经验者；5、企业董事长、法人代表、厂长、总经理、副总经理、部门经理五年以上任职经历，管辖人员在1000人以上，创造税收在1000万元/年以上者；6、各类职业经理人，十年以上任职经历者。（具备以上条件之一）附表1-1、1-2填表说明 1、本表只统计位于绵阳辖区内企业的经营管理人才情况，含由本地派往外地工作、劳动关系在本企业的人员。2、市出资企业和党的关系在市国资委

11、党委的央、省属及外地属国有企业，直接报市国资委；各县市区、园区国有企业由各地分别统计，报市国资委统一汇总。3、党的关系在非公有企业党工委的企业，由非公有制企业党工委负责汇总，数据报市经信委。各县市区、园区的非公有制企业由各地分别统计，报市经信委统一汇总。4、表一“党群组织负责人”：指企业党组织书记、副书记和纪委书记，工会主席，团委书记5、人员按照所担任最高职务统计，不重复统计。6、统计时间截止到2013年3月31日。7、董事、监事不含职工董事和职工监事。8、附表1-1：1=5+6+7+8=9+10+11+12+13=14+15=16+17+18；12或3或4。9、附表1-2：1=5+6+7+8

12、=9+10+11+12+13；12或3或4。10、附表1-1合计（1-13）附表1-2合计（1-13）。附表2绵阳市专业技术人才基本情况调查表填报单位： 填表人： 联系电话： 填报时间： 单位所有制形式：事业：科研院所学校医院 其它（请注明） ；企业：国有 集体 私营 合资 外商独资 其它（请注明） 单位所属行业类别：农林牧渔 采矿 制造 电力煤气及水生产和供应 建筑 交通运输、仓储和邮政 信息传输、计算机服务和软件 批发零售 住宿餐饮 金融 房地产 租凭和商务服务 科学研究、技术服务和地质勘查 水利、环境和公共设施管理 教育 卫生、社会保障和社会福利 居民服务和其他服务 文化体育和娱乐业 公

13、共管理和社会组织 项目总数学历专业技术职称职称系列分布年龄结构获得的荣誉备注博士研究生硕士研究生大学本科大学专科及以下正高副高中级 初级工程技术卫生技术农业技术高等学校教师中专学校教师中小学教师会计经济其他29岁以下30-39岁40-49岁50-60岁国贴专家省优专家省学术带头人省学术带头人后备人选市级拔尖人才123456789101112131415161718192021222324252627注：1、本表所称专业技术人才指获得初级及以上专业技术资格人员；2、表内关系：1=2+3+4+5=6+7+8+9=10+11+12+13+14+15+16+17+18=19+20+21+22。附表3绵

14、阳市高技能人才基本情况调查表填报单位： 填表人： 联系电话： 填报时间： 单位所有制形式：机关 事业 企业 国有（含国有控股）、集体 民营 合资 外商独资 其它（请注明） 单位所属行业类别：农林牧渔 采矿 制造 电力煤气及水生产和供应 建筑 交通运输、仓储和邮政 信息传输、计算机服务和软件批发零售 住宿餐饮 金融 房地产 租赁和商务服务 科学研究、技术服务和地质勘查 水利、环境和公共设施管理 教育 卫生、社会保障和社会福利 居民服务和其他服务 文化体育和娱乐业 公共管理和社会组织单位现有高技能人才状况： 项目总数学历职业资格等级年龄结构大学本科及以上大学专科及以下高级技师技师高级工29岁以下3

15、0-39岁40-49岁50-60岁1234567181920 项目总数获得的荣誉中华技能大奖国务院特殊津贴省优专家四川杰出创新人才奖全国技术能手省技术能手市技术能手12122232425 26 27附表4-1农村实用人才调查统计表（一）填报单位： 县 （市、区） 联系人： 联系电话： 填报时间： 项目乙总计特殊类别学历年龄2012年纯收入女少数民族中共党员大学及以上大专中专高中及以下29岁及以下30至39岁40至49岁50至55岁56岁以上3万以下3-5万5-10万10-20万20万以上甲123456789101112131415161718合计1一、生产型人才2种植能手3 养殖能手4 加工能

16、手6二、经营型人才7经营人才8 农村经纪人9农民专业合作组织带头人10三、技能带动型人才（能工巧匠）11四、科技服务型人才12五、乡村文体艺术人才13此表内关系：合计1=23456=789101112 总计1=26101112、2=345、6=789附表4-2农村实用人才调查统计表（二）填报单位： 县 （市、区） 联系人： 联系电话： 填报时间： 项目乙总计技术（技能）资格农民高级技师农民技师农民助理技师农民技术员没有或未评定高级技师技师高级工中级工初级工没有或未评定甲123456789101112合计1一、生产型人才2种植能手3 养殖能手4 加工能手6二、经营型人才7经营人才8 农村经纪人9

17、农民专业合作组织带头人10三、技能带动型人才（能工巧匠）11四、科技服务型人才12五、乡村文体艺术人才13此表内关系：合计1=23456=789101112 总计1=26101112、2=345、6=789附表4-3农村实用人才统计表（三）填报单位： 县 （市、区） 联系人： 联系电话： 填报时间： 项目乙总计培养渠道奖励（人次）机构培训代继或师承自学其他省部级及以上地厅级县级甲12345678合计1一、生产型人才2其中：种植能手3 养殖能手4 加工能手6二、经营型人才7 其中：经营人才8 农村经纪人9农民专业合作组织带头人10三、技能带动型人才（能工巧匠）11四、科技服务型人才12五、乡村文

18、体艺术人才13此表内关系：合计1=2345 总计1=26101112、2=345、6=789附表4-4农村实用人才调查表乡镇、行政村（盖章）： 序号姓名性别出生年月是否中共党员是否少数民族人员分类受教育程度技术水平培训渠道奖励所属人才类别（大类）所属人才类别（小类）2012年纯收入1.男2.女如：1999年1月出生，填1999.011.是2.否1.是2.否1.村两委成员2.大学生村官3.三支一扶人员4.其他1.大学及以上2.大专3、高中及以下4、未上过学1.农民高级技师2.农民技师3.农民助理技师4.农民技术员5.没有或未评定1.机构培训2.代继或师承3.自学4.其他1.国家级2.部级3.省级

19、4.地厅级5.县级6.无1.生产型人才2.经营型人才3.技能带动型人才（能工巧匠4.科技服务型人才5.乡村文体艺术人才11.种植能手12.养殖能手13.加工能手21.经营人才22.农村经纪人23.农民专业合作组织负责人51.乡村文体艺术人才注：如属技能带动型人才（大类3）或科技服务型人才（大类4），此栏不填1.3万元及以下2.3-5万元3.5-10万元4.10-20万元5.20万元以上说明：1、各类别栏中填写数字序号所对应选项的文字内容。 2、在所属人才类别项中，如果选择的大类没有对应的小类，则在小类栏不填写。填表人： 联系电话： ；复核人： 联系电话： ；村委会负责人签名： 联系电话： 附表4-1、4-2、4-3、4-4填表说明 农村实用人才的评价要以能力和业绩为导向，要求具有一定的知识或技能，有良好的职业道德和思想品质，能够起到示范和带动作用，对本地农业和农村经济发展提供服务作出贡献，得到群众认可的农村劳动者。农村实用人才分5大类：即生产型人才、经营型人才、科技服务型人才、技能带动型人才、乡村文体艺术人才。农村实用人才同时符合多个标准，要根据其专业特长和辐射带动能力划入一个最合适的类型。1、生产型人才主要是指在农村种植、养殖、加工等领域达到较大规模，收益明显高于本地其他农户，并有一定示范带动效应、帮助农民增收致富的业主或技