劳动经济学试题及答案.docx

1、劳动经济学试题及答案劳动经济学试题集及其答案将你选定的答案编号英文大写字母填入括号内） 、马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（、劳动者具有人身自由、劳动者丧失了一切生产资源和生活资料、劳动力成为商品、劳动生产率的变化、在远古时期，在（ ）著作中，热情讴歌了人类的劳动，认为只有劳动才能得到财富、荣誉、一、单项选择题（下列各题只有一个符合题意的正确答案，1ABCD2家庭和朋友。、赫西奥德的劳动与时日、色诺芬的经济论、色诺芬的雅典的收入、柏拉图的理想国、产业革命后，提出“劳动则为财富之父和能动的要素”观点的经济学家是（ 、配第 B 、斯密 C 、李嘉图 D、萨伊、（ ）标志着劳动经

2、济学作为一门学科，进行独立发展阶段。、索罗门布拉姆的劳动经济学著作出版、20世纪30年代的“凯恩斯革命”、20世纪40年代，芝加哥学派进行的“劳动经济学革命”、我国朱九通教授所著的劳动经济学概论出版、劳动经济学的研究起点是（、劳动力市场理论 B、人的劳动和人力资源ABCD3A4ABCD5AC6AC7AC8ABCD9AC10AC11AC）、工资理论D 、个人职业生涯与职业选择、在知识经济时代，就业最重要的一个条件是（ ）、健康的身体 B 、忠实于雇主、身怀一技之长 D 、具有知识和不断创新的能力、按照行为科学家的研究，人的行为链条为（、动机t需要t行为t目标 B 、需要t行为t动机t目标、目标t

3、需要t动机t行为 D 、需要t动机t行为t目标、美国行为学家马斯洛把人的需要按由低到高的顺序分为（、安全、生理、尊重、社交、自我实现、生理、安全、尊重、自我实现、社交、生理、安全、社交、尊重、自我实现 、生理、尊重、安全、社交、自我实现、在人力资源所包括的几个素质中，、科学文化素质 B、身体素质 D、狭义的人力资源开发是指（、人力资源的生理开发、人力资源的伦理开发（ ）是基础。、思想道德素质、技能能力素质）、人力资源的心理开发、人力资源的智力和技能开发、在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（、市场工资率、家庭性因素12、 现代劳动经济学认为，A 、实行奖励工资C 、实行固定工资13、

4、 劳动力供给等于（B 、非劳动收入D 、个人偏好在工时固定的情况下，要实现最大的劳动供给量，最好的办法是（B 、实行计时工资D 、进行道德刺激）A B C D、劳动力数量x劳动力的时间、劳动力数量x劳动力的效率、劳动力数量x劳动力的时间x劳动力的效率、劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率14、 影响劳动力供给的非经济因素有（ ）。A 、市场工资率的高低 B 、非劳动收入的多少C 、家庭因素的强弱 D 、个人偏好15、 影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（ ）。A 、市场性要素 B 、组织性要素C 、社会性要素 D 、工会、政府16、 劳动力市场的歧视主要可分为（ ）两类。A 、种族歧视、性

5、别歧视 B 、种族歧视、身体障碍歧视C 、宗教歧视、身体障碍歧视 D、工资歧视、职业歧视17、 在支配劳动力流动的内在机制中，最基本的机制是（ ）。A 、工资机制 B 、供求机制 C、竞争机制 D、风险机制18、 劳动力流动的经济合理性是指（ ）。A 、劳动力流动的成本和收益的比较B 、劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本C 、劳动力流动的收益等于劳动力流动成本D 、劳动力流动收益小于劳动力流动成本19、 影响劳动力流动的决定性因素是（ ）。A 、健康状况 B 、社会文化因素C 、经济因素 D 、人际关系20、 与年轻的劳动力比较而言， 年老的劳动力流动率较低， 主要原因是年老的劳动力流动的

6、（ ）。A 、直接成本增加 B 、机会成本增加C 、心理成本增加 D 、风险成本增加21、 在我国所有劳动力流动问题中， 最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是 （ ）。A 、城市职工的劳动力流动问题B 、高级知识分子的下海问题C 、农村剩余劳动力流动问题D 、移民国外或移民发达地区的问题22、 劳动力理论认为，减少农业剩余劳动力流动的有效途径是（ ）。A 、市场化 B 、工业化C 、城市化 D 、提高农业的比较利益23、 （ ）是知识经济时代的第一经济发展要素。A 、劳动资本 B 、物质资本 C、人力资本 D、货币资本24、 人力资本作为一种经济学说的思想则源远流长， 第一次论证

7、了人力资本投资和劳动技能如何影响个人的收入和工资结构的古典经济学家是（ ）。A 、威廉配第 B 、亚当斯密 C 、萨伊 D、李嘉图25、 在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育， 那么这种人力资本配置就是 （ ）。A 、一般型人力资本配置 B 、技能型人力资本配置C 、组织管理型人力资本配置 D 、企业家型人力资本配置26、 认为学习成绩可以作为人力资本配置依据， 并认为接受同等教育的劳动力， 人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是（ ）。A 、一般型人力资本配置 B 、技能型人力资本配置C 、组织管理型人力资本配置 D、企业家型人力资本配置27、认为教育只在人力资本配置中起

8、基础性作用， 人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累， 这、技能型人力资本配置、企业家型人力资本配置 ）是经济增长的源泉。、技术进步、人力资本种人力资本配置就是（ ）。A 、一般型人力资本配置 BC 、组织管理型人力资本配置 E28、 现代大量的实证研究表明（A 、资本积累的快慢 BC 、制度创新 D29、 下列说法中正确的是（ ）。A 、工资的多少仅取决于工资率B 、工资的多少仅取决于工作时间C 、工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素D 、某人的工资高，则其工资率一定也高30、 关于劳动报酬的说法错误的是（ ）。A 、它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和B 、它等于工资与福利

9、之和C 、它就是劳动者的收入D 、工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分31、 下列等式不正确的是（ ）。A 、工资=工资率 X工作时间B 、劳动报酬=工资+福利C 、收入=劳动报酬+非劳动报酬D 、收入-工资=非劳动报酬32、 关于货币工资与实际工资的关系，说法正确的是（ ）。A 、货币工资越高，则实际工资越高B 、实际工资不过是经过某种价格调整后的货币工资C 、实际工资与货币工资成正比D 、货币工资水平总是低于实际工资水平33、 下面哪一因素，不是确定工资水平的因素（ ）。A 、劳动者个人家庭所需的生活费用B 、同工同酬的原则C 、企业的支付工资能力D 、劳动者消费水平的差异性3

10、4、 各类人员工资在水平上的差异是指（ ）。A 、工资差别 B 、工资水平C 、工资的构成因素 D 、工资率35、 下列不属于计件工资的优点的选项是（ ）。A 、有利于提高效率 B 、有利于提高质量C 、相对较公平 D 、易于计算单位产品的人工成本E 、促使雇员自我激励，有利于减少监督人员，节省开支36、 在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（ ）。A 、能力 B 、兴趣 C 、气质 D 、性格 E 、动机37、 就业的社会经济功能中，最基本的经济功能是（ ）。A 、增加财富功能 B 、社会稳定功能C 、社会发展功能 D 、提高劳动者素质功能38、 经济增长与就业增长之间一般是一种（ ）相关

11、关系。A 、负 B 、正 C 、零 D 、无39、 按照国际劳工组织的规定，下列情况下哪一类人不能称之为就业者。 （ ）A 、正在工作中的人B 、有职业，但由于某种原因而暂时脱离了工作的人C 、雇主和自营业人员D 、义务地给街道打扫卫生的退休人员40、 以下说法中，错误的一项是（ ）。A 、经济增长一般可分为集约型增长和粗放型增长两种模式B 、粗放型增长通常意味着就业的增长C 、集约型增长又称深度增长D 、粗放型增长主要是通过提高要素生产率来实现经济增长41、 劳动就业中的歧视主要表现为（ ）。A 、性别歧视和晋升歧视B 、工资歧视和职业歧视C 、工资歧视和福利歧视D 、文化歧视和种族歧视42

12、、 以下说法中错误的是（ ）。A 、社会总人口可分为劳动人口和非劳动人口B 、劳动人口可分为就业人员与失业人员C 、劳动年龄内的学生属于劳动人口D 、非劳动力、就业者和失业者可以不断变化43、 反映产业政策对就业结构以及就业水平影响的指标是产业的（ ）。A 、供给弹性 B 、需求弹性 C 、工资弹性 D 、就业弹性44、 就我国实际情况来看，为了提高就业水平，应该发展就业弹性（ ）的产业。A 、较高 B 、较低 C 、为零 D 、为145、 市场开放与进口的增加会使国内产品的最终需求减少，从而（ ）就业的增长。A 、促进 B 、阻碍 C 、不影响 D 、可能促进可能阻碍46、 与教育水平较低的

13、雇员相比，接受过正规教育较多以及在职培训较多的雇员（ ）。A 、能获得较低的工资率 B 、总收入较低C 、一年中工作的时间较多 D 、工作机会较少55、 在我国目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他们大多数人属于普通劳动力。然而与此同时，新兴行业对高素质人才的需求很大。 劳动力的过量需求和过量供给同时存在。 这种现象称为（A 、磨擦性失业 B 、结构性失业C 、技术性失业 D 、周期性失业56、 在社会保障体系中，最基本的形式是（ A 、社会保险 B 、社会救助C 、社会福利 D 、社会优抚57、 社会保障的责任主体是（ A 、个人 B 、社会或国家 C 、家庭 D 、单位、多项选择题（

14、下列各题中都有两个或两个以上的正确答案， 将你选定的答案编号英文字母填入括号内）1、劳动过程的简单要素包括（ A 、人的劳动 B 、生产工具 C 、劳动对象D 、原料、燃料 E 、劳动资料2、马克思把劳动分为三种形态，它们是（ A 、生产性劳动 B 、非生产性劳动 C 、潜在形态的劳动D 、流动形态的劳动 E 、凝固形态的劳动3、马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有A 、流动的过剩人口 B 、潜在的过剩人口 C 、停滞的过剩人口D 、相对过剩人口的最底层 E 、固定的过剩人口4、造成工资国民差异的原因（ 。A 、国民劳动强度不同BCDE5AD6ABCDE7ACE8ABCDE9ACE、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异、商品的国际价值的货币的相对价值的差异、不同国家名义工资的差别、各国的自然、历史、文化条件不同、对劳动经济理论论述最集中的是（、劳动经济学 B 、劳动经济学说史）C 、人力资源经济学、马克思主义政治经济学 E 、西方经济学、劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合互惠”的标准（、所有人都受益没有人受损、部分人受益，但没