妥善应对这些令人讨厌话.docx

1、妥善应对这些令人讨厌话 妥善应对这些令人讨厌话 人与人之间，语言交流是少不了的。如果几人相聚，能够敞开心扉，尽情恣意，谈笑风生，妙语连珠，谈者畅所欲言，淋漓尽致，听者津津有味，不嫌话长，那确是一种精神上的享受。但人处世上，并非事事尽如人意。有些谈客就令人厌烦，想躲避又躲避不了，不躲避又如同坐在针毡之上。如果处在此情此景之中，你该怎么办呢？一、对探人隐私者要答非所问任何人都有隐私。在每个人的内心深处，都有着一块不希望被人侵犯的领地。可是有些人出于无知，或者出于猎奇，或者出于每次和你见面，都要问你“年龄几何？”“收入多少？”“夫妻感情如何？”等等让人厌恶回答的话题。这种人虽然伶牙利齿，巧舌如簧，但

2、却不知谈话的要领忌讳。一般来说，一个尊重他人的人，如果知道某某事情是他人隐私，便不会去问。反过来说，知道是他人隐私，偏偏去询问者，便是不懂得尊重他人的人。他们可能会传播是非，可能会蛮短流长。因此，遇到探人隐私者，不能有一说一，有二说二。对待探人隐私者，最好的法子是答非所问。如果他问你“谁是你晋级的后台”，你就说“全托你的福”。如果他问你“奖金多少”，你就说“不比别人多”。如果他问你“如何追求女友的”，你就说“如果你感兴趣，待我以后详细告诉你”。总之，对于对方的提问，不是不答，但答非所问。这样的话，既不会得罪对方，又不会让对方得逞。二、对唉声叹气者要注入活力人处世上，不如意事十之八九。有些对前途

3、悲观的人、谈话以我为主的人，往往将他们的不幸、苦恼和忧虑当作谈话的主题。他们不断地大诉苦水，接连地唉声叹气，使交谈的人听也不是，不听也不是。如果仔细分析一下唉声叹气者所说的不如意之事，就会知道，这些事其实非常普通、并不那么凄惨，但唉声叹气者却将自己的境遇说得非常非常地严重。与这种人进行交流，要给其注入活力。在唉声叹气者的心里，他们并不认为自己的能力差、抱负小，相反，他们强烈地希望他人肯定其有着了不起的天赋、有着不寻常的水平。与他们进行交流，应该恰当地肯定他的特长，赞扬他的功绩，给其注入蓬勃发展的活力。这样的话，他们会对你非常亲近，并且对你感激不尽的。三、对道人是非者要哼哈而过“来说是非者，便是

4、是非人。”不要以为把他人是非告诉你的人便是你的朋友。道人是非者，既然在你面前说他人的坏处，自然也会在他人面前，说你的坏处。他们乐于道人是非，是妒心过盛的原因，他们心里往往巴不得他人越来越倒霉，越来越困窘。聪明人与这类人交谈，是不会推心置腹的。远离这种人的办法，是对他说的任何是非话题都作出冷淡地反应，从而让他知“错”而退。对这种人，不要得罪。对他说的他人是非，又不能赞同。与其言语交流，哼哼哈哈，不失为一种好办法。因为“哼”、“哈”是一种模糊语言，既会让道人是非者感受到你的成熟，又让他觉得这项话题无法再交流下去，从而中止谈话，或者使谈话朝着健康方向发展。某些情况下，可以说，“哼哈”是一种不可蔑视的

5、处世学问。四、对喋喋不休者要巧妙提问人与人交谈，人们往往讨厌那种长篇大论跟你说个没完没了的人。有些人说得多，但却说不好。他们会一口气谈论整整一个上午，他们会在一个上午谈遍古今中外。他们不但天文地理能谈，男女情事也能谈。他们眉飞色舞，表情丰富。他们滔滔不绝，从不觉累。遇到喋喋不休者，既不伤及对方感情，又让对方少说的法子是巧妙提问。一是根据他说的话题提问一些难题，比如“导弹的燃料分子式是什么？”“水浒这本书里一共提到多少男的，多少女的？”等等，让他不知怎么回答。这样一来，他就可以少说几句，你也可以多说几句啦。二是提问一些与当前话题无关的问题，如“打扰一下，现在几点了？”“你的眼镜好看，请问你戴得舒

6、服吗？”等等，这样一来，对方会感到有点惊愕，从而停顿下来，使你腾出时间来干一些有益的事。五、对嗦嗦说教者要重于聆听有些人喜欢对他人“谆谆教诲”。他说的十句话中，你可以找出“你应该”、“你必须”、“你不能”之类的词语七八处。这种人往往自以为是，居高临下，唯我独能，盛气凌人。在他的眼里，众人都是无知的幼儿，唯他是博学的教授。让人感到其愚腐，认为其卖弄。嗦嗦说教者虽然令人生厌，但对你没有坏处，而且有益。一是你可以吸取其中有益的说教；二是认认真真地倾听，会使他觉得异常高兴，这对增进情谊有好处。因此，和他们交流，要重于聆听。只要你没有急需办的事项，不妨静下心来，听一听，记一记。适时地重复一两句他说的话语

7、，或者就某个问题询问一两句。相信，这种做法，定会使你受到极大的益处。六、对自我炫耀者要幽默风趣七、对灭人志气者要攻其痛处有些人，话语尖锐辛辣。从他嘴里说出的话，好像一盆盆的冷水，不顾你是否接受，硬朝你头上泼去。那个干劲，非要把你心头的自信火种浇灭不可。这种人往往是个频频失败、万念俱灭者，又是个把你瞧得一无是处、绝不如他者，还是个认定自己做不到，他人也做不到的自负者，往往也是个能言善辩却“茕茕子立、形影相吊”、周围人敬而远之者。与他交谈，一味顺承，会使他变本加厉。一个合适的法子，是要抓住机会，攻其痛处他的历史上的愚蠢、无能、可笑之处，或者他当前说的话语漏洞、用词不当、逻辑错误，使他心中产生不快，

8、从而使他推己及人，体会出他当前的错误举动，管住他的嘴。八、对嚣嚣好斗者要句句真理谈得兴高采烈时，可能会进来一位杠子头或者别有用心者，对你横挑鼻子竖挑眼，立刻使好好的交谈气氛充满火药味。此等人多认为自己高人一等，长你一筹，无所不通，无事不能，他自己以真理的化身自居，无论问题是西瓜之大，还是芝麻之小，他都会以誓死捍卫真理的气概与你针锋相对，气势咄咄逼人。这种人一旦对你怀有成见，就会处处跟你唱对台戏。遇到这种情况，很容易使你陷入顶撞式的辩论漩涡，要想冲出漩涡，就必须使出强劲。这个强劲就是要做到使自己的每一句话都成为颠朴不破的真理，并且还是简单的真理，这样对方就无法攻击你了。用不了多长时间，“憋得难受

9、”的对方就会主动“告退”。九、对满口假话者要纠正其一社会上，有些人说起谎来好像一名出色的演员在舞台上演戏那样轻松自然，丝毫不会感到内疚。他们撒谎，大多没有很大、很明确的目的。满口假话者之所以满口假话，可能是为了掩饰自己、标谤自己、美化自己，可能是觉得你的辨别能力很差，从而摇唇鼓舌，胡说乱扯。与这类人交流，对你是有害的。假话说出十遍，可能会使你觉得真的有那么一回事。与他们交流，应该懂得“攻其一点，崩溃全线”的战略战术，抓住假话中的其中一项，满有把握地提出反对意见。这样一来，他就会觉得羞愧，那种神采飞扬的气焰立刻就落下去。这种攻其一点的做法，既不会伤及其自尊心，又会让其对自己的撒谎毛病有所改正。十

10、、对俗不可耐者要适当指教有些人为了给他人一个好的印象，便让自己的话语里堆满华丽词藻，乱用一些专业术语，显得矫揉造作，华而不实；有些人日常说话粗鲁不雅，废话连连，罗里罗嗦，一味单调，某句话可以重十遍，某件事可以问九次；有些人说话无波澜，无起伏，没有摇曳多姿的神态，没有引人入胜的话题，令你厌倦，这些都是俗不可耐的表现。他们多是知识面窄、社交力差者，他们在自己人生经历中，往往因此经常受到他人的讥笑，心中有了一种自卑感。他们热切地希望提高自己的知识水平、社交能力。因此，和俗不可耐者交流，要进行适当指教。说出一两句正确的做法、注意的事项，满足他们的需求，但又不能过多指教，免得伤了他们的自尊心，触及他们的

11、自卑痛处。当然啦，令人生厌的谈客不止以上十种，上述交流方法也不能单纯照搬。但有一项可以肯定，就是一个人的言谈再令你反感，你也应该努力保持自己的良好交际形象。要记住，如果你能容纳每一个人，你便是个超人。.妥善应对这些令人讨厌话责任编辑：飞雪 阅读：人次 一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，而对那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就对他们指手划脚，急躁起来甚至会对他们颐指气使，拍桌瞪眼，把人际关系学的那一套都抛到九霄云外去了。这是一个非常严重的认识误区。事实上，有些办公室人员的职位虽然

12、不高，权力也不怎么大，跟你也没什么直接的工作关系，但是，他们所处的地位却非常重要，他们的影响无处不在。他们的资历比你高，办公室的风浪经历比你多，要在你身上找点毛病、失误，实在是易如反掌。别轻视办公室里那些鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率；更不小看那些平日不起眼的所谓“小人物”，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。财务、人事、秘书、老总的心腹、邻桌的同事、总务、电脑管理、其他部门的共事伙伴是你绝对碰不得的“红灯族”。财务危险等级：切勿以为财务部门只是做做财务报表，开开单据。在以数字化生存的时代里，财务部门的统计数据，决定着你的预算大小和业绩优劣，财务人员已经从传统的配角

13、逐渐走入参与决策的权力核心，他们对各个部门业务的熟悉程度简直会让你大吃一惊；而对金钱的斤斤计较也使得老板对他们言听计从。警告：金钱是权力的狗腿子，在你没有足够的权力时，最好对他们笑脸相迎。人事危险等级：进入公司要靠他们，求得生存也靠他们，加薪提升更要靠他们，因为他们无处不在，偶尔迟到、早退也许不算什么，但是只要他们想做，随时随地都可以揪你的小辫子，你的表现又会好到哪里去？警告：敏锐的耳目老板最需要，记住即使在办公室里放松片刻，背后还有一双发亮的眼睛在盯着你。秘书危险等级：除了行政和业务主管，秘书绝对是公司的一号人物。他们是老总的亲信、参谋，甚至可能是情人，得罪了他们，简直性命攸关，只要他在老总

14、面前随便说上几句，你的多年努力就会毁于一旦。警告：决定你事业成败的关键人物，他们的三言两语抵得上你的百般辛劳。心腹危险等级：他们可能是老总的旧日同窗好友，可能是童年伙伴、邻居，甚至可能是老总的太太、情人，如果他们发起威来，经理主管们都惟恐避之不及，何况是你？况且他们想要废了你，绝对是借刀杀人不见血，除了仓惶出逃外，你别无生路。警告：大哥大姐无处不在，进入公司的第一件事、就是把他们认出来，保持距离，永远用恭敬的微笑面对他们是你的最佳选择。同事危险等级：远亲不如近邻，与你隔桌相望，你的一举一动都在他们的眼里，甚至你的电话交谈他们都听得一字不漏，如果他们变成跟你咫尺天涯的竞争对手，你就太危险了。警告

15、：当心身边的定时炸弹，每天要带上“墨镜”，锁好所有的文件，别露出任何把柄。总务危险等级：表面看来，他们显得无足轻重，不那么显山露水，但你却一步都离不开他们，小到一本记事簿，大到办公设备，难道你想让这些琐事败坏一天的情绪，甚至败坏你的工作实绩吗？警告：总务无所不包，甚至包你的升迁机会，所以对他们要有礼貌和耐心，申领一本簿子按规定程序办有什么大不了？总比背后被他们说三道四强。电脑管理危险等级：如果换个称呼，你就明白他们的厉害了资讯管理人员。在信息时代里，信息就是公司的资本和生命，他们不仅管理全公司的电脑系统，而且还掌握着公司最机密的资料，当然包括你的一切秘密。只要他们动一动手指，你的所有资料都可能

16、不翼而飞，到那时再明白可就太晚了。警告：公司里的间谍和匿名狙击手，尊重他们，并且多向他们请教，才能在信息时代里立于不败之地。其它部门的共事伙伴危险等级：越想要出成绩，你就越需要其他部门的通力合作。如果一个项目在每一个部门都耽搁一下，还有什么效率可言！如果再在你背后嘘上几声，或者把部门主管都拉进来，这里面的是非虚实谁能搞得清？警告：合作伙伴也可能是做“小鞋”的专业户，你要把注意力多放点在他们身上，建立良好的沟通关系，和气相处，互助互益。.得罪不起八种人责任编辑：飞雪 阅读：人次 单位有小人，女领导，姓李。对正经人来说，生活总有些委屈莫名，因为明知自求洁守，不肯近俗，却偏要依靠俗世存在，于同一社会

17、空间下接触任何人，行使上班，学习，娱乐，作息等日常之道，用以排遣生命。有些人待你水火不容，有些人你从心底厌弃，终须忍了，保持沉默，大势所趋。理想和现实宛如天堂与地狱，相隔十万八千里，退一步，万劫不复。曾经的美丽向往，被现实还原时总破碎不堪，总糅进绝大部分被动接受的，无情侵染的丑恶。悲哀之处，一言难表。小人相对于大仁，多是品质有劣根的顽固份子，既坏又阴险，检查外表很难辨认，统统一副好皮囊，像人，仅此，其实腹腔内包裹的肠子肚子，并不晓得由哪种下流畜生的孽胎中继承过来，备防充个人模样，或干脆填草，甘当蠢物。它们属哺乳类，高级灵长，喜潮湿，群居，单独觅食，出没于单位的人际圈层。为什么多在单位见到呢？原

18、因简单合理，单位的利益关系严重，有主奴分别，可以媚上欺下，可以为私己得势而专干些让人咬牙切齿的苟且行迹，混淆是非，偷取光明。若赶巧，顶头领导是女性，还恰恰特小人，便更是不幸中之大不幸了。举我为例，学生正差，兼职在合资企业打工，快餐界，普通雇员。女上司芳龄二七，店内任区区一小助理，四把手，虽擦边挤进管理组，地位却算中下游，兵头将尾，没啥实权。所谓的精英工作也就是传达店长旨意，冲员工端臭架子，装装孙女尔尔。且同天下众多的庸才一样，大专文凭，无貌无品。开始我看在她常用吉利牌轿车和俗艳穿戴摆阔的面儿上，抬举叫她粉脂闲妇，后来挺懊悔评人评得草率，走了眼，发现其本质竟不过是靠月薪混饭吃的失败者，挣的数字比

19、一般人多罢了。可惜我爱才，从不佩服有钱无脑的人。这李不死的真真贱人一只，素日里把各种缺德事都做尽了，造谣离间，言三语四，挑山刃虎，打小报告，扎针儿，全靠一张歪嘴，口舌功夫，无胆无谋，透着小家子货的下作与歹毒。凭你谨小慎微服侍，终不能使她满意，凭你快近乎完美地结束案头配制，她总能白眉赤眼地寻出一堆不是，然后泼妇般耍赖，过瘾般严厉训斥。单位制定并三令五申的条条执行标准，借职位之便，到她手里成了拿捏你，压派你的工具，成了持强凌弱的资本，成了以一知充十用的权仗。古语讲：巧者劳智者忧，无能者无所求。与其怨声载道，不如安然面对这宗令人伤心的事实，工作时受气，只是在经济财力未达自己做老板前，谋生的义务而已。

20、先前我也是血性男人，耿直，绝不屈从，凡事好辩论，横指一切不公，计较输赢，尤重视干净名声。随为正义感吃亏，付出代价后，才认识自己的一相情愿与幼稚，所谓胳臂拧不过大腿，县官不如现管，土话粗话凝结之真理，如今方领悟。吃亏吃久了，便钻研出一套行而有效的自保方法，一个字：避。敬而远之，惹不起躲得起，敌进我跑，敌驻我隐，敌疲我慰，敌退我缩，以不正面冲突为首要，根本不给对方找茬的机会，断她能坚持无理取闹几许？但凡真万不得已，必须谈工作了，也需仔细察言观色，惟命是听，酌情再外加少许虚伪的赔笑，“嗯”“啊”承诺，满口答应，貌似阿谀，实则明哲保身，左耳进，右耳出，管谁筋疼谁怎么看法，散留星火，方备燎原。在不出卖自

21、尊和肉体的前提内，我可以撒谎，可以本末倒置。她要说煤球是白的，我立刻抓两把奔去公园打雪仗；她要说皮球是方的，我稍顷就拉半车到工地叠砖垒墙。一笑。诚恳总结，言下多少显些大男子主义。若女人当官获权，便不要再盲目幻想能有公道枉存。在你不小心冲撞她之后，在她存心整死你之前，惟可选择辞职或自杀，横竖比较痛快且吃苦少些。永远不要相信女人的判断力，她们最容易感情用事，最爱在关键时刻犯糊涂。她们会随时随地的运用女性化思维来考虑问题，类似肤浅，头发长见识短，骄横，刁蛮，记仇，软弱等等特征。她们从不过问矛盾的初衷，去试图深入分析孰对孰错。她们辩论讲不过你，大道理也说不出所以然，却不懂宽容，不知用笑脸也能成就大事。她们最擅长指出自己的优点和别人的缺点。她们都喜欢摆官腔，喜欢抬出马列主义教育人，对自己的尺度呢，异常宽厚，像松紧带一样，有无限的扩张性。天天，内心重复着上述段落字句，一位小人物的呐喊。又至下班时分，举足离境，秋风中孤行，若有所思，幻清芬追忆髫年，想兀傲纵目未知，空负余尘，不消多怨。泠泠站台，冷漠依旧。远方笛鸣渐近，猛回首望向这人间地狱，愤而呸呸然，以报一腔恨念。既下，怀揣月票，大步流星，迈上我熟悉的348路大公共汽车，欹栏颠簸，同载残梦，悄赴家中。只因，那里尚馀一丝温暖。.女上司VS男职员天堂与地狱责任编辑：飞雪 阅读：人次